Rumpun Jabatan Administrasi

PENGADMINISTRASI
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar.
Uraian Tugas:
1. Menerima, mencatat, dan memberi lembar disposisi pada surat
masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian.
2. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian.
4. Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in aktif, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dapat
diketahui permasalahannya.
5. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi.
6. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada
atasan.
7. Melakukan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk atasan
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGADMINISTRASI

 Pengadministrasi Analis Efek Samping Kosmetik
 Pengadministrasi Analis Efek Samping Obat
23
 Pengadministrasi Analis Efek Samping Ot & Sm
 Pengadministrasi Analis Fonnasi Jabatan
 Pengadministrasi Anggaran Pembangunan
 Pengadministrasi Anggaran Penyuluhan
 Pengadministrasi Anggaran Rutin
 Pengadministrasi Arsip Aktif
 Pengadministrasi Arsip Daerah
 Pengadministrasi Bantuan dan Penyuluhan Hukum
 Pengadministrasi bantuan bidang keagamaan
 Pengadministrasi Barang
 Pengadministrasi Barang Inventaris
 Pengadministrasi Belanja Pegawai
 Pengadministrasi Belanja Pembangunan
 Pengadministrasi Belanja Rutin
 Pengadministrasi Buku Kendali Wajib Pajak &Retribusi
 Pengadministrasi Pengolah Data dan Analis Kebijakan
 Pengadministrasi Pengolah Data dan Pengkajian
 Pengadministrasi Pengolah Data Kepegawaian dan
Kesejahteraan Pegawai
 Pengadministrasi Pengolah Data Keuangan
 Pengadministrasi Pengolah Data Pembangunan Sarana dan
Prasarana Pemakaman
 Pengadministrasi Pengolah Data Pemeliharaan Bangunan dan
Lingkungan
 Pengadministrasi Pengolah Data Perencanaan Sarana dan
Prasarana Pemakaman
 Pengadministrasi Pengolah Data Teknis
 Pengadministrasi DIPDA
24
 Pengadministrasi Disiplin dan Pengembangan Pegawai
 Pengadministrasi Disiplin Pegawai
 Pengadministrasi Pengolah Dokumentasi & Tugas Perbantuan
 Pengadministrasi Pengolah Dokumentasi Ilmiah
 Pengadministrasi Evaluasi dan Pelaporan
 Pengadrninistrasi Evaluasi Produk Uji Klinik
 Pengadministrasi Fasilitas
 Pengadministrasi Fungsional
 Pengadministrasi Hukum
 Pengadministrasi Industri Non Pertanian
 Pengadministrasi Inventarisasi Barang
 Pengadministrasi Jabatan Fungsional
 Pengadministrasi Jaringan
 Pengadministrasi Jaringan Ekonomi
 Pengadministrasi Keamanan dan Ketertiban
 Pengadministrasi Keamanan Obat Asli Indonesia
 Pengadministrasi Keanggotaan Pustaka
 Pengadministrasi Kebakaran
 Pengadministrasi Kebutuhan dan Pengendalian Barang
 Pengadministrasi Kebutuhan Diklat Pegawai
 Pengadministrasi Kedudukan Hukum
 Pengadministrasi Kegiatan Pemuda dan Olahraga
 Pengadministrasi Kegiatan Rumah Tangga Dinas
 Pengadministrasi Kegiatan Usaha Pos dan Telekomunikasi
 Pengadministrasi Kemanfaatan Obat Asli Indonesia
 Pengadministrasi Kemasyarakatan
 Pengadministrasi Kemitraan
 Pengadministrasi Kemitraan dan Kelernbagaan Stikholder
25
 Pengadministrasi Kepegawaian Umum
 Pengadministrasi Kependudukan
 Pengadministrasi Kesehatan
 Pengadministrasi Kesejahteraan Pegawai
 Pengadministrasi Kesejahteraan Sosial
 Pengadministrasi Kesenian
 Pengadministrasi Ketertiban dan Ketentraman
 Pengadministrasi Keuangan
 Pengadministrasi Keuangan Sekretariat
 Pengadministrasi Koperasi Non Pertanian
 Pengadministrasi Koperasi Pertanian
 Pengadministrasi Laboratorium Apotik
 Pengadministrasi Laboratorium PBF
 Pengadministrasi Laporan Apotik
 Pengadministrasi Laporan PBF
 Pengadministrasi Layanan Mutu
 Pengadministrasi Lingkungan
 Pengadministrasi Musium dan Kepurbakalaan
 Pengadministrasi Mutasi dan Promosi
 Pengadministrasi Mutasi Pegawai
 Pengadministrasi Nota Perhitungan Pajak Retribusi Daerah
 Pengadministrasi Obat Asli Indonesia
 Pengadministrasi Obat dan Alat Kesehatan
 Pengadministrasi 0byek-obyek Potensi PAD dan Pengolah
dataan Sumber-sumber Air Tanah
 Pengadministrasi Pengairan
 Pengadministrasi Olah Raga
 Pengadministrasi Pelaporan Penerimaan
26
 Pengadministrasi Pelaporan Pengeluaran
 Pengadministrasi Pelelangan
 Pengadministrasi Pembangunan Bangunan Pelayanan Umum
 pengadministrasi Pembelian Kebutuhan Barang
 Pengadministrasi Pembinaan Perangkat Kelurahan
 Pengadministrasi Pemegang Buku
 Pengadministrasi Pemilihan/Penunjukkan Langsung
 Pengadministrasi Pendaftaran Makanan Dan Minuman
 Pengadministrasi Pendaftaran Makanan Khusus
 Pengadministrasi Pendaftaran Pangan Olahan Tertentu
 Pengadministrasi Pendapatan Pembinaan Bendahara
 Pengadministrasi Pendidikan dan Kebudayaan
 Pengadministrasi Diklat
 Pengadministrasi Penerimaan
 Pengadministrasi pelayanan kerumahtanggaan
 Pengadministrasi Penerimaan Bea Imigrasi
 Pengadministrasi Pengamanan Dalam
 Pengadministrasi Pengamanan Instalasi Nuklir
 Pengadministrasi Pengawas Kas dan Laporan Petugas
Keuangan Pembangunan
 Pengadministrasi Pengawas Kas dan Laporan Petugas
Keuangan Rutin
 Pengadministrasi Pengeluaran
 Pengadministrasi Pengembangan dan Kesra
 Pengadministrasi Pengembangan Pegawai
 Pengadministrasi Penggunaan Kendaraan
 Pengadministrasi Pengelola Barang
 Pengadministrasi Pengujian
27
 Pengadministrasi Penilaian Suplai Makanan
 Pengadministrasi Penilaian Kosmetik
 Pengadministrasi Penilaian Kosmetik Tradisional
 Pengadministrasi Penilaian Makanan
 Pengadministrasi Penilaian Obat Baru
 Pengadministrasi Penilaian Obat Kopi
 Pengadministrasi Penilaian Obat Tradisional
 Pengadministrasi Penyediaan Obat Poliklinik
 Pengadministrasi Penyimpanan Basah
 Pengadministrasi penyimpanan dan distribusi
 Pengadministrasi Penyuluh
 Pengadministrasi Peralatan
 Pengadministrasi Peraturan Perundang-undangan Perijinan
 Pengadministrasi Perawatan, Prasarana dan Sarana
 Pengadministrasi Perbekalan
 Pengadministrasi Perdagangan dan Jasa
 Pengadministrasi Perhitungan Pengeluaran
 Pengadministrasi Perizinan Usaha Peternakan
 Pengadministrasi Perjalanan Dinas
 Pengadministrasi Perkara
 Pengadministrasi Perlengkapan
 Pengadministrasi Perlengkapan Dinas
 Pengadministrasi Perlengkapan Kantor
 Pengadministrasi Permodalan
 Pengadministrasi Perpustakaan
 Pengadministrasi Petugas Kesenian
 Pengadministrasi Poliklinik
 Pengadministrasi PP, Organisasi Perempuan & Partisipasi
28
Masyarakat
 Pengadministrasi Produk Uji Klinik
 Pengadministrasi Program Jaminan Mutu
 Pengadministrasi Program Komunikasi Media Masa
 Pengadministrasi Program Pembangunan Fisik dan Non Fisik
 Pengadministras Program Pemerintahan
 Pengadministrasi Program Pemuda dan Olah Raga
 Pengadministrasi Proyek
 Pengadministrasi Rencana Pembangunan Taman, Dekorasi
Kota, Reklame, dan Penerangan Jalan Umum
 Pengadministrasi Rotasi Pegawai
 Pengadministrasi Rumah Tangga
 Pengadministrasi Rawat Inap
 Pengadministrasi Sampel
 Pengadministrasi Sarana dan Prasarana
 Pengadministrasi Sarana dan Prasarana Pemadam Kebakaran
 Pengadministrasi Sejarah dan Nilai Tradisional
 Pengadministrasi Simpan Pinjam
 Pengadministrasi Sistem
 Pengadministrasi SKPP Gaji Pegawai
 Pengadministrasi SLTP
 Pengadministrasi SMK
 Pengadministrasi SMU
 Pengadministrasi SPMU Belanja Pegawai
 Pengadministrasi SPP dan Penertiban SPMU Anggaran
Pembangunan
 Pengadministrasi SPP dan Penertiban SPMU Anggaran Rutin
 Pengadministrasi Standarisasi Kosmetik
 Pengadministrasi Standarisasi Sediaan Galenik
29
 Pengadministrasi Surat
 Pengadministrasi Surat Dinas
 Pengadministrasi Surat Keberatan dan Banding
 Pengadministrasi Tata Guna Hutan
 Pengadministrasi Tata Usaha Kepegawaian
 Pengadministrasi Tehnologi Formulasi Obat Asli Indonesia
 Pengadministrasi Tekhnologi Budidaya.
 Pengadministrasi Teknik
 Pengadministrasi Tenaga Kerja dan Transmigrasi
 Pengadministrasi TU Biro
 Pengadministrasi Umum
 Pengadministrasi Umum Kepegawaian
 Pengadministrasi Umum Produk Hukum
 Pengadministrasi Urusan Dalam
 Pengadministrasi Urusan Harta Peninggalan dan Catatan Sipil
 Pengadministrasi Urusan Pengacara dan Notaris
 Pengadministrasi Usulan Anggaran Rutin dan Pembangunan
Pada Bagian-bagian
 Pengadministrasi Usulan Anggaran Rutin dan Pembayaran
 Pengadministrasi Usulan-usulan Proyek
 Pengadministrasi Verifikasi Anggaran Pembangunan
 Pengadministrasi Verifikasi Anggaran Rutin
 Pengadministrasi Verifikasi Belanja Pembangunan
 Pengadministrasi Verifikasi Pajak & Retribusi Daerah
 Pengadministrasi Verifikasi Pendapatan & Belanja Rutin
 Dan jabatan lain yang sejenis.
30
CONTOH
PENGADMINISTRASI DIKLAT
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan D. III Administrasi
Pengalaman kerja 2 Tahun di bidangnya

Diklat Manajemen, Analisis
Pendidikan dan pelatihan
Kebutuhan Diklat
Mampu membuat sistem diklat
Kemampuan teknis
dan berkomunikasi dengan baik
STANDAR KOMPETENSI JABATAN
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan kode
etik
2. Berorientasi pada Pelayanan (BpP)
Berupaya untuk memenuhi kebutuhan orang Lain
3. Kerjasama (Ks)
Berupaya untuk berpartisipasi dalam kelompok
4. Inovasi (Inv)
Menemukan cara alternative
31
o KOMPETENSI BIDANG
1 Berorientasi pada Kualitas (BpK)

Mengikuti prosedur
2 Berpikir Analitis (BA)
Menguraikan masalah
3. Kesadaran Berorganisasi (KB)
Memahami struktur organisasi formal
4. Komunikasi (K)
Memahami arti komunikasi
5. Manajemen Waktu (MW)
Menyusun beberapa prioritas dan menentukan batas
waktu
6. Membangun Hubungan Kerja (MHK)
Melakukan kontak dengan pihak lain
7. Pencarian Informasi (PI)
Mengumpulkan Informasi
8. Pengaturan Kerja (PKj)
Membuat prioritas
9. Keahlian Tehnikal/Profesional/Manajerial (KTPM)
Menunjukan ketertarikan pada suatu bidang tertentu
9.1. Pengetahuan :
 Dasar-dasar Administrasi
 Formulir disposisi
 Teknik mengelompokkan surat
9.2. Keterampilan :
 Mengisi lembar disposisi surat
 Mengarsipkan dokumen aktif dan
nonaktif
32
CONTOH
PENGADMINISTRASI PERJALANAN DINAS
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S. 1 Manajemen Keuangan
Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
Mampu mengelola administrasi
Kemampuan teknis
keuangan dan umum
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
3. Kerjasama (Ks)
33
4. Semangat untuk Berprestasi (SB)
Fokus pada tugas yang diberikan
o KOMPETENSI BIDANG
1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

Mengikuti prosedur
2. Energi (En)
Berupaya bekerja sesuai dengan jam kerja yang
ditentukan
waktu
6. Pengendalian Diri (PD)
Mengendalikan emosi
7. Perhatian terhadap Keteraturan (PtK)
Memelihara lingkungan kerja
8.1. Pengetahuan :
 Peraturan tentang perjalanan dinas
 Administrasi keuangan
8.2. Keterampilan :
 Membuat formulir tentang perjalan dinas
 Membuat rekafitulasi daerah-daerah tujuan.
34
CONTOH
PENGADMINISTRASI MUTASI DAN PROMOSI
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Administrasi
Pendidikan dan pelatihan Adm Perkantoran
Mampu memahami prosedur
Kemampuan teknis
kenaikan pangkat mutasi pegawai
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
Memahami dan mengenali perilaku sesuai dengan
kode etik
3. Inovasi (Inv)
Menemukan cara alternatif
35
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
3. Komunikasi (K)
waktu
7. Penerapan Hasil Belajar (PHB)
Secara aktif berpartisipasi dalam aktivitas-aktivitas
Membuat prioritas
9. Pengendalian Diri (PD)
Mengendalikan emosi
10.1. Pengetahuan :
 Peraturan tentang kepangkatan
 Teknik menghitung masa kerja
10.2. Keterampilan :
- Menghitung masa kerja
36
CONTOH
PENGADMINISTRASI PENGELOLA BARANG
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Administrasi Kepegawaian
Barang dan jasa, kepegawaian dan
komputer
Mampu menyusun dan
Kemampuan teknis melaporkan pelaksanaan
tugas
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
4. Fleksibilitas (F)
37
Berupaya memahami perubahan
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
2. Berpikir Analitis (BA)
Menguraikan masalah
3. Energi (En)
ditentukan
5. Komunikasi (K)
Membuat prioritas
8.1. Pengetahuan :
- Teknik inventarisir barang
- Peraturan tentang penghapusan barang
8.2. Keterampilan :
- Menginventarisir barang-barang kantor
- Mengklasifikasi jenis-jenis barang
- Membuat kode setiap jenis barang
38
CONTOH
PENGADMINISTRASI ARSIP AKTIF
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Kearsipan
Pengalaman kerja 1 Tahun dibidangnya
Pendidikan dan pelatihan Kearsipan
Mampu menata arsip aktif

Kemampuan teknis
dengan cepat sedikit kesalahan
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
3. Empati (E)
Memahami isi pesan secara verbal
4. Kerjasama (Ks)
39
5.
Inisiatif (Ins)
Memberikan tanggapan dengan cepat
o KOMPETENSI BIDANG
Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
3. Energi (En)
ditentukan
4. Kesadaran akan Keselamatan Kerja (K3)
Mengidentifikasi isu-isu dan masalah-masalah
keselamatan kerja
5. Komunikasi (K)
waktu
Membuat prioritas
10.1. Pengetahuan :
- Tata cara kearsipan
- Jenis-jenis arsip aktif
10.2. Keterampilan :
- Menyusun arsip aktif dan non aktif
- Mengoperasikan Komputer
- Membuat kode arsip aktif
40
CONTOH
PENGADMINISTRASI USULAN
ANGGARAN RUTIN DAN PEMBAYARAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan DIII Keuangan
Diklat Penatausahaan
keuangan
Mampu mengukur kebutuhan
Kemampuan teknis
anggaran yang ada
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Inisiatif (Ins)
41
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
1. Pengetahuan :
- Teknik penyusunan anggaran
- Pembukuan
2. Keterampilan :
- Menyusun rencana anggaran
- Mampu mengoperasikan komputer
42
CONTOH
PENGADMINISTRASI RAWAT INAP
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan D. III Administrasi Kesehatan
Pendidikan dan pelatihan Diklat Rekam medis
Mampu menghitung perincian
Kemampuan teknis
biaya pasien pulang
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
43
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
3. Energi (En)
ditentukan
keselamatan kerja
6. Komunikasi (K)
Membuat prioritas
9.1. Pengetahuan :
- Teknik Administrasi
- Teknik Komputerisasi
9.2. Keterampilan :
- Terampil menyelesaikan tugas
- Dapat mengelola administrasi perawatan
44
CONTOH
PENGADMINISTRASI TATA USAHA
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Administrasi
Pendidikan dan pelatihan Diklat Administrasi
Kemampuan teknis Mampu mencatat dengan cepat
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
45
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
3. Energi (En)
ditentukan
keselamatan kerja
7.1. Pengetahuan :
- Administrasi Perkantoran
- Tata Kearsipan
7.2. Keterampilan :
- Menginventarisir surat-surat masuk
- Mengisi blangko disposisi surat masuk
dan keluar
46
CONTOH
PENGADMINISTRASI JABATAN FUNGSIONAL
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Administrasi
Pendidikan dan pelatihan Diklat Penilaian angka kredit
Kemampuan teknis Mampu menghitung angka kredit
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
3. Kerjasama (Ks)
47
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
3. Komunikasi (K)
waktu
6.1. Pengetahuan :
- Analisis Jabatan
- Administrasi Kepegawaian
6.2. Keterampilan :
- Menata jabatan fungsional
- Menyusun peta jabatan
48
CONTOH
PENGADMINISTRASI KESEJAHTERAAN PEGAWAI
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Administrasi
Pendidikan dan pelatihan Kesejahteraan
Mampu mengolah
Kemampuan teknis
Usaha Kesejahteraan
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
3. Kerjasama (Ks)
49
o KOMPETENSI BIDANG
1. Berorientasi pada
Kualitas (BpK)
Mengikuti prosedur
2. Manajemen Waktu
(MW)
waktu
3. Membangun Hubungan
Kerja (MHK)
4. Pencarian Informasi
(PI)
5. Penetapan Standar
Kerja (PSKj)
Menentukan Standar yang tinggi
6. Keahlian
Tehnikal/Profesional/Manajerial (KTPM)
6.1. Pengetahuan :
- Peraturan kesejahteraan kepegawaian
6.2. Keterampilan :
- Melaksanakan administrasi kesejahteraan
- mengoperasikan komputer
50
CONTOH
PENGADMINISTRASI MUTASI KEPEGAWAIAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan SLTA Sederajat
Pendidikan dan pelatihan Diklat Mutasi jabatan

Mampu menyeleksi dan
Kemampuan teknis
menyiapkan surat bidang mutasi
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
3. Kerjasama (Ks)
51
4. Inisiatif (Ins)
o KOMPETENSI BIDANG
Mengikuti prosedur
2. Energi (En)
ditentukan
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Peraturan – peraturan tentang kepegawaian
- Jenis-jenis mutasi kepegawaian
7.2. Keterampilan :
- Menyusun mutasi kepegawaian sesuai
jenis mutasi
- Mengoperasikan komputer
-
52
CONTOH
PENGADMINISTRASI BARANG/JASA
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Administrasi
Pendidikan dan pelatihan Diklat Barang dan jasa

Mampu memproses pengadaan
Kemampuan teknis
barang/jasa
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
53
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
waktu
Membuat prioritas
6.1. Pengetahuan :
- Jenis barang dan jasa inventarisasi kantor
- Kebijakan tentang inventaris perkantoran
- Teknik penghapusan barang dan jasa
6.2. Keterampilan :
- Menginventarisir barang dan jasa kantor
- Membuat kode jenis barang dan jasa
54
CONTOH
PENGADMINISTRASI URUSAN DALAM
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Tata Urusan Dalam
Kemampuan teknis Mampu mengatur Tehnis Urusan
Dalam
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
55
kode etik
3. Empati (E)
4. Kerjasama (Ks)
5. Inisiatif (Ins)
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Membuat prioritas
6.1. Pengetahuan :
- Administrasi Perkantoran
6.2. Keterampilan :
- Meningventrisir kebutuhan urusan dalam
56
CONTOH
PENGADMINISTRASI UMUM
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Administrasi kepegawaian

Mampu menghitung masa kerja
Kemampuan teknis
pegawai dengan baik
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
57
3. Empati (E)
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
4. Komunikasi (K)
waktu
6. Keahlian Tehnikal/Profesional/Manajerial
(KTPM)
6.1. Pengetahuan :
- Administrasi Umum
- Administrasi perkantoran
- Administrasi perbekalan
6.2. Keterampilan :
58
CONTOH
PENGADMINISTRASI PERLENGKAPAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Pengelola barang dan jasa
Mampu menyusun administrasi
Kemampuan teknis
barang inventaris
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
2. Beroientasi pada Pelayanan (BpP)
3. Inisiatif (Ins)
4. Inovasi (Inv)
59
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
3. Komunikasi (K)
waktu
6.1. Pengetahuan :
6.2. Keterampilan :
- Menginventarisir perlengkapan kantor
- Memberi kode setiap jenis perlengkapan kantor
60
PENERIMA
Ikhtisar Jabatan :
Memeriksa, menghitung, membubuhkan tanda tangan,
mengelompokkan dan mencatat obyek kerja, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk siap
disampaikan/diantarkan kepada yang berkepentingan.
Uraian Tugas:
1. Memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku, untuk mengetahui maksud dan tujuan serta
kebenarannya.
2. Menghitung obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, untuk memastikan jumlahnya.
3. Membubuhkan tanda tangan atau paraf pada pengantar
pengiriman obyek kerja sebagai bukti penerimaan.
4. Mencatat obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku serta untuk ketertiban administrasi.
5. Mengelompokkan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk memudahkan pendistribusian.
6. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan.
7. Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk atasan.
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENERIMA

61
 Penerima Laporan Bahan Anggaran Dasar
 Penerima Permohonan Alih Status Keimigrasian
 Penerima Permohonan Pengolah Dokumen Perjalanan

 Penerima Permohonan Perpanjangan Ijin Tinggal
 Penerima Permohonan Pindah Paspor
62
CONTOH
PENERIMA LAPORAN BAHAN ANGGARAN DASAR
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Akuntansi
Pendidikan dan pelatihan Diklat Administrasi Anggaran
Mampu membuat laporan bahan
Kemampuan teknis
anggaran dasar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Inisiatif (Ins)
4. Inovasi (Inv)
63
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
3. Komunikasi (K)
waktu
6.1. Pengetahuan :
- Teknik laporan anggaran dasar
6.2. Keterampilan :
- Membuat rekapitulasi laporan anggaraan dasar
PENGINVENTARIS
64
Ikhtisar Jabatan :
Menginventarisasi data kedalam buku inventaris sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan lancar.
Uraian Tugas:
1. Mengumpulkan data melalui laporan sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi.
2. Mencatat dan menjumlah jenis dan nama data laporan kedalam
media tertentu sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar mengetahui kondisi yang sebenarnya.
3. Membuat daftar inventaris menurut jenis merek tahun
pembuatan, pembelian, dan nomor kode dengan menggunakan
sarana sesuai ketentuan yang berlaku agar mudah ditemukan.
4. Membuat susunan nomor dan kode inventaris agar dapat
memudahkan pengecekan.
5. Menyusun laporan triwulan dan laporan tahunan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan.
6. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan.
7. Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk
atasan .
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGINVENTARIS

65
 Penginventaris Barang
 Penginventaris Bibit Ternak Unggulan
 Penginventaris Pengolah Data Hasil Penerapan Amdal,
 Penginventaris Foto, Video, dan Film
 Penginventaris Kemanfaatan Obat Asli Indonesia
 Penginventaris Obat Asli Indonesia
 Penginventaris Perlengkapan
 Penginventaris Pustaka
 Penginventaris Sarana Kerja
 Penginventaris barang dan ATK
66
CONTOH
PENGINVENTARIS BARANG DAN ATK
STANDAR KUALIFIKASI
- SLTA Sederajat
Pendidikan
- DIII Administrasi Negara
Pendidikan dan pelatihan Dasar-dasar Administrasi

Mampu menyusun,
Kemampuan teknis menginventarisasi peralatan kantor
dan mencatat dengan baik
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
Memahami dan mengenalin perilaku sesuai dengan kode
etik
3. Inisiatif (Ins)
4. Inovasi (Inv)
67
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
2. Komunikasi (K)
waktu
5.1. Pengetahuan :
- Teknik pendistribusian
- Teknik pembukuan barang dan ATK
5.2. Keterampilan :
 Menginventarisir kebutuhan barang dan
ATK
 Membuat usulan kebutuhan barang dan
ATK
 Membuat usulan kebutuhan barang dan
ATK
68
PENGUMPUL
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan, dan mengelompokkan bahan sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh bahan
kegiatan program kerja.
Uraian Tugas:
1. Menerima dan mengumpulkan bahan dari responden

berdasarkan prosedur yang ditentukan untuk tindakan
selanjutnya.
2. Mengelompokkan bahan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan perolehan data yang dibutuhkan.
3. Mencatat perkembangan kegiatan dan permasalahan data yang
terjadi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan rencana kerja.
4. Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan bahan
yang masuk sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan yang akan diprioritaskan.
5. Mengolah dan menyajikan data sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku sesuai jenis penyelenggaraan dan permasalahan
yang akan ditindak lanjuti.
6. Menyiapkan konsep data sesuai prosedur dan ketentuan yang
69
berlaku sebagai bahan penyelenggaraan koordinasi
perencanaan dan pembinaan.
atasan.
8. Melakukan tugas kedinasan lain, sesuai dengan petunjuk atasan.
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGUMPUL
 Pengumpul Bahan Pengembangan SDM

 Pengumpul Bahan Akademik dan Pengajaran
 Pengumpul Bahan Analis dan Penyaji Pengolah Data.
 Pengumpul Bahan Evaluasi
• Pengumpul Bahan Evaluasi dan Dokumentasi.
 Pengumpul Bahan Evaluasi Diktat Kepemimpinan dan
Fungsional
 Pengumpul Bahan Evaluasi Diklat Teknis.
 Pengumpul Bahan Kerjasama
 Pengumpul Bahan Media Promosi
 Pengumpul Bahan Pengkajian dan Penyajian
 Pengumpul Bahan Perencanaan dan Kerjasama.
 Pengumpul Bahan Perencanaan Promosi
 Pengumpul Bahan Perencanaan SDM
 Pengumpul Bahan Pustaka Serta Arsip
 Pengumpul Bahan Rancang Bangun
 Pengumpul dan pengolah data lakip dan penilaian kinerja
aparatur
 Pengumpul dan pengolah data Laporan Harta Kekayaan
Pejabat Negara (LHKPN)
 Pengumpul Data Peraturan PerUU Pemerintah Kelurahan
70
 Pengumpul Data Perumahan dan Prasarana Lingkungan Milik
Pemerintah Kota
 Pengumpul Data Administrasi Pegawai
 Pengumpul Data Administrasi Permohonan 1MB
 Pengumpul Data Akta Kelahiran
 Pengumpul Data Akta Perkawinan dan Perceraian
 Pengumpul Data Akutansi Pendapatan
 Pengumpul Data Analis Jabatan
 Pengumpul Data Aneka Wisata
 Pengumpul Data Anggaran
 Pengumpul Data Anggaran Dasar Koperasi
 Pengumpul Data Anggaran Pembangunan
 Pengumpul Data Anggaran Pendapatan
 Pengumpul Data Arsip Perijinan Yang Telah Ditetapkan
 Pengumpul Data Aset Daerah Milik Pemda
 Pengumpul Data Bahan Evaluasi dan Dokumentasi dan
Perijinan
 Pengumpul Data Bahan Evaluasi Dan Pelaporan
 Pengumpul Data Bahan Informasi Mobile
 Pengumpul Data Bahan Informasi Penyuluhan
 Pengumpul Data Bahan Informasi Program Pemerintah,
Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
 Pengumpul Data Bahan PeIayanan Informasi Kota
 Pengumpul Data Bahan Penataan Bangunan Lainnya
 Pengumpul Data Bahan Penataan Bangunan Milik
Pemerintah .
 Pengumpul Data Bahan Penataan Bangunan Pelayanan
71
Umum
 Pengumpul Data Bahan Penetapan Persetujuan Pengolah
Dokumen Amdal, UKUUPL dan DPL
 Pengumpul Data Bahan Pengkajian dan Pembahasan Studi
Amdal, UKUUPL dan DPL
 Pengumpul Data Bahan Penilaian Pengolah Dokumen
Amdal, UKLIUPL dan PL
 Pengumpul Data Bahan Penyusunan Anggaran
 Pengumpul Data Bahan Perencanaan
 Pengumpul Data Bahan Petugasan Pembangunan Bangunan
Lainnya
 Pe.ngumpul Data Bahan Petugasan Pembangunan
Bangunan Mlhk Pemerintah
 Pengumpul Data Bahan Petugasan Pembangunan Bangunan
Pelayanan Umum
 Pengumpul Data Bahan Sosialisasi Peraturan Perundang-
undangan Lingkungan Hidup .
 Pengumpul Data Bahan Tata Ruang dan Tata Guna
Bangunan
 Pengumpul Data Bahan untuk Demokratisasi dan Pemilu
 Pengumpul Data Bahan untuk Ideologi dan Wawasan
Kebangsaan
 Pengumpul Data Bahan untuk Keperluan Analis Jabatan
 Pengumpul Data Bahan untuk Pembinaan K3
 Pengumpul Data Bahan untuk Pengkaji Masalah Aktual.
 Pengumpul Data Bahan Untuk Perencanaan dan Evaluasl
Program Pengusutan Bangunan
 Pengumpul Data Bahan Untuk Perencanaan Program Adm
Perijinan .
72
 Pengumpul Data Bahan Untuk Perencanaan Program Admi
 nistrasi Perijinan
 Pengumpul Data Bahan Untuk Perencanaan Program
Media Massa
 Pengumpul Data Bahan Untuk program Bimbingan Dan
Penyuluhan
 Pengumpul Data Bahan Untuk Rencana Penanggulangan
Bencana
 Pengumpul Data Bahan Untuk Usaha Ekonomi Rakyat
 Pengumpul Data Bangunan dan Lingkungan dalam Rangka
Konservasi, Peremajaan dan Pengembangan Kawasan
 Pengumpul Data Barang
 Pengumpul Data Bekas Pengusutan Pembangunan
 Pengumpul Data Belanja Pegawai
 Pengumpul Data Belanja Pembangunan
 Pengumpul Data Belanja Rutin
 Pengumpul Data Bidang Pariwisata
 Pengumpul Data Bimbingan dan Keselamatan Berlalu
Lintas
 Pengumpul Data Bina bendaharawan
 Pengumpul Data Calon Transmigrasi
 Pengumpul Data Daftar Kebijakan Program Pembangunan
Fisik Dan Non Fisik
 Pengumpul Data dan Inventaris Putusan Pengadilan
 Pengumpul Data dan Pengagenda Surat Sarana dan
Prasarana
 Pengumpul Data Base Perijinan
73
 Pengumpul Data Diklat Kepemimpinan dan Fungsional
Pengumpul Data Diklat Teknis
 Pengumpul Data Disiplin Pegawai
 Pengumpul Data Distribusi Dan Penghapusan Barang
 Pengumpul Data Dokumentasi dan Data Non Fisik
 Pengumpul Data Dokumentasi Hasil Pengukuran
 Pengumpul Data Dokumentasi Informasi
 Pengumpul Data DP-3
 Pengumpul Data Ekspor Hasil Usaha Industri Dan Usaha
Perdagangan
 Pengumpul Data Ekstensifikasi & Intensifikasi Pendapatan
Pasar
 Pengumpul Data Fasilitas Sosial dan Umum
 Pengumpul Data Fasilitasi dan Mediasi Perlindungan
Konsumen dan Kemetrologian
 Pengumpul Data Formasi Jabatan
 Pengumpul Data Hasil Pengukuran
 Pengumpul Data Hasil Survey dan Gambar Rencana
Pembangunan Perumahan dan Prasarana Lingkungan
 Pengumpul Data Himpunan Peraturan Per UU Hubungan
Antar Lembaga
 Pengumpul Data Himpunan Peraturan Per UU Pemerintah
Kecamatan
 Pengumpul Data Hubungan Antar Lembaga
 Pengumpul Data Informasi Usaha Industri dan
Perdagangan
 Pengumpul Data Indentifikasi dan Perumusan Program
74
 Pengumpul Data Industri
 Pengumpul Data Industri Agro dan Hasil Hutan
 Pengumpul Data Industri Elektronika dan Aneka
 Pengumpul Data Industri Kimia,
 Pengumpul Bahan Bangunan dan Kerajinan Umum
 Pengumpul Data Industri Kimia, Pulp dan Kertas
 Pengumpul Data Industri Logam, Mesin, Perekayasaan Dan
Alat Angkut
 Pengumpul Data Industri Logam dan Elektronika
 Pengumpul Data Industri Pangan, Sandang dan Kulit
 Pengumpul Data Industri Tekstil
 Pengumpul Data Infomasi Dekorasi Kota
 Pengumpul Data Informasi
 Pengumpul Data Informasi Ketenagakerjaan
 Pengumpul Data Informasi Masyarakat
 Pengumpul Data Industri Padat Karya
 Pengumpul Data Informasi Pertanian
 Pengumpul Data Informasi Reklame dan PJU
 Pengumpul Data Informasi, Publikasi dan Penyuluhan
 Pengumpul Data Intensitas Penyebaran Hama/Penyakit
 Pengumpul Data Inventarisasi, Tabulasi dan Statistik
Program Kerja
 Pengumpul Data Jaringan Transportasi Jalan
 Pengumpul Data Jenis Sarana dan Akomodasi
Kepariwisataan
 Pengumpul Data Kanwil
 Pengumpul Data Kasus-kasus Permasalahan
75
Ketenagakerjaan
 Pengumpul Data Kebersihan Pasar
 Pengumpul Data Kebijakan Kelembagaan Koperasi
 Pengumpul Data Kebudayaan Bernilai Kepariwisataan
 Pengumpul Data Kebutuhan Bibit Tanaman
 Pengumpul Data Kebutuhan Hidup Minimum, PHK dan
Harga Pengumpul Bahan Pokok
 Pengumpul Data Kebutuhan Latihan
 Pengumpul Data Kebutuhan Pengembangan Pegawai
 Pengumpul Data Kecelakaan Lalu Lintas
 Pengumpul Data kelembagaan Kerjasama Ketenagakerjaan
 Pengumpul Data Kelembagaan Instruktur Dan Tenaga
Pelatihan Program
 Pengumpul Data Kelengkapan Persyaratan dan Petugas
Pemberian Penomoran Registrasi Permohonan Perijinan
 Pengumpul Data Kelengkapan Persyaratan dan Petugas
Pemberian Penomoranl Regristasi Permohonan Perijinan
 Pengumpul Data Kelompok Komunikasi Sosial Masyarakat
 Pengumpul Data Kendaraan
 Pengumpul Data Kepegawaian
 Pengumpul Data Kepenghunian dan Pengawas
Pemanfaatan Perumahan dan Tanah
 Pengumpul Data Kerja sama Usaha Industri Perdagangan Luar
Negeri
 Pengumpul Data Kerjasama Pengembangan Seni dan Budaya
 Pengumpul Data Kesejahteraan Pegawai
 Pengumpul Data Kesenian Bernilai Kepariwisataan
76
 Pengumpul Data Ketenagakerjaan dan Pengangguran
 Pengumpul Data Ketertiban Lalu Lintas
 Pengumpul Data Ketertiban Pasar
 Pengumpul Data Klasifikasi Koperasi
 Pengumpul Data Kurikulum Diklat
 Pengumpul Data Laban Pertanian
 Pengumpul Data Lalu Lintas Daging
 Pengumpul Data Lalu Lintas Hasil Perikanan
 Pengumpul Data LaIu Lintas Hewan ternak
 Pengumpul Data LaIu Lintas Komoditi Tanaman Pangan dan
Hortikultura
 Pengumpul Data Laporan dan Evaluasi
 Pengumpul Data Kependudukan
 Pengumpul Data Layanan Informasi
 Pengumpul Data Lembaga Latihan Swasta
 pengumpul Data Lembaga Pengembangan Produktifitas
Tenaga Kerja
 Pengumpul Data Lembaga Penyelenggara Pos dan
Telekomunikasi
 Pengumpul Data Lingkungan Hidup
 Pengumpul Data Manajemen dan Rekayasa LaIu Lintas
 Pengumpul Data Masalah Kesejahteraan Sosial dan Potensi
Kesos
 Pengumpul Data Modul dan Simulasi Diklat
 Pengumpul Data Musium dan Kepurbakalaan
 Pengumpul Data Mutasi Penduduk
 Pengumpul Data Norma Kerja Umum
 Pengumpul Data Obyek Wisata
77
 Pengumpul Data Organisasi
 Pengumpul Data Pasca Panen Hasil-Pertanian, Ternak, dan
Perikanan
 Pengumpul Data Pedagang Kaki Lima
 Pengumpul Data Pelanggaran Kependudukan
 Pengumpul Data Pelepasan dan Ruislag Tanah Lahan
Perumaban
 Pengumpul Data Pelestarian Sumber Daya Alam
 Pengumpul Data Pemakai Perumahan dan Tanah
 Pengumpul Data Pemakai Tanah Pemerintah Kota
 Pengumpul Data Pemasaran Wisata
 Pengumpul Data Pembangunan Fisik dan Non Fisik
 Pengumpul Data Pembangunan Potensi Pelajar Dan Olahraga
 Pengumpul Data Pembelian.
 Pengumpul Data Pemberdayaan Fasilitas Kesejahteraan
Pekerja Sektor Formal
 Pengumpul Data Pemberdayaan Fasilitas Kesejahteraan
Pekerja Sektor Informal
 Pengumpul Teknik PenyehatanLingkungan
 Pengumpul Data. Pemegang Buku dan Laporan Penerimaan
BPHTB
 Pengumpul Data Pemegang Ijin Sewa Tanah dan Rumah
 Pengumpul Data Pemeliharaan Fasilitas Pasar
 Pengumpul Data Penataan Batas Wilayah
 Pengumpul Data Pendaftaran Perusahaan
 Pengumpul Data Pendapatan dan Belanja Rutin
 Pengumpul Data Penerimaan Lain-lain Daerah
 Pengumpul Data Pengadaan Dan Penyaluran Dan HasiI
78
Perdagangan
 Pengumpul Data Pengaduan Publik
 Pengumpul Data Pengendalian .dan Pembangunan Perumahan
serta Prasarana Lingkungan
 Pengumpul Data Pengawas Adm. Pemegang Buku
 Pengumpul Data Pengawas Bangunan
 Pengumpul Data Pengawas Kependudukan
 Pengurnpul Data Pengawas Norma Jamsostek Tenaga Kerja
Anak dan Wanita
 Pengumpul Data Pengawas Norma Keselamatan dan Higienis
Perusahaan
 Pengumpul Data Pengawas Norma Keselamatan Kerja
 Pengumpul Data Pengawas Pemanfaatan Bangunan
 Pengumpul Data Pengawas Sekolah, Desiminasi Kurikulum
Metode dan Evaluasi Mengajar
 Pengumpul Data Pengelolaan Operasional LaIu Lintas
 Pengumpul Data Pengembangan dan Perluasan Kerja
 Pengumpul Data Pengembangan Industri Rumah Tangga
 Pengumpul Data Pengembangan Jasa Wisata
 Pengumpul Data Pengembangan Manajemen Sekolah
 Pengumpul Data Pengembangan Manajemen SLTP
 Pengumpul Data Pengembangan Manajemen SMU
 Pengumpul Data Pengembangan Pasar
 Pengumpul Data Pengembangan Pendidikan Kebudayaan
 Pengumpul Data Pengembangan Perdagangan Ekspor
 Pengumpul Data Pengembangan Pertunjukkan Rakyat
 Pengumpul Data Pengembangari Pos Ekonomi Rakyat
 Pengumpul Data Pengendalian dan Pengawas Mutu
79
 Pengumpul Data Penggunaan TKWNAP
 Pengumpul Data Pengharmonisasian
 Pengumpul Data Penguji SPP
 Pengumpul Data Pengujian Kendaraan
 Pengumpul Data Pengusutan dan Pembongkaran Bangunan
 Pengumpul Data Penyebaran Pengembangan Ternak
 Pengumpul Data Penyediaan Sarana Pemakaman
 Pengurnpul Data Penyediaan dan Peredaran Susu Dan Telur
 Pengumpul Data Penyelenggaraan Media Elektronik
 Pengumpul Data Penyelenggaraan Media Interaktif
 Pengumpul Data Penyelenggaraan OTDA
 Pengumpul Data Penyelenggaraan Penerbitan/Cetak
 Pengumpul Data Penyimpanan Barang
 Pengumpul Data Teknis Penyimpanan dan Informasi
 Pengumpul Data Penyusun Teknis Penyuluhan
Kependudukan, Penyusunan Rencana dan Program
 Pengumpul Data UU an penyeIenggaraan OTDA
 Pengumpul Data Perangkat Kecamatan
 Pengumpul Data Perangkat Pos dan Telekomunikasi
 Pengumpul Data Perbengkelan Kendaraan
 Pengumpul Data Perdagangan Jasa
 Pengumpul Data Perdagangan Barang
 PengumpuI Data Pengembangan Kota
 Pengurnpul Data Pada Pengembangan Program Pertanian dan
Koperasi
 Pengumpul Data Perlengkapan Syarat-syarat Teknis Tata
Ruang, Peletakan, Pengkavlingan Sepadan Koefisien
 PengumpuI Data Permodalan Dan Investasi
80
 Pengumpul Data Pennodalan Koperasi Simpan Pinjam dan
Unit Simpan Pinjam
 Pengumpul Data Pertambangan Dan Energi
 Pengumpul Data Pertunjukan Hiburan Umum
 Pengumpul Data Perusahaan Produk Menggunakan
 Pengumpul Bahan Berbahaya
 Pengumpul Data Peta dan Nomor Bangunan
 Pengumpul Data Potensi
 Pengumpul Data Potensi Kemitraan, Potensi Usaha
 Pengumpul Data Potensi Pencari Kerja
 Pengumpul Data Potensi Sumber Daya Pertanian
 Pengumpul Data Produksi Pertanian Tanaman Pangan
 Pengumpul Data Produksi Sosial Ekonomi dan Prasarana
 Pengumpul Data Program BPLH dan Pengembangan
Kapasitas
 Pengumpul Data Program Kependudukan
 PengumpuI Data Program Kerja LKS Tripartit
 Pengumpul Data Program Pelestarian Sumber Daya Alam dan
Baku Mutu Lingkungan Hidup
 PengumpuI Data Program Pembangunan Ketenagakerjaan
 Pengumpul Data program Pemerintah, Pembangunan dan
Pemberdayaan Masyarakat
 Pengumpul Data Program Pengembangan Dunia Usaha
 Pengumpul Data Program Pertanian
 Pengumpul Data Promosi dan Informasi Wisata
 Pengumpul Data Promosi Potensi Kota
 Pengumpul Data Proyek Daerah dan Bahan Anggaran
 Pengumpul Data Realisasi Keuangan Proyek BPM untuk
81
Rutin dan Pembangunan
 Pengumpul Data Realisasi Laporan Penerimaan Retribusi
Daerah
 Pengumpul Data Realisasi Penerimaan Pendapatan Daerah
 Pengumpul Data Rencana Kerja
 Pengumpul Data Rencana Pengembangan Pegawai
 Pcngumpul Data Rencana Tehnik Ruang Dan Prasarana Kota
 Pcngumpul Data Rumah Makan dan Barang
 Pengumpul Data dan Prasarana Pengairan
 Pengumpul Data Sarana Ekonomi Dunia Usaha
 Pengumpul Data Sarana Pemakaman
 Pengumpul Data Sarana Wisata
 Pengumpul Data Sejarah dan Nilai Tradisional
 Pengumpul Data Sengketa Pemakai Rumah dan Tanah
 Pengumpul Data Serta Pengkaji Kegiatan Penyelenggaraan
PPOD. Hukum dan Organisasi
 Pengumpul Data Kegiatan Perangkat Daerah Dalam
Koordinasi Asisten Tata Praja
 Pengumpul Data Sertivikasi dan Lisensi Kerja
 Pengumpul Data Sistem dan Perangkat Lunak Pengembangan
Kewirausahaan
 Pengumpul Data Sistem Informasi
 PengumpuI Data Sistem Programming
 Pengumpul Data Sosial dan Budaya
 Pengumpul Data Statistik
 Pengumpul Data Statistik Koperasi
 Pengumpul Data Statistik Pertanian
 Pengumpul Data Studi Kelayakan Perencanaan
82
Pengembangan
 Pengumpul Data Sumber Daya perikanan
 Pengumpul Data Sumber PAD
 Pengumpul Data Surat Penyitaan Daerah Wajib
Pajak/Retribusi
 Pengumpul Data Tata Laksana
 Pengumpul Tata Niaga, Informasi Pasar dan Harga Komoditas
Hasil Pertanian/tanaman Pangan, Peternakan
 Pengumpul Data Teknis Perparkiran
 Pengumpul Data Teknis Terminal
 Pengumpul Data Teknis Arsitektur Sipil dan Planologi
 Pengumpul Data Tenaga Magang. Didalam Dan Diluar Negeri
 Pengumpul Data Tenaga Teknis SLTP
 Pengumpul Data Tenaga Teknis SMU
 Pengumpul Data Tenaga Teknis TK/SD
 Pengumpul Data Transportasi, Perhubungan dan Pariwisata
 Pengumpul Data Trantib

_
 Pengumpul Data Tujuan dan Pola Usaha Transmigrasi
 Pengumpul Data Tunggakan dan Keberatan Wajib

Pajak/Retribusi
 Pengumpul Data Uraian Proyek Di Lingkungan BPM

 Pengumpul Data Usaha Angkutan
 Pengumpul Data Usaha Kecil Mikro Non Pedagang Kaki
Lima
 Pengumpul Data Usaha Koperasi Bidang Distribusi dan
Aneka Jasa
 Pengumpul Data Usaha Koperasi Bidang Pemasaran dan
Kemitraan .
83
 Pengumpul Data Usaha Koperasi Produksi dan Konsumsi
 Pengumpul Data Usaha Koperasi Simpan Pinjam dan Unit
Simpan Pinjam Koperasi
 Pengumpul Data Usaha Pemotongan Hewan/Unggas dan Lalu
lintas Daging.
 Pengumpul Data Usaha Perdagangan
 Pengumpul Data Usaha Perdagangan Dalam Negeri
 Pengumpul Data Usaha Pos dan Koperasi
 Pengumpul Data Wajib Pajak Daerah
 Pengumpul Deposit
 Pengumpul Hasil Telaahan Status Barang Perlengkapan dan
Penyiap Konsep Keputusan
 Pengumpul Bahan Status dan Bahan Penghapusan
 Pengumpul Informasi
 Pengumpul KLB
 Pengumpul Perundang-undangan
 Pengumpul Petugasan Tugas-tugas
 Pengumpul Program Diklat
 Pengumpul Rencana dan Evaluasi Program
 Pengumpul Rencana Program
 Pengumpul Sarana Angkutan
 Pengumpul Sarana Diklat
 Dan jabatan lain yang sejenis
84
CONTOH
PENGUMPUL BAHAN PENGEMBANGAN SDM
STANDAR KUALIFIKASI
 SLTA Sederajat
Pendidikan
 DIII Administrasi Negara
Pendidikan dan pelatihan Dasar-dasar administrasi

Mampu mengumpul, bahan/
Kemampuan teknis materi pendidikan untuk
pengembangan SDM
85
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Inisiatif (Ins)
86
o KOMPETENSI BIDANG

Menguraikan masalah
3. Komunikasi (K)
waktu
6.1. Pengetahuan :
 Administrasi Perrkantoran
 Tenik pengumpulan bahan
 Materi Pengambangan SDM
6.2. Keterampilan :
 Menyusun materi pengembangan SDM
 Mengklasifikasi materi pengembangan
SDM
87
PENDATA
Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pendataan dengan cara mengunjungi, mengumpulkan
keterangan, mencatat keterangan/informasi obyek kerja ke dalam
buku, mengelompokkan, menganalisa, merekapitulasi dan
mentabulasi data serta membuat laporan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar keterangan tersimpan dan dapat
dipergunakan apabila diperlukan.
Uraian Tugas:
1. Mengunjungi obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengadakan pendataan.
2. Mengumpulkan keterangan tentang obyek kerja sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan
pendataan.
3. Mencatat keterangan/informasi obyek kerja ke dalam buku
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mendapatkan data yang akurat.
4. Mengelompokkan, menganalisa, merekapitulasi dan
mentabulasikan data sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar keterangan tersimpan dan dapat dipergunakan
apabila diperlukan.
5. Membuat laporan sesuai dengan prosedur kerja sebagai bukti
pelaksanaan tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan.
88
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENDATA
 Pendata Daerah Rawan Kebakaran
 Pendata Daerah Rawan Kebanjiran
 Pendata Pengembangan dan Pembinaan Pegawai
CONTOH
89
PENDATA DAERAH RAWAN KEBAKARAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Observasi Lapangan

Mampu mendata daerah-daerah
Kemampuan teknis yang rawan kebakaran dengan
tepat
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
Menunjukan kejujuran
2 Semangat Berprestasi (SB)
3. Inisiatif (Ins)
Membaca tanggapan dengan cepat
90
o KOMPETENSI BIDANG
Mengikuti prosedur
Memahami masalah
3. Komunikasi (K)
Berbibaca dengan jelas mengenai topik yang sederhana
5. Keahlian Teknis/Profesional/Managerial (KTPM)
5.1 Pengetahuan :
- Tehnik pencatatana data
- Teknik pengumpulan data
5.2. Keterampilan :
- Mengoperaikan MS Office
- Komunikasi
91
CONTOH
PENDATA PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN

PEGAWAI
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan DIII Administrasi Negara
Diklat Pengembangan dan
Pembinaan Pegawai
Mampu mendata dengan tepat
Kemampuan teknis
dan benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
92
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik mendata dengan baik dan
benar
7.2. Keterampilan :
93
PENYUSUN
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan obyek kerja

serta mengkaji dan menyusun obyek kerja sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang
diharapkan.
Uraian Tugas:
1. Menerima dan memeriksa bahan dan data obyek kerja sesuai

prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek
kerja .
2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data obyek
kerja sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan
3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal
yang terkait dengan obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan obyek kerja.
4. Menyusun konsep penyusunan obyek kerja sesuai dengan hasil
kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
5. Mendiskusikan konsep penyusunan obyek kerja dengan pejabat
yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan obyek kerja
6. Menyusun kembali obyek kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan obyek
kerja
7. Mengevaluasi proses penyusunan obyek kerja sesuai prosedur
sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
94
8. Membuat laporan penyusunan obyek kerja sesuai prosedur
sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
9. Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
atasan
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENYUSUN

 Penyusun Analis Jabatan
 Penyusun Anggaran Pembangunan
 Penyusun Anggaran Rutin
 Penyusun Arahan Pola dan Besaran Sarana Parkir
 Penyusun Arsip
 Penyusun Askes
 Penyusun Bahan Dasar Kosmetik
 Penyusun Bahan Evaluasi dan Laporan Belajar
 Penyusun Bahan Laporan dari Masing-masing Subdinas
 Penyusun Bahan Laporan Keuangan
 Penyusun Bahan Laporan
 Penyusun Bahan Pembinaan Tata Kota
 Penyusun Bahan Pembinaan Keagrariaan
 Penyusun Bahan Pembahasan Rancangan Produk Hukum
Daerah
 Penyusun Bahan Petugas Pembinaan Bidang Perekonomian
 Penyusun Bahan Petugas Pembinaan Kemasyarakatan
 Penyusun Bahan Petugas Pembinaan Sektor Pernbangunan
 Penyusun Bahan Petugas Pembinaan Teknis Perencanaan
Pembangunan Perumahan dan Prasarana Lingkungan
 Penyusun Bahan Produk Hukum Pengelolaan Retribusi
 Penyusun Bahan Produk Hukum Perijinan Pasar
95
 Penyusun Bahan Rencana Program
 Penyusun Bahan Seleksi Calon Kepala Sekolah
 Penyusun Bahan Siaran Pers dan Petugas Pemberitaan
 Penyusun Bahan Siaran Petugas Pemberitaan dan Protokol
 Penyusun Bahan Teknis Kenyamanan Ketertiban Makam
 Penyusun Bahan Teknis Pemantau dan Pengendalian
Pemakaman
 Penyusun Bahan Teknis Pengembangan Usaha Distribusi Aneka
Jasa
 Penyusun Bahan Teknis Pengembangan Usaha Pemasaran
Kemitraan
 Penyusun bahan ketatalaksanaan
 Penyusun bahan pengembangan kemitraan Organisasi
perempuan
 Penyusun bahan pemberdayaan hak-hak perempuan
 Penyusun Bahan Teknis Pengembangan Usaha Produksi
Konsumsi
 Penyusun Bahan Teknis Penyehatan Lingkungan Perumahan
 Penyusun bahan pembinaan administrasi Kecamatan dan
kelurahan
 Penyusun bahan rapat koordinasi sub bagian otonomi daerah
 Penyusun bahan penelaahan produk hukum
 Penyusun bahan pemberian bantuan hukum
 Penyusunan bahan analisis informasi
 Penyusun bahan dokumentasi
 Penyusun bahan program dan partisipasi masyarakat
 Penyusun Basis Data
 Penyusun Copy Dokumen Yang Telah di Legal
 Penyusun Daftar Data Diktat dan Ujian Dinas
96
 Penyusun Daftar Ekspirasi
 Penyusun Daftar Jumlah dan Kualifikasi Penyusun Daftar Menu
Makanan
 Penyusun Daftar Nominatif Kenaikan Pangkat
 Penyusun Data Base Amdal
 Penyusun Data Base Investor
 penyusun Data Base Pemetaan
 Penyusun data bidang kesejahteraan sosial
 Penyusun Data Base Perkembangan Permohonan IMB
 Penyusun Data Bezetting pegawai dan Formasi PNS
 Penyusun data pengembangan potensi dan investasi daerah
 Penyusun Data Bezetting
 Penyusun Data dan Penyaji Data Perkara Pidana
 Penyusun Data dan Urusan Data
 Penyusun Data Dasar Organisasi Intemasional
 Penyusun Data DUK dan Tata Naskah
 Penyusun Data Formasi dan Laporan
 Penyusun Data Hasil Diklat
 Penyusun Data Hasil Pengembangan
 Penyusun Data Informasi WNA
 Penyusun Data Informasi WNI
 Penyusun Data Infonnasi
 Penyusun Data Statistik Perkara
 Penyusun Data Statistik Perlengkapan dan Penyiap Laporan
 Penyusun Diklat Pemberdayaan Masyarakat
 Penyusun Dokumentasi Ilmiah
 Penyusun Dokumentasi Keimigrasian WNA
 Penyusun Dosir Orang Asing
97
 Penyusun DUK
 Penyusun Evaluasi Bahan Laporan
 Penyusun Evaluasi dan Laporan
 Penyusun Evaluasi dan Laporan Pembahasan UU di DPR
 Penyusun Formasi
 Penyusun Gambar dan Rancang Bangunan
 Penyusun Hasil Telaahan Usul Penghapusan dan·Barang yang
akan Dihapus
 Penyusun Informasi Bahan Berbahaya
 Penyusun Inventarisasi Bahan Berbahaya
 Penyusun Jadwal Penjagaan
 Penyusun Jadwal Ujian dan Pengawas
 Penyusun Juklak, Juknis dan Petunjuk Operasional
 Penyusun Juknis dan Metode Penugasan Penyuluhan
Pemanfaatan Sarana dan Prasarana Pengairan
 Penyusun Juknis Kegiatan Penanggulangan Bencana
Alam/Banjir
 Penyusun Juknis Kegiatan Pengendalian Operasional
 Penyusun Juknis Petugas Penertiban
 Penyusun Juknis Survey dan Perencanaan
 Penyusun Jurnal Disposisi
 Penyusun Jurnal Napi
 Penyusun Kalender Pendidikan
 Penyusun Karis/Karsu
 Penyusun Karpeg
 Penyusun Kartu Daftar Putusan
 Penyusun Kartu Perorangan orang Asing
 Penyusun Kebijakan Petugas Layanan Perpustakaan
98
 Penyusun Kliping
 Penyusun Koefisien Dasar Bangunan
 Penyusun Koefisien Ketinggian Bangunan
 Penyusun Konsep DUP dan DIP
 Penyusun Konsep Fasilitas Sarana Potensi Kebakaran
 Penyusun Konsep Juknis Petugas Kegiatan Diklat
 Penyusun Konsep Kegiatan Pendataan, Statistik dan Retribusi
Kebakaran
 Penyusun Konsep Kualifikasi Calon Siswa
 Penyusun Konsep Pengembangan Sistem informasi
 Penyusun Konsep Penyempumaan
 Penyusun Konsep Rancangan 1MB
 Penyusun Konsep Silabus dan Jurnal Pelajaran
 Penyusun Konsep Standarisasi Sarana Pengadilan
 Penyusun Kualifikasi Kebutuhan Tenaga Pengajar
 Penyusun Kurikulum dan Silabus
 Penyusun Konsep Kurikulum Diklat
 Penyusun Laporan
 Penyusun Berkala dan Insidental
 Penyusun Berkala Jumlah Tahanan Rutan
 Penyusun Bulanan Notariat
 Penyusun dan Berita Acara Pengamanan
 Penyusun Kegiatan Bapas
 Penyusun Kepegawaian
 Penyusun Petugas Anggaran
 Penyusun Petugas Rencana dan Program
 Penyusun Tahunan
 Penyusun Teknis
99
 Penyusun dan Teknis Petugas Penyuluhan
 Penyusun Sistem Petugas Penyuluhan
 Penyusun Pembangunan di Seluruh Kelurahan sesuai dengan
sosial Budaya Masyarakat
 Penyusun Model Pembangunan Kelurahan sesuai dengan
potensi Masyarakat
 Penyusun Modul Diklat
 Penyusun Modul Bilateral
 Penyusun Modul Multilateral
 Penyusun Neraca Kualitas Lingkungan Hidup Daerah (NKLD)
 Penyusun Pedoman dan Petunjuk Teknis Petugas Pembina
 Penyusun pedoman dan petunjuk teknis bidang
perbendaharaan dan belanja pegawai
 Penyusun pedoman dan petunjuk teknis bidang pengadaan
 Penyusun Manajemen Teknis SLTP
 Penyusun Pedoman Jabatan Fungsional
 Penyusun Pembakuan Perlengkapan
 Penyusun Pembakuan Sarana Kerja
 Penyusun Petugas Pembinaan Anggota Satuan Linmas
 Penyusun Pemegang Buku Arsip Induk Inventaris
 Penyusun Penempatan Tahanan
 Penyusun Penerapan Sanksi Hukum
 Penyusun Pengadaan Sarana dan Prasarana Operasional
 Penyusun Petunjuk Teknis Petugas Survey dan Gambar
 Penyusun pedoman dan petunjuk teknis bidang pendayagunaan
 Penyusun Petunjuk Teknis Petugas Pembinaan Manajemen
SMU
 Penyusun Potensi Kota dalam Bidang Penanaman Modal
100
 Penyusun Program Bidang Pembangunan
 Penyusun Program dan Proyek
 Penyusun Program Kegiatan Tahanan
 Penyusun Program Kerja dan Pelaporan
 Penyusun Program Kerja dan Puhlata Statistik
 Penyusun Program Kerja , Evaluasi dan Laporan
 Penyusun Program Latihan Kerja Napi
 Penyusun Program Petugas Pembinaan Tugas Pokok RW
 Penyusun RAB dan Bahan Swaloka
 Penyusun rencana pengadaan perlengkapan rumah tangga
 Penyusun RAB Kegiatan Pengendalian dan Penentuan Skala
Prioritas
 Penyusun RAB Kegiatan Pengendalian dan Pengoperasian
Kualitas Sumber Air
 Penyusun Rancangan Keputusan Pengangkatan, Mutasi dan
Cuti
 Penyusun Rancangan Perundang-undangan
 Penyusun Rancangan Perundang-undangan Sektor Pertanian
 Penyusun Rekomendasi SIP, SIPA, SIPPAT, Surat ijin
Penerapan dan Pengambilan Mutu Air
 Penyusun Rencana Anggaran dan Keuangan Dinas
 Penyusun Rencana dan Program
 Penyusun Rencana Diklat Linmas
 Penyusun Rencana Garis Jaringan, Garis Sempalan
 Penyusun Rencana Garis Koridor Jalan Kereta Api dan Jalur
Terbang
 Penyusun Rencana Intensitas dan Kapasitas
 Penyusun Rencana Kebutuhan dan Pengembangan Krisis
101
Pegawai
 Penyusun Rencana Kebutuhan Pengembangan Karier Pegawai
 Penyusun Rencana Kegiatan Bimbingan Teknis
 Penyusun Rencana Kegiatan Bimbingan Teknis Bidang Usaha
Ekonomi Rakyat
 Penyusun Rencana Keputusan Pengesahan
 Penyusun Rencana Kerja dan Diklat
 Penyusun Rencana Konsep Penelitian
 Penyusun Rencana Lokasi, Fungsi dan Luas
 Penyusun Rencana Mutasi Guru SLTP
 Penyusun Rencana Mutasi Guru TK. Penyusun Standarisasi
 Penyusun Rencana Mutasi Guru SMK
 Penyusun Rencana Mutasi Guru SMU
 Penyusun Rencana Mutasi TV
 Penyusun Rencana Operaional Penanggulangan Kebakaran
 Penyusun Rencana Pembangunan dan Kurikulum
 Penyusun Rencana Petugas Pembinaan
 Penyusun Rencana Pengadaan Sarana dan Prasarana
 Penyusun Rencana Siteplan & Rencana Khusus
 Penyusun Sistem Metode Pendidikan Bahan Belajar
 Penyusun Spesimen Tanda Tangan
 Penyusun Standar Pengelolaan Sumber Daya Air Bawah Tanah
 Penyusun Standarisasi Bahan Kosmetik
 Penyusun Standarisasi Sarana Produksi Obat Tradisional
 Penyusun Standarisasi/Pengatur Alat Kesehatan
 Penyusun Standarisasi Pengatur Kosmetik
 Penyusun Standarisasi Pengatur Narkotika dan Napza
 Penyusun Standarisasi Pengatur Obat
102
 Penyusun Standarisasi Pengatur Obat Tradisional
 Penyusun Standarisasi Pengatur Prekursor
 Penyusun Standarisasi Pengatur Produk Beralkohol
 Penyusun Standarisasi Pengatur Produk Biologi
 Penyusun Standarisasi Pengatur Produk Komplimen
 Penyusun Standarisasi Pengatur Rokok dan Zat Adiktif
 Penyusun Standarisasi Kurikulum dan Silabus Materi Pelatihan
 Penyusun Statistik
 Penyusun Statistik Klien Anak
 Penyusun Tata Naskah Pegawai
 Penyusun Teknis Intensifikasi dan Ekstensifikasi Pendapatan
 Penyusun Teknis Kelaikan Huni Pembangunan Perumahan dan
Prasarana Lingkungan
 Penyusun Teknis Petugas Penyuluhan Perpajakan dan Retribusi
 Penyusun Teknis Rencana Target Pendapatan
 Penyusun Upah Minimum Kota
 Penyusun Usulan Kebutuhan Perlengkapan
 Penyusun Usulan Rencana Anggaran
 Penyusun Verifikasi Anggaran
 Penyusun Verifikasi Arsip
103
CONTOH
PENYUSUN BAHAN ORGANISASI
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Administrasi Negara
Pendidikan dan pelatihan Diklat Organisasi dan Metoda
Mampu dibidang pengorganisasi
Kemampuan teknis
an dan sistem prosedur kerja
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
104
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
Menunjukkan ketertarikan pada suatu bidang tertentu
7.1. Pengetahuan :
- Peraturan tentang Organiasi
- Teknik Penyusunan Organisasi
- Isi Organisasi
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan untuk organisasi
105
CONTOH
PENYUSUN BAHAN PEMBINAAN ADMINISTRASI

KECAMATAN DAN KELURAHAN
STANDAR KUALIFIKASI
Mampu dibidang pengorgansian
Kemampuan teknis
dan sistem prosedur kerja
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
106
4. Inisiatif (Ins)
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7. Keahlian Teknis/Profesional/Managerial
(KTPM)
7.1. Pengetahuan :
- Isi Organisasi
7.2. Keterampilan :
107
CONTOH
PENYUSUN BAHAN RAPAT KOORDINASI

SUB BAGIAN OTONOMI DAERAH
STANDAR KUALIFIKASI
Kemampuan teknis
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
108
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Isi Organisasi
7.2. Keterampilan :
109
CONTOH
PENYUSUN BAHAN LAPORAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Organisasi dan Pelaporan
Kemampuan teknis
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
110
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik membuat laporan
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan untuk laporan
111
CONTOH
PENYUSUN BAHAN PEMBINAAN TATA KOTA
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Tata Kota
Mampu Menyusun Bahan
Kemampuan teknis
Pembinaan tata kota
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
112
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik bahan pembinaan tata kota
- Teknik Penyusunan pembinaan tata kota
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan untuk pembinaan
tata kota
113
CONTOH
PENYUSUN BAHAN PEMBINAAN KEAGRARIAAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Agraria
Pendidikan dan pelatihan Diklat Pembinaan Agraria
Mampu Menyusun Bahan
Kemampuan teknis
Pembinaan Agraria
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
114
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik bahan pembinaan agraria
- Teknik Penyusunan pembinaan agraria
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan untuk pembinaan
agraria
115
CONTOH
PENYUSUN BAHAN PEMBAHASAN RANCANGAN

PRODUK HUKUM DAERAH
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Hukum Perdata
Pendidikan dan pelatihan Diklat Produk Hukum Daerah
Mampu Menyusun Produk
Kemampuan teknis
Hukum Daerah
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
116
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik bahan rancangan produk
hukum daerah
- Teknik Penyusunan rancangan produk hukum
daerah
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan rancangan produk
hukum daerah
117
CONTOH
PENYUSUN BAHAN PENELAAHAN

PRODUK HUKUM
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Hukum Ketatanegaraan
Pendidikan dan pelatihan Diklat Produk Hukum
Mampu Menyusun Produk
Kemampuan teknis
Hukum
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
118
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik bahan rancangan produk
hukum
- Teknik Penyusunan rancangan produk hukum
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan rancangan produk
hukum
119
CONTOH
PENYUSUN BAHAN PEMBERIAN

BANTUAN HUKUM
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Bantuan Hukum
Mampu Memberikan bantuan
Kemampuan teknis
Hukum
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
120
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik bahan batuan hukum
- Teknik Penyusunan bantuan hukum
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan bantuan hukum
121
CONTOH
PENYUSUN BAHAN ANALISIS INFORMASI
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S.1 Hubungan Internasional
Pendidikan dan pelatihan Diklat Analisis Informasi
Kemampuan teknis Mampu menganalisis Informasi
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
122
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik analisis informasi
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan analisis informasi
123
CONTOH
PENYUSUN BAHAN DOKUMENTASI
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan D III Kearsipan
Pendidikan dan pelatihan Diklat Kearsipan
Mampu menyusun bahan
Kemampuan teknis
dokumentasi
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
124
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
3. Membangun Hubungan Kerja
(MHK)
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik dokumentasi
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan dokumentasi
125
CONTOH
PENYUSUN PROGRAM DAN

LAPORAN ANGGARAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan D.III Akuntansi

Diklat penyusunan laporan
keuangan daerah
Mampu menyusun laporan
Kemampuan teknis
Anggaran
126
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Pembelajaran Berkelanjutan (PB)
Membuat target pembelajaran
o KOMPETENSI BIDANG

2. Mengikuti prosedur
Berpikir Analitis (BA)
Menguraikan masalah
3. Energi (En)
ditentukan
5. Komunikasi (K)
waktu
127
8.1. Pengetahuan :
- Mengklasifikasikan obyek kerja serta
mengkaji dan menyusun obyek kerja
8.2. Keterampilan :
- Mampu mengkaji dan menyusun obyek kerja
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk tercapainya sasaran
PENDOKUMENTASI
Ikhtisar Tugas :
Mendokumentasikan obyek kerja dengan cara menerima,
mencatat, menyimpan, menyusun, menyiapkan dan merawat
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
memudahkan penyajian.
Uraian Tugas:
1. Menerima dan menyortir obyek kerja sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan
proses penyelesaian.
2. Mencatat obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk bahan pengklasifikasian.
3. Menyimpan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
128
ketentuan yang berlaku agar tertib dan memudahkan
pengambilan bila diperlukan.
4. Menyusun katalog berdasarkan metode yang te1ah
ditentukan sebagai bahan penolong agar dokumen mudah
ditemukan.
5. Menyiapkan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk melayani pemakai.
6. Merawat obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar obyek kerja terawat dengan baik dan
benar sampai batas waktu yang ditentukan.
atasan.
CONTOH SPESIFIK JABATAN PENDOMUMENTASI
 Pendokumentasi Data Mutasi Kepegawaian

 Pendokumentasi Data Usul Perijinan
 Pendokumentasi Data Permohonan Bantuan
 Pendokumentasi produk hukum
 Pendokumentasi Data Perumahan Peraturan perundang-
undangan
 Pendokumentasi Surat
129
CONTOH
PENDOKUMENTASI PRODUK HUKUM
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Produk Hukum
Mampu mendokumentasikan
Kemampuan teknis
produk hukum
130
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
131
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik pendokumentasian hukum
7.2. Keterampilan :
- Mengumpulkan bahan-bahan hukum
132
PENDISTRIBUSI
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, memeriksa dan mencatat serta mengkonsultasikan

kepada pimpinan dan pendistribusian obyek kerja yang
berkepentingan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar sasaran dapat tercapai sesuai yang diharapkan.
Uraian Tugas:
I. Menerima, memeriksa obyek kerja dari pejabat yang

berwenang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
diproses lebih lanjut;
2. Mencatat obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tertib administrasi;
3. Mengklasifikasikan obyek kerja dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mempermudah pendistribusian;
2. Membubuhkan obyek kerja prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mempermudah pendistribusian sebagai identitas
tanda dan memudahkan pengecekan sewaktu-waktu
diperlukan;
3. Mengkonsultasikan obyek kerja yang akan disebar kepada
pimpinan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pendistribusian obyek kerja;
6. Menyampaikan obyek kerja kepada tujuan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.
133
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENDISTRIBUSI
 Pendistribusi Barang
 Pendistribusi Formulir Isian Pengolah Dokumentasi
 Pendistribusi Surat
134
CONTOH
PENDISTRIBUSI BARANG
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Barang dan Jasa
Mampu mendistribusikan barang
Kemampuan teknis
dengan tepat dan benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
135
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik distribusi barang
7.2. Keterampilan :
136
NOTULIS RAPAT
Ikhtisar Jabatan:
Menyusun hasil notulen rapat, membuat kesimpulan dan resume

suatu kegiatan rapat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan
baik.
Uraian Tugas:
1. Mengumpulkan notulen hasil rapat sesuai dengan prosedur

yang berlaku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik;
2. Menganalisis permasalahan yang ada dan menentukan jenis
masalah yang harus ditangani sesuai dengan situasi dan
kondisi agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat: di
informasikan dengan baik;
3. Menyusun resume notulen hasil rapat sesuai prosedur yang
berlaku agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat
diinformasikan dengan baik;
4. Membuat kesimpulan dari hasil resume notulen rapat sesuai
dengan prosedur yang beriaku agar hasil rapat dapat
terdokumentasi dan dapat di informasikan dengan baik;
5. Menyerahkan hasil notulen rapat dan kesimpulan kepada
pimpinan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar hasil rapat
dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik;
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
atasan.
137
CONTOH JABATAN SPESIFIK NOTULIS RAPAT
 Notulis Rapat Fraksi

 Notulis Rapat Komisi
138
CONTOH
NOTULIS RAPAT FRAKSI
STANDAR KUALIFIKASI
Diklat Pengembangan dan
Pembinaan Pegawai
Mampu menulis dengan tepat dan
Kemampuan teknis
benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
139
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik menulis dengan baik dan
benar
7.2. Keterampilan :
140
PENGGANDA
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat dan menggandakan obyek kerja yang akan

digandakan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
serta menyimpan nota penggandaan agar memudahkan dalam
pencarian.
Uraian Tugas:
1. Menerima obyek kerja yang akan digandakan ke dalam buku

pengendalian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tertib administrasi.
2. Membuat nota sesuai dengan jumlah obyek kerja yang akan
digandakan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk disampaikan kepada atasan.
3. Meneruskan nota permintaan penggandaan kepada atasan .
untuk mendapatkan persetujuan.
4. Menggandakan obyek kerja dengan menggunakan mesin
pengganda sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar menghasilkan penggandaan yang efisien dan efektif.
5. Merekapitulasi nota penggandaan secara periodik untuk
mengetahui jumlah penggandaan.
6. Menyimpan nota sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan pencarian kembali apabila
diperlukan.
atasan
141
atasan
CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGGANDA
 Pengganda Surat
 Pengganda Dokumentasi
 Pengganda Buku
 Dan Jabatan lain yang sejenis
CONTOH
142
PENGGANDA SURAT
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan dan pelatihan Diklat Pengganda Surat
Mampu mengganda surat dengan
Kemampuan teknis
tepat dan benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
143
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik mengganda surat dengan
baik dan benar
7.2. Keterampilan :
144
PEMEGANG BUKU
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mencatat dan membukukan pengeluaran/penerimaan

obyek kerja yang diberikan oleh pejabat yang berwenang, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar obyek kerja
dapat dibukukan atau disimpan dengan baik.
Uraian Tugas:
1. Menerima, mencatat dan membukukan obyek kerja yang

diberikan oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
kesalahan.
2. Mengelompokkan obyek kerja yang diberikan oleh pejabat
yang berwenang menurut jenis, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar obyek kerja dapat disusun
dengan mudah.
3. Memeriksa dan meneliti obyek kerja yang diberikan oleh
pejabat yang berwenang, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar obyek kerja dapat diketemukan
permasalahannya.
4. Menyimpan, dan memelihara obyek kerja yang diberikan oleh
pejabat yang berwenang, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar obyek kerja dapat tersimpan dan
terpelihara dengan baik.
atasan.
145
CONTOH SPESIFIK JABATAN PEMEGANG BUKU
 Pemegang buku kas

146
CONTOH
PEMEGANG BUKU KAS
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan DIII Keuangan
Pendidikan dan pelatihan Diklat Akuntansi
Mampu memegang buku kas
Kemampuan teknis
dengan tepat dan benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
147
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
Menunjukkan ketertarikan pada suatu bidang tertentu
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik pemegang buku dengan baik
dan benar
7.2. Keterampilan :
148
PENGHIMPUN
Ikhtisar Jabatan:
Menerima, mengumpulkan dan mengelompokkan obyek kerja

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
memperoleh bahan kegiatan program kerja.
Uraian Jabatan:
1. Menerima dan mengumpulkan obyek kerja dari responden

yang ditentukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
2. Mengelompokkan obyek kerja berdasarkan data yang
diperoleh sesuai dengan unit kerjanya untuk memudahkan
apabila diperlukan.
3. Mencatat kegiatan obyek kerja berdasarkan permasalahan yang
terjadi sebagai bahan penyusunan rencana kerja
4. Menerima dan meneliti berdasarkan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui permasalahannya.
5. Memeriksa 0byek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui permasalahannya.
atasan.
atasan.
149
CONTOH SPESIFIK JABATAN PENGHIMPUN
 Penghimpun AD, ART, dan Susunan Pengurus Ormas dan

Organisasi Profesi
 Penghimpun Pengumpul Bahan Kerjasama Antar Negara
 Penghimpun Pengumpul Bahan Kerjasama Internasional
Penghimpun Pengumpul Bahan Laporan Petugasan Pengajaran
 Penghimpun Pengumpul Bahan Pemegang Bukuan
 Penghimpun Pengumpul Bahan Penyusunan Nota Keuangan
 Penghimpun Pengolah Data
 Penghimpun Pengolah Data Anggara Rutin
 Penghimpun Pengolah Data Bidang Motivasi
 Penghimpun Pengolah Data Bidang Teknologi Tepat Guna
 Penghimpun Pengolah Data dan Informasi
 Penghimpun Pengolah Data Hasil Penelitian
 Penghimpun Pengolah Data Info Status Barang Pelengkapan
 Penghimpun Pengolah Data Informasi Keimigrasian
 Penghimpun Pengolah Data Notaris dan Jasa Hukum
 Penghimpun Pengoiah Data Pemantau
 Penghimpun Pengolah Data Perkara dan Penasehat Hukum
 Penghimpun Pengolah Data Petugas Pemberi Kuasa Visa
 Penghimpun Pengolah Data Rencana Anggaran Pembangunan
 Penghimpun Pengolah Data Siswa Diklat Teknis
 Penghimpun Pengolah Dokumentasi
 Penghimpun Informasi Harga Perlengkapan
 Penghimpun Kartu Putusan Pengadilan Pidana
 Penghimpun Laporan Petugasan Program
 Penghimpun Penerbitan Organisasi Profesi Intemasional
150
 Penghimpun Penyiapan Pengumpul Bahan Repelita
 Penghimpun Penyusun, dan Pemelihara PP
 Penghimpun Perpu
 Penghimpun Perundang-undangan
 Penghimpun Produk Hukum Dan Negara Lain
 Penghimpun Putusan Perkara Pengolah Data dan TUN
 Penghimpun Tenaga Bantuan Pemadam Kebakaran Yang
Bekerjasama Dengan Instansi Lain
151
152
CONTOH
PENGHIMPUN PERUNDANG-UNDANGAN
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S1 Hukum
Pendidikan dan pelatihan Diklat Perundang-Undangan
Mampu menghimpun perundang-
Kemampuan teknis
undangan dengan tepat dan benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
153
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik menghimpun perundang-
undangan dengan baik dan benar
7.2. Keterampilan :
154
PENYALIN
Ikhtisar Jabatan :
Menerima dan mempelajari data hasil pemetaan dan pengukuran
serta membuat sketsa dengan menggunakan peralatan kerja dan
melihat patok-patok yang telah ditentukan untuk' menentukan
garis hasil perencanaan.
Uraian Tugas:
1. Menerima data hasil pemetaan dan pengukuran dari petugas
pengukur untuk ditindak lanjuti.
2. Mempelajari obyek kerja dari pimpinan dan atasan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk ke-
lancaran pelaksanaan tugas.
3. Membuat pola dasar gambar/peta dengan menggunakan sarana
yang ada sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
untuk disalin.
4. Menyimpan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ke-
tentuan yang berlaku, sebagai bahan/arsip apabila diperlukan.
atasan.
atasan.
CONTOH SPESIFIK JABATAN PENYALIN
 Penyalin Garis Hasil Perencanaan Kota

155
156
CONTOH
PENYALIN PERATURAN PEMERINTAH
STANDAR KUALIFIKASI
Pendidikan S1 Hukum
Pendidikan dan pelatihan Diklat Perundang-Undangan
Mampu menyalin perundang-
Kemampuan teknis
undangan dengan tepat dan benar
o KOMPETENSI DASAR
1. Integritas (Int)
kode etik
3. Kerjasama (Ks)
4. Inisiatif (Ins)
157
o KOMPETENSI BIDANG

Mengikuti prosedur
Menguraikan masalah
Membuat prioritas
7.1. Pengetahuan :
- Mengetahui teknik menyalin peraturan
pemerintah dengan baik dan benar
7.2. Keterampilan :
158

Rumpun Jabatan Administrasi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rumpun Jabatan Administrasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGADMINISTRASI

CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGADMINISTRASI

Pengalaman kerja 2 Tahun di bidangnya

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1 Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI PERJALANAN DINAS

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI MUTASI DAN PROMOSI

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI PENGELOLA BARANG

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI ARSIP AKTIF

Pendidikan dan pelatihan Kearsipan

Mampu menata arsip aktif

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI RAWAT INAP

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI TATA USAHA

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI JABATAN FUNGSIONAL

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI KESEJAHTERAAN PEGAWAI

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

PENGADMINISTRASI MUTASI KEPEGAWAIAN

Pengalaman kerja 2 Tahun di bidangnya

Pendidikan dan pelatihan Diklat Mutasi jabatan

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Pendidikan dan pelatihan Diklat Barang dan jasa

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

PENGADMINISTRASI URUSAN DALAM

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

Pengalaman kerja 1 Tahun di bidangnya

Pendidikan dan pelatihan Diklat Administrasi kepegawaian

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

1. Memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan

CONTOH JABATAN SPESIFIK PENERIMA

 Penerima Permohonan Pengolah Dokumen Perjalanan

PENERIMA LAPORAN BAHAN ANGGARAN DASAR

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

Menginventarisasi data kedalam buku inventaris sesuai dengan

1. Mengumpulkan data melalui laporan sesuai dengan prosedur

CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGINVENTARIS

PENGINVENTARIS BARANG DAN ATK

Pendidikan dan pelatihan Dasar-dasar Administrasi

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

1. Berorientasi pada Kualitas (BpK)

1. Menerima dan mengumpulkan bahan dari responden

CONTOH JABATAN SPESIFIK PENGUMPUL

 Pengumpul Bahan Pengembangan SDM

 Pengumpul Data Trantib