Kuisioner Penelitian

Dalam rangka penelitian skripsi yang berjudul “Pengaruh Self Esteem, Skema
Pemberian Insentif, Dan Tanggung Jawab Personal Terhadap Budgetary Slack”, saya
mohon kesediaan anda meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner atau pernyataan yang
dilampirkan.
Perlu peneliti informasikan bahwa seluruh data dan informasi yang diperoleh dari
jawaban atas kuesioner ini semata-mata hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian
akademis. Semua jawaban kuesioner ini juga akan sangat dijaga kerahasiaannya. Atas
bantuan perhatian dan waktu yang anda berikan saya mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Ella Dwi A.
Identitas Responden
(Berikan tanda cawang/check-list (√) pada kotak yang tersedia)

Umur : 18-20 tahun 21-23 tahun > 23 tahun

Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Petunjuk pengisian kuesioner:

1. Sebelum menjawab setiap pertanyaan/ pernyataan, mohon dibaca terlebih dahulu dengan baik
dan benar.
2. Isilah kuesioner sesuai dengan kondisi perusahaan tempat Bapak/ Ibu bekerja.
3. Pilihlah jawaban atau pendapat yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai dengan memberi tanda
checklist ( ) pada kolom yang tersedia.
Keterangan :
STS = Sangat tidak setuju
TS = Tidak setuju
KS= Kurang Setuju
S = Setuju
SS = Sangat Setuju
Self Esteem
Pertanyaan berikut Bapak/ Ibu diminta untuk memilih salah satu dari 5 alternatif jawaban dengan
memberi centang/ checklist (√)

No. Pernyataan Sangat Tidak Kurang Setuju Sangat

Tidak Setuju Setuju Setuju
Setuju
1. Secara keseluruhan saya puas 1 2 3 4 5
dengan diri saya sendiri
2. Kadang-kadang saya merasa 1 2 3 4 5
bahwa diri saya tidak baik.
3. Saya merasa bahwa saya 1 2 3 4 5
mempunyai beberapa kualitas
yang bagus
4. Saya mampu mengerjakan 1 2 3 4 5
seuatu seperti apa yang
dilakukan orang lain.
5. Saya rasa tidak banyak yang 1 2 3 4 5
dapat saya banggakan pada
diri saya.
6. Saya sering merasa tidak 1 2 3 4 5
berguna
Pertanyaan berikut Bapak/ Ibu diminta untuk memilih salah satu dari 5 alternatif jawaban
dengan memberi centang/ checklist (√)

No. Pernyataan Sangat Tidak Kurang Setuju Sangat

Tidak Setuju Setuju Setuju
Setuju
Skema Pemberian Insentif
7. Menurut saya seharusnya dalam sebuah 1 2 3 4 5
perusahaan memberikan bonus terhadap
karyawan yang mampu mencapai kinerja
yang diharapkan.
8. Menurut saya, dalam sebuah perusahaan 1 2 3 4 5
wajib memberikan komisi yang diterapkan
manajemen perusahaan cukup adil.
9. Menurut saya, karyawan dalam sebuah 1 2 3 4 5
perusahaan wajib menerima tunjangaan
yang sesuai dengan tanggung jawab
pekerjaannya.
10. Menurut saya dalam sebuah perusahaan 1 2 3 4 5
wajib memberikan sebuah rasa
kenyamanan dan keamanan.
12. Menurut saya, lingkungan kerja yang 1 2 3 4 5
kondusif dalam sebua perusahaan dapat
 menunjang kinerja seorang karyawan
13. Menurut saya, dalam sebuah perusahaan 1 2 3 4 5
seharusnya pimpinan memberikan
apresiasi atas hasil kerja terhadap
karyawannya.
Pertanyaan berikut Bapak/ Ibu diminta untuk memilih salah satu dari 5 alternatif jawaban
dengan memberi centang/ checklist (√)
No Pernyataan Sangat Tidak Kurang Setuju Sangat
Tidak Setuju Setuju Setuju
Setuju
Tanggung Jawab Personal
14. Hampir setiap pekerjaan harus 1 2 3 4 5
dilaksanakan seorang karyawana baik dan
menantang.
15. Tugas dan tanggung jawab yang diberikan 1 2 3 4 5
sesuai dengan pendidikan dan kemampuan
seorang karyawan.
16. Seorang karyawana harus menyelesaikan 1 2 3 4 5
tugas secara tepat waktu.
17. Seorang karyawan harus bisa 1 2 3 4 5
menyesuaikan diri dengan baik di
lingkungan pekerjaan
18. Seorang karyawana harus mendapatkan
kesempatan dan ikut berpartisipasi dalam
tugas yang diberikan.

Budgetary Slack
19. Standari yang digunakan dalam anggaran, 1 2 3 4 5
mendorong produktivitas yang tinggi dalam
instansi yang menjadi tanggung jawab.
21. Menurut saya, dalam sebuah perusahaan 1 2 3 4 5
anggaran seharusnya dapat dijamin
terlaksana.
22. Karena adanya keterbatasan julah anggaran 1 2 3 4 5
yang disediakan oleh sebuah perusahaan,
saya harus memantau setiap pengeluaran
instansi yang menjadi tanggung jawab
saya.
23. Menurut saya target anggaran dalam 1 2 3 4 5
sebuah perusahaan menjadi tanggung
jawaba karyawan yang tidak terlalu tinggi
tuntutannya.
Menurut saya, seorang karyawan harus
berhati-hati dalam memonitor biaya pada
24. unit yang menjadi tanggung jawab saya 1 2 3 4 5
karena adanya batasan anggaran.
25. Menurut saya, dalam penyusunan anggaran 1 2 3 4 5
seorang karyawana harus berdasarkan
kemampuannya dalam mencapai target
anggaran.