- 1-

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PARU JEMBER

UPT DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TIMUR
NOMOR : 102.6/ /KEP/2018
POLA KETENAGAAN DI RUMAH SAKIT PARU JEMBER TAHUN 2018

DIREKTUR RUMAH SAKIT PARU JEMBER

Menimbang : a. Bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan yang

professional dan terjangkau, perlu didukung oleh sumber
daya manusia kesehatan yang seimbang dan terencana
sesuai dengan kebutuhan.
b. Bahwa untuk melaksanakan perencanaan sumber daya
manusia kesehatan perlu adanya suatu pola ketenagaan
yang ditetapkan dengan keputusan Direktur Rumah Sakit
Paru Jember
Mengingat : 1. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan;
2. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun
2009 tentang Rumah Sakit;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
1045/Menkes/Per/XI/2006 tentang Pedoman Organisasi
Rumah Sakit di Lingkungan Departemen Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56
Tahun 2014 tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit.
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
:772/Menkes/SK/VI/2002 tentang Pedoman Peraturan
Internal Rumah Sakit (Hospital By Laws);
6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan SDM Kesehatan
7. Keputusan Gubernur Jawa Tmur Nomor 26 Tahun 2002
Tentang Tugas Pokok Fungsi Unit Pelaksana Teknis Dinas
Kesehatan Propinsi Jawa Timur;
8. Peraturan Gubernur JawaTimur Nomor 56 tahun 2018
tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksanan Teknis
Dinas Kesehatan Propinsi Jawa Timur.
9. Peraturan Direktur Rumah Sakit Paru Jember Nomor :
102.6/01/PER/2017 tentang Struktur Organisasi dan Tata
Kerja dan Pejabat Pengelola Rumah Sakit Paru Jember
Tahun 2017.
10. Peraturan Direktur Rumah Sakit Paru Jember, Nomor : 102.6
/ 05 /PER/2017 tentang Pemberlakuan Tata Kelola Rumah
Sakit (Hospital Bylaws) Rumah Sakit Paru Jember Tahun
2017.
 - 2-

Memperhatikan Laporan Pola Ketenagaan RS Paru Jember 2017

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
PERTAMA : POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT PARU JEMBER TAHUN
2018

KEDUA : Pola Ketenagaan Rumah Sakit Paru Jember yang dimaksud dalam
diktum pertama sebagai mana terlampir dalam lampiran keputusan
ini
KETIGA : Pola Ketenagaan dalam diktum kedua agar digunakan sebagai
acuan Rumah Sakit Paru Jember dalam penyusunan dan
perencanaan sumber daya manusia kesehatan.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan
ditinjau kembali apabila ada kekeliruan dalam penetapannya.

Ditetapkan di : Jember
Pada tanggal : 1 Agustus 2018
_________________________________

DIREKTUR RUMAH SAKIT PARU JEMBER

dr. Nur Siti Maimunah, M.Si

Pembina Tingkat I, IV/b
NIP. 19620511 199003 2 004
 - 3-

Lampiran Keputusan Direktur Rumah Sakit Paru Jember

Nomor : 102.6/ /KEP/2018
Tanggal : 1 Agustus 2018

POLA KETENAGAAN DI RUMAH SAKIT PARU JEMBER TAHUN 2018

I. PENDAHULUAN
Kontribusi pelayanan di rumah sakit sangat tergantung pada menejemen kepegawaian
yang baik, manajemen pelayanan merupakan suatu proses perubahan dari sumber daya
yang dimiliki untuk mencapai tujuan pelayanan melalui fungsi perencanaan,
pengorganisasian, pengaturan kepegawaian, pengarahan, evaluasi dan pengendalian
mutu. Untuk mendukung terlaksananya tanggung jawab tersebut, Kepala UPT Rumah
Sakit Paru Jember harus mengacu kepada Visi, Misi dan Motto UPT Rumah Sakit Paru
Jember.

II. TUJUAN
1. Adanya standar pengaturan kepegawaian di UPT Rumah Sakit Paru Jember.
2. Peningkatan kualitas Pelayanan di UPT Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun.

III. STANDAR PENGATURAN PEGAWAI

Adapun standar menejemen pelayanan dalam pengaturan kepegawaian pelayanan
adalah sebagai berikut :
a. Kebijakan tentang pendayagunaan pegawai
1. Adanya tim rekruitmen pegawai
2. Adanya prosedur dalam pembuatan jadwal dinas.
3. Adanya sistem rotasi
4. Adanya sistem mutasi
5. Adanya penilaian pegawai

b. Standar pegawai sesuai dengan kebutuhan pelayanan

1. Adanya program pengembangan pegawai di UPT Rumah Sakit Paru Jember
2. Adanya perencanaan kebutuhan pegawai

c. Pola pegawai di UPT Rumah Sakit Paru Jember

1. Adanya kualifikasi / mengidentifikasi jenis pegawai sesuai dengan kebutuhan
pelayanan
2. Adanya jumlah pegawai baik secara makro ( seluruh UPT Rumah Sakit Paru
Jember ) dan mikro ( setiap unit kerja )
3. Adanya kategori pegawai
4. Adanya pendistribusian pegawai
5. Adanya prosedur sistem penugasan dalam pelayanan
 - 4-

IV. POLA KETENAGAAN MIKRO

1. Berdasarkan Peraturan Gubernur JawaTimur Nomor 32 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksanan Teknis Dinas Kesehatan Propinsi
Jawa Timur dan Peraturan Direktur Rumah Sakit Paru Jember Nomor :
102.6/01/PER/2017 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja dan Pejabat
Pengelola Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2017, untuk susunan Pejabat
Struktural di lingkungan Rumah Sakit Paru Jember terdiri atas :

NO Nama Jabatan Tenaga Saat Ini Keterangan

1 Direktur 1 Orang Mencukupi
2 Kasubbag Tata Usaha 1 Orang Mencukupi
3 Kepala Seksi Pelayanan Medis 1 Orang Mencukupi
4 Kepala Seksi UKM dan Litbang 1 Orang Mencukupi

2. Kebutuhan Dokter Umum dan Spesialis berdasarkan Peraturan Menteri

Kesehatan No 340/MENKES/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit
Khusus dan Peraturan Menteri Kesehatan No 56 tahun 2014 tentang Klasifikasi
Rumah Sakit Umum tipe B
Kebutuh Kebutuhan Kebutuhan
Keadaa an RS (RS BEDAH (RS UMUM
n Saat Paru TIPE B) TIPE B)
No Persyaratan Ini (RS TIPE B berdasarka berdasarka KET
PARU berdasar n n
TIPE B) kan 340 / Permenkes Permenkes
2010 340 / 2010 56/ 2014
A. Pelayanan Medik Dasar
1 Dokter Umum 14 4 3 12 Mencukupi
2 Dokter Gigi 1 0 0 3 Kurang 2 tenaga
B. Pelayanan Medik Spesialis Dasar
Spesialis Penyakit
1 Dalam 1 1 1 3 Kurang 2 tenaga
2 Spesialis Anak 1 1 0 3 Kurang 2 tenaga
Spesialis Bedah
3 Umum 1 0 1 3 Kurang 2 tenaga
Spesialis Kebidanan
4 dan Kandungan 0 0 1 3 Kurang 3 tenaga
5 Spesialis Paru 2 2 0 1 Mencukupi
C. Pelayanan Medik Penunjang Dasar
1 Spesialis Anastesi 2 1 2 2 Mencukupi
2 Spesialis Radiologi 1 1 1 2 Kurang 1 tenaga
Spesialis Patologi
3 Klinik 1 1 1 2 Kurang 1 tenaga
Spesialis Patologi
4 Anatomi 0 0 1 2 Kurang 2 tenaga
 - 5-

Spesialis Rehabilitasi
5 Medik 0 0 1 2 Kurang 2 tenaga
D. Pelayanan Medik Lain
Spesialis Bedah
1 Orthopedi 0 0 1 1 Kurang 1 tenaga
Sub Spesialis Bedah
2 Anak 0 0 1 0 Kurang 1 tenaga
Spesialis Bedah
3 Thoraks 1 1 0 0 Mencukupi
4 Spesialis Gizi 0 0 1 0 Kurang 1 tenaga
5 Spesialis Jantung 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
6 Spesialis Mata 1 0 0 1 Mencukupi
7 Spesialis Syaraf 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
8 Spesialis Urologi 1 0 0 1 Mencukupi
Spesialis Bedah
9 Syaraf 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
Spesialis Bedah
10 Plastik 1 0 0 1 Mencukupi
11 Spesialis THT 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
12 Spesialis Kulit Kelamin 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
Spesialis Kedokteran
13 Jiwa 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
Spesialis Kedokteran
14 Forensik 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
E. Pelayanan Medik Subspesialis
1 Bedah 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
2 Penyakit Dalam 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
3 Kesehatan Anak 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
4 Obstetri & ginekologi 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
Konsultan Intensive
5 Care 0 0 1 0 Kurang 1 tenaga
F. Pelayanan Medik Spesialis Gigi dan Mulut
1 Bedah Mulut 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
2 Konservasi/ endodonsi 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga
3 Orthodonthi 0 0 0 1 Kurang 1 tenaga

3. Satuan Pengawas Internal

NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Satuan Pengawas Internal 3 Orang (2,89) 1 Orang Mencukupi
Jumlah 3 1 Membentuk tim SPI
4. Urusan Sekretariat
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Pengadministrasi umum 3 Orang (2,44) 3 Orang Mencukupi
Jumlah 3 3 Mencukupi
 - 6-

5. Pengadaan
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Pengelola Pemanfaatan 2 Orang (2,66) 4 Orang Mencukupi
Barang Milik Daerah
2 Pengadministrasi Umum 3 Orang (3,21) 3 Orang Mencukupi
Jumlah 5 5 Mencukupi
6. Urusan keuangan
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Bendahara 2 Orang (2,21) 2 Orang Mencukupi
2 Pengadministrasi 6 Orang (6,19) 6 Orang Mencukupi
Keuangan
3 Penata Laporan Keuangan 1 Orang (1,34) 1 Orang Mencukupi
4 Pengolah Data 3 Orang (3,17) 3 Orang Mencukupi
5 Perekam Medis 1 Orang (1,14) 1 Orang Mencukupi
6 Pengadministrasi 6 Orang (6,21) 6 Orang Mencukupi
Penerimaan
Jumlah 15 15 Mencukupi
7. Urusan Kepegawaian dan PSDM
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Pengadministrasi Kepegawaian 3 Orang (2,26) 3 Orang Mencukupi
Jumlah 3 3 Mencukupi
8. Urusan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Teknisi Elektromedis 3 Orang (2,13) 2 Orang Kekurangan
2 Teknisi Pemeliharaan 5 Orang (5,00) 5 Orang Kekurangan
Sarana dan Prasarana
Jumlah 8 7 Kekurangan
9. Urusan Linen
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Binatu Rumah Sakit 8 Orang (7,05) 8 Orang Mencukupi
Jumlah 8 8 Mencukupi
10. Urusan Keamanan dan Ketertiban
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Petugas Keamanan 16 Orang (15,29) 16 Orang Mencukupi
Jumlah 16 16 Mencukupi
11. Urusan Umum dan Perlengkapan
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 Pengelola pemanfaatan 4 Orang (3,36) 4 Orang Mencukupi
Barang Milik Daerah
2 Teknisi Pemeliharaan 1 Orang (0,54) 1 Orang Mencukupi
Sarana dan Prasarana
 - 7-

3 Pengemudi 2 Orang (2,43) 2 Orang Mencukupi

4 Pramu Bakti (Gudang) 2 Orang (1,16) 2 Orang Mencukupi
Jumlah 9 9 Mencukupi
12. Instalasi Gawat Darurat
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Saat Keterangan
dari Hasil WISN Ini
1 9 Orang (8,79) 9 orang + 1 Mencukupi
Perawat
orang TuBel
2 Pramu Bakti IGD 2 Orang (1,61) 2 Orang Mencukupi
3 Pengemudi Ambulan 2 Orang (1,13) 3 Orang Kelebihan
Jumlah 13 15 Kelebihan
13. Instalasi Rawat Jalan
Kebutuhan
Tenaga
NO Klinik Nama Jabatan Tenaga dari Keterangan
Saat Ini
Hasil WISN
1 Klinik Infeksi Paru Perawat 2 Orang (1,79) 2 Orang Mencukupi
2 Klinik Asma dan PPOK
2,80

Perawat Mencukupi
3 Klinik Gigi dan Mulut 0,19 3 Orang

Total
3 Orang (2,99)
4 Klinik TB DOTS Perawat 2 Orang (1,04) 2 Orang Mencukupi
5 Klinik TB MDR Perawat 2 Orang (1,11) 1 Orang Kekurangan
6 Klinik Interna Perawat 1 Orang (0,40) 1 Orang Mencukupi

7 Klinik Anak
0,29

8 Klinik Onkologi Paru Perawat 1 Orang Mencukupi

0,17

1 Orang
Total
(0,46)
9 Klinik Bedah Perawat 1 Orang (0,79) 2 Orang Kelebihan
10 Klinik Syaraf 0,18
11 Klinik Mata 0,16 Mencukupi
Perawat 1 Orang

Total 1 Orang (0,34)

12 Klinik Rehabilitasi Medis Fisioterapis 2 Orang (1,91) 2 Orang Mencukupi
TOTAL 15 15 Mencukupi
 - 8-

14. Instalasi Rawat Inap

NO Ruang Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Keterangan
Tenaga dari Hasil Saat Ini
WISN
1 VIP Perawat 10 Orang (9,16) 11 Orang Kelebihan
2 Melati Tulip Perawat 12 Orang (11,25) 16 Orang Kelebihan
3 Dahlia Perawat 9 Orang (9) 11 Orang Kelebihan
4 Mawar Perawat 9 Orang (9) 11 Orang Kelebihan
Jumlah 40 49 Kelebihan
15. Instalasi Hiperbarik
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Perawat 3 Orang (2,05) 3 Orang Mencukupi
2 Teknisi Sarpras (Hiperbarik) 1 Orang (0,66) 2 Orang Kelebihan
3 Pengadministrasi Umum 1 Orang (0,53) 0 Orang Kekurangan
Jumlah 5 5 Mencukupi

16. Instalasi Bedah

NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Perawat Bedah 7 Orang (6,23) 10 Orang Kelebihan
2 Perawat Bedah Paru 3 Orang (2,35) 2 Orang Kekurangan
3 Perawat Anastesi 3 Orang (2,01) 2 Orang Kekurangan
4 Pramu Bakti 1 Orang (0,98) 1 Orang Mencukupi
14 15 Kelebihan
17. Instalasi Perawatan Intensif, Anasthesi & Reanimasi
NO Ruang Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Keterangan
Tenaga dari Hasil Saat Ini
WISN
1 HCU Perawat 10 Orang (9,35) 9 Orang Kekurangan
2 ICU Perawat 10 Orang (9,49) 9 Orang Kekurangan
Jumlah 20 18 Kekurangan
18. Instalasi Sterilisasi Terpusat
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Teknisi Elektromedis 1 Orang 1 Mencukupi
2 Teknisi Sarana dan Prasarana 6 Orang (6,62) 5 Orang Kekurangan
(Sterilisasi Terpusat)
Jumlah 7 6 Kekurangan
19. Instalasi Farmasi
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Apoteker 5 Orang (4,56) 5 Orang Mencukupi
2 Asisten Apoteker 10 Orang (10,44) 10 Orang Mencukupi
3 Asisten Apoteker 1 Orang (0,47) 1 Orang Mencukupi
(Gudang Farmasi)
4 Pengadministrasi Umum 1 Orang (0,95) 1 Orang Mencukupi
Jumlah 17 17 Mencukupi
 - 9-

20. Instalasi Radiologi

NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Radiografer 7 Orang (6,6) 7 Orang Mencukupi
2 Pengadministrasi Umum 2 Orang (1,73) 2 Orang Mencukupi
(Radiologi)
Jumlah 9 9 Mencukupi
21. Instalasi Laboraorium
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Pranata Laboratorium 12 Orang (11,685) 8 Orang Kekurangan
Kesehatan
2 Pramu Bakti (Laboratorium) 4 Orang Kelebihan
Jumlah 12 12 Mencukupi
22. Instalasi Gizi
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Nutrisionis 5 Orang (4,85) 5 Orang Mencukupi
2 Pengolah Makanan 4 Orang (3,54) 4 Orang Mencukupi
3 Pengadministrasi Umum 1 Orang (0,67) 1 Orang Mencukupi
4 Pramu Bakti (gizi) 4 Orang (3,05) 4 Orang Mencukupi
Jumlah 14 14 Kelebihan
23. Instalasi Perencanaan, Pelaporan dan Evaluasi (PPE)
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Penyusun Program Anggaran 3 Orang (2,64) 3 Orang Mencukupi
dan Pelaporan
Jumlah 3 3 Mencukupi

24. Instalasi Promosi Kesehatan Rumah Sakit (PKRS)

NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Penyuluh Kesehatan dan 3 Orang (2,98) 2 Orang Kekurangan
Pencegahan Penyakit
Pengadministrasi Umum 1 Orang (1,23) 1 Orang Mencukupi
Jumlah 4 3 Kekurangan
25. Instalasi Litbang Diklat dan Kerjasama
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Pengolah Data Penelitian Dan 3 Orang (2,20) 1 Orang Kekurangan
Pengembangan BLU
Pengadministrasi Umum 1 Orang
Jumlah 3 2 Kekurangan
 - 10 -

26. Instalasi Sanitasi dan Keindahan Ruangan

NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Sanitarian 3 Orang (2,89) 1 Orang Kekurangan
2 Teknisi Pemeliharaan Sarana 2 Orang Kelebihan
dan Prasarana
3 Pramu Bakti 22 Orang (21,03) 8 Kekurangan
Pegawai
RSP, 13
Tenaga
Lepas
Jumlah 25 24 Kekurangan

27. Instalasi Sistem Informasi Manajemen RS

NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Perekam Medis 5 Orang (4,86) 1 Orang Kekurangan
2 Pengolah Data 5 Orang (4,84) 2 Orang Kekurangan
3 Pengelola Teknologi Informasi 1 Orang (0,10) 3 Orang Kelebihan
4 Pengadministrasi Umum 1 Orang Kelebihan
Jumlah 11 7 Kekurangan
28. Instalasi Pelayanan Kerohanian dan Kamar Jenazah
NO Nama Jabatan Kebutuhan Tenaga Tenaga Keterangan
dari Hasil WISN Saat Ini
1 Pengadministrasi Umum 3 Orang (2,08) 3 Orang Mencukupi
Jumlah 3 3 Mencukupi
 - 1-

V. POLA KETENAGAAN MAKRO

N Instalasi/ Nama Rekomenda

O Ruang Jabatan si

Jumlah yang dibutuhkan

PENDIDIKA JENJANG KARIR PANGKAT
MASA KERJA
N PERAWAT GOLONGAN

Tenaga Saat Ini

Rasio
D III/DIV

PRA PK
11-15th
6-10th

>16th
0-5th
SMA

PK1
PK2
PK3
PK4
> S1
S1

IV
III
II
I
1 Satuan Satuan 3 3 3 3 3 1 Mencukupi
Pengawas Pengawas
Internal
Internal
2 Urusan Sekretaris 2 2 1 1 1 1 1 3 4 1.33 Mencukupi,
Sekretariat 1 pegawai
menangani
surat keluar
masuk, 3
pegawai
ditugaskan
sebagai
sekretaris
Direktur,
Sekretaris
Kasi
Pelayanan
Medis, dan
Sekretaris
 - 2-

UKM dan
Litbang.
3 Pengadaan Pemroses 1 1 2 1 1 1 1 2 4 4 1 Mencukupi
Pengadaan
Barang dan Jasa
4 Urusan Bendahara 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
Keuangan Penerimaan
pembantu 14
Bendahara 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
Pengeluaran
pembantu
(KAS keluar)
15
Pencatatan 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
Pembukuan
18
Verifikasi Dok 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
SPJ 21
Kasir 2 3 4 1 1 5 5 1 Mencukupi
Akutansi 19 1 1 1 1 2 1 3 3 1 Mencukupi
20 22
Perpajakan 26 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
Verifikasi 16 1 1 1 1 1 Mencukupi
Pengurus Gaji 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
17
5 Urusan Pengadministrasi 3 2 1 1 3 3 1 Mencukupi
Kepegawai Kepegawaian
an dan
PSDM
 - 3-

6 Urusan 2 2 1 3 2 0.67 Rekruitmen

Pemelihara Tenaga dari
an Sarana Luar
Teknisi
dan
Elektromedis
Prasarana
Rumah
Sakit
Teknisi 3 2 1 1 5 3 0.50 Rekruitmen
Sarana dan (rotasi
Prasarana Pegawai)
7 Urusan 5 1 1 3 2 1 3 5 6 1.20 Mencukupi,
Binatu Rumah
Linen Rotasi
Sakit
Pegawai
2 1 1 3 2 0.67 Mencukup,
Verbed Rotasi
Pegawai
8 Urusan 15 1 13 1 1 1 1 1 16 16 1 Mencukupi
Keamanan
Satpam
dan
Ketertiban
Operator 1 1 1 1 1 Mencukupi
9 Urusan 2 1 1 2 2 2 1 Mencukupi
Pengadministr
Umum dan
asi barang
Perlengkap
inventaris
an
pengadminisr 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
asi barang
persediaan
Pengemudi 3 1 3 1 1 1 4 4 1 Mencukupi
 - 4-

2 2 2 2 2 1 Rotasi
Pramu Bakti
Pegawai 1
(Gudang)
orang
10 Instalasi 4 4 4 1 Mencukupi
Gawat Dokter
Darurat;
7 3 5 4 1 1 3 2 4 1 3 9 10 1.11 Mencukupi
Perawat
(1 Tubel)
Pramu Bakti 2 1 1 1 2 2 1 Mencukupi
IGD
Pengemudi 2 3 2 3 1.50 Mencukupi
Ambulan
11 Instalasi
Rawat
Jalan;
Klinik 2 1 1 2 2 1 Mencukupi
Perawat 2 2
Infeksi Paru
Klinik Asma 2 1 1 1 1 1 1
dan PPOK 2,8
0

Mencukupi
Klinik Gigi 1 1 1 0,1 1
dan Mulut 9 3
Perawat
Total 3
3

Klinik TB Perawat 2 2 2 2 2 1 Mencukupi

2
DOTS
Klinik TB Perawat 1 1 1 1 1 0.5 Mencukupi
2
MDR
 - 5-

Klinik Perawat 1 1 1 1 1 Mencukupi

1
Interna
Klinik Anak 1 1 1 1
Klinik Perawat 1 Mencukupi
Onkologi 1 1
Paru
Total
Klinik Perawat 2 1 1 1 1 1 2 2 Mencukupi
1
Bedah
Klinik 1 1 3 1 1
1 1
Syaraf Perawat Mencukupi
Klinik Mata 1
Total 1
Klinik 2 2 2 1 Mencukupi
Rehabilitasi Fisioterapis 2
Medis
12 Instalasi
Rawat
Inap;
VIP Perawat 6 6 9 3 7 3 2 1 10 12 1.2 Mencukupi
Melati Tulip Perawat 8 8 1 2 2 2 3 7 1 4 1 2 3 16 1.33 Mencukupi
12
0
Dahlia Perawat 6 5 9 1 1 1 5 3 2 1 9 11 1.22 Mencukupi
Mawar Perawat 5 6 8 2 1 1 6 2 1 1 1 1 9 11 1.22 Mencukupi

13 Instalasi Dokter 1 1 1 Mencukupi

1
Hiperbarik;
Perawat 3 2 1 3 2 3 3 1 Mencukupi
Teknisi 1 1 1 1 1 2 2 Mencukupi
Sarpras 1
(Hiperbarik)
 - 6-

Pengadministr 1 1 1 1 Mencukupi
1
asi Umum
14 Instalasi Perawat OK 7 3 1 2 2 10 1.42 Mencukupi
7
Bedah; 0
Perawat OK 2 2 2 0.66 Mencukupi
3
Paru
Penata 1 1 1 1 2 0.66 Mencukupi
3
Anastesi
Pengadministr 1 1 1 1 Mencukupi
asi Umum 1
(Pramu Bakti)
15 Instalasi
Perawatan
Intensif,
Anasthesi
&
Reanimasi
HCU Perawat 9 8 1 5 1 2 1 1 10 9 0.9 Mencukupi
ICU Perawat 1 6 3 1 4 2 2 2 1 10 1 Mencukupi
10
0
16 Instalasi Teknisi Sarana 3 2 4 1 1 7 5 0.71 Rekruitmen
Sterilisasi dan Prasarana 2 Tenaga
(Sterilisasi
Terpusat; Terpusat)
dari luar RS
17 Instalasi Apoteker 5 2 2 1 1 1 5 5 1 Mencukupi
Farmasi;
Asisten Apoteker 8 2 5 4 1 3 11 10 0.9 Rekruitmen
1 Tenaga
dari Luar RS
Petugas Gudang 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
Farmasi
Juru Racik 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
 - 7-

18 Instalasi Sp. Rad 1 1 1 2 1 0.5 Mencukupi

Radiologi;
Radiografer 7 5 9 3 7 7 1 Mencukupi
Pramu Bakti 2 1 3 3 2 3 1.5 Mencukupi
(Radiologi)
19 Instalasi Sp. Pk 1 1 2 1 0.5 Mencukupi
Laboratoriu
m;
Analis Kesehatan 9 6 2 1 1 12 9 0.75 Mencukupi,
dibantu oleh
Prambu
Bakti Lab
Pramu Bakti 3 2 1 1 1 3 0 Mencukupi,
(Laboratorium) Membantu
Analis
Kesehatan
20 Instalasi Nutrisionis 5 1 4 2 1 5 6 1.2 Mencukupi
Gizi; (1orang
tubel)
Pengolah 5 2 3 1 2 4 5 1.25 Mencukupi
Makanan
Pengadministrasi 1 1 1 1 1 1 Mencukupi
Umum
Pramu Bakti (gizi) 5 2 2 1 4 5 1.25 Mencukupi
21 Instalasi Petugas PPE 3 1 1 3 3 1 Mencukupi
Perencana
an,
Pelaporan
dan
Evaluasi;
 - 8-

22 Instalasi Pemberi 1 1 1 3 4 3 0,75 Rekruitmen

Promosi Informasi 1 tenaga
Kesehatan
Kesehatan; dari luar RS
23 Instalasi Pengolah Data 2 0 1 3 2 0.6 Rekruitmen
Litbang, Penelitian Dan 1 tenaga
Pengembangan
Diklat dan BLU
dari luar RS
Kerjasama
24 Instalasi Sanitarian 1 1 1 3 1 0.33 Mencukupi,
Sanitasi Dibantu oleh
dan 2 orang
Keindahan teknisi
Lingkungan sarana dan
; prasarana
Teknisi Sarana 1 1 1 1 2 0 Membantu
dan Prasarana tugas
Sanitarian
Pramu Bakti 19 11 5 2 1 2 22 19 0.86 Kerjasama
dengan PT.
Mekar Sari
(8orang)
25 Instalasi Perekam Medis 3 2 1 5 3 0.6 Mencukupi
Sistem
Informasi
Rumah
Sakit.
Tempat 2 1 2 1 2 5 3 0.6 Rekruitmen
Pendaftaran 1 Tenaga
Pasien
dari Luar RS
Pengelola Sistem 1 1 1 1 2 1 3 3 Mencukupi,
Informasi tenaga
diperbantuk
 - 9-

an di
Perekam
Medik dan
TPP
26 Instalasi Petugas 3 3 2 3 3 1 Mencukupi
Pelayanan Kerohanian dan
Kamar Jenazah
Kerohanian
dan Kamar
Jenazah

VI. RENCANA ROTASI KEBUTUHAN PEGAWAI ANTAR INSTALASI DI RS PARU JEMBER

NO Instalasi/ Ruang Nama Jabatan Tenaga Saat Ini Keterangan Rekomendasi

1 Urusan Umum dan
Perlengkapan
2 UPSRS
3 Instalasi Bedah
4 Urusan Linen
Pramu Bakti Urusan Kelebihan 1 orang Rotasi Rotasi ke UPSRS mengisi jabatan Teknisi
Umum dan Sarana Dan Prasarana
Perlengkapan
Teknisi Sarana Dan Kekurangan 1 Orang Rotasi Rotasi 1 Pramu Bakti dari Instalasi Sanitasi
Prasarana dan Keindahan Lingkungan ke Urusan Linen
Pramu Bakti Instalasi Kekurangan 1 Orang Rotasi Rotasi 1 pegawai Verbed ke Instalasi Bedah
Bedah (sesuai pengalaman tenaga verbed yang
pernah bekerja sebagai Pramu Bakti di
Instalasi Bedah)
Petugas Verbed Kekurangan 1 Orang Rotasi Rotasi 1 Pramu Bakti dari Instalasi Sanitasi
dan Keindahan Lingkungan ke Urusan Linen

5 Instalasi Sanitasi Pramu Bakti Kekurangan Kerjasama Kerjasama dengan PT Mekar Sari untuk
dan Keindahan 5 orang Penambahan Tenaga
Lingkungan
 - 10 -

VII. RENCANA REKRUITMEN KEBUTUHAN PEGAWAI.

NO Instalasi/ Ruang Nama Jabatan Tenaga Saat Ini Kualifikasi Tenaga Rekomendasi
yang Dibutuhkan
1 UPSRS Teknisi Elektromedis Kekurangan 1 Orang DIII Atem Rekruitmen
2 Instalasi Sterilisasi Terpusat Teknisi Sarana dan Prasarana Kekurangan 2 Orang Minimal DIII Perawat Rekruitmen
(Sterilisasi Terpusat)
3 Instalasi Farmasi Asisten Apoteker Kekurangan 1 Orang SMF Rekruitmen
4 Instalasi Promosi Kesehatan; Pemberi Informasi Kesehatan Kekurangan 1 orang Minimal DIII Teknologi Rekruitmen
Informasi

5 Instalasi Litbang, Diklat dan Pengolah Data Penelitian Dan Kekurangan 1 Orang SKM Jurusan Rekruitmen
Kerjasama Pengembangan BLU Epidemologi

6 Instalasi Sistem Informasi Tempat Pendaftaran Pasien Kekurangan 1 Orang DIII Rekruitmen
Manaemen Rumah Sakit

Ditetapkan di : Jember
Pada tanggal : 10 Juli 2017

DIREKTUR RUMAH SAKIT PARU JEMBER

- 11 -

dr. I G.N. Arya Sidemen, S.E., MPH

Pembina Tk. I
NIP.19630916 198903 1 008