Master SKP

Gus Priyono - BKPP Kab.
Bangka
APLIKASI SEDERHANA UNTUK PENYUSUNA

DAN PENILAIANNYA V.2 (LENGKAP)
Indonesia Civil Servants
M E Performance
N U U T AAppraisal
M A Ap
Format Isian Data Petunjuk Formulir Sasaran Kerja

Pegawai Pengisian Pegawai
Pengukuran Capaian Catatan Perilaku Kerja

Kinerja/SKP Pegawai
aplikasi ini dipersembahkan oleh Wahidin Agus Priyono, S.IP., MT

Form Penilaian www.sasarankerjapegawai.info
Prestasi Kerja PNS yang Seda
silahkan klik tombol-tombol navigasi tersebut untuk menuju formulir-formulir
Belajar/ informasi yang Anda but
www.sasarankerjapegawai.info
Gus Priyono - BKPP Kab. Bangka
PENYUSUNAN SKP
(LENGKAP)
ormance
U U T AAppraisal
M A Application System
mulir Sasaran Kerja Daftar JFT &

Pegawai Peraturannya
rilaku Kerja Formulir Penilaian

awai Prestasi Kerja
Priyono, S.IP., MT
nfo
Kerja PNS yang Sedang Tugas
elajar/ informasi yang Anda butuhkan
-formulir
www.sasarankerjapegawai.info
PENGETAHUAN DASAR
1 SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2 SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target
(kontrak kerja) yang akan dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahun
Penilaian.
PERHATIAN:
3 Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara Mohon tidak menghilangkan / merubah
sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja
pegawai dan perilaku kerja PNS. formula yang telah disetting dalam cell, sehingga
menyebabkan disfungsi formula/aplikasi ini
4 Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada
satuan organisasi sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku
kerja. Baris/row pada aplikasi dapat ditambah sesuai
5 Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan kebutuhan, namun formula yang sudah disetting
usul bawahan dan waktu penyelesaian beban kerja unit yang juga harus diadaptasi dengan cara memblok cell-cell
bersangkutan
yang berkenaan, lalu tekan keyboard kombinasi
Ctrl+D
PETUNJUK PENGISIAN
1 Bagian I Diisi dengan data Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil
2 Bagian II Diisi dengan data Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
W. Agus Priyono. S.IP., MT
bila mengalami hambatan dalam penggunaan
3 Bagian III (Kegiatan/Tugas Jabatan) Diisi dengan:
aplikasi
- kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai silahkan menghubungi
dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur 0823 251 56578
(measurable). Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan workshop dapat diakses melalui
harus didasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang' tanggung
jawab, dan uraian tugasnya yang secara umum telah ditetapkan www.sasarankerjapegawai.info
dalam struktur organisasi dan tata kerja (SoTK)
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon I

Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus
mengacu pada rencana strategis dan RKT (Rencana Kinerja
Tahunan) yang dijabarkan sesuai dengan tugas dan fungsi,
wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai
kegiatan dalam SKP pejabat struktural eselon I Saran Penggunaan
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon II
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus 1.
1. Isilah
Isilah terlebih
terlebih dulu
dulu form
form Data
Data Pegawai
Pegawai ->
-> klik
klik tab
tab Data
Data Pegawai
Pegawai
mengacu pada SKP pejabat struktural eselon I dijabarkan 2.
2. Bacalah
Bacalah lebih
lebih dulu
dulu Petunjuk
Petunjuk Pengisian
Pengisian
sesuai dengan tugasdan fungsi, wewenang, tanggung 3.
3. Aplikasi
Aplikasi ini
ini sudah
sudah diformat
diformat untuk
untuk kebutuhan
kebutuhan latihan/simulasi
latihan/simulasi
jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP maupun
maupun implementasi
implementasi
pejabat struktural eselon II.
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon III
mengacu pada SKP pejabat struktural eselon II dijabarkan
sesuai dengan tugas dan fungsi, wewenang, tanggung
jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP
pejabat struktural eselon III
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon IV
mengacu pada SKP pejabat struktural eselon III dijabarkan
sesuai dengan tugas, wewenang, tanggung jawab, dan
uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat
struktural eselon IV.
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon V
mengacu pada SKP pejabat struktural eselon IV dijabarkan
sesuai dengan tugas, wewenang, tanggung jawab, dan
uraian tugasnya menjadi SKP pejabat struktural eselon V.
- penyusunan SKP bagi Jabatan Fungsional Umum
Penyusunan SKP pejabat fungsional umum, kegiatan tugas
jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon IV atau eselon V dijabarkan sesuai
dengan tugas, wewenang, tanggung jawab, dan uraian
tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat fungsional
umum.
- penyusunan SKP bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (lihat
web Menpan dan RB: www.menpan.go.id) atau tab Daftar JFT
di aplikasi ini
Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan

tugas jabatannya disesuaikan dengan butir-butir kegiatan
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
mengatur tentang jabatan fungsional tertentu. Misalnya,
guru untuk menyusun SKP harus merujuk kepada
Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008,
Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN No
03/V/PB/2010 dan No 14 Tahun 2010, Peraturan
Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 tahun 2010;
Jabatan fungsional Dokter Gigi harus merujuk kepada
Kepmenpan No 141 Tahun 2003, dsb. (Sumber Perka BKN
No 1 Tahun 2013
*) Kolom AK (Angka Kredit) diperuntukkan bagi PNS Jabatan
fungsional tertentu.
Kalimat/kata kerja yang menunjukkan kegiatan/tugas

jabatan Manajerial TIDAK dapat DIMASUKKAN dalam SKP;
Kegiatan-kegiatan/tugas yang bersifat manajerial misalnya:
Memimpin Dinas/Badan dst, Membagi tugas kepada
bawahan dst., Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas ....
dst
TARGET
- Adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dalam
pelaksanaan tugas jabatan
Target dalam SKP pada prinsipnya berlaku bagi setiap
pegawai pemegang jabatan struktural maupun fungsional,
dengan ketentuan sebagai berikuit:
1 Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional
umum dengan sifat tugas/kegiatan yang input atau
bahan kerjanya berasal dari unit organisasi
bersangkutan, maka penetapan target didasarkan pada
r e n c a n a k e r j a tahunan (RKT) yang telah
ditetapkan. (contoh: peningkatan angka partisipasi
kasar, peningkatan indeks pembangunan manusia,
2 dsb.)
Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional
umum dengan sifat tugas/kegiatan yang input atau
bahan kerjanya berasal dari output/hasil kerja unit
organisasi lain, maka penetapan target didasarkan
pada a s u m s i , trend, atau rata-rata tahun
sebelumnya (misalnya: penyelenggaraan pelayanan
perizinan, pengelolaan surat-menyurat)
3 Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu (dokter,
dokter gigi, sanitarian, nutrisionis, guru, dosen,
pemeriksa, penghulu, jaksa, dll), URAIAN
TUGAS/KEGIATAN penetapan target berdasarkan
pada angka kredit yang dipersyaratkan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang mengatur
jabatan fungsional tertentu yang bersangkutan.
Petunjuk lebih lengkap dapat dilihat pada Perka BKN Nomor 1

Tahun 2013 dan Penjelasan PP 46 Tahun 2011
kembali ke halaman Navigasi

bah
sehingga
asi ini
sesuai
disetting
ok cell-cell
mbinasi
gunaan
a
a Pegawai
Pegawai
mulasi
mulasi
klik
DAFTAR JABATAN
JABATAN
INSTAN
SI
No. Urut
PEMBIN
A
NAMA JABATAN FUNGSIONAL
Kement
erian 1
Dalam
1
Kement
Negeri
erian
Kement 2 1
Luar
erian
Negeri 3 1
Pertaha
Kement
nan 4 1
erian
Hukum 5 2
Dan
6 3
Ham
7 1
Kement
erian 8 2
Keuang 9 3
an
10 4
11 1
12 2
Kement
erian 13 3
ESDM
14 4
Kement 15 5
erian
16 1
Perindus
Kement
trian
erian 17 1
Perdaga 18 2
ngan
19 1
20 2
21 3
Kement 22 4
erian
23 5
Pertania
n 24 6
25 7
26 8
27 9
Kement 28 1
erian
29 2
Kehutan
an 30 3
31 1
Kement
erian 32 2
Perhubu 33 3
ngan
34 4
Kement
erian 35 1
Kelautan
36 2
dan
Perikana 37 3
n
38 1
Kement 39 2
erian
40 3
Tenaga
Kerja 41 4
42 5
43 1
Kement
erian 44 2
Pekerjaa
45 3
n
Umum 46 4
JABATAN
INSTAN
SI
No. Urut
Kement
PEMBIN
erian
A
Pekerjaa
n
Umum
47 5
48 1
49 2
50 3
51 4
52 5
53 6
54 7
55 8
56 9
57 10
58 11
59 12
Kement 60 13
erian
Kesehat 61 14
an 62 15
63 16
64 17
65 18
66 19
67 20
68 21
69 22
70 23
71 24
72 25
73 26
74 27
75 28
76 1
77 2
Kement
erian 78 3
Pendidik
79 4
an dan
Kebuday 80 5
aan
81 6
82 7
Kement 83 1
erian
Sosial 84 2
Kement 85 1
Kement
erian
erian
Agama 86 2
Pariwisa
87 1
ta dan
Kement
Ekonomi 88 1
erian
Kreatif
Komunik 89 2
asi dan 90 3
Informati
Kement
ka 91 4
Kement
erian
erian 92 1
Lingkun
Perenca
gan 93 2
naan
Hidup
Lembag
Pemban 94 1
a
gunan
Administ 95 1
Nasional
rasi
(BAPPE
Negara
NAS)
JABATAN
INSTAN
SI
No. Urut
PEMBIN
A
Lembag
a
Administ
rasi 96 2
Arsip
Negara
Nasional
(LAN) 97 1
Badan
(ANRI)
98 1
Kepega
waian 99 2
Perpust
Negara
100 3
akaan
(BKN)
Nasional 101 1
Badan
(PERPU
Badan
Pusat 102 1
SNAS)
Pengaw
Statistik 103 2
as
(BPS)
Badan
Tenaga 104 1
Tenaga
Nuklir
Nuklir
Badan 105 1
(BAPET
Nasional
Intelijen
Badan
EN)
Lembag 106 1
Negara
(BATAN)
Koodina
Badan
a Sandi
(BIN) 107 1
Koordin
si
Negara
asi
Keluarg
(LEMSA 108 2
Badan
a
Survei
NEG) 109 1
Pengaw
Berenca
dan
na
Pemeta
asan 110 1
Lembag
Nasional
an
Keuang
a Ilmu
Badan 111 1
(BKKBN
Nasional
an dan
Pengeta
Pengkaji
(BAKOR
Pemban
) 112 1
huan
an dan
SURTA
gunan
Badan
Indonesi
Penerap 113 1
(BPKP)
NAL)
Pengaw
Badan
a (LIPI)
an 114 2
as
Meteorol
Obat
Teknolo
ogi,
dan
gi 115 1
Klimatol
Makana
(BPPT) 116 1
Kejaksa
n dan
ogi
an
(BPOM)
Geofisik 117 1
Sekretar
a
Agung
iat 118 1
(BMKG)
Negara
BPK 119 1
LKPP 120 1
Keterangan :
P = Instansi Pusat
D = Instansi Daerah
DAFTAR JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU DI INDONESIA
JABATAN FUNGSIONAL
Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah (P2UPD)
Diplomat
Kataloger
Pemeriksa Merek
Pemeriksa Paten
Perancang Peraturan Perundang - undangan
Penilai Pajak Bumi dan Bangunan
Pemeriksa Bea dan Cukai
Pemeriksa Pajak
Penyuluh Pajak
Pengamat Gunung Api
Penyelidik Bumi
Inspektur Ketenagalistrikan
Inspektur Tambang
Inspektur Minyak dan Gas Bumi
Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan
Penguji Mutu Barang
Penera
Medik Veteriner
Paramedik Veteriner
Pengawas Benih Tanaman
Pengawas Bibit Ternak
Pegawas Mutu Hasil Pertanian
Pengawas Mutu Pakan
Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan
Penyuluh Pertanian
Analis Pasar Hasil Pertanian
Penyuluh Kehutanan
Polisi Kehutanan
Pengendali Ekosistem Hutan
Pengendali Frekuensi Radio
Teknisi Penerbangan
Pengawas Keselamatan Pelayaran
Penguji Kendaraan Bermotor
Pengendali Hama dan Penyakit Ikan
Pengawas Perikanan (penggabungan dgn Pengawas Benih Ikan )
Penyuluh Perikanan
Pengawas Ketenagakerjaan
Instruktur
Mediator Hubungan Industrial
Pengantar Kerja
Penggerak Swadaya Masyarakat
Teknik Pangairan
Teknik Penyehatan Lingkungan
Teknik Jalan dan Jembatan
Teknik Tata Bangunan dan Perumahan
JABATAN FUNGSIONAL
Penata Ruang
Administrator Kesehatan
Apoteker
Asisten Apoteker
Bidan
Dokter
Dokter Gigi
Epidemiolog Kesehatan
Entomolog Kesehatan
Fisioterapis
Fisikawan Medis
Nutrisionis
Okupasi Terapis
Ortosis Prostesis
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Perawat
Perawat Gigi
Perekam Medis
Pranata Laboratorium Kesehatan
Psikolog Klinis
Radiografer
Refraksionis Optisien
Sanitarian
Teknik Elekromedis
Teknisi Gigi
Terapis Transfusi Darah
Terapis Wicara
Dokter Pendidik Klinis
Pembimbing Kesehatan Kerja
Dosen
Guru
Penilik
Pamong Belajar
Pengawas Sekolah
Pengembangan Teknologi Pembelajaran
Pranata Laboratorium Pendidilkan
Pekerja Sosial
Penyuluh Sosial
Penghulu
Penyuluh Agama
Pamong Budaya
Adikara siaran
Teknisi Siran
Andalan Siaran
Pranata Hubungan Masyarakat
Pengendali Dampak Lingkungan
Pengawas Lingkungan Hidup
Perencana
Widyaiswara
JABATAN FUNGSIONAL
Analis Kebijakan
Arsiparis
Analis Kepegawaian
Auditor Kepegawaian
Assessor SDM Aparatur
Pustakawan
Statistisi
Pranata Komputer
Pengawas Radiasi
Pranata Nuklir
Agen
Sandiman
Operator Transmisi Sandi
Penyuluh Keluarga Berencana
Surveyor Pemetaan
Auditor
Peneliti
Teknisi Penelitian dan Perekayasaan
Perekayasa
Pengawas Farmasi dan Makanan
Pengamat Meteorologi dan Geofisika
Jaksa
Penerjemah
Pemeriksa
Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
Keterangan :
P = Instansi Pusat
D = Instansi Daerah
SIONAL TERTENTU DI INDONESIA
SIONAL
KET
PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)
Nomor 15 Tahun 2009 Baru 2009
Nomor PER/87/M.PAN/8/2005
Nomor PER/07/KEP/M.PAN/5/2007
Nomor 46/KEP/M.PAN/6/2003
Nomor 18 Tahun 2013 Rev 2013
Nomor 129/KEP/M.PAN/12/2002 jo. KEP/04/M.PAN/ 1/2005
Nomor 131/KEP/M.PAN/12/2002 jo. Kep/05/M.PAN/1/2005
Nomor 128/KEP/M.PAN/12/2002 jo. KEP/03/M.PAN/1/2005
Nomor 57/KEP/MK. WASPAN/9/1999 jo KEP/137/M.PAN/9/2004
Nomor 2 TAHUN 2011 Rev 2011
Nomor KEP/31/M.PAN/3/2004
Nomor PER/10/M.PAN/05/2008 Rev 2008
Nomor PER/02/MENPAN/2/2008 Rev 2008
Nomor KEP/51/M.PAN/4/2004 jo PER/27/M.PAN/5/2006
Nomor PER/19/M.PAN/10/2008 Baru 2008
Nomor 06/KEP/MK. WASPAN/2/2000
Nomor 63/KEP/MK.WASPAN/10/1999
SIONAL
KET
Nomor 07/KEP/K.WASPAN/12/1999
Nomor 01/PER/M.PAN/1/2008 Rev 2008
Nomor 130/M.PAN/1989
SIONAL
KET

Nomor PER/36/M.PAN/11/2006.
Nomor PER/220/KEP/M.PAN/6/2006 jo Nomor 51 Tahun 2012 Rev 2012
Nomor 18/M.PAN/1989
Nomor 17 Tahun 2010 jo Nomor 79 Tahun 2012 Baru 2010
DATA PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PRESTASI KERJA PNS
1 PNS YANG DINILAI

a. Nama : VERA SUSANTI, SE
b. NIP : 19771201 200604 2 013
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata / III c
d. Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum dan Perlengkapan
e. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka
f. Jangka Waktu penilaian : 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
g. Status Pegawai *) :
- Nama Perguruan Tinggi : -
- Alamat/No.Telp :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HARMENDO, SKM.MKM
b. NIP : 19630513 198609 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I / IV b
d. Jabatan : Sekretaris
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. SOFIANTO, SKM, M.Si
b. NIP : 19560821 198311 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I / IV b
d. Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan
Keterangan *):
Jika pegawai tersebut melaksanakan tugas belajar, maka langsung mengisi Format Penilaian PNS Tugas Belajar, data yang
dibutuhkan adalah Laporan Prestasi Akademik / Penilaian dari Kampus/Sekolah/Perguruan Tinggi Tahun yang bersangkutan.
Pegawai Negeri Sipil yang sedang melaksanakan tugas belajar dikecualikan dari Kewajiban Menyusun SKP
Selanjutnya Isilah Formulir : Aplikasi SKP

NILAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PRESTASI KERJA PNS
VERA SUSANTI, SE
19771201 200604 2 013
Penata / III c
Ka. Sub. Bag. Umum dan Perlengkapan
Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka
2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
Tidak Tugas Belajar
-
HARMENDO, SKM.MKM
19630513 198609 1 001
Pembina Tk. I / IV b
Sekretaris
LAI
H. SOFIANTO, SKM, M.Si
19560821 198311 1 001
Pembina Tk. I / IV b
Kepala Dinas Kesehatan
Keterangan *):
gas belajar, maka langsung mengisi Format Penilaian PNS Tugas Belajar, data yang
ademik / Penilaian dari Kampus/Sekolah/Perguruan Tinggi Tahun yang bersangkutan.
ng melaksanakan tugas belajar dikecualikan dari Kewajiban Menyusun SKP
Aplikasi SKP
SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama HARMENDO, SKM.MKM 1 Nama VERA SUSANTI, SE
2 NIP 19630513 198609 1 001 2 NIP 19771201 200604 2 013
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I / IV b 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III c
4 Jabatan Sekretaris 4 Jabatan Ka. Sub. Bag. Umum dan Perlengkapan
5 Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka 5 Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUALITAS/MUTU WAKTU Biaya
1 Menerima data mutasi kepegawaian 0 3600 data 1 100% 12 bulan -

2 Menyortir data mutasi kepegawaian 0 3600 data 1 100% 12 bulan -
3 Mencatat data mutasi kepegawaian ke dalam buku induk, kartu induk, dan daftar isi 0 3,600 data 1 100% 12 bulan -
4 Memasukkan data mutasi kepegawian 0 3600 data 100% 12 bulan -
5 Membuat Laporan 0 12 laporan 1 100% 12 bulan -
6 1
7 1
8 1
9 1
10 1
Jumlah
Sungailiat, 2 Januari 2014
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
HARMENDO, SKM.MKM VERA SUSANTI, SE

NIP 19630513 198609 1 001 NIP 19771201 200604 2 013
Catatan:
Khusus bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (JFT):
Jumlah AK (Angka Kredit) per item uraian kegiatan/tugas adalah hasil perkalian
jumlah target kuantitas/output dengan besaran Angka Kredit yang telah ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.
Misalnya seorang PNS JFT dalam satu tahun menargetkan perolehan STTPL/sertifikat pelatihan
sebanyak 1 sertifikat, dan setiap satu STTPL/sertifikat diberikan nilai AK 2, maka besaran angka kredit
dalam kolom AK diisi 2 (1 sertifikat X 2 AK)
Menu Navigasi:
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2014 1 Nama : VERA SUSANTI, SE
2 NIP : 19771201 200604 2 013
NO TARGET REALISASI
I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Menerima data mutasi kepegawaian 0 3600 data 100% 12 bulan - 0 3330 data 95% 10 bulan -
2 Menyortir data mutasi kepegawaian 0 3600 data 100% 12 bulan 50,000,000 0 3600 data 93% 12 bulan
3 Mencatat data mutasi kepegawaian ke dalam buku induk, 0 3600 data 100% 12 bulan - 0 3060 data 98% 12 bulan -
kartu induk, dan daftar isi
3 Memasukkan data mutasi kepegawian 0 3600 data 100% 12 bulan - 0 3060 data 95% 12 bulan -
4 Membuat Laporan 0 12 laporan 100% 12 bulan - 0 12 laporan 98% 12 bulan -
6
7
8
9
10 Jumlah
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 Tugas Tambahan
2 Kreativitas
(kreatifitas)
Nilai Capaian SKP

.., 31 Desember 20..
Pejabat Penilai,
HARMENDO, SKM.MKM
NIP: 19630513 198609 1 001
Menu Navigasi:
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
CARA MENCARI NYA :
SOAL NO. 1
1. ASPEK KUALIATAS 2. ASPEK KUANLITAS
= RO X 100 = 3.330 X 100 = 92,5 = RK X 100 = 95 X 100 = 95

TO 3.600 TK 100
3. WAKTU ( LIHAT RUMUS D DAHULU )
= 100 % - ( RW ) X 100
TW
= 100 % - 10 X 100
12
,= 100 % - 83,33
'= 16,67 % ( < 24 % )
KARENA < 24% GUNAKAN RUMUS B
1,76 X TW - RW X 100
TW
1,76 X 12 - 10 X 100
12
= 21,12 - 10
12
= 92, 67
* PENGHITUNGANNYA
92,5 + 95 + 92,67 = 280,17
* NILAI CAPAIAN SKP = 280,19 = 93,39

' 3 ( DAPET 3 ITU DARI KUALITAS ( 1 ) , Kuantitas ( 2 ) dan waktu ( 3 ) )
SOAL NOMOR 2
1. ASPEK KUALIATAS 2. ASPEK KUANLITAS
= RO X 100 = 3.600 X 100 = 100 = RK X 100 = 93 X 100 = 93

TO 3.600 TK 100
3. WAKTU ( KALAU TARGET 12 BULAN REALISASI 12 BULAN = 0 ) GUNAKAN RUMUS B
= 1,76 X TW - RW X 100
TW
= 1,76 X 12 X 12 X 100
12
= 76
KALAU DALAM ASPEK WAKTU TDK ADA EFISIENSI PASTI NILAINYA 76

BATAS TOLERANSI EFISIENSI BIAYA = 24 %
KENAPA 24 % ??? KARENA = NILAI TOLERANSI DP3 = 100
NILAI BAIK TERENDAH = 70
24
4. ASPEK BIAYA
RUMUS C
= 100 % - R. BIAYA X 100
' T. BIAYA = 1, 76 - ( ( 1,76 X TB - RB ) X 100 ) - 100 )
TB
= 100 % - 30.000.000 X 100
50.000.000 = 76 - ( 1,76 X 50.000.000 - 30.000.000 X 100 ) - 100
50.000.000
= 100 % - 60 % = 40 % > 24 % GUNAKAN RUMUS C
= 76 - ( 88.000.000 - 30.000.000 ) X 100 ) - 100
50.000.000
= 76 - (( 58.000.000 X 100 ) - 100 )

50.000.000
= 76 ( ( 116 - 100 ) )
= 76 - 16 = 60
* PENGHITUNGAN
'= 100 + 93 + 76 + 60 = 329
* NILAI CAPAIAN
'= 329 = 82, 25
' 4 ( DI BAGI 4 KARENA 4 UNSUR KUALITAS,
A SUSANTI, SE
1201 200604 2 013
NILAI CAPAIAN
PENGHITUNGAN
SKP
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu
13 14
280.17 93.39 1 93.388888889 16.6666666667 #VALUE! 92.5 95 92.666666667
#VALUE! #VALUE! 1 0 0 #VALUE! 100 93 76
#VALUE! 86.33 1 86.333333333 0 #VALUE! 85 98 76
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
1
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
85.73 5 #REF!
(Baik)
., 31 Desember 20..
MENDO, SKM.MKM
19630513 198609 1 001
100 ) - 100 )
30.000.000 X 100 ) - 100 )
X 100 ) - 100
ENA 4 UNSUR KUALITAS, KUANTITAS , WAKTU DAN BIAYA )
biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
#VALUE! 92.666666667 83.333333333 #VALUE! #VALUE! 280.16666667 16.6667 #VALUE! 280.1666667 280.16667 280.1666667
#VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE! #VALUE! 0.0000 #VALUE! 269 269 269
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS
Nama : VERA SUSANTI, SE
NIP : 19771201 200604 2 013
No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
1 2 3 4
1 2 Januari 2014 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

s.d. 31
Desember 85.73 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
2014
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan = 77.00 (Baik)
Integritas = 76.00 (Baik)

Sekretaris
Komitmen = 87.00 (Baik)
Disiplin = 88.00 (Baik)
Kerjasama = 88.00 (Baik) HARMENDO, SKM.MKM

Kepemimpinan = - - NIP 19630513 198609 1 001
Jumlah = 416
Nilai Rata-rata = 83.20 (Baik)
Menu Navigasi:
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
8609 1 001
RAHASIA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEMERINTAH Jangka Waktu Penilaian:

KABUPATEN BANGKA 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
1 YANG DINILAI
a. Nama VERA SUSANTI, SE
b. NIP 19771201 200604 2 013
c. Pangkat/Gol. Ruang Penata / III c
d. Jabatan/Pekerjaan Ka. Sub. Bag. Umum dan Perlengkapan
e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama HARMENDO, SKM.MKM
b. NIP 19630513 198609 1 001
c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk. I / IV b
d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama H. SOFIANTO, SKM, M.Si
b. NIP 19560821 198311 1 001
c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk. I / IV b
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Kesehatan

R A H A S I A
4 Unsur yang Dinilai Jumlah
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.73 x 60% 51.44
b. Perilaku Kerja
1. Orientasi Pelayanan 77.00 Baik
2. Integritas 76.00 Baik
3. Komitmen 87.00 Baik
4. Disiplin 88.00 Baik
5. Kerjasama 88.00 Baik
6. Kepemimpinan - -
Jumlah 416.00
Nilai Rata-rata 83.20 Baik
Nilai Perilaku Kerja 83.20 X 40% 33.28
84.72
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal.
R A H A S I A
6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal.
7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal.
R A H A S I A
8 REKOMENDASI
v Untuk peningkatan kemampuan perlu mengikutsertakan diklat teknis, (misalnya: seperti

diklat komputer, kenaikan pangkat, pensiun, kehumasan, sekretaris, dsb.)
v Untuk menambah wawasan pengetahuan dalam bidang pekerjaan: perlu dilakukan

rotasi pegawai dsb.
v Untuk kebutuhan pengembangan perlu: peningkatan pendidikan (melalui Tugas

Belajar, Izin Belajar, dsb); peningkatan karier (promosi) dsb.
9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014

PEJABAT PENILAI
HARMENDO, SKM.MKM
NIP 19630513 198609 1 001
10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2014

YANG DINILAI
VERA SUSANTI, SE 11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014

NIP 19771201 200604 2 013 ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP 19560821 198311 1 001
Menu Navigasi:
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL TUGAS BELAJAR
PEMERINTAH KABUPATEN BANGKA
1 PNS YANG DINILAI

a. Nama VERA SUSANTI, SE
b. NIP 19771201 200604 2 013
c. Pangkat/Gol. Ruang Penata / III c
d. Jabatan/Pekerjaan Ka. Sub. Bag. Umum dan Perlengkapan
e. Unit Kerja/Instansi Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka
g. Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
2 a. Nama Lembaga/Perguruan 0
Tinggi
b. Alamat/Telp 0
3 NILAI PRESTASI KERJA/AKADEMIK
NILAI YANG DIBERIKAN
Interval Nilai Yang Diberikan
ANGKA SEBUTAN*)
a. 91 ke atas = Amat Baik - Amat Baik
b. 76 - 90 = Baik - Baik
c. 61 - 75 = Cukup 76 - Cukup
d. 51 - 60 = Kurang - Kurang
e. 50 ke bawah = Buruk - Buruk
9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014
PEJABAT PENILAI
HARMENDO, SKM.MKM
NIP 19630513 198609 1 001
10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2014

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI
VERA SUSANTI, SE 11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014

NIP 19771201 200604 2 013 ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP 19630513 198609 1 001
Menu Navigasi:
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
DAFTAR JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU DI INDONESIA
INST JABATAN FUNGSIONAL
ANSI
NO PEM PERMENPAN&RB
JML
Urut
No.
NAMA JABATAN FUNGSIONAL (Nomor/Tahun)
BINA
48 Administrator Kesehatan Nomor 42/KEP/M.PAN/12/2000 P/D
1 1
49 2 2 Apoteker Nomor 140/KEP/M.PAN/11/2003 P/D

50 3 3 Asisten Apoteker Nomor 07/KEP/K.WASPAN/12/1999 P/D
51 4 4 Bidan Nomor 01/PER/M.PAN/1/2008 P/D Rev 2008
52 5 5 Dokter Nomor 139/KEP/M.PAN/11/2003 P/D
53 6 6 Dokter Gigi Nomor 141/KEP/M.PAN/11/2003 P/D
54 7 7 Epidemiolog Kesehatan Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 P/D
55 8 8 Entomolog Kesehatan Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 P/D
56 9 9 Fisioterapis Nomor KEP/04/M.PAN/1/2004 P/D
57 10 10 Fisikawan Medis Nomor PER/12/M.PAN/5/2008 P/D Rev 2008
58 11 11 Nutrisionis Nomor 23/KEP/M.PAN/4/2001 P/D
59 12 12 Okupasi Terapis Nomor PER/123/M.PAN/12/2005 P/D
60 13 13 Ortosis Prostesis Nomor PER/122/M.PAN/12/2005 P/D
61 Penyuluh Kesehatan Nomor 58/KEP/M.PAN/8/2000 P/D
14 14 Masyarakat
62 15 15 Perawat Nomor 94/KEP/M.PAN/11/2001 P/D

63 16 16 Perawat Gigi Nomor 22/KEP/M.PAN/4/2001 P/D
64 17 17 Perekam Medis Nomor 135/KEP/M.PAN/12/2002 P/D
65 Pranata Laboratorium Nomor PER/08/M.PAN/3/2006 P/D
18 18 Kesehatan
66 19 19 Psikolog Klinis Nomor PER/11/M.PAN/5/2008 P/D Baru 2008

67 20 20 Radiografer Nomor 133/KEP/M.PAN/12/2002 P/D
68 21 21 Refraksionis Optisien Nomor PER/47/M.PAN/4/2005 P/D
69 22 22 Sanitarian Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 P/D
70 23 23 Teknik Elekromedis Nomor 41/KEP/M.PAN/4/2003 P/D
71 24 24 Teknisi Gigi Nomor PER/05/M.PAN/4/2007 P/D
72 25 25 Terapis Transfusi Darah Nomor PER/06/M.PAN/4/2007 P/D
73 26 26 Terapis Wicara Nomor PER/48/M.PAN/4/2005 P/D
74 27 27 Dokter Pendidik Klinis Nomor PER/17/M.PAN/9/2008 P/D Baru 2008
75 Pembimbing Kesehatan Nomor 13 Tahun 2013 P/D Baru 2013
28 28 Kerja

Master SKP

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Master SKP

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Gus Priyono - BKPP Kab.

APLIKASI SEDERHANA UNTUK PENYUSUNA

Format Isian Data Petunjuk Formulir Sasaran Kerja

Pengukuran Capaian Catatan Perilaku Kerja

aplikasi ini dipersembahkan oleh Wahidin Agus Priyono, S.IP., MT

mulir Sasaran Kerja Daftar JFT &

rilaku Kerja Formulir Penilaian

- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon I

Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan

Kalimat/kata kerja yang menunjukkan kegiatan/tugas

Petunjuk lebih lengkap dapat dilihat pada Perka BKN Nomor 1

kembali ke halaman Navigasi

NAMA JABATAN FUNGSIONAL

Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah (P2UPD)

NAMA JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN FUNGSIONAL

Nomor 15 Tahun 2009 Baru 2009

Nomor 5 Tahun 2012 Baru 2012

1 PNS YANG DINILAI

Selanjutnya Isilah Formulir : Aplikasi SKP

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Menerima data mutasi kepegawaian 0 3600 data 1 100% 12 bulan -

Sungailiat, 2 Januari 2014

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

HARMENDO, SKM.MKM VERA SUSANTI, SE

4 Membuat Laporan 0 12 laporan 100% 12 bulan - 0 12 laporan 98% 12 bulan -

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

Nilai Capaian SKP

1. ASPEK KUALIATAS 2. ASPEK KUANLITAS

= RO X 100 = 3.330 X 100 = 92,5 = RK X 100 = 95 X 100 = 95

3. WAKTU ( LIHAT RUMUS D DAHULU )

'= 16,67 % ( < 24 % )

KARENA < 24% GUNAKAN RUMUS B

92,5 + 95 + 92,67 = 280,17

* NILAI CAPAIAN SKP = 280,19 = 93,39

1. ASPEK KUALIATAS 2. ASPEK KUANLITAS

= RO X 100 = 3.600 X 100 = 100 = RK X 100 = 93 X 100 = 93

KALAU DALAM ASPEK WAKTU TDK ADA EFISIENSI PASTI NILAINYA 76

= 76 - (( 58.000.000 X 100 ) - 100 )

#VALUE! #VALUE! 1 0 0 #VALUE! 100 93 76

#VALUE! 86.33 1 86.333333333 0 #VALUE! 85 98 76

#VALUE! #VALUE! 1 0 0 #VALUE! 85 95 76

#VALUE! #VALUE! 1 0 0 #VALUE! 100 98 76

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

30.000.000 X 100 ) - 100 )

Nama : VERA SUSANTI, SE

NIP : 19771201 200604 2 013

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf

1 2 Januari 2014 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Orientasi Pelayanan = 77.00 (Baik)

Integritas = 76.00 (Baik)

Disiplin = 88.00 (Baik)

Kerjasama = 88.00 (Baik) HARMENDO, SKM.MKM

Nilai Rata-rata = 83.20 (Baik)

PEMERINTAH Jangka Waktu Penilaian:

a. Nama VERA SUSANTI, SE

b. NIP 19771201 200604 2 013

c. Pangkat/Gol. Ruang Penata / III c

d. Jabatan/Pekerjaan Ka. Sub. Bag. Umum dan Perlengkapan

e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Bangka

a. Nama HARMENDO, SKM.MKM

b. NIP 19630513 198609 1 001

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk. I / IV b