PENJELASAN PERHITUNGAN JASA PELAYANAN KAPITASI JKN

UPT PUSKESMAS PAGENTAN 2

Berdasarkan hasil rapat Kepala Puskesmas pada hari Jum’at tanggal 16 Oktober 2015 di Dinas kesehatan
maka kami menjelaskan cara pembagian jasa pelayanan kapitasi JKN di UPT Puskesmas Pagentan 2 sbb :

Langkah perhitungan :

1. Menentukan jumlah anggaran jasa pelayanan sebesar 60 % dari perkiraan pendapatan kapitasi
JKN.
Perkiraan Pendapatan/Kapitasi 1 Tahun 60 % dari perkiraan pendapatan
249.600.000 149.760.000

2. Menghitung 60% dari pendapatan kapitasi real tiap bulan sesuai dengan nominal yang masuk ke
rekening bendahara kapitasi JKN.
( Bila 60%nya melebihi jumlah yang dianggarkan maka hanya bisa di ambil sebesar angka yang
dinggarkan ).
No Bulan Kapitasi 60% SPJ
1 Januari 20.999.000 12.599.400 12.599.000
2 Februari 21.015.000 12.609.000 12.609.000
3 Maret 21.170.000 12.702.000 12.645.000
4 April 21.239.000 12.743.400 12.743.000
5 Mei 21.286.000 12.771.600 12.748.000
6 Juni 21.479.000 12.887.400 12.887.000
7 Juli 21.575.000 12.945.000 12.945.000
8 Agustus 17.561.250 10.536.750 10.536.000
9 September 20.240.750 12.144.450

3. Menghitung jumlah jasa pelayanan kesehatan berdasarkan:

a. Jenis ketenagaan dan atau jabatan
- Tenaga medis 150 poin
- Tenaga profesi 100 poin
- Tenaga kesehatan S1/D4 60 poin
- Tenaga kesehatan D3 dan tenaga kesehatan dibawah D3 dengan masa kerja lebih dari
10 tahun 40 poin
- Tenaga Kesehatan dibawah D3 25 poin
- Tenaga non Kesehatan dibawah D3 15poin
- Tenaga Kesehatan yang merangkap tugas administratif diberi poin 30 ( Kapus, Ka tata
Usaha, Bendahara Kapitasi JKN )

b. Kehadiran
- Hadir tiap hari kerja 1 poin per hari
- Terlambat hadir atau pulang sebelum waktunya yang diakumulasi sampai 7 jam
dikurangi 1 poin
- Ketidakhadiran karena sakit/tugas luar dikecualikan
4. Menghitung jasa pelayanan yang diterimakan kepada masing-masing karyawan dengan rumus :
Jumlah nilai yang diperoleh oleh seseorang X Jumlah Dana Jasa Pelayanan
Jumlah nilai seluruh tenaga
5. Memberikan sejumlah nominal sesuai hasil perhitungan diatas setelah dipotong PPh 21 kepada
semua karyawan secara tunai.
 PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PAGENTAN 2
Desa Aribaya Kecamatan Pagentan – Banjarnegara ( 53455 )

Banjarnegara, 19 Oktober 2015

No :- Kepada Yth
Lamp :- Kepala Dinas Kesehatan Kab. Banjarnegara
Hal : Penjelasan Pembagian Jasa Pelayanan Di
Kapitasi JKN BANJARNEGARA

Berdasarkan hasil Rapat Koordinasi Kepala Puskesmas pada hari Jum’at tanggal 16 Oktober 2015 di
Dinas Kesehatan maka kami memberikan penjelasan tentang pembagian jasa Pelayanan Kapitasi JKN
di UPT Puskesmas Pagentan 2.

Langkah Penghitungan/pembagian jasa pelayanan :

1. Menentukan jumlah anggaran jasa pelayanan sebesar 60 % dari perkiraan pendapatan kapitasi
JKN.
Perkiraan Pendapatan/Kapitasi 1 Tahun 60 % dari perkiraan pendapatan
249.600.000 149.760.000

2. Menghitung 60% dari pendapatan kapitasi real tiap bulan sesuai dengan nominal yang masuk ke
rekening bendahara kapitasi JKN.
( Bila 60%nya melebihi jumlah yang dianggarkan maka hanya bisa di ambil sebesar angka yang
dinggarkan ).
No Bulan Kapitasi 60% SPJ
1 Januari 20.999.000 12.599.400 12.599.000
2 Februari 21.015.000 12.609.000 12.609.000
3 Maret 21.170.000 12.702.000 12.645.000
4 April 21.239.000 12.743.400 12.743.000
5 Mei 21.286.000 12.771.600 12.748.000
6 Juni 21.479.000 12.887.400 12.887.000
7 Juli 21.575.000 12.945.000 12.945.000
8 Agustus 17.561.250 10.536.750 10.536.000
9 September 20.240.750 12.144.450

3. Menghitung jumlah jasa pelayanan kesehatan sesuai dengan aturan Permenkes no 19 tahun
2014, yang pembagiannya berdasarkan poin sebagai berikut :
a. Jenis ketenagaan dan atau jabatan
- Tenaga medis 150 poin
- Tenaga profesi 100 poin
- Tenaga kesehatan S1/D4 60 poin
- Tenaga kesehatan D3 dan tenaga kesehatan dibawah D3 dengan masa kerja lebih dari
10 tahun 40 poin
- Tenaga Kesehatan dibawah D3 25 poin
- Tenaga non Kesehatan dibawah D3 15poin
- Tenaga Kesehatan yang merangkap tugas administratif diberi poin 30 ( Kapus, Ka tata
Usaha, Bendahara Kapitasi JKN )
b. Kehadiran
- Hadir tiap hari kerja 1 poin per hari
- Terlambat hadir atau pulang sebelum waktunya yang diakumulasi sampai 7 jam
dikurangi 1 poin
- Ketidakhadiran karena sakit/tugas luar dikecualikan
4. Menghitung jasa pelayanan yang diterimakan kepada masing-masing karyawan dengan rumus :
Jumlah nilai yang diperoleh oleh seseorang X Jumlah Dana Jasa Pelayanan
Jumlah nilai seluruh tenaga
5. Memberikan sejumlah nominal sesuai hasil perhitungan diatas setelah dipotong PPh 21 kepada
semua karyawan secara tunai.

Bersama ini pula kami jelaskan bahwa di UPT Puskesmas Pagentan 2 dalam pembagian Jasa
Pelayanan tidak ada pemotongan sama sekali kepada siapapun.

Demikian penjelasan yang kami sampaikan untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Kepala UPT Puskesmas Pagentan 2

Dwi Budi Prasojo, SKM

NIP. 19690126 199203 1 005