TATA CARA

EVALUASI BERKELANJUTAN BAGI STAF KLINIS

RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. DOKUMEN No. REVISI HALAMAN

445/ 640/J2/I/2015 0/0 1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan di : Ponorogo

5 Januari 2015 Direktur
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL Drg. H. PRIJO LANGGENG TRIBINUKO, MM
Pembina Utama Muda
NIP. 19560326 198811 1 001

Evaluasi Berkelanjutan bagi Staf Klinis adalah serangkaian proses kegiatan yang
PENGERTIAN dilakukan Komite Medik, Sub.Komite Mutu dalam rangka untuk mengetahui
Kompetensi dan Kinerja Staf Klinis Medis PNS dan Non PNS yang bekerja di
RSUD Dr.Harjono,S.Kabupaten Ponorogo.

Agar RSUD Dr.Harjono,S. Kabupaten Ponorogo dapat menyediakan Staf Klinis Medis
TUJUAN PNS dan Non PNS yang profesional memenuhi kriteria dan Kompetensi yang
dibutuhkan Rumah Sakit.

Keputusan Direktur RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo

Nomor :. 445/ /II.5/I/ 2015.
KEBIJAKAN
tentang Kebijakan Kredensialing dan ReKredensialing bagi Staf Klinis Medis
RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo.

1. Staf Klinis Medis yang bekerja di RSUD Dr.Harjono S. Ponorogo

2. Direktur Rumah Sakit melalui Komite Medik RSUD Dr.Harjono S untuk
dilakukan Evaluasi bagi Staf Klinis Medis yang akan bekerja di RSUD
Dr. Harjono S Ponorogo.
3. Komite Medik menugaskan Sub. Komite mutu untuk melakukan evaluasi dengan
menggunakan blangko evaluasi praktek profesional klinis medis untuk
mengetahui kompetensi medisnya.
4. Sub.Komite mutu melakukan evaluasi
PROSEDUR 5. Sub.Komite mutu memberikan usul saran tentang hasil evaluasi kepada Komite
Medik RSUD Dr. Harjono S Ponorogo
6. Komite Medik bersurat memberikan Rekomendasi kepada Direktur tentang hasil
Evaluasi staf klinis medis tersebut.
7. Hasil Evaluasi sebagai bahan untuk proses selanjutnya dan atau pemberian
penugasan klinis
8. Hal ini berlaku juga bagi Dokter Konsultan, Dokter lama.

1. Direktur
UNIT TERKAIT 2. Ketua Komite Medik
3. Sub. Komite Kredensial.