SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT PENAWAR MEDIKA

NOMOR :

TENTANG

KEBIJAKAN ASUHAN PASIEN SERAGAM

DIREKTUR RUMAH SAKIT PENAWAR MEDIKA

Menimbang :a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit
Penawar Medika, maka diperlukan ketepatan identifikasi pasien
b. Bahwa agar pelayanan di Rumah Sakit Penawar Medika dapat
terlaksana dengan baik, perlu adanya peraturan direktur tentang
kebijakan asuhan pasien seragam Rumah Sakit Penawar Medika
sebagai landasan bagi penyelenggaraan seluruh pelayanan di Rumah
Sakit Penawar Medika
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam butir a
dan b perlu ditetapkan dengan keputusan Direktur Rumah Sakit
Penawar Medika tentang rekruitmen, seleksi, dan penetapan pegawai di
Rumah Sakit Penawar Medika
Mengingat :1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2013 tentang
Rumah Sakit
2. Undang- Undang Republik Indonesia No.36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan
3. Undang – Undang Republik Indonesia No. 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
4. Undang- Undang Republik Indonesia No. 36 Tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumberdaya Manusia Kesehatan di tingkat Provinsi, Kabupaten atau
Kota serta Rumah Sakit
6. Permenkes Republik Indonesia No. 56 Tahun 204 Tentang Klasifikasi
dan Perizinan Rumah Sakit

MEMUTUSKAN:
Jl. Lintas Timur Sumatera, Desa Agung Dalam RT 03 / RW 02, Kec. Banjar Margo, Kab. Tulang Bawang
Telp (0726) 7570122 – HP 0853 8133 3002
Menetapkan :

KESATU : Keputusan Direktur Rumah Sakit Penawar Medika tentang rekrutmen,

seleksi, dan penetapan pegawai baru Rumah Sakit Penawar Medika

KEDUA : Lampiran Keputusan Direktur tentang Kebijakan rekrutmen, seleksi, dan

penetapan pegawai sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Di Penawar Medika

Pada tanggal : 01 Januari 2018
Direktur RSPM

Direktur Rumah Sakit Penawar Medika

dr. Sabasdin Harahap, Sp.B.,FICS

Lampiran Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Penawar Medika

Jl. Lintas Timur Sumatera, Desa Agung Dalam RT 03 / RW 02, Kec. Banjar Margo, Kab. Tulang Bawang
Telp (0726) 7570122 – HP 0853 8133 3002
Nomor : ……………………
Tentang : Kebijakan Rekruitment, Seleksi, dan Penetapan Pegawai Baru Penawar
Medika

KEBIJAKAN REKRUTMENT, SELEKSI, DAN PENETAPAN PEGAWAI BARU RUMAH

SAKIT PENAWAR MEDIKA

A. Kebijakan Umum
1. Sesuai dengan kebijakan tentang SDM, rumah sakit terus mengembangkan
proses untuk rekrutmen, evaluasi dan penetapan staf dan prosedur penetapan
lainnya
2. Keputusan untuk melakukan proses rekrutmen melalui pembicaraan antar para
pimpinan di RS Penawar Medika
3. Mekanisme pengajuan pengadaan pegawai sesuai dengan kebijakan tentang
pengembangan pegawai RS Penawar Medika
4. Rekrutmen dan seleksi pegawai menjadi tanggung jawab Kabag.Umum di bawah
pembinaan Wakil Direktur Umum dan Keuangan

B. Kebijakan Khusus
1. Proses seleksi melibatkan Wakil Direktur Umum dan Keuangan, Wakil Direktur
Pelayanan Medis, Kepala Bagian Umum maupun Unit kerja terkait sebagai tim
rekrutmen dan seleksi pegawai untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas
sesuai yang dibutuhkan
2. Proses seleksi pegawai medis melibatikan Komite Medik dan Komite
Keperawatan untuk memberikan rekomendasi
3. Proses seleksi meliputi berbagai proses:
a. Tes tulis
b. Wawancara
c. Tes kesehatan
4. Biaya tes kesehatan ditanggung oleh kandidat pegawai
5. Pengambilan keputusan terkait hasil seleksi diputuskan bersama tim seleksi
pegawai dan disetujui oleh Direktur
6. Kandidat pegawai yang lolos seleksi dilakukan penetapan status kepegawaian
sesuai dengan sistem kepegawaian yang berlaku di RS Penawar Medika
7. Pengakuan masa kerja diterapkan kepada status pegawai tetep sebagai berikut:

Jl. Lintas Timur Sumatera, Desa Agung Dalam RT 03 / RW 02, Kec. Banjar Margo, Kab. Tulang Bawang
Telp (0726) 7570122 – HP 0853 8133 3002
 Masa kerja yang diperhitungkan dapat berpengaruh terhadap status grade,
kompeteni, tetapi tidak dihitung sebagai masa bakti di Rumah Sakit Penawar
Medika
8. Pada umumnya pegawai baru menjalani status : orientasi dan kontrak kerja,
Penetapan pegawai melalui surat keputusan Direktur
9. Pegawai klinis mendapatkan surat penugasan klinis dari Direktur setelah
mendapat rekomendasi dari tim kredensial
10. Kebijakan masa orientasi:
a. Menandatangani pernyataan sanggup mengikuti program orientasi pegawai
selama 3 bulan
b. Program orientasi pegawai dinyatakan belum mampu/belum siap untuk
bekerja
11. Kebijakan tentang pegawai kontrak tertuang dalam kebijakan Direktur tentang
kontrak kerja
12. Kebijakan tentang penetapan sebagai calon pegawai sebagai berikut:
a. Pegawai kontrak yang dinyatakan memenuhi standar penilaian dapat
memasuki status percobaan calon pegawai sesuai dengan kebutuhan rumah
sakit
b. Calon pegawai memiliki 2 tahap: percobaan calon pegawai (3 bulan) calon
pegawai (9 bulan)
c. Status percobaan calon pegawai dan status calon pegawai dinyatakan
dengan surat keputusan Direktur
d. Selama percobaan calon pegawai, pegawai dinilai, bila memenuhi standar
dapat masuk status calon pegawai sesuai dngan peraturan penilaian kinerja
e. Satu bulan sebelum berakhir masa calon pegawai, pegawai dinilai kembali
untuk memasuki status sebagai pegawai tetap

13. Hak calon pegawai sebagai berikut:

a. Gaji calon pegawai meliputi: gaji pokok, tunjangan operasional, tunjangan tida
tetap, tunjangan kerajinan, tunjangan structural, tunjangn prestasi, insentif,
dan lembur bila ada jam lembur
b. Gaji dokter calon pegawai diatur tersendiri dalam peraturan tentang gaji
dokter
c. Pegawai belum diikutkan BPJS kesehatan
d. Pegawai mendapatkan hak cuti 12 hari setahun
14. Penetapan pegawai tetap memerlukan persyaratan sebagai berikut:
a. Pegawai mendapatkan penilaian baik dalam penilaian kinerja selama masa
calon pegawai
Jl. Lintas Timur Sumatera, Desa Agung Dalam RT 03 / RW 02, Kec. Banjar Margo, Kab. Tulang Bawang
Telp (0726) 7570122 – HP 0853 8133 3002
 b. Penetapan dilakukan melalui pembicaraan dalam tim dan dibuat dalam berita
acara

Jl. Lintas Timur Sumatera, Desa Agung Dalam RT 03 / RW 02, Kec. Banjar Margo, Kab. Tulang Bawang
Telp (0726) 7570122 – HP 0853 8133 3002