BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP

2014

LAPORAN TAHUNAN PERAWATAN KEBIDANAN TAHUN 2015

DAN RENCANA KEBUTUHAN TAHUN 2016

OLEH : Nurmah,SST.M.Kes

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MAJENE

TAHUN 2015
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

A. PENDAHULUAN
Kepala Seksi Rawat Inap adalah seseorang yang ditunjuk untuk menyiapkan,
menghimpun dan mengelola serta melaksanakan

B. KETENAGAAN

I.
II.
III.
IV.
V.
VI. PENDAHULUAN
Kepala Ruangan adalah seorang perawat/bidan profesional yang secara tekhnis
fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan melalui Ka.
Pokja Keperawatan dan secara operasiona bertanggung jawab kepada Kepala
Instalasi rawat Inap.

Tugas pokok Ka.Ruangan adalah membantu pelaksanaan bimbingan Asuhan

Kebidanan serta mengelola kegiatan Asuhan Kebidanan di Ruang pearawatan (sesuai
dengan tupoksi).

Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Ka. Ruangan dibantu oleh 4 orang Ka. jaga
perawatan dan masing-masing Ka. jaga mempunyai beberapa anggota yaitu Bidan
pelaksana/tenaga sukarela (sesuai dengan tupoksi).
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
VII. KETENAGAAN
1. Jumlah tenaga perawat di perawatan kebidanan adalah 22 orang dengan kriteria :
 D IV kebidanan+ S2 Kesehatan : 1 orang
 D IV Kebidanan : 1 orang
 D III Kebidanan : 20 orang
 Dokter Spesialis Obgin : 1 orang
 Dokter Spesialis Anak : 1 orang

2. Kwantitas Ketenagaan :

3. Disiplin Ketenagaan
a. Kehadiran : ( secara umum kehadiran sudah cukup baik )
b. Absen : ( rata2 bidan yang izin dan sakit 12,5 % /bulan )
c. Terlambat : (contoh ; ± 4,2 % / bulan )

Sanksi bagi perawat yang melanggar disiplin kerja adalah :

a. Datang terlambat di denda Rp. 5000 setiap terlambat

b. Tidak mengikuti apel pagi jasa pelayanan dipotong Rp. 5000,-
c. Apabila bidan terlambat 3 x/ dalam 1 minggu maka bidan yang terlambat
diberi teguran secara lisan
d. Bagi bidan yang absen dinas pagi, sore dan malam jasa pelayanan dipotong
Rp. 10.000,-.
e. Salah memakai baju dinas dan atibut sesuai hari yang ditentukan di denda Rp.
5.000,-
f. Setiap perawat yang melakukan kesalahan dalam tindakan kebidanan dan
pelayanan kebidanan akan mendapat teguran dari Ka. Ruangan Dan di potong
jasanya sebesar Rp 20.000;-/kelompok jaga

4. Ketrampilan Dan Tenaga Kebidanan

 Untuk teknis tindakan keperawatan secara umum sudah baik tetapi diperlukan
adanya pelatihan secara berkala untuk meningkatkan ketrampilan tenaga
kebidanan
 Bidan pelaksana dan pelaksana lanjutan masih perlu dilatih untuk perawatan
luka yang terupdate,konseling menyusui,manajemen laktasi,perawatan bayi
serta pelatihan penanganan pasien gawat darurat( perdarahan dan shock ) di
ruangan.
 Asuhan keperawatan sudah dilaksanakan tetapi pendokumentasian tidak
berjalan secara maksimal karena format pengkajian khusus untuk perawatan
kebidanan tidak ada lembar chek list.
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
VIII. SARANA DAN PRASARANA
(diisi semua kebutuhan di ruangan mulai dari administrasi sampai dengan teknis)
1, Tempat tidur
2. Matras
3. Lemari Pasien
4. Tiang Infus
5. Lemari Obat
6. Lemari Alat
7. Sterilisator
8. Trolly
9. Timbangan Bayi
10. Meja
11. Kursi/ bangku
12. Brankard
13. Tromol
14. Kipas angin
15. AC
16. Waskom stainless
17. Timba
18. Sapu ijuk
19. Sapu lidi
20. sendok sampah
21. tempat sampah
22. rak tempat obat

IX. BIMBINGAN MAHASISWA

 Bimbingan mahasiswa sudah berjalan dengan baik
 CI sudah memiliki POA dalam pelaksanaan bimbingan
 CI sudah melaksanakan bimbingan sesuai tahap-tahap bimbingan yaitu pre
onfrence, bed side teaching, dan post conference
 Laporan nilai mahasiswa untuk D3 Kebidanan dilakukan setiap minggu/Ronde
 Setiap mingu mahasiswa mendapat tugas membuat Askeb kepada pasien
 Setiap hari CI membagi kelompok untuk tindakan keperawatan.

X. KEAMANAN DAN KENYAMANAN

1. Jam berkunjung belum berjalan secara maksimal
2. Keluarga yang menjaga pasien terlalu banyak di ruangan sehingga mengganggu
rasa nyaman bagi pasien
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
3. Barng-barang keluarga pasien masih banyak di bawa ke RS sehingga ruangan
tidak bersih dan rapi.
4. Cleaning Service belum melaksanakan tugas secara maksimal karena terlalu
banyak pengunjung dan sampah yang banyak

# KESIMPULAN#

I. KEKUATAN (STRENGTH)
1. Adanya pre dan post conference diruangan setiap hari
2. Adanya rapat ruangan rutin di lakukan setiap bulan
3. Operan tiap shift di ruangan
4. Adanya laporan indicator mutu dan infeksi nosokomial setiap bulan
5. Adanya sanksi bagi bidan yang bermasalah
6. Adanya supervise oleh Ka.Pokja dan Ka. Ruangan meliputi pemeriksaan registrasi,
askep dan kebersihan
7. Adanya insentif yang diterima oleh bidan sesuai kinerja
8. Adanya mahasiswa yang praktek di ruangan
9. Adanya rapat antara Ka.instalasi , Ka. Ruangan, dan bidan pelaksana
10. Adanya kerja sama yang baik dalam setiap kelompok

II. KELEMAHAN (WEAKNES)

1. Motto keperawatn 3 S belum dilaksanakan secara maksimal
2. Pelatihan teknis keperawatan tidak pernah dilaksanakan
3. Bidan bertugas rangkap
4. Kurang motivasi dan tanggung jawab dalam melaksanakan askeb
5. Kurangnya sarana dan prasarana untuk pelayanan keperawatan
6. Prosedur pelayanan yang panjang mengakibatkan pelayanan kurang efisien
7. Kurang koordinasi dan kerja sama antara perawat, dokter, dan tim kesehatan lain
8. Lingkungan kurang aman dan nyaman
9. Jam bertamu belum maksimal.
10. Pengnjung tidak dibatasi dan tdk ada pengawasan dari satpam
11. Kurangnya kedisiplinan bagi bidan
12. Masih ada beberapa bidan yang kurang aktif dan kurang bertanggung jawab

III. PELUANG (OPORTUNITY)

1. Perbaikan sumber dan manusia
2. Pemenuhan sarana dan prasarana
3. Prosedur pelayanan yang cepat, tepat dan efisien
4. Adanya penelitian dan pengembangan
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
IV. ANCAMAN
1. Meningkatnya pengetahuan masyarakat di bidang kesehatan mengakibatkan tingginya
tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan
2. Perubahan dan kemajuan tekhnologi kedokteran
3. Banyak RS yang menerima pasien BPJS.
4. Dalam rangka akreditasi kewajiban dan tanggung jawab semua unsur perawatan
sudah jelas dan terukur sehingga petugas harus bekerja sesuai kompetensi.

LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN KEDEPAN

1. Membuat rencana kegiatan Kepala Ruangan Tahun 2016

2. Membuat perencanaan tahunan logistic 2016
3. Membuat perencanaan ketenagaan di ruangan perawatan kebidanan tahun 2016
4. Membuat perencanaan pelatihan tenaga keperawatan di ruang perawatan kebidanan tahun
2016
5. Membuat perencanaan pendidikan berkelanjutan
6. Melakukan evaluasi seluruh kegiatan di perawatan kebidanan tahun 2015

Jumlah Tenaga Keperawatan Tahun 2015

No Bulan Jumlah Baru Pindah ke Pindah ke Pindahan Ket

tenaga RS lain ruangan dari
perawat lain rauangan
keseluruhan lain
1 Januari 23 - - - -
2 Februari 23 - - - -
3 Maret 23 - - - -
4 April 23 - - - -
5 Mei 23 - - - -
6 Juni 23 - - - -
7 Juli 23 - - - -
8 Agustus 23 - - - -
9 September 22 - - 3 2
10 Oktober 22 - - - -
11 November 22 - - - -
12 Desember 22 - - - -
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
Keterangan:

1. Pindah keruangan lain : 3 orang

2. Pindahan dari ruangan lain : 2 orang

RENCANA PELATIHAN DI RUANGAN PERAWATAN KEBIDANAN TAHUN 2016

NO NAMA PELATIHAN NAMA PESERTA JUMLAH KETERANGAN

1 PELATIHAN APN 1. NURMAH 9 Semua bidan

2. RAHMADANA harus memiliki
3. RISMAH standar APN
4. RATNI
5. REZKI FAJAR LESTARI
6. SAMSIDAR
7. ERNAWATI
8. WARNIDA
9. RAHMAWATI.D
2. PERAWATAN LUKA SEMUA BIDAN 19 Tiap triwulan
diusulkan 5 orang
3. KONSELING SEMUA BIDAN 22 Sda
MENYUSUI/KONSELOR ASI
4. MANAJEMEN LAKTASI SEMUA BIDAN 20 Sda
5. PERAWATAN BAYI SEMUA BIDAN 22 Sda
6. PELATIHAN CI 1. NURMAH 2
2. RISMAH
7. PELATIHAN MANAJEMEN 1. NURMAH 1
KEPALA RUANGAN
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
Nama-Nama Perawat Yang Naik Pangkat \Tahun 2015 di ruang Perawatan Kebidanan

No Nama NIP Gol lama TMT Gol Baru TMT

1.
2.
3.
4.
5.
6.

7.

Laporan Alat Rumah Tangga Ruang perawatan kebidanan Tahun 2015 dan Kebutuhan Tahun
2016
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

No Nama Alat Jumlah yang Kebutuhan Permintaan Ket

ada Tahun 2016 Pengadaan

1 Kursi plastik 2 5
2 Gayung 5 5
3 Tempat tidur 17 -
4 Matras 17 -
5 Lemari pasien
6 Ember
7 Tong sampah besar
8 Meja kerja
9 Jam dinding 6 2
10 Telepon 2 -
11 Lemari besi 3 -
20 Kulkas 1 1
21 Rak handuk 1 -
22 Bangku

LAPORAN OBAT EMERGENCY Ruang Perawatan Kebidanan TAHUN 2015

DAN KEBUTUHAN TAHUN 2016

 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

No Nama Obat Jumlah yang ada Kebutuhan 2016 Keterangan

1 Abocat No 20 1 2
2 Abocat No 18 1 2
3 Abocat No 22 1 2
4 Nacl 0,9 % 1 5
5 Dextrose 5 % 10 10
6 RL 15 15
7 De Lee - 2
8 Infus set 1 2
9 Transfusi set 1 2
10 Selang suction - 1
11 Dexametason 2 5
12 Oxitocin - 10
13 Sulfas atropine - 5
14 Widahess 1 5
15 Metil Ergometryn - 10
16 Dextrose 40 % - 5
17 Meylon 1 5
18 MgSo4 2 5
19 Diazepam - 5
18 NGT - 2
19 Cateter No 18 1 2
20 Urine bag 1 2
21 Three way - 2
22 Dispo 20 cc 5 5
23 Dispo 5 cc 5 5
24 Dispo 3 cc 5 5
25 Dispo 10 cc 5 5

LAPORAN ALAT TENUN perawatan Kebidanan TAHUN 2015

DAN KEBUTUHAN TAHUN 2016

 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

No Nama Alat Tenun Jlh yg ada Keb Thn Permintaan Ket

2016 Thn 2016

1 Seprei putih 6 12 6
2 Seprei kembang 4 12 8
3 Seprei Biru polos 10 22 12
4 Perlak 5 34 29

LAPORAN INSTRUMEN Perawatan VIP TAHUN 2015

DAN KEBUTUHAN TAHUN 2016

 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

No Nama alat Jlh yang ada Kebutuhan thn Permohonanan

2016 Pengadaan

1 Waskom mandi 5 -
2 Hecting Set 1 1
3 Korentang 1 1
4 Tempat korentang 1 1
5 Bengkok/Nierbekken 2 10
11 Bak instrumen 4 -
12 Bak injeksi - 4
13 Pispot 8 9
14 Tromel besar 1 -
15 Tromel kecil 5 -
17 Thermometer dewasa 1 6
17 Thermometer bayi 4 5
19 Refleks hammer - 1
20 Tensimeter 1 1
21 Stetoscope ibu 1 1
22 Stetoscope bayi 1 1
22 Doppleer 1 -
23 Partue Set - 1

LAPORAN ALAT KESEHATAN DI Perawatan VIP TAHUN 2013

DAN KEBUTUHAN TAHUN 2014

No Nama Alat Jlh yang ada Kebutuhan Thn 2014 Keterangan

1 EKG
2 Nebulizer
3 Regulator O2
4 Standart infus
5 Kursi roda
6 Tabung O2 kecil
7 Tabung O2 besar
8 Dorongan O 2 besar -
9 Tangga bantu
10 Tensimeter
11 Stetoskope
12 Suction
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
13 Gilingan obat
14 Sharing pump -
15 Sterilisator
16 Irrigator
17 Rak pispot/urinal -
18
19

Contoh LAPORAN BARANG HABIS PAKAI DI RUANG Perawatan VIP TAHUN 2013

DAN KEBUTUHAN TAHUN 2014

No Nama barang Pemakaian Thn Kebutuhan Thn Keterangan

2013 2014

1 Alkohol 70 % (@ 300 cc)

2 Alkohol 96 % (@ 300 cc)
3 Lysol 500 cc
4 Isodine 300 cc
5 Hydrex 300 cc
6 Sarung tangan no 7,5
7 Sarung tangan no 8
8 Masker
9 Verban gulung 10 cm
10 Plester
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014
11 Kapas ¼
12 Gaas 80x100 cm
13 Aquabidest 500 cc
14 Selang O2
15 Jelly tube
16 Kertas EKG
17 Lidocain Inj
18 Tissue gulung - -
19 Tissue kotak - -
20 Lap tangan gantung - -
21 Serbet - -
22 Sabun mandi -
23 Rinso -
24 Pengharum kamar mandi -
25
26

KEBUTUHAN ALAT ELEKTRONIK DI RUANG Perawatan Kebidanan

TAHUN 2015

No Nama Alat Jumlah Keterangan

1 Tv untuk kelas 1

2 Kulkas 1 pintu 1

3 Kipas angin 1

4 AC 1
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

Permohonan Perbaikan Fisik Bangunan di Ruang Perawatan Kebidanan Thn 2015

No Kamar Masalah Keterangan

1 Kelas 1 Jendela dan pintu grendel rusak

Kamar mandi Pipa bocor,westapel dan
pembuangan rusak
2 Kelas 2 Kamar mandi I rusak
Kamar Mandi II pembuangan dan Closet
rusak
Pintu kamar rusak dan kaca pecah
3 Kelas 3 ( I ) Kamar mandi I Rusak
Kamar mandi II closet dan pembuangan
rusak/buntu
Pintu dan jendela grendel dan engsel rusak
4 Kelas 3 (II) Pembuangan kamar mandi dan westapel
rusak
Pintu dan jendela engsel lepas
5 Ruangan jaga Westapel Rusak

NAMA-NAMA BIDAN YANG MENGIKUTI PELATIHAN

 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

No Nama Jenis Pelatihan Tahun

1. MANAJEMEN
1. NURMAH LAKTASI
2. ASFIKSIA

MANAJEMEN ASUHAN
2. RISMAH KEBIDANAN

APN
3. AZKIA SAKIR

5. RAHMAWATI.M APN
APN
6. ANITA
APN
7. HAMDANA
APN
8. RESKI AMELIA HUSNI
APN
9. FADILA
APN
10. MAYA FITRIANI
APN
11. IRAWATI BASRI
APN
12. FARIDA
APN
13. HASRAWATI
APN
14. NURWINDA TRIFIANTY
APN
15. HASRITA
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

Dokumen Pelaksanaan Program dan Evaluasi

No Nama Pegawai Jenis Tahun Anggaran Ket

Pendidikan

1.

2.
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

Pelaksanaan Program Orientasi Bagi Pegawai Baru

di ruang Perawatan Kebidanan RSUD Majene Tahun 2015

No Nama NIP Aktif Tugas Tgl Orientasi Ket

11-9-2015 12s/d 19-9-

1. Ratni 2015

Sukarela 11-9-2015 12s/d19-9-

2. Rahmawati.D 2015

Program Penerimaan Petugas baru :

Bidan melapor ke Ka. Ruangan.

Bidan Melapor pada dokter Kandungan dan dokter anak

Kepala Ruangan menjelaskan :

1. Struktur Organisasi Perawatan Kebidanan

2. Disiplin kerja
3. Alur Kerja dan proses perawatan
4. Hak dan kewajiban Bidan
5. Tugas dan tanggung jawab Bidan ruangan
6. Tata tertib dan aturan yang ada di Perawatan kebidanan
7. Prosedur pelayanan pada pasien umum, rekomendasi dan BPJS
8. Orientasi ruangan Perawatan Kebidanan

Kepala Ruangan
 BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014

NURMAH,SST.M.Kes

Format PROGRAM ORIENTASI

TERHADAP PEGAWAI BARU Perawatan VIP

Sudah diberikan orientasi terhaap pegawai baru

NAMA :

NIP :

TANGGAL ORIENTASI :

Yang di orientasikan meliputi :

- Struktur organisasi Perawatan VIP

- Hak dan tanggung jawab pasien askes/umum
- Disiplin kerja
- Hak, tugas dan tanggung jawab

Yang menerima orientasi Yang memberikan orientasi

Ka. Ruangan Perawatan VIP

_____________________ ________________________

NIP : NIP :
BIDANG PELAYANAN RAWAT INAP
2014