RUMAH SAKIT UMUM Madani

Jl. A. R. Hakim No. 168 Medan Telp : 0617345911, 0617361357 Fax : 0617347043
email : madani.rsu@gmail.com Website : WWW.RSU-MADANI-MEDAN.COM

SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM MADANI
No: 046/ KEP/C/RSUM/I/2018

Tentang

KEBIJAKAN PENGGAJIAN

Menurut Peraturan Pokok Kepegawaian Rumah Sakit Umum Madani Nomor 03

/KEP/C/RSUM/II/2013 yang dimaksud dengan gaji adalah upah yang diterima oleh pegawai
secara tetap setiap bulan berdasarkan pangkat dan golongan.
Direktur Menetapkan standar upah/rentang (range) upah minimum dan maksimum pada tiap
tingkat golongannya. Direktur juga menetapkan system dan pengaturan penggajian yang berlaku di
Rumah Sakit dan diatur dalam ketentuan tersendiri. Peninjauan gaji pegawai tetap dilaksanakan
dengan mempertimbangkan kemampuan keuangan rumah sakit. Pajak atas gaji menjadi
tanggungan Rumah Sakit.

Komponen Gaji terdiri atas :

1. Gaji Pokok
2. Tunjangan Jabatan ( yang bersifat tetap )
Tunjangan jabatan diberikan kepada pegawai yang menempati jabatan struktural dalam
Rumah Sakit.
3. Tunjangan makan dan transportasi ( bersifat tidak tetap)
Tunjangan makan diberikan kepada pegawai untui 1 (satu) kali makan dalam sehari dan
tunjangan transportasi diberikan kepada pegawai untuk perjalanan berangkat dan pulang kerja.
Pegawai yang cuti atau tidak masuk kerja tidak mendapatkan tunjangan makan dan tunjangan
transportasi. Perhitungan besarnya tunjangan makan dan tunjangan transportasi untuk 1(satu)
bulan adalah tunjangan perhari dikalikan jumlah hari kerja pegawai dalam 1 (satu) bulan.
4. Tunjangan Jasa Pelayanan Medis (bersifat tidak tetap).
Perhitungan Jasa Pelayanan Medis tergantung golongan lamanya pegawai tersebut bekerja dan
berdasarkan perhitungan beban kerja/hasil kinerja pegawai yang bersangkutan.
Tunjangan Jasa Pelayanan Medis diberikan pada masuk bulan ke 8 (delapan) pegawai tersebut
bekerja. Besarnya Tunjangan Jasa Pelayanan Medis tergantung pada kebijakan Direktur dan
mempertimbangkan kemampuan keuangan rumah sakit. Tunjangan Pelayanan Medis tidak
diberikan kepada pegawai yang sedang cuti tahunan atau tidak masuk kerja selama 2 minggu
dalam sebulan.

Gaji pegawai dibayarkan selambat2nya pada hari kerja di awal pergantian bulan. Jika hari awal
pergantian bulan jatuh pada hari libur atau tanggal merah dan sabtu maka pembayaran gaji
dilakukan setelahnya.
Kenaikan gaji pegawai dilakukan dan ditetapkan oleh Direktur berdasarkan pertimbangan2 atas
prestasi kerja dan kondinte pegawai. Kenaikan gaji dilaksanakan setiap 1(satu) tahun sekali
tergantung kebijakan Direktur.

Ditetapkan di : Medan
Pada Tanggal : 23 Januari 2018

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM

MADANI

(dr. H.DEPI MASRI, MARS)

NIK. 10214001