Anda di halaman 1dari 2

Khairul & anas enterprise

Nama No. KP
Bahagian Email
Alamat
Tempoh Bekerja Dari: Hingga:
(Untuk Dipenuhkan Oleh Pegawai Penilai)
Tujuan : Penilaian Prestasi membolehkan pihak pengurusan mengambil tindakan mengenai
pengurusan dan kemajuan kerjaya.
GRED YANG DICADANGKAN

Cemerlang Baik Memuaskan Kurang Lemah


Memuaskan
5 4 3 2 1

Bil. PRESTASI MARKAH


1. Waktu hadir ke kilang
2. Ketepatan menyiapkan kerja
3. Ketepatan masa memberi maklum balas kerja
KOMPETENSI 1: MASA

Bil. PRESTASI MARKAH


1. Kekemasan pakaian
2. Keseragaman pakaian kerja
3. Pakaian yang sopan
KOMPETENSI 2: PEMAKAIAN

Bil. PRESTASI MARKAH


1. Mengamalkan komunikasi dengan berkesan
2. Sikap
3. Melayan dan menghormati pekerja lain
KOMPETENSI 3: KOMUNIKASI

Bil. PRESTASI MARKAH


1. Sumbangan terhadap pekerja lain
2. Sumbangan terhadap syarikat
KOMPETENSI 4: KEBAJIKAN

Bil. PRESTASI MARKAH


1. Mengamalkan prosedur kerja
2. Mengamalkan peraturan kilang
3 Proses kerja
4. Pemakaian keselamatan
KOMPETENSI 5: KESELAMATAN
Catatan Am (Jika Ada) : _

Disediakan Oleh:
Tarikh:
Khairul & anas enterprise

Nama Dan Tandatangan Pegawai : ______________________________ Tarikh: __________


Cop Rasmi Syarikat :

Disediakan Oleh:
Tarikh:

Anda mungkin juga menyukai