Karil

Pada pertemuan ini, Anda diminta untuk menjelaskan lingkup kajian atau tinjauan pustaka yang
sesuai dengan rumusan masalah  dan metode penelitian yang akan digunakan!

Kewirausahaan DONE

Pengusaha yang berhasil tentunya memiliki beberapa ciri-ciri. Coba Anda buat contoh kasus dari
ciri-ciri pengusaha yang berhasil.

*Sila diskusikan menggunakan bahasa Anda sendiri, hindari plagiasi dan sebutkan sumber
referensinya.

Manajemen Perubahan DONE

Setujukah Anda, salah satu arti pentingnya pengembangan organisasi yaitu sebagai adaptasi
terhadap perkembangan iptek yang semakin canggih, jelaskan dengan memberikan contoh
penerapannya pada organisasi/perusahaan yang Anda ketahui!

Manajemen Resiko dan Asuransi DONE

Sifat dasar asuransi jiwa adalah proteksi terhadap kerugian finansial akibat hilangnya sumber
penghasilan/nafkah yang disebabkan oleh kematian sang pencari nafkah, maupun dirinya
mencapai usia lanjut. Berikan pendapat Anda apakah asuransi jiwa memang diperlukan dan
apakah manfaat yang didapat sebanding dengan premi yang dibayarkan?

Cantumkan sumber jika pendapat Anda dikutip dari buku atau referensi lain.

Pemasaran Jasa DONE

Meskipun yang dibeli/dibayar oleh konsumen jasa adalah sesuatu yang bersifat Intangible (tak
berwujud), namun bukti fisik yang dilihat oleh konsumen pada perusahaan jasa tersebut juga
merupakan faktor yang sangat penting bagi konsumen. Jelaskan mengapa demikian? Jawaban
disertai contoh konkrit ?
Pemasaran Strategik DONE

1. Produsen harus memperhatikan berbagai macam faktor yang sangat berpengaruh dalam
pemilihan saluran distribusi. Sebutkan dan jelaskan pertimbangan apa saja yang perlu
diperhatikan produsen dalam memilih saluran pemasaran!
2. Bagaimana kaitannya teknologi system informasi mempengaruhi kinerja saluran
distribusi? Jelaskan!

TAP DONE

PT. MILKO JAYA

PT. Milko Jaya merupakan perusahaan yang memproduksi minuman berbahan dasar susu segar
serta minuman ringan lainnya. Usaha PT. Milko Jaya dimulai dari pabrik susu rumahan pada
tahun 1958 di Bandung  Jawa Barat dan terus berkembang, hingga selanjutnya di tahun 1971,
PT. Milko Jaya melebarkan sayap bisnisnya menjadi PT. Milko Jaya Milk Industry & Trading
Company.

Tak hanya sebagai pelopor, PT. Milko Jaya pun masih unggul diantara produsen susu segar
alami dan minuman ringan untuk seluruh konsumen Indonesia dengan beberapa varian merek-
nya, seperti ”Nutri Milk” dan ”Nutri Kids” untuk produk susu segar, ”Teh Asli” untuk minuman
teh segar, dan ”Sari Kacang Ijo” serta ”Sari Asem” untuk produk minuman sehat. Disamping
produk-produk yang dipasarkan di dalam negeri, PT. Milko Jaya juga memproduksi beberapa
merek produk ringan khusus untuk pasar ekspor.

Pihak manajemen PT. Milko Jaya menyadari betul bahwa tingkat persaingan yang dihadapi
tidaklah ringan. Walaupun PT. Milko Jaya saat ini adalah pemimpin pasar, namun produsen-
produsen lain melakukan berbagai strategi untuk merebut pasar yang telah diraih PT. Milko Jaya.
Untuk menyiapkan pengoperasian pabrik baru dan peralatan baru tersebut, manajer sumber daya
manusia memperhitungkan bahwa pabrik baru tersebut memerlukan tenaga kerja baru sebanyak
kurang lebih 100 orang sebagai langkah awal pengoperasian pabrik. Rekrutmen akan
dilaksanakan secara terbuka dengan memanfaatkan media website perusahaan sehingga siapapun
yang memenuhi persyaratan minimal dapat mengajukan lamaran kerja sesuai prosedur yang telah
ditetapkan. Manajer sumber daya manusia PT. Milko Jaya menginginkan tenaga kerja dengan
kualifikasi yang sangat baik, untuk itu akan dilakukan pengumuman perekrutan dan seleksi yang
lebih ketat. Dalam kebijakan pemberian upah tenaga kerjanya, pihak manajemen berusaha untuk
memberikan rasa keadilan bagi para calon tenaga kerjanya, sehingga kebijakan yang akan
ditetapkan adalah mengacu pada pembandingan antar jabatan/pekerjaan yang serupa pada
organisasi yang berbeda di wilayah tersebut. Hal ini diharapkan dapat memberikan rasa keadilan
bagi calon karyawan sehingga dapat memberikan kinerja terbaik mereka.

PERTANYAAN :
a)   Jelaskan sumber dan metode rekrutmen/cara pengisian lowongan  karyawan yang digunakan
oleh PT. Milko Jaya untuk tenaga kerja baru! Uraikan jawaban Saudara!

b)    Jelaskan jenis keadilan pengupahan yang diterapkan perusahaan untuk tenaga kerja baru!
Uraikan jawaban Saudara!