Sasaran Program Jadwal Wewenang Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Sistem Februari HRD kecelakaan kerja Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan 2013 yang Penerapannnya serta melakukan identifikasi bahaya menghilangkan dan rencana pengendalian terhadapnya waktu kerja tenga Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Maret Pimpinan kerja melebihi 2x24 Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang-undangan 2013 Perusahaan jam dan atau yang berlaku untuk mendukung berjalannya terhentinya proses penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan melebihi shift Kesehatan Kerja berikutnya Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan sesuai Juni HRD identifikasi bahaya dan perencanaan penerapan 2013 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Maret HRD dan derajat kesehatan Ketenagakerjaan Pemerintah 2013 Ahli K3 kerja tenaga kerja Umum Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD terdekat sebagai rujukan penanganan kecelakan 2013 kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja sama Mei HRD dan dengan jasa katering penyedia makanan sehat 2013 Ahli K3 dengan harga yang terjangkau oleh tenaga kerja Umum Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan 2013 Ahli K3 tenaga kerja kebutuhan, keahlian dan kompetensi tenaga kerja Umum mengenai secara rutin baik dilaksanakan sendiri maupun pihak Keselamatan dan luar Kesehatan Kerja di Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait yang Mei HRD dan tempat kerja memiliki kewenangan khusus untuk memberikan 2013 Ahli K3 pelatihan/pendidikan K3 di tempat kerja Umum Meningkatkan dan Melaksanakan audit internal Sistem Manajemen Januari P2K3 memelihara kinerja Keselamatan Kerja minimal setiap enam bulan sekali 2014 K3 Perusahaan ataupun jika ada kondisi yang memerlukan tindakan audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja baik secata internal maupun eksternal