Lideransa Democratiku no Karakteristika

Lideransa iha Organizasaun

Dili Institute of
Technology Student
Association.
(DITSA)

Leonardo Gamboa Marcal

Dili, 13/02/2019
 Saida mak Lider no Lideransa ?

1. Lider = Ema nebee lidera nia

ann no iha kapasidade atu lidera
ema seluk.

2. Lideransa = Arte no maneira

nebee halo ema seluk fiar ka tuir.
 Liafuan Xave husi Lideransa mak =
Influensia.
Katak, Influensia ema seluk ba
objektivu ida ka hamutuk.
 Lideransa Demokratiku
1. Katak lideransa nebee sempre rona
no konsidera nia membro sira iha
prosessu ba buka solusaun no Desizaun
hotu.

2. Katak halo sistema ida nebee bele

hakbiit kreatividade no membro husi
ekipa sempre envolve iha prosessu ba
foti desizaun.

Nivel Lideransa
Karakteristika Lideransa Democratiku ho nia
Influensia .

1. Vizaun

 Iha ideia klaru konaba saida mak nia hakarak ka mehi

konaba buat diak ba grupo/Sosiedade ?
 Kompriende Problema no ninia Konsekuensia
 Iha Motivasaun no Konviksaun no konviksaun (fiar) ba
saida mak diak/ Ideologia
 Mehii no ideia mosu husi agregasaun (kompilasaun/halibur)
aspirasaun povu/ema seluk.
 Lideransa democratiku tenke iha objetivu ba Sosiedade nia
moris.

2. Komunikasaun
 Lider nia hakarak,objetivu,mehi tenke
transmite ho lolos ba nia membros.
 Uza meius transmisaun oi-oin, formal ka
informal, eskrita, audio atu hato saida mak
lider hakarak no iha nebee mak lider atu lori
nia membros sira ba.
 Foti desizaun liu husi komunikasaun aberta.
 Sempre Respeita nia membros sira nia
hakarak no hanoin liuhusi dialogu.
 3. Hahalok/ Atitude
 Hahalok diak/Respeitozu ;
 Oin midar ba ema hotu ;
 Hatudu exemplo diak (Badinas,
Tulun ema, rona ema,kompriende ema
seluk) ;
 Koalia etiketa, Laos buka menan
deit ;
 Haraik ann ka la loko ann (rendah
hati)
 Ulun malirin infrenta problema

3.Hamosu Konfiansa/Fiar
 Sai Lider nebee onestidade no
onestidade;
 Kondisaun ida nebee ho laran fiar malu
liu husi komunikasaun;
 Oinsa membro sira bele simu instrusaun
nebee lidera husi lider, laos deit akontese iha
komunikasaun deit maibe tenke akompanha
ho asaun no fiar malu;
 See laiha kapasidade atu rezolve lalika
moe atu husu ajuda ema seluk;
 4. Responsabilidae ba Problema

 Bainhira mosu problema ruma entre

membro no membro ka lider no membro,
maka lider tenke buka solusaun ;
 Lider labele finjidu lahatene ka ‘taka
–matan no fuan ba problema ‘ ;
 Tekni iha Sensibilidade no brani buka
solusaun pasifiku (non Violensia);
 Brani no laran luak atu rekonhese
frakeza, falhansu;
 Medida 14 husi Lideransa Demokratiku

1. Halo ema seluk sente konfortavel atu koalia

nakloke.
2. Foti Desizaun
3. Komunika konaba Alvu
4. Dezafia ema atu hanoin
5. Fo Konfiansa
6. Fo Exemplu
7. Sukat no Valoriza dezempenhu
8. Hato’o no Simu Hatoo no Simu ‘Input’
9. Substitui nia membro sira ho lolos.
10. Husu no buka Akonsellu.
11. Rezolve Problema, sein soe tempu.
12. Enerjetiku no hahalok pozitivu
13. Hametin Relasaun
14. Aproveita Responsabilidade.
‘Susessu sei la akontese see wainhira Lideransa ida
la esforsu hamutuk ho membros sira’

‘Obrigado ba Atensaun’

Arquivo : Materia ba formasaun organizasaun Interfaith Cooperation Forum Timor Leste (ICF-TL)
Leonardo Gamboa Marcal
(Prezidente ICF-TL)

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