RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR

Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar

Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan WAKIL DIREKTUR RUMAH SAKIT

2 Pengertian Jabatan Pengelola tertinggi Rumah sakit dibawah Direktur
yang diangkat oleh pemilik yaitu Direktur PT
Ananda Pratama Husada untuk membantu tugas
Direktur dalamkegiatan operasional rumah sakit
sehari-hari.
3 Persyaratan Jabatan 1. Dokter / Dokter Gigi
2. Telah berpengalaman memimpin RS, Institusi
Kesehatan lain minimal setara dengan RSU
Ananda Srengat Blitar atau menjadi pejabat
setara RSU Ananda Srengat Blitar setingkat
Kabag minimal 4 tahun.
4 A. Bertanggung Jawab Kepada Direktur
B. Bertanggung Jawab Atas Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional.
5 Tugas Pokok Membantu Direktur dalam melaksanakan tugasnya membawahi
dan dibantu oleh Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional
6 Uraian Tugas 1. Membantu Direktur melaksanakan fungsi manajemen
Rumah sakit secara terpadu, efektif dan efisien, sehingga
terwujud pelayanan di RSU Ananda sesuai dengan visi, misi
dan tujuan yang ditetapkan.Memimpin dalam penyusunan
prosedur operasional pelaksanaan pengendalian,
pemantauan dan evaluasi mutu kegiatan layanan dan
operasional rumah sakit.
2. Membantu Direktur Melaksanakan upaya pelayanan
kesehatan secara komprehensip sesuai standar pelayanan
medis, Standar Asuhan Keperawatan dan Standar Pelayanan
Profesi lain yang telah mendapat pengesahan dari Depkes
RI atau pihak yang berwenang dalam hal tersebut.
3. Membantu Direktur Mengelola, mengawasi dan
mengendalikan seluruh aset Rumah Sakit khususnya
keuangan sehingga sesuai dengan APB yang telah
ditetapkan.
4. Membantu Direktur Memberikan laporan secara tertib dan
berkala kepada pihak-pihak yang terkait sesuai dengan
peraturan dan pedoman yang berlaku.
5. Membantu Direktur Memelihara hubungan baik dengan
Instansi yang berwewenang, organisasi perumah sakitan dan
organisasi lainnya atas dasar ukhuwah Islamiyah.
6. Membantu Direktur Mengajukan RAPB Rumah Sakit,
mengajukan rekomendasi dan atau persetujuan atau
pertimbangan terhadap pengambilan kebijakan atau
keputusan yang memiliki dampak luas diluar ketetapan yang
telah diberlakukan oleh Direktur PT Ananda Pratama
Husada Srengat Blitar.
7. Membantu Direktur Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh Direktur PT Ananda Pratama Husada Srengat
dalam hal pengelolaan Rumah Sakit Umum Ananda Srengat
Blitar.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KOMITE MEDIK

2 Pengertian Jabatan Komite medis dibentuk untuk membantu Direktur dalam
penyusunan, pengawasan, dan pengembangan standar-standar
pelayanan medik sesuai dengan perkembangan ilmu dan
tehnologi kedokteran, Keperawatan dan profesi lain yang
tergabung dalam Rumah Sakit.
3 Persyaratan Jabatan a. Dokter Spesialis organik.
b. Telah bekerja di RSUA > 1 tahun
c. Memiliki pengalamam memimpin dan berwawasan luas.
d. Memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Dirjen Yanmed
Depkes RI
4 A. Bertanggung Direktur.
Jawab Kepada
B. Bertanggung a. Staff Medik Fungsional Bedah
Jawab Atas b. Staff Medik Fungsional Medis
c. Komite Keperawatan ; kelompok fungsional keperawatan dan
kebidanan
d. Komite non medis ; kelompok fungsional selain yang
tergabung dalam Komite Medis dan Komite Keperawatan.
5 Tugas Pokok a. Pembuatan standar keilmuan Medis, Keperawatan dan Profesi
lain.
b. Pengkajian dan pengembangan keilmuan Medis, Keperawatan
dan Profesi lain sesuai dengan perkembangan perumahsakitan
mutakhir.
c. Pengawasan dan peningkatan mutu pelayanan medis,
keperawatan dan profesi lain melalui kepanitian komite.
d. Analisator pengembangan SDI medis ke arah spesialisasi dan
sub spesialis serta keahlian profesi yang lain.
6 Uraian Tugas a. Membantu Direktur Rumah Sakit menyusun Standar
Pelayanan Medis, Standar Asuhan Keperawatan dan Standar
Profesi Lain yang ada di RSUA serta memantau
pelaksanaannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.
b. Melaksanakan pembinaan Etika Profesi serta mengatur
kewenangan profesi berdasarkan Kode Etik yang telah
ditetapkan oleh Profesi Anggota Komite Klinis.
c. Memberikan pertimbangan atau rekomendasi kepada Direktur
tentang rencana pengangkatan dan penempatan medis,
keperawatan dan profesi lain yang terkait.
d. Memberikan pertimbangan berdasarkan analisa terhadap
rencana pengadaan peralatan kedokteran, keperawatan dan
peralatan lainnya yang terkait dalam profesi Komite Medis

e. Membantu Direktur dalam upaya meningkatkan mutu

pelayanan Rumah Sakit dan mengembangkan program kerja
Rumah Sakit.
f. Membentuk panitia atau sub komite dan tata kerjanya yang
berada di bawah Koordinasi Komite Medis dan
mengajukannya untuk ditetapkan oleh Direktur dengan tetap
memperhatikan ketentuan umum yang berlaku serta
disesuaikan dengan kondisi kebutuhan pelayanan Rumah
Sakit.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KOMITE AKREDITASI

2 Pengertian Jabatan Komite Akreditasi dibentuk untuk membantu Direktur
dalam mengkoordinir dan melaksanakan program
pelaksanaan akreditasi RS.
3 Persyaratan Jabatan a. S 1 Kedokteran / S 1 Sederajat dengan pengalaman
mengelolan program akreditasi RS.
b. Telah bekerja di RSUA > 1 tahun
c. Memiliki pengalamam memimpin dan berwawasan luas
d. Memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Dirjen
Yanmed Depkes RI
4 A. Bertanggung Jawab Kepada Direktur
B. Bertanggung Jawab Atas Dalam melaksanakan tugasnya Komite Akreditasi dibantu
oleh pokja-pokja sesuai dengan standar akreditasi.
5 Tugas Pokok Mengkoordinir seluruh kegiatan RS terkait dengan program akreditasi RS.

6 Uraian Tugas a. Membantu Direktur Rumah Sakit menyelenggarakan program akreditasi

RS sesuai dengan standar pelayanan yang ditentukan.
b. Menyelenggarakan pertemuan-pertemuan rutin terkait dengan
penyelenggaraan akreditasi RS ada di RSU Ananda serta memantau
pelaksanaannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.
c. Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun
eksternal untuk menyukseskan program akreditasi RS.
d. Memberikan pertimbangan atau rekomendasi kepada Direktur tentang
hal-hal yang perlu dilakukan dalam program akreditasi RS.
e. Menyusun anggaran dan rencana belanja yang diperlukan dalam proses
akreditasi RS.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR
1 Nama Jabatan SATUAN PENGAWAS INTERN
2 Pengertian Satuan Pengawas Intern (panitia mutu) adalah perangkat pembantu
Jabatan Direktur bersifat fungsional yang bertugas melaksanakan pengawasan
terhadap pengelolaan dan pemanfaatan seluruh sumber daya Rumah Sakit.
3 Persyaratan a. S1 Medis / S1lain/ D3 yang memiliki ketrampilan pengawasan yang
Jabatan baik.
b. Telah bekerja di RS minimal 1 tahun
c. Berpengalaman dalam sistem Rumah Sakit Umum Ananda Srengat Blitar
d. Mampu mengoperasionalkan komputer, minimal microsoft office
e. Memiliki pengalaman berorganisasi
4 A. Bertanggung Dalam melaksanakan tugasnya satuan pengawas intern (panitia mutu)
Jawab Kepada secara fungsional bertanggung jawab langsung kepada Direktur Rumah
Sakit.
B. Bertanggung  Staf Mutu Keperawatan/ Komisi Mutu Keperawatan.
Jawab Atas  Staf Mutu Pelayanan & Penunjang Medis / Komisi Mutu Pelayanan &
Penunjang Medis.
 Staf Mutu Administrasi dan Keuangan
 Staf Mutu Rekam Medik.
 Sekretaris Panitia Mutu
5 Tugas Pokok Memeriksa, mengawasi dan melaporkan kondisi/ keadaan pelaksanaan
pelayanan & penunjang medis.
6 Uraian Tugas a. Membuat program kerja pengawasan yang dilakukan secara berkala.
b. Melakukan pemeriksaan terhadap seluruh kegiatan unit kerja di
lingkungan Rumah Sakit yang meliputi pengelolaan administrasi
keuangan, administrasi pelayanan serta administrasi umum dan
kekaryawanan dengan skala prioritas.
c. Melakukan pengujian serta penilaian atas hasil laporan berkala atau
sewaktu waktu dari setiap unit kerja atas petunjuk Direktur.
d. Memberi saran atau masukan kepada Direktur bagaimana upaya
meningkatkan disiplin kerja dan meningkatkan efisiensi pemanfaatan
seluruh sumber daya RS.
e. Melaksanakan pemantauan tindak lanjut dari hasil temuan pemeriksaan
secara berkala dan Efisiensi dalam pemakaian dan pemanfaatan bahan
dan barang kebutuhan rumah sakit
f. Membimbing seluruh staf SPI dan melakukan koordinasi dalam
melaksanakan fungsi pengawasan di segala bidang.
g. Membuat laporan tahunan pelaksanaan kegiatan, upaya perbaikan dan
pengawasan mutu pelayanan yang dilakukan kepada Direktur Rumah
Sakit.
h. Mengadakan kerjasama yang baik dengan unit kerja lainnya
i. Berperan serta dalam kegiatan lain yang diselenggarakan oleh Rumah
Sakit
j. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan pelayananan yang
berlaku dan Melakukan kajian atas kebijakan dan prosedur yang
berlaku.
k. Melaksanakan supervisi secara berkala dan atau sewaktu-waktu ke unit-
unit yang ada di Rumah Sakit, agar tujuan pengawasan yang ingin
dicapai tetap terjamin.
l. Memimpin dalam penyusunan prosedur operasional pelaksanaan
pengendalian, pemantauan dan evaluasi mutu kegiatan layanan dan
operasional rumah sakit.
m. Mengontrol pelaksanaan kewenangan jabatan.
n. Mengontrol proses pelaksanaan layanan dan kegiatan operasional rumah
 sakit sehingga senantiasa sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
o. Melakukan koordinasi dengan pejabat struktural setingkat Kepala
Bagian dalam melaksanakan pemantauan dan pembinaan mutu.

RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR

Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KASIE PELAYANAN MEDIS

2 Pengertian Jabatan Dalam melaksanakan tugasnya Kasie Pelayan Medis bertanggung
jawab kepada Direktur dalam mengkoordinir dan melaksanakan
program pelaksanaan pelayanan medis di rumahsakit.
3 Persyaratan Jabatan a. S2 Administrasi RS atau Bidang Pelayanan Kesehatan / Dokter
dengan pengalaman memimpin > 2 tahun
b. SKM atau S1 yang berpengalaman Manajemen Pelayanan Rumah
Sakit 2 tahun.
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSUA minimal 1
tahun.
d. Menguasai Manajemen Pelayanan Rumah Sakit .
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office.
f. Memiliki pengalaman berorganisasi
4 A.Bertanggung Dalam melaksanakan tugasnya Kasie Pelayan Medis bertanggung
Jawab Kepada jawab kepada Direktur.
B.Bertanggung Dalam melaksanakan tugas fungsional berkoordinasi dan terikat
jawab Atas dengan Komite Medis dan Komite Non Medis RSU Ananda.
5 Tugas Pokok Fungsi Kasie Pelayan Medis adalah sebagai manajer :
a. Pengembangan SDI Dokter dan profesi klinis yang lain.
b. Pengembangan peralatan klinis dan teknologi kedokteran mutakhir.
c. Pengendalian Pelayanan Medis dan profesi klinis yang lain
d. Pengendalian infeksi pada pelayanan medis dan profesi klinis yang lain.
6 Uraian Tugas a. Membantu pelaksanaan tugas-tugas Direktur dalam bidang Medis dan
penunjang medis.
b. Membimbing, mengkoordinir, mengendalikan serta mengawasi
pelaksanaan kegiatan pelayanan medis dan penunjang medis agar sesuai
dengan standar Pelayanan Medis.
c. Membimbing, mengkoordinir, mengendalikan serta mengawasi
pelaksanaan kegiatan pelayanan profesi klinis non medis dan non
keperawatan di lingkungan RSUA agar sesuai dengan standar pelayanan
profesi masing-masing yang bersangkutan.
d. Mengkoordinasikan, merencanakan, mengawasi dan melaporkan
kebutuhan sarana pelayanan klinis non keperawatan dan penunjang
medis
e. Mengajukan saran / usul untuk mengembangkan dan meningkatkan
mutu pelayanan medis dan mutu pelayanan klinis lainnya sesuai dengan
kemajuan ilmu dan tehnologi kedokteran.
f. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit kerja lain yang
terkait di dalam dan di luar RSUA.
g. Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh jajaran pelayanan
medis dan penunjang medis di bawahnya agar dapat meningkatkan
kinerja secara optimal.
h. Memberikan laporan secara periodik kepada Direktur sesuai dengan
prosedur dan pedoman administrasi yang berlaku.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
bidangnya.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KASIE PENUNJANG MEDIS

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab membantu tugas
dalam melaksanakan tugasnya Kasie Penunjang Medis
bertanggung jawab kepada Direktur
3 Persyaratan Jabatan Dokter dengan pengalaman memimpin > 2 tahun
a.
SKM atau S1 sederajat yang berpengalaman Manajemen
b.
Pelayanan Rumah Sakit 4 tahun.
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSUA
minimal 1 tahun.
d. Menguasai Manajemen Pelayanan Penunjang Medis Rumah
Sakit .
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office.
f. Memiliki pengalaman berorganisasi

4 A. Bertanggung Jawab Direktur

Kepada
B. Bertanggung jawab Instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi, Instalasi Gizi, Instalasi
Atas Rekam Medis, Instalasi Laboratorium.
5 Tugas Pokok a. Pengembangan peralatan klinis dan teknologi kedokteran
mutakhir.
b. Pengendalian pelayanan penunjang medis dan profesi klinis
yang lain
c. Membawahi dan bertanggung jawab atas unit antara lain :
1. Instalasi Radiologi
2. Instalasi Farmasi
3. Instalasi Gizi
4. Instalasi Rekam Medis
5. Instalasi Laboratorium
6 Uraian Tugas a. Membantu pelaksanaan tugas-tugas Kabid Pelayan medis dan
Penunjang Medis dalam bidang penunjang medis.
b. Membimbing, mengkoordinir, mengendalikan serta mengawasi
pelaksanaan kegiatan penunjang medis agar sesuai dengan
standar pelayanan medis.
c. Membimbing, mengkoordinir, mengendalikan serta mengawasi
pelaksanaan kegiatan pelayanan profesi klinis penunjang medis
di lingkungan RSU Ananda Srengat Blitar agar sesuai dengan
standar pelayanan profesi masing-masing yang bersangkutan.
d. Mengkoordinasikan, merencanakan, mengawasi dan
melaporkan kebutuhan sarana Penunjang.
e. Mengajukan saran / usul untuk mengembangkan dan
meningkatkan mutu pelayanan medis sesuai dengan kemajuan
ilmu dan tehnologi kedokteran.
f. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit kerja lain
yang terkait di dalam dan di luar RSUA.
g. Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh jajaran
pelayanan medis di bawahnya agar dapat meningkatkan kinerja
secara optimal.
h. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan langsung
sesuai dengan prosedur dan pedoman administrasi yang
berlaku.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait
dengan bidangnya.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KASIE PENUNJANG MEDIS

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab membantu tugas
dalam melaksanakan tugasnya Kasie Penunjang Medis
bertanggung jawab kepada Direktur
3 Persyaratan Jabatan a. Dokter dengan pengalaman memimpin > 2 tahun
b. SKM atau S1 sederajat yang berpengalaman Manajemen
Pelayanan Rumah Sakit 4 tahun.
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSUA
minimal 1 tahun.
d. Menguasai Manajemen Pelayanan Penunjang Medis Rumah
Sakit.
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office.
f. Memiliki pengalaman berorganisasi.
4 A. Bertanggung Jawab Direktur.
Kepada
B. Bertanggung jawab Instalasi Radiologi, Instalasi Farmasi, Instalasi Gizi, Instalasi
Atas Rekam Medis, Instalasi Laboratorium.
5 Tugas Pokok a. Pengembangan peralatan klinis dan teknologi kedokteran
mutakhir.
b. Pengendalian pelayanan penunjang medis dan profesi klinis
yang lain
c. Membawahi dan bertanggung jawab atas unit antara lain :
1. Instalasi Radiologi
2. Instalasi Farmasi
3. Instalasi Gizi
4. Instalasi Rekam Medis
5. Instalasi Laboratorium
6 Uraian Tugas a. Membantu pelaksanaan tugas-tugas Kasie Pelayanan medis dan
Penunjang Medis dalam bidang penunjang medis.
b. Membimbing, mengkoordinir, mengendalikan serta mengawasi
pelaksanaan kegiatan penunjang medis agar sesuai dengan
standar pelayanan medis.
c. Membimbing, mengkoordinir, mengendalikan serta mengawasi
pelaksanaan kegiatan pelayanan profesi klinis penunjang medis
di lingkungan RSU Ananda Srengat Blitar agar sesuai dengan
standar pelayanan profesi masing-masing yang bersangkutan.
d. Mengkoordinasikan, merencanakan, mengawasi dan
melaporkan kebutuhan sarana Penunjang.
e. Mengajukan saran / usul untuk mengembangkan dan
meningkatkan mutu pelayanan medis sesuai dengan kemajuan
ilmu dan tehnologi kedokteran.
f. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan unit kerja lain
yang terkait di dalam dan di luar RSUA.
g. Memberikan arahan dan bimbingan kepada seluruh jajaran
pelayanan medis di bawahnya agar dapat meningkatkan kinerja
secara optimal.
h. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan langsung
sesuai dengan prosedur dan pedoman administrasi yang
berlaku.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait
dengan bidangnya.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KASIE KEPERAWATAN

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab mengatur dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit
Umum Ananda Srengat Blitar dan bertanggung jawab kepada
Direktur.
3 Persyaratan Jabatan a. S2 Keperawatan/ Sarjana Keperawatan dengan pengalaman
memimpin > 1 tahun.
b. D3 Keperawatan + pelatihan Manajemen Keperawatan dengan
pengalaman kerja di bidangnya 2 tahun
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSU Ananda
minimal 2 tahun
d. Menguasai Manajemen keperawatan
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office
f. Memiliki pengalaman berorganisasi.
4 A. Bertanggung Jawab Direktur
Kepada
B. Bertanggung jawab Pelayanan Keperawatan.
Atas
5 Tugas Pokok a. Mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan
di Rumah Sakit Umum Ananda Srengat Blitar.
b. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas
keperawatan
c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan
d. Mengkoordinasikan, mengawasi, dan mengendalikan
pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan
e. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
f. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala Bidang Keperawatan.
g. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya
yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan.
6 Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi Perencanaan meliputi :
1. Merencanakan, menyusun kebijaksanaan dan tata tertib
pelayanan keperawatan, sesuai dengan kebijakan pimpinan
Rumah Sakit Umum Ananda Srengat Blitar.
2. Merencanakan, menyusun dan menetapkan falsafah, tujuan
dan misi keperawatan disesuaikan dengan Misi dan visi
Rumah Sakit Umum Ananda Srengat Blitar.
3. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan
yang dibutuhkan Rumah Sakit Umum Ananda Srengat
Blitar secara keseluruhan.
4. Merencanakan pembinaan dan pengembangan karier
tenaga keperawatan melalui pendidikan serta pelatihan
berjenjang dan berlanjut sesuai kebutuhan Rumah Sakit
Umum Ananda Srengat Blitar.
5. Berperan serta menyusun perencanaan kebijakan Rumah
Sakit Umum Ananda Srengat Blitar dalam rangka
pengembangan pelayanan Rumah Sakit Umum Ananda
Srengat Blitar

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan

meliputi :
1. Memberi bimbingan kepada kepala ruang/ instalasi untuk
terlaksananya asuhan keperawatan yang paripurna, dalam
mempertahankan mutu pelayanan keperawatan di Rumah
 Sakit Umum Ananda Srengat Blitar.

2. Memberi bimbingan kepada tenaga keperawatan yang

dibawah tanggungjawabnya untuk melaksanakan program
kesehatan terpadu di Rumah Sakit Umum Ananda Srengat
Blitar.
3. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan
baru yang akan bekerja di Rumah Sakit Umum Ananda
Srengat Blitar.
4. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisa data tentang
prosedur askep, ketenagaan, peralatan untuk bahan
informasi bagi pengembangan di Rumah Sakit Umum
Ananda Srengat Blitar.
5. Memelihara serta mengembangkan sistem pencatatan dan
pelaporan askep yang tepat, sehingga tercipta sistem
informasi Rumah Sakit Umum Ananda Srengat Blitar yang
akurat
6. Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan kegiatan
keperawatan
7. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit kerja
atau instalasi di luar Rumah Sakit Umum Ananda Srengat
Blitar demi kelancaran kegiatan pelayanan
8. Memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan institusi
pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran
program pendidikan.
9. Memperhatikan kesejahteraan tenaga keperawatan yang
berada dibawah tanggungjawabnya.
10. Mengadakan rapat dengan kepala ruang/ instalasi secara
berkala atau sewaktu-waktu bila dibutuhkan
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi :
1. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan
pelayanan keperawatan yang berlaku
2. Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan dan
peralatan keperawatan secara efektif dan efisien
3. Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau
sewaktu-waktu ke unit perawatan, agar tujuan askep yang
ingin dicapai tetap terjamin.
4. Menilai mutu asuhan keperawatan bersama seksi kepala
ruang/ instalasi secara berkala
5. Melaksanakan penilaian DP3 bagi kepala ruang/instalasi
dibawah tanggungjawabnya.
6. Menampung dan menanggulangi usul-usul serta keluhan
baik masalah tenaga keperawatan maupun pelayanan
keperawatan
7. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatam
pengetahuan dan ketrampilan dibidang keperawatan.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KEPALA SUB BAGIAN UMUM, ADMINISTRASI DAN

SDM
2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab dalam melaksanakan
tugasnya Kasubag Administrasi dan SDM bertanggung jawab
kepada Direktur.
3 Persyaratan Jabatan a. S2 Administrasi RS atau Bidang Pelayanan Kesehatan / S 1
dengan pengalaman memimpin > 1 tahun
b. Lulusan Setingkat Sarjana, berpengalaman Manajemen
Pelayanan Rumah Sakit 3 tahun.
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSUA
minimal 1 tahun.
d. Menguasai Manajemen Pelayanan Rumah Sakit .
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office.
f. Memiliki pengalaman berorganisasi
4 A. Bertanggung Jawab Direktur.
Kepada
B. Bertanggung jawab -
Atas
5 Tugas Pokok Fungsi Kasubag Administrasi dan SDM adalah sebagai manajer :
a. Membawahi sub bag administrasi, umum
b. Pengembangan SDI jajaran bidang administrasi dan SDM
c. Pelayanan administrasi keuangan.
6 Uraian Tugas a. Membantu pelaksanaan tugas Direktur terkait masalah
administrasi dan SDM.
b. Bersama-sama dengan pejabat lain dibawahnya
mengusulkan anggaran bagian dan bersama-sama dengan
pejabat setingkat Kasie menyusun anggaran dan Belanja
RS
c. Mengkoordinasikan, merencanakan, mengawasi menjaga
dan melaporkan kebutuhan dan fasilitas serta sarana
prasarana umum RSU Ananda Srengat Blitar.
d. Mengajukan saran atau usul untuk mengembangkan dan
meningkatkan kinerja agar dapat berjalan efektif dan
efisien.
e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap
penggunaan seluruh fasilitas serta kemampuan SDI yang
ada dan mengupayakan optimalisasi pemanfaatan asset dan
SDI yang berada di unit kerjanya.
f. Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan Kasie unit
kerja lain yang terkait di dalam dan di luar RSUA.
g. Memberikan laporan secara periodik kepada Direktur
sesuai dengan prosedur dan pedoman administrasi yang
berlaku.
h. Merencanakan, menyusun kebijakan dan prosedur di
Bagian Umum sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit
Umum Ananda Srengat Blitar.
i. Mengkoordinasikan pelaksanaan dan pengelolaan
administrasi ketatausahaan sesuai dengan peraturan dan
prosedur yang berlaku.
j. Mengawasi dan menjaga ketertiban fasilitas umum dan
perlengkapannya agar dapat menunjang kelancaran
pelayanan Rumah Sakit.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab dalam melaksanakan
tugasnya Kasubag Keuangan dan bertanggung jawab kepada
Direktur.
3 Persyaratan Jabatan a. S2 Administrasi RS atau Bidang Pelayanan Kesehatan / D3
Sederajad dengan pengalaman memimpin > 2 tahun.
b. Lulusan Setingkat Sarjana, berpengalaman Manajemen
Pelayanan Rumah Sakit 3 tahun.
c. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSUA
minimal 1 tahun.
d. Menguasai Manajemen Pelayanan Rumah Sakit .
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office.
f. Memiliki pengalaman berorganisasi.
4 A. Bertanggung Jawab Direktur.
Kepada
B. Bertanggung jawab -
Atas
5 Tugas Pokok a. Pengembangan SDI jajaran bidang keuangan.
b. Pengendali pemanfaatan dan penggunaan peralatan non medis.
c. Pelayanan administrasi keuangan.
6 Uraian Tugas a. Bersama-sama dengan pejabat lain setingkat menyusun
anggaran dan Belanja RS
b. Mengkoordinasikan, merencanakan, mengawasi dan
melaporkan kebutuhan dan fasilitas serta sarana prasarana
umum RSU Ananda Srengat Blitar.
c. Mengajukan saran atau usul untuk mengembangkan dan
meningkatkan kinerja agar dapat berjalan efektif dan efisien.
d. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap penggunaan
seluruh fasilitas serta kemampuan SDI yang ada dan
mengupayakan optimalisasi pemanfaatan asset dan SDI yang
berada di unit kerjanya.
e. Memberikan laporan secara periodik kepada Direktur sesuai
dengan prosedur dan pedoman administrasi yang berlaku.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh oleh atasan
langsung terkait dengan masalah yang berkaitan dengan
Keuangan di Rumah Sakit Umum Ananda Srengat Blitar.
 RUMAH SAKIT UMUM ANANDA SRENGAT BLITAR
Jl. Mastrip No 14 Srengat Blitar
Telp. (0342) 553472
BLITAR

1 Nama Jabatan INSTALASI RAWAT JALAN

2 Pengertian Jabatan Seorang tenaga yang diberi tanggung jawab dalam melaksanakan
tugasnya instalasi rawat jalan dan bertanggung jawab kepada
Kepala Seksi Keperawatan.
3 Persyaratan Jabatan a. Sarjana Keperawatan/D3 Keperawatan + pelatihan Manajemen
Keperawatan dengan pengalaman kerja di bidangnya 2 tahun.
b. Berstatus karyawan organik dan telah bekerja di RSU Ananda
minimal 1 tahun
c. Menguasai Manajemen keperawatan.
d. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft
office.
e. Memiliki pengalaman berorganisasi.
4 A. Bertanggung Jawab Kepala Seksi Keperawatan
Kepada
B. Bertanggung jawab
Atas
5 Tugas Pokok Mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
Rawat Jalan dan Rawat Khusus ( Poli Umum & Spesialis).
a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.
b. Memberi petunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan
tenaga keperawatan, pemberian asuhan keperawatan sesuai
standar, dan pendayagunaan serta pemeliharaan peralatan di
Rawat Jalan dan Rawat Khusus (Poli Umum & Spesialis).
c. Mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunakan tenaga keperawatan,
d. Meningkatkan mutu asuhan keperawatan sesuai kebijakan
rumah sakit, dan peralatan keperawatan di Rawat Jalan dan
Rawat Khusus (Poli Umum & Spesialis).
e. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi,
bimbingan asuhan keperawatan sesuai standar asuhan
keperawaan ( SAK ) di Rawat Jalan dan Rawat Khusus (Poli
Umum & Spesialis ).
f. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala seksi keperawatan .
g. Melakukan penilaian kinerja keperawatan, mutu asuhan
keperawatan, pendayagunaan peralatan perawatan sesuai
kebijakan rumah sakit.
6 Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi Perencanaan meliputi :
 Menyusun rencana kerja Instalasi Rawat Jalan
 Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik
jumlah maupun kualifikasi tenaga keperawatan, rencana
pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan pola dan
jenis pelayanan, dan menyiapkan rencana kebutuhan
peralatan perawatan baik jumlah maupun kualitas alat
dengan berkoordinasi dengan kepala ruangan di rawat
jalan dan rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Menyiapkan usulan penempatan/ distribusi tenaga
keperawatan, usulan pengembangan dan pembinaan mutu
asuhan keperawatan, usulan distribusi peralatan
keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan berdasarkan
usulan kepala ruangan di rawat jalan dan rawat
khusus(Poli Umum & Spesialis).
 Menyiapkan rencana pengembanagn staf, program upaya
peningkatan mutu asuhan keperawatan, menyusun SOP
pelayanan keperawatan,menyusun SOP pendayagunaan
dan pemeliharaan peralatan sesuai kebutuhan pelayanan
dengan koordinasi dengan kepala ruangan/ kepala instalasi
di rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Menghadiri rapat pertemuan berkala dengan Kabid.
Keperawatan dan kepala instalasi terkait untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan.

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan

meliputi :
 Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan
dan koordinasi dengan kepala ruangan di rawat jalan dan
rawat khusus (Poli Umum & Spesialis ).
 Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan
keperawatan , pembinaan penggunaan dan pemeliharaan
peralatan di rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum &
Spesialis ).
 Melaksanakan sebagian tugas dari kepala seksi
keperawatan
 Mewakili tugas dan wewenang kepala keperawatan atas
persetujuan direktur rumah sakit sesuai kebutuhan
 Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit
dalam bidang ketenagaan kepada staf perawatan dan
koordinasi dengan kepala ruangan/ kepala instalasi di
rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga
keperawatan, sistem pembinaan askep dan sistem
pemakaian alat kepada kepala ruangan di rawat jalan dan
rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Memberikan bimbingan terhadap penerapan SOP
pelayanan keperawatan, SOP peralatan keperawatan di
rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Memberikan bimbingan pendokumentasian Askep dan
pendokumentasian pemakaian dan pemeliharaan peralatan
di rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Memberikan saran dan masukan sebagai bahan
pertimbangan pada atasan
 Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga
keperawatan di rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum
& Spesialis).
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi :
 Melakukan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap
pendayagunaan tenaga keperawatan, pembinaan asuhan
keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan, serta
 pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan
di rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Melakukan penilaian mutu penerapan etika serta
kemampuan profesi tenaga keperawatan, penilaian
terhadap penerapan SOP pelayanan keperawatan dan mutu
asuhan keperawatan, SOP penggunaan dan pemeliharaan
alat di rawat jalan dan rawat khusus (Poli Umum &
Spesialis).
 Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian
terhadap pendokumentasian askep di rawat jalan dan rawat
khusus (Poli Umum & Spesialis).
 Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian
terhadap sistem inventarisasi peralatan untuk mencegah
kehilangan alat di rawat jalan dan rawat khusus (Poli
Umum & Spesialis ).