Anda di halaman 1dari 39

Gus Priyono - BKPP Kab.

Bangka

APLIKASI SEDERHANA UNTUK PENYUSUNA


DAN PENILAIANNYA V. 2 (LENGKAP)
Indonesia Civil Servants Performance Appraisal Application System

M E N U U T A M A

Format Isian Data Pegawai Petunjuk Pengisian Formulir Sasaran Kerja Pegawai

Pengukuran Capaian Kinerja/SKP Catatan Perilaku Kerja Pegawai Formulir Penila

Form Penilaian Prestasi Kerja PNS yang Sedang Tugas Belajar

aplikasi ini dipersembahkan oleh Wahidin Agus Priyono, S.IP., MT


www.sasarankerjapegawai.info
silahkan klik tombol-tombol navigasi tersebut untuk menuju formulir-formulir / informasi yang Anda butu

www.sasarankerjapegawai.info
Gus Priyono - BKPP Kab. Bangka

PENYUSUNAN SKP
(LENGKAP)
praisal Application System

aran Kerja Pegawai Daftar JFT & Peraturannya

Formulir Penilaian Prestasi Kerja

Sedang Tugas Belajar

s Priyono, S.IP., MT
nfo
-formulir / informasi yang Anda butuhkan

www.sasarankerjapegawai.info
PENGETAHUAN DASAR
1 SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2 SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target
(kontrak kerja) yang akan dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahun
PERHATIAN:
Penilaian.
Mohon tidak menghilangkan / merubah
3 Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara
sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja
formula yang telah disetting dalam cell, sehingga menyebabkan
pegawai dan perilaku kerja PNS. disfungsi formula/aplikasi ini
4 Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada Baris/row pada aplikasi dapat ditambah sesuai kebutuhan, namun
satuan organisasi sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku
kerja. formula yang sudah disetting juga harus diadaptasi dengan cara
memblok cell-cell yang berkenaan, lalu tekan keyboard kombinasi
5 Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan Ctrl+D
usul bawahan dan waktu penyelesaian beban kerja unit yang
bersangkutan
W. Agus Priyono. S.IP., MT
bila mengalami hambatan dalam penggunaan aplikasi
PETUNJUK PENGISIAN silahkan menghubungi
1 Bagian I Diisi dengan data Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil 0823 251 56578
2 Bagian II Diisi dengan data Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai workshop dapat diakses melalui www.sasarankerjapegawai.info
3 Bagian III (Kegiatan/Tugas Jabatan) Diisi dengan:

- kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai


dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat
diukur (measurable). Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan
dilakukan harus didasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang'
tanggung jawab, dan uraian tugasnya yang secara umum telah
ditetapkan dalam struktur organisasi dan tata kerja (SoTK)
Saran Penggunaan
1.
1. Isilah
Isilah terlebih
terlebih dulu
dulu form
form Data
Data Pegawai
Pegawai ->
-> klik
klik tab
tab Data
Data Pegawai
Pegawai
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon I 2. Bacalah lebih dulu Petunjuk Pengisian
3. Aplikasi ini sudah diformat untuk kebutuhan latihan/simulasi maupun implementasi
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada rencana
strategis dan RKT (Rencana Kinerja Tahunan) yang dijabarkan sesuai
dengan tugas dan fungsi, wewenang, tanggung jawab, dan uraian
tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat struktural eselon I
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon II
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon I dijabarkan sesuai dengan tugasdan fungsi,
wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam
SKP pejabat struktural eselon II.
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon III
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon II dijabarkan sesuai dengan tugas dan fungsi,
wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam
SKP pejabat struktural eselon III
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon IV
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon III dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang,
tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat
struktural eselon IV.
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon V
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon IV dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang,
tanggung jawab, dan uraian tugasnya menjadi SKP pejabat struktural
eselon V.
- penyusunan SKP bagi Jabatan Fungsional Umum
Penyusunan SKP pejabat fungsional umum, kegiatan tugas jabatan yang
akan dilakukan harus mengacu pada SKP pejabat struktural eselon IV atau
eselon V dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang, tanggung jawab,
dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat fungsional
umum.
- penyusunan SKP bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (lihat
web Menpan dan RB: www.menpan.go.id) atau tab Daftar JFT
di aplikasi ini
klik
Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya
disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional
tertentu. Misalnya, guru untuk menyusun SKP harus merujuk kepada
Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008, Peraturan Bersama
Mendiknas dan Kepala BKN No 03/V/PB/2010 dan No 14 Tahun 2010,
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 tahun 2010; Jabatan
fungsional Dokter Gigi harus merujuk kepada Kepmenpan No 141 Tahun
2003, dsb. (Sumber Perka BKN No 1 Tahun 2013
*) Kolom AK (Angka Kredit) diperuntukkan bagi PNS Jabatan fungsional
tertentu.

Kalimat/kata kerja yang menunjukkan kegiatan/tugas jabatan Manajerial


TIDAK dapat DIMASUKKAN dalam SKP; Kegiatan-kegiatan/tugas yang
bersifat manajerial misalnya: Memimpin Dinas/Badan … dst, Membagi
tugas kepada bawahan… dst., Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas ....
dst

TARGET
- Adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dalam pelaksanaan tugas
jabatan
Target dalam SKP pada prinsipnya berlaku bagi setiap pegawai pemegang
jabatan struktural maupun fungsional, dengan ketentuan sebagai
berikuit:

1 Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umum dengan


sifat tugas/kegiatan yang input atau bahan kerjanya berasal dari unit
organisasi bersangkutan, maka penetapan target didasarkan pada r e
n c a n a k e r j a tahunan (RKT) yang telah ditetapkan. (contoh:
peningkatan angka partisipasi kasar, peningkatan indeks
pembangunan manusia, dsb.)

2 Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umum dengan


sifat tugas/kegiatan yang input atau bahan kerjanya berasal dari
output/hasil kerja unit organisasi lain, maka penetapan target
didasarkan pada a s u m s i , trend, atau rata-rata tahun sebelumnya
(misalnya: penyelenggaraan pelayanan perizinan, pengelolaan surat-
menyurat)

3 Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu (dokter, dokter gigi,


sanitarian, nutrisionis, guru, dosen, pemeriksa, penghulu, jaksa, dll),
URAIAN TUGAS/KEGIATAN penetapan target berdasarkan pada
angka kredit yang dipersyaratkan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang mengatur jabatan fungsional tertentu
yang bersangkutan.

Petunjuk lebih lengkap dapat dilihat pada Perka BKN Nomor 1


Tahun 2013 dan Penjelasan PP 46 Tahun 2011

kembali ke halaman Navigasi


DAFTAR JABATAN FUNGS

No. Urut
NO INSTANSI PEMBINA

1
1 Kementerian Dalam Negeri

2 Kementerian Luar Negeri 2


3 Kementerian Pertahanan 3
4
4 Kementerian Hukum Dan Ham 5
6
7
8
5 Kementerian Keuangan
9
10
11
12
6 Kementerian ESDM 13
14
15
7 Kementerian Perindustrian 16
17
8 Kementerian Perdagangan
18
19
20
21
22
9 Kementerian Pertanian 23
24
25
26
27
28
10 Kementerian Kehutanan 29
30
31
32
11 Kementerian Perhubungan
33
34
35
12 Kementerian Kelautan dan Perikanan 36
37
38
39
13 Kementerian Tenaga Kerja 40
41
42
No. Urut
NO INSTANSI PEMBINA

43
44
14 Kementerian Pekerjaan Umum 45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
15 61
Kementerian Kesehatan
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
16 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 79
80
81
82
83
17 Kementerian Sosial
84
85
18 Kementerian Agama
86
No. Urut
NO INSTANSI PEMBINA

19 Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif 87


88
89
20 Kementerian Komunikasi dan Informatika
90
91
92
21 Kementerian Lingkungan Hidup
93
22 Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) 94
95
23 Lembaga Administrasi Negara (LAN)
96
24 Arsip Nasional (ANRI) 97
98
25 Badan Kepegawaian Negara (BKN) 99
100
26 Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS) 101
102
27 Badan Pusat Statistik (BPS)
103
28 Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) 104
29 Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) 105
30 Badan Intelijen Negara (BIN) 106
107
31 Lembaga Sandi Negara (LEMSANEG)
108
32 Badan Koodinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) 109
33 Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKORSURTANAL) 110
34 Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) 111
35 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) 112
113
36 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT)
114
37 Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) 115
38 Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) 116
39 Kejaksaan Agung 117
40 Sekretariat Negara 118
41 BPK 119
42 LKPP 120
Keterangan :
P = Instansi Pusat
D = Instansi Daerah
DAFTAR JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU DI INDONESIA
JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN FUNGSIONAL

Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah (P2UPD)

Diplomat
Kataloger
Pemeriksa Merek
Pemeriksa Paten
Perancang Peraturan Perundang - undangan
Penilai Pajak Bumi dan Bangunan
Pemeriksa Bea dan Cukai
Pemeriksa Pajak
Penyuluh Pajak
Pengamat Gunung Api
Penyelidik Bumi
Inspektur Ketenagalistrikan
Inspektur Tambang
Inspektur Minyak dan Gas Bumi
Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan
Penguji Mutu Barang
Penera
Medik Veteriner
Paramedik Veteriner
Pengawas Benih Tanaman
Pengawas Bibit Ternak
Pegawas Mutu Hasil Pertanian
Pengawas Mutu Pakan
Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan
Penyuluh Pertanian
Analis Pasar Hasil Pertanian
Penyuluh Kehutanan
Polisi Kehutanan
Pengendali Ekosistem Hutan
Pengendali Frekuensi Radio
Teknisi Penerbangan
Pengawas Keselamatan Pelayaran
Penguji Kendaraan Bermotor
Pengendali Hama dan Penyakit Ikan
Pengawas Perikanan (penggabungan dgn Pengawas Benih Ikan )
Penyuluh Perikanan
Pengawas Ketenagakerjaan
Instruktur
Mediator Hubungan Industrial
Pengantar Kerja
Penggerak Swadaya Masyarakat
JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN FUNGSIONAL

Teknik Pangairan
Teknik Penyehatan Lingkungan
Teknik Jalan dan Jembatan
Teknik Tata Bangunan dan Perumahan
Penata Ruang
Administrator Kesehatan
Apoteker
Asisten Apoteker
Bidan
Dokter
Dokter Gigi
Epidemiolog Kesehatan
Entomolog Kesehatan
Fisioterapis
Fisikawan Medis
Nutrisionis
Okupasi Terapis
Ortosis Prostesis
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Perawat
Perawat Gigi
Perekam Medis
Pranata Laboratorium Kesehatan
Psikolog Klinis
Radiografer
Refraksionis Optisien
Sanitarian
Teknik Elekromedis
Teknisi Gigi
Terapis Transfusi Darah
Terapis Wicara
Dokter Pendidik Klinis
Pembimbing Kesehatan Kerja
Dosen
Guru
Penilik
Pamong Belajar
Pengawas Sekolah
Pengembangan Teknologi Pembelajaran
Pranata Laboratorium Pendidilkan
Pekerja Sosial
Penyuluh Sosial
Penghulu
Penyuluh Agama
JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN FUNGSIONAL

Pamong Budaya
Adikara siaran
Teknisi Siran
Andalan Siaran
Pranata Hubungan Masyarakat
Pengendali Dampak Lingkungan
Pengawas Lingkungan Hidup
Perencana
Widyaiswara
Analis Kebijakan
Arsiparis
Analis Kepegawaian
Auditor Kepegawaian
Assessor SDM Aparatur
Pustakawan
Statistisi
Pranata Komputer
Pengawas Radiasi
Pranata Nuklir
Agen
Sandiman
Operator Transmisi Sandi
Penyuluh Keluarga Berencana
Surveyor Pemetaan
Auditor
Peneliti
Teknisi Penelitian dan Perekayasaan
Perekayasa
Pengawas Farmasi dan Makanan
Pengamat Meteorologi dan Geofisika
Jaksa
Penerjemah
Pemeriksa
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
L TERTENTU DI INDONESIA
JABATAN FUNGSIONAL

KET
PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)

Nomor 15 Tahun 2009 Baru 2009

Nomor PER/87/M.PAN/8/2005
Nomor PER/07/KEP/M.PAN/5/2007
Nomor 46/KEP/M.PAN/6/2003
Nomor 47/KEP/M.PAN/6/2003
Nomor 41/KEP/M.PAN/12/2000
Nomor 30/KEP/M.PAN/3/2003
Nomor 18 Tahun 2013 Rev 2013
Nomor 31/KEP/M.PAN/3/2003
Nomor PER/04/M.PAN/2/2006
Nomor 136/KEP/M.PAN/12/2002
Nomor 01 Tahun 2013 Rev 2013
Nomor 21/KEP/M.PAN/4/2002
Nomor 22/KEP/M.PAN/4/2002
Nomor 23/KEP/M.PAN/4/2002
Nomor 129/KEP/M.PAN/12/2002 jo. KEP/04/M.PAN/ 1/2005
Nomor 131/KEP/M.PAN/12/2002 jo. Kep/05/M.PAN/1/2005
Nomor 128/KEP/M.PAN/12/2002 jo. KEP/03/M.PAN/1/2005
Nomor 52 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor 53 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor 57/KEP/MK. WASPAN/9/1999 jo KEP/137/M.PAN/9/2004
Nomor 2 TAHUN 2011 Rev 2011
Nomor PER/17/M.PAN/4/2006
Nomor KEP/31/M.PAN/3/2004
Nomor PER/10/M.PAN/05/2008 Rev 2008
Nomor PER/02/MENPAN/2/2008 Rev 2008
Nomor 06 Tahun 2012 Baru 2012
Nomor 130/KEP/M.PAN/12/2002
Nomor 17 TAHUN 2011 Rev 2011
Nomor 50 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor KEP/51/M.PAN/4/2004 jo PER/27/M.PAN/5/2006
Nomor KEP/192/M.PAN/11/2004
Nomor KEP/195/M.PAN/12/2004
Nomor 150/KEP/M.PAN/11/2003
Nomor 22 TAHUN 2010 Rev 2010
Nomor 1 TAHUN 2011 Rev 2011
Nomor PER/19/M.PAN/10/2008 Baru 2008
Nomor 19 Tahun 2010 Rev 2010
Nomor 36/KEP/M.PAN/3/2003
Nomor PER/06/M.PAN/4/2009 Rev 2009
Nomor 06/KEP/MK. WASPAN/2/2000
Nomor KEP/58/M.PAN/6/2004
JABATAN FUNGSIONAL

KET
PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)

Nomor 63/KEP/MK.WASPAN/10/1999
Nomor 66/KEP/MK.WASPAN/10/1999
Nomor 64/KEP/MK.WASPAN/10/1999
Nomor 65/KEP/MK.WASPAN/10/1999
Nomor PER/10/M.PAN/6/2007
Nomor 42/KEP/M.PAN/12/2000
Nomor 140/KEP/M.PAN/11/2003
Nomor 07/KEP/K.WASPAN/12/1999
Nomor 01/PER/M.PAN/1/2008 Rev 2008
Nomor 139/KEP/M.PAN/11/2003
Nomor 141/KEP/M.PAN/11/2003
Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000
Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000
Nomor KEP/04/M.PAN/1/2004
Nomor PER/12/M.PAN/5/2008 Rev 2008
Nomor 23/KEP/M.PAN/4/2001
Nomor PER/123/M.PAN/12/2005
Nomor PER/122/M.PAN/12/2005
Nomor 58/KEP/M.PAN/8/2000
Nomor 94/KEP/M.PAN/11/2001
Nomor 22/KEP/M.PAN/4/2001
Nomor 135/KEP/M.PAN/12/2002
Nomor PER/08/M.PAN/3/2006
Nomor PER/11/M.PAN/5/2008 Baru 2008
Nomor 133/KEP/M.PAN/12/2002
Nomor PER/47/M.PAN/4/2005
Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000
Nomor 41/KEP/M.PAN/4/2003
Nomor PER/05/M.PAN/4/2007
Nomor PER/06/M.PAN/4/2007
Nomor PER/48/M.PAN/4/2005
Nomor PER/17/M.PAN/9/2008 Baru 2008
Nomor 13 Tahun 2013 Baru 2013
Nomor 17 Tahun 2013 Rev 2013
Nomor 16 Tahun 2009 Rev 2009
Nomor 14 TAHUN 2010 Rev 2010
Nomor 15 TAHUN 2010 Rev 2010
Nomor 21 TAHUN 2010 Rev 2010
Nomor PER/2/M.PAN/3/2009 Baru 2009
Nomor 3 Tahun 2010 Baru 2010
Nomor KEP/03/M.PAN/1/2004
Nomor PER/06/M.PAN/5/2008 Baru 2008
Nomor PER/62/M.PAN/6/2005
Nomor 54/KEP/MK.WASPAN/9/1999
JABATAN FUNGSIONAL

KET
PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)

Nomor PER/09/M.PAN/5/2008 Rev 2008


Nomor 130/M.PAN/1989
Nomor 128/M.PAN/1989
Nomor 129/M.PAN/1989
Nomor PER/109/M.PAN/11/2005
Nomor 47/KEP/M.PAN/8/2002
Nomor 39 Tahun 2011 Baru 2011
Nomor 16/KEP/M.PAN/3/2001
Nomor 14 Tahun 2009 Rev 2009
Nomor 5 Tahun 2012 Baru 2012
Nomor PER/3/M.PAN/3/2009 Rev 2009
Nomor PER/36/M.PAN/11/2006.
Nomor 40 Tahun 2012 Baru 2012
Nomor 41 Tahun 2012 Baru 2012
Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002
Nomor 19 Tahun 2013 Rev 2013
Nomor 66/KEP/M.PAN/7/2003
Nomor 46 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor 149/KEP/M.PAN/11/2003
Nomor 31/KEP/M.PAN/5/2002
Nomor 76 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor 133/KEP/M.PAN/11/2003
Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004
Nomor 134/KEP/M.PAN/12/2002
Nomor PER/220/KEP/M.PAN/6/2006 jo Nomor 51 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004
Nomor 23/KEP/M.PAN/2/2003
Nomor PER/219/M.PAN/6/2008 Rev 2008
Nomor 48/KEP/M.PAN/8/2002
Nomor KEP/18/M.PAN/2/2004
Nomor 18/M.PAN/1989
Nomor PER/124/M.PAN/5/2006
Nomor 17 Tahun 2010 jo Nomor 79 Tahun 2012 Baru 2010
Nomor 77 Tahun 2012 Baru 2012
DATA PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PRESTASI KERJA PNS

1 PNS YANG DINILAI


a. Nama : Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
b. NIP : 196612271986101002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV/a
d. Jabatan : Guru
e. Unit Kerja : SMP Negeri 5 Kota Bandung
f. Jangka Waktu penilaian : 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
g. Status Pegawai *) : 2
- Nama Perguruan Tinggi : -

- Alamat/No.Telp : Jl. Sumatera No. 40 Bandung


2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.
b. NIP : 195903091982031006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I / IV B
d. Jabatan : Pengawas PAI
e. Unit Kerja : Kemenag Kota Bandung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.
b. NIP : 195702041981031003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV A
d. Jabatan : Ketua Pokjawas PAIS
e. Unit Kerja : Kemenag Kota Bandung
Keterangan *):
Jika pegawai tersebut melaksanakan tugas belajar, maka langsung mengisi Format Penilaian PNS Tugas
Belajar, data yang dibutuhkan adalah Laporan Prestasi Akademik / Penilaian dari
Kampus/Sekolah/Perguruan Tinggi Tahun yang bersangkutan. Pegawai Negeri Sipil yang sedang
melaksanakan tugas belajar dikecualikan dari Kewajiban Menyusun SKP

Selanjutnya Isilah Formulir : Aplikasi SKP


kembali ke halaman Navigasi
LAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PRESTASI KERJA PNS

Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.


196612271986101002
Pembina IV/a
Guru
SMP Negeri 5 Kota Bandung
2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
Tidak Tugas Belajar
-

Jl. Sumatera No. 40 Bandung

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.


195903091982031006
Pembina Tk. I / IV B
Pengawas PAI
Kemenag Kota Bandung
ILAI
Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.
195702041981031003
Pembina / IV A
Ketua Pokjawas PAIS
Kemenag Kota Bandung
Keterangan *):
an tugas belajar, maka langsung mengisi Format Penilaian PNS Tugas
tuhkan adalah Laporan Prestasi Akademik / Penilaian dari
nggi Tahun yang bersangkutan. Pegawai Negeri Sipil yang sedang
s belajar dikecualikan dari Kewajiban Menyusun SKP

Aplikasi SKP
kembali ke halaman Navigasi
SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama Drs. H. Elan Kusnendar, Ap. 1 Nama Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
2 NIP 195903091982031006 2 NIP 196612271986101002
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I / IV B 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a
4 Jabatan Pengawas PAI 4 Jabatan Guru
5 Unit Kerja Kemenag Kota Bandung 5 Unit Kerja SMP Negeri 5 Kota Bandung
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUALITAS/MUTU WAKTU Biaya

TUGAS PEMBELAJARAN DAN PEMBIMBINGAN 0 1 100% -


1 Menyusun kurikulum pada pembelajaran Mapel Pendidikan Agama Islam setiap jenjang : Kelas 0 3 laporan 1 100% 1 bulan -
2 Menyusun Silabus Pembelajaran Mapel PAI untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 1 bulan
3 Menyusun Rencana Pembelajaran Mapel PAI untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 1 bulan -
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran Mapel PAI setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
5 Menyusun alat ukur/soal (Kumpulan Soal ) untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mapel PAI pada setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
7 Menganilisis hasil penilaian pembelajaran PAI untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
8 Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
9 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah 0 1 laporan 100% 12 bulan -
10 Membimbing guru pemula dalam program induksi 0 1 laporan 100% 12 bulan -
11 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses 0 3 laporan 100% 12 bulan -
TUGAS TAMBAHAN -
12 Menyusun program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 1 bulan -
13 Melaksanakan program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 12 bulan
14 Menyusun program MGMP PAI Tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 1 bulan -
15 Melaksanakan kegiatan MGMP PAI tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 12 bulan -
16 Membimbing siswa dalam pembiasaan shalat Duha 0 1 laporan 100% 12 bulan -
17 Membimbing siswa dalam kegiatan PHBI (Maulid, Isra Mi'raj,pra ramadhan, silaturahmi, sanlat) 0 5 laporan 100% 12 bulan -
18 Membimbing siswa pada kegiatan ekskul Rohani 0 1 laporan 100% 12 bulan -
19 Mengelola laboratorium PAI 0 1 laporan 100% 12 bulan -
20 Mengelola program masjid dan mengadministrasikan 0 1 laporan 100% 12 bulan -
21 Membimbing siswa dalam kegiatan lomba (FLSN, Olimpiade MIPA plus Agama) 0 2 laporan 100% 2 bulan -
22 Membimbing siswa dalam kegiatan BTAQ 0 1 laporan 100% 12 bulan
23 Mengelola program PAI unggulan 0 1 laporan 100% 12 bulan -
24 Melaksanakan IHT 0 1 berkas 100% 3 hari -
25 Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 0 1 berkas 100% 3 hari -
26 Pelatihan / workshop pembelajaran 0 1 berkas 100% 3 hari -
Jumlah 0

Bandung, 2 Januari 2014

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap. Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.


NIP 195903091982031006 NIP 196612271986101002

Catatan:
Khusus bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (JFT):
Jumlah AK (Angka Kredit) per item uraian kegiatan/tugas adalah hasil perkalian
jumlah target kuantitas/output dengan besaran Angka Kredit yang telah ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.
Misalnya seorang PNS JFT dalam satu tahun menargetkan perolehan STTPL/sertifikat pelatihan
sebanyak 1 sertifikat, dan setiap satu STTPL/sertifikat diberikan nilai AK 2, maka besaran angka kredit
dalam kolom AK diisi 2 (1 sertifikat X 2 AK)

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2014 1 Nama : Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
2 NIP : 196612271986101002
TARGET REALISASI
PENGHITUNGA
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
N
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
0 TUGAS PEMBELAJARAN DAN PEMBIMBINGAN #DIV/0!
1 Menyusun kurikulum pada pembelajaran Mapel Pendidikan 0 3 laporan 100% 1 bulan - 0 3 laporan 100% 1 bulan - 276.00
2 Menyusun Silabus Pembelajaran Mapel PAI untuk setiap 0 3 laporan 100% 1 bulan 0 3 laporan 100% 1 bulan - 276.00
3 Menyusun Rencana Pembelajaran Mapel PAI untuk setia 0 3 laporan 100% 1 bulan - 0 3 laporan 100% 1 bulan - 276.00
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran Mapel PAI setiap 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00
5 Menyusun alat ukur/soal (Kumpulan Soal ) untuk setiap j 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00
6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada m 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00
7 Menganilisis hasil penilaian pembelajaran PAI untuk setia 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00
8 Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan den 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00
9 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
10 Membimbing guru pemula dalam program induksi 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
11 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00
0 TUGAS TAMBAHAN #DIV/0!
12 Menyusun program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 1 bulan - 0 1 laporan 100% 1 bulan - 276.00
13 Melaksanakan program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 12 bulan 0 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
14 Menyusun program MGMP PAI Tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 1 bulan - 0 1 laporan 100% 1 bulan - 276.00
15 Melaksanakan kegiatan MGMP PAI tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 6 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 176.00
16 Membimbing siswa dalam pembiasaan shalat Duha 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
17 Membimbing siswa dalam kegiatan PHBI (Maulid, Isra Mi'ra 0 5 laporan 100% 12 bulan - 0 5 laporan 100% 12 bulan - 276.00
18 Membimbing siswa pada kegiatan ekskul Rohani 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
19 Mengelola laboratorium PAI 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
20 Mengelola program masjid dan mengadministrasikan 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
21 Membimbing siswa dalam kegiatan lomba (FLSN, Olimpia 0 2 laporan 100% 2 bulan - 0 2 laporan 100% 2 bulan - 276.00
22 Membimbing siswa dalam kegiatan BTAQ 0 1 laporan 100% 12 bulan 0 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
23 Mengelola program PAI unggulan 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00
24 Melaksanakan IHT 0 1 berkas 100% 3 hari - 0 1 berkas 100% 3 hari - 276.00
25 Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 0 1 berkas 100% 3 hari - 0 1 berkas 100% 3 hari - 276.00
26 Pelatihan / workshop pembelajaran 0 1 berkas 100% 3 hari - 0 1 berkas 100% 3 hari - 276.00
Jumlah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 - #DIV/0!

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 Tugas Tambahan

(1) Sebagai Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan Pembangunan Gedung BKPP baru sesuai SK Kepala Badan…, No 800/435/BKPP/2014, Tgl 2 Pebruari 2014; (2) Pejabat
Pengadaan Barang / jasa Pmerintah di Dinas A, B, C sesuai SK Bupati Bangka Nomor 188.45/900/V/2014 tgl……. (Surat Keterangan Penilaian terlampir)

2 Kreativitas
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Bandung, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.


NIP: 195903091982031006

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
eng Taufik, M.M.Pd.

NILAI CAPAIAN
SKP
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya
14
#DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
69.00 1 69 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
#DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
69.00 1 69 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
58.67 1 58.66666667 -100 #VALUE! 100 100 -24 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
69.00 1 69 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
92.00 1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE!
#DIV/0! 0 0 #DIV/0! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
0
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

88.06 26 276
(Baik)

31 Desember 2014

an Kusnendar, Ap.
03091982031006
RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0.0000 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0.0000 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0.0000 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
-24 200 #VALUE! #VALUE! 176 -100 #VALUE! 176 176 176
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
76 100 #VALUE! #VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#DIV/0! #DIV/0! #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.

NIP : 196612271986101002

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf


Pejabat Penilai

1 2 3 4

1 2 Januari 2014 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =


s.d. 31 Desember
2014 88.06 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 88.00 (Baik)

Integritas = 88.00 (Baik)


Pengawas PAI
Komitmen = 88.00 (Baik)

Disiplin = 88.00 (Baik)

Kerjasama = 88.00 (Baik) Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.


Kepemimpinan = - - NIP 195903091982031006

Jumlah = 440

Nilai Rata-rata = 88.00 (Baik)

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
RAHASIA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH Jangka Waktu Penilaian:


KOTA BANDUNG 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2

1 YANG DINILAI

a. Nama Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.

b. NIP 196612271986101002

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru

e. Unit Organisasi SMP Negeri 5 Kota Bandung

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.

b. NIP 195903091982031006

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk. I / IV B

d. Jabatan/Pekerjaan Pengawas PAI

e. Unit Organisasi Kemenag Kota Bandung

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.


b. NIP 195702041981031003

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina / IV A

d. Jabatan/Pekerjaan Ketua Pokjawas PAIS

e. Unit Organisasi Kemenag Kota Bandung

R A H A S I A

4 Unsur yang Dinilai

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.06 x 60%

b. Perilaku Kerja
1. Orientasi Pelayanan 88.00 Baik

2. Integritas 88.00 Baik

3. Komitmen 88.00 Baik

4. Disiplin 88.00 Baik

5. Kerjasama 88.00 Baik

6. Kepemimpinan - -

Jumlah 440.00

Nilai Rata-rata 88.00 Baik

Nilai Perilaku Kerja 88.00 X 40%

NILAI PRESTASI KERJA


5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal. …………

R A H A S I A

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN


Tanggal. …………

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal. …………
R A H A S I A

8 REKOMENDASI

v Untuk peningkatan kemampuan perlu mengikutsertakan diklat teknis, (misalnya: seperti


diklat komputer, kenaikan pangkat, pensiun, kehumasan, sekretaris, dsb.)

v Untuk menambah wawasan pengetahuan dalam bidang pekerjaan: perlu dilakukan


rotasi pegawai dsb.

v Untuk kebutuhan pengembangan perlu: peningkatan pendidikan (melalui Tugas


Belajar, Izin Belajar, dsb); peningkatan karier (promosi) dsb.

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMB


PEJABAT PENILA

Drs. H. Elan Kusnenda


NIP 1959030919820310

10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2014


PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI

Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd. 11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANU


NIP 196612271986101002 ATASAN PEJABAT PE
Drs. H. Bachrul Ilmi, M.S
NIP 1957020419810310

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
er 2014
Jumlah

52.84

35.2

88.04

(Baik)
…………
………………

………………
EMBER 2014

NILAI

ndar, Ap.
031006

ANUARI 2014

T PENILAI
M.Sc., MM.
031003
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

1 PNS YANG DINILAI


a. Nama Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
b. NIP 196612271986101002
c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina IV/a
d. Jabatan/Pekerjaan Guru
e. Unit Kerja/Instansi SMP Negeri 5 Kota Bandung
g. Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
2 a. Nama Lembaga/Perguruan 0
Tinggi
b. Alamat/Telp Jl. Sumatera No. 40 Bandung
3 NILAI PRESTASI KERJA/AKADEMIK
NILAI YANG DIBERIKAN
Interval Nilai Yang Diberikan
ANGKA SEBUTAN*)
a. 91 ke atas = Amat Baik - Amat Baik
b. 76 - 90 = Baik - Baik
c. 61 - 75 = Cukup 76 - Cukup
d. 51 - 60 = Kurang - Kurang
e. 50 ke bawah = Buruk - Buruk
9. DIBUAT TANGGAL, 3 JANUARI 2015
PEJABAT PENILAI

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.


NIP 195903091982031006

10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2015


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd. 11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2015


NIP 196612271986101002 ATASAN PEJABAT PENILAI

Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.


NIP 195903091982031006
Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai