PT.

JAYA CELLINDO

PT. Jaya Cellindo merupakan perusahaan yang bergerak dalam

industri elektronik yang telah berdiri sejak tahun 1995. Sejak didirikan, PT.
Jaya Cellindo memproduksi berbagai macam alat elektronik, antara lain
televisi, audio-video player, lemari es, dan mesin cuci. Sejak tahun 2004,
perusahaan ini melebarkan lini produksinya dengan mulai memproduksi
handphone. Salah satu tipe handphone yang diproduksi adalah jenis T170
yang diluncurkan sejak tahun 2012. Handphone ini didesain sesuai dengan
selera anak muda dengan model futuristik dalam berbagai pilihan warna.
Handphone ini memiliki beberapa kelebihan dibandingkan dengan
handphone sekelasnya antara lain kamera 8 MP, perekam video dan foto
yang dilengkapi zoom, kapasitas memori besar dan layar sentuh yang sangat
sensitif. Fitur lain yang dimiliki adalah mampu menampung berbagai jenis
permainan serta musik dengan suara yang jernih. Namun demikian, harga
yang ditawarkan cukup terjangkau, yaitu dibawah Rp2.000.000,-. Sejak
diluncurkan satu tahun lalu, alat ini berada pada tahap daur hidup yang
ditandai oleh tingkat penjualan yang terus mengalami kenaikan. Namun
demikian, pesaing-pesaing baru sudah mulai memasuki pasar dengan
meluncurkan handphone yang hampir sama dengan T170 dikarenakan
tertarik dengan peluang bisnis dan laba yang dihasilkan. Untuk itu, PT. Jaya
Cellindo merencanakan untuk melakukan sedikit penurunan harga terhadap
produk handphone tipe T170.
Menanggapi animo masyarakat yang cukup tinggi terhadap produk ini
terutama di kalangan kawula muda, PT. Jaya Cellindo berencana untuk
memperbesar produksinya sekaligus untuk menciptakan handphone-
handphone terbaru dengan berbagai kelebihan. Untuk itu, PT. Jaya Cellindo
akan membuka pabrik baru yang diperkirakan mampu berproduksi pada
kapasitas 12.000 unit per tahun. Terdapat empat alternatif lokasi yang
dapat dipilih, yaitu di Bekasi, Medan, Surabaya, dan Bogor. Pihak
manajemen harus menentukan kota manakah yang harus dipilih yang dapat
menghemat pengeluaran perusahaan. Untuk menghitung biaya produksi di
tiap-tiap lokasi, maka pihak manajemen menentukan biaya tetap dan biaya
variabel di tiap kota sebagai berikut:

Nama Kota Biaya tetap/tahun Biaya variabel/unit

Bekasi Rp60.000.000,- Rp250.000,-
Medan Rp70.000.000,- Rp250.000,-
Surabaya Rp40.000.000,- Rp270.000,-
Bogor Rp45.000.000,- Rp260.000,-

Berkaitan dengan keinginan pihak manajemen untuk memproduksi

handphone baru, terdapat dua pilihan investasi mesin-mesin yang
1 Paraf Tanggal
Paraf
digunakan, yaitu mesin merek “Konoko” buatan Jepang dan merek
“JungSan” buatan China. Harga merek Konoko adalah Rp10 M dan harga
merek JungSan adalah Rp8 M. Pembelian mesin ini diharapkan mampu
menghasilkan kas bersih bagi perusahaan sebesar Rp2.300.000.000 per tahun
untuk merek Konoko dan Rp.2.100.000.000 untuk merek JungSan.
Pimpinan puncak PT. Jaya Cellindo menyadari betul bahwa tingkat
persaingan yang dihadapi tidaklah ringan. Untuk mempersiapkan
pengoperasian pabrik baru yang diperkirakan mulai beroperasi pada tahun
2013, pihak manajemen mulai menghitung jumlah karyawan yang akan
dipekerjakan. Untuk mendukung operasi mesin baru, perusahaan
memerlukan tenaga kerja-tenaga kerja yang memiliki keterampilan khusus
terhadap pengoperasian mesin. Permasalahan yang harus dipecahkan
berikutnya adalah mempertimbangkan metode rekrutmen yang paling sesuai
bagi perusahaan. Menurut Manajer HRD, akan lebih menguntungkan bagi
perusahaan jika mencari orang-orang lama yang berkompetensi baik untuk
menempati jabatan supervisor pada lini mesin yang baru. Apabila
menggunakan orang-orang baru, maka akan memakan waktu dan biaya yang
tidak sedikit. Orang-orang lama terbukti mempunyai loyalitas yang tinggi
yang telah mendukung perusahaan selama ini sehingga mereka layak untuk
mendapatkan posisi yang lebih baik. Orang-orang lama ini akan dianalisis
dan dievaluasi untuk menilai kemampuan mereka menempati posisi baru.
Untuk penempatan posisi tersebut, perusahaan akan menilai karyawan yang
sudah ada di pabrik Bekasi saat ini yang menempati posisi group leader,
yaitu satu posisi di bawah supervisor untuk dipilih sebagai supervisor lini
mesin rajut baru. Seleksi awal yang akan dilakukan adalah menilai
komitmen, kedisiplinan, dan masa kerja karyawan. Dalam pemberian upah
tenaga supervisor yang baru tersebut, perusahaan akan mengutamakan pada
keadilan pengupahan dengan melihat struktur upah saat ini di dalam
perusahaan. Untuk pengangkatan seorang group leader menjadi supervisor,
tingkat upah yang akan diberikan akan disesuaikan dengan tingkat upah
supervisor yang lebih tinggi daripada group leader.

PERTANYAAN:
Skor
1. a) Sumber dan metode rekrutmen/cara pengisian lowongan 25
karyawan yang digunakan oleh PT. Jaya Cellindo untuk posisi
supervisor di pabrik baru! Jelaskan jawaban Saudara!
b) Jenis keadilan pengupahan yang diterapkan perusahaan untuk
supervisor lini mesin baru! Jelaskan jawaban Saudara!

2. Tentukan merek mesin apa yang sebaiknya dibeli PT. Jaya 25

Cellindo untuk memproduksi handphone terbaru dengan
2 Paraf Tanggal
Paraf
 menggunakan pertimbangan Payback Period dari kedua mesin
tersebut! Jelaskan jawaban Saudara!

3. a). Tentukan berada pada tahap apa produk handphone tipe 25

T170 dalam daur hidup produknya? Jelaskan alasan Sudara!
b). Jika Saudara sebagai manajer pemasaran PT. Jaya Cellindo,
strategi pemasaran apa yang akan Saudara tempuh untuk
produk handphone tipe T170 dalam daur hidup produknya
tersebut? Jelaskan alasan Saudara!

4. Tentukan lokasi pembukaan pabrik baru mana yang sebaiknya 25

dipilih dengan mempertimbangkan biaya tetap dan biaya
variabel di tiap-tiap lokasi!

Selamat Mengerjakan &

Utamakan Kejujuran

3 Paraf Tanggal
Paraf