PROGRAM KERJA TIM TERPADU

GERIATRI

Yayasan Kesehatan Gotong Royong

RUMAH SAKIT GOTONG ROYONG
Jalan Medokan Semampir Indah No.97 Surabaya
Telp. (031) 5939693, 5991593
i
Fax. (031) 5991592
 PROGRAM KERJA
TIM TERPADU GERIATRI
LEMBAR PENGESAHAN

PENGESAHAN DOKUMEN RUMAH SAKIT GOTONG ROYONG

Program Kerja Tim Terpadu Geriatri

KETERANGAN TANDA TANGAN TANGGAL

Mardiana, Amd.Kep Sekretaris Geriatri 2 Januari 2019

dr Ari Chirsty Mulyono Sp.PD Ketua Geriatri 3 Januari 2019

Lusia Harijani, SE Authorized Person 4 Januari 2019

Dr Suwarni Direktur 5 Januari 2019

ii
 PERATURAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT GOTONG ROYONG
Nomor: 0001-06/Per/Dir/RSGR/PROG/III/2019
TENTANG
PROGRAM KERJA TIM TERPADU GERIATRI

DIREKTUR RUMAH SAKIT GOTONG ROYONG,

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kesejahteraan individu

Lanjut Usia, maka perlu dilakukan perencanaan pelayanan geriatri
secara komprehensif di Rumah Sakit.
b. bahwa agar pelaksanaan kegiatan Pelayanan Geriatri terlaksana
dengan baik, maka diperlukan adanya Program Kerja Tim Terpadu
Geriatri di Rumah Sakit.
c. Bahwa sehubungan dengan hal tersebut di atas perlu ditetapkan
Program Kerja Tim Terpadu Geriatri dengan Peraturan Direktur
Rumah Sakit.

Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 1998 tentang

Kesejahteraan Lanjut Usia.
2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit.
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43 tahun 2004
tentang Pelaksanaan Upaya Peningkatan Kesejahteraan Sosial
Lanjut Usia.
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 tahun
2014 tentang Rumah Sakit.
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 79 tahun
2014 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Geriatri di Rumah Sakit.
7. Peraturan Ketua Dewan Pengurus Yayasan Kesehatan Gotong
Royong Nomor 0002/Per/D.Peng/YKGR/II/2017 tentang
Penetapan Stuktur Organisasi Rumah Sakit Gotong Royong.
8. Surat Keputusan Ketua Dewan Pengurus Yayasan Kesehatan Gotong
Royong Nomor 0002/YKGR/A/III/2015 tentang pengangkatan
Direktur Rumah Sakit Gotong Royong

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PROGRAM KERJA TIM TERPADU GERIATRI DI RUMAH SAKIT

KESATU : Program Kerja Tim Terpadu Geriatri di Rumah Sakit sebagai mana
terlampir dalam Peraturan ini.
KEDUA : Program Kerja Tim Terpadu Geriatri digunakan dalam pelayanan Lanjut
Usia di RumahSakit.
KETIGA : Peraturan ini berlaku sejak Tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian
hari ternyata terdapat perubahan dalam Peraturan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

iii
 Ditetapkan di : Surabaya
Padatanggal : 5 Januari 2019

Direktur,

dr. Suwarni

iv
 Lampiran
Peraturan Direktur Rumah Sakit Gotong Royong
Nomor :0001-06/Per/Dir/RSGR/PROG/III/2019
Tanggal : 5 Januari 2019

KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat-Nya Panduan ini dapat
tersusun. Berdasarkan data Biro Pusat Statistik tahun 2014, umur Harapan Hidup (UHH)
di Indonesia untuk wanita adalah 73 tahun dan untuk pria adalah 69 tahun. Badan
Perencanaan Pembangunan Nasional memproyeksikan umur harapan hidup di Indonesia
pada tahun 2025 dapat mencapai 73,6 tahun.
Oleh karena itu perlu diupayakan pengurangan penyakit usia lanjut. Upaya peningkatan
kesejahteraan pada lanjut usia diarahkan untuk memperpanjang usia harapan hidup dan
masa produktif agar terwujud kemandirian dan kesejahteraan. Salah satu upaya yang
dilakukan adalah peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di rumah sakit. Meningkatkan
derajat kesehatan lanjut usia untuk mencapai lanjut usia yang sehat, mandiri, aktif,
produktif dan berdayaguna bagi keluarga dan masyarakat.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan
Pedoman ini. Semoga Tim Geriatri dapat peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di
rumah sakit.

Surabaya, 5 Januari 2019

v
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR v
DAFTAR ISI vi
PROGRAM KERJA TIM TERPADU GERIATRI 1
A. PENDAHULUAN 1
B. LATAR BELAKANG 1
C. TUJUAN2
D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 4
E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN 6
F. SASARAN 7
G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN 7
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN 7
I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN 8
J. PENUTUP 8

vi
 PROGRAM KERJA TIM TERPADU GERIATRI
A. PENDAHULUAN
Keberhasilan pembangunan kesehatan di Indonesia berdampak terhadap terjadinya
penurunan angka kelahiran, angka kesakitan, dan angka kematian serta peningkatan
Umur Harapan Hidup (UHH) saat lahir. Meningkatnya UHH saat lahir dari 68, 6 tahun
pada tahun 2004, menjadi 69,8 tahun pada tahun 2010 (Badan Pusat Statistik 2005),
dan menjadi 70,8 tahun pada tahun 2015 (Proyeksi Penduduk Indonesia 2010-2035,
Badan Pusat Statistik 2013) dan selanjutnya diproyeksikan terus bertambah,
mengakibatkan peningkatan jumlah penduduk lanjut usia secara signifikan di masa
yang akan datang.
Hasil sensus penduduk tahun 2010 menunjukkan bahwa Indonesia termasuk lima
besar negara dengan jumlah penduduk lanjut usia terbanyak di dunia, yang mencapai
18,1 juta jiwa atau 7,6 persen dari total penduduk. Badan Pusat Statistik (2013)
memproyeksikan, jumlah penduduk lanjut usia (60+) diperkirakan akan meningkat
menjadi 27,1 juta jiwa pada tahun 2020, menjadi 33,7 juta jiwa pada tahun 2025 dan
48,2 juta jiwa tahun 2035.
Perhatian pemerintah terhadap keberadaan lanjut usia ini cukup besar, yang diawali
pada tahun 1996 dengan ditetapkannya tanggal 29 Mei yang diperingati setiap tahun
sebagai Hari Lanjut Usia. Selanjutnya pada tahun 1998, perhatian ini diperkuat dengan
diterbitkannya Undang- undang Nomor 13 Tahun 1998 tentang Kesejahteraan Lanjut
Usia sebagai landasan hukum keberadaan para lanjut usia. Di bidang kesehatan,
Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan menyebutkan bahwa upaya
untuk meningkatkan dan memelihara kesehatan masyarakat dilaksanakan
berdasarkan prinsip non diskriminatif, partisipatif dan berkelanjutan. Upaya
pemeliharaan kesehatan bagi lanjut usia ditujukan untuk menjaga agar para lanjut usia
tetap sehat, mandiri, aktif dan produktif secara sosial dan ekonomi sehingga untuk
mewujudkan hal tersebut pemerintah berkewajiban untuk menjamin ketersediaan
fasilitas pelayanan kesehatan dan memfasilitasi pengembangan kelompok lanjut usia.
Makin bertambah usia, makin besar kemungkinan seseorang mengalami
permasalahan fisik, jiwa, spiritual, ekonomi dan sosial. Salah satu permasalahan yang
sangat mendasar pada lanjut usia adalah masalah kesehatan akibat proses degeneratif,
hal ini ditunjukkan oleh data pola penyakit pada lanjut usia. Berdasarkan riset
kesehatan dasar (riskesdas) tahun 2013, penyakit terbanyak pada lanjut usia terutama
adalah penyakit tidak menular antara lain hipertensi, osteoartritis, masalah gigi-mulut,
Penyakit Paru Obstruktif Kronis (PPOK) dan Diabetes Mellitus (DM).
Masalah utama bagi para lanjut usia adalah pemenuhan kebutuhan pelayanan
kesehatan, oleh karena itu perlu dikembangkan pelayanan kesehatan yang lebih
mengutamakan upaya peningkatan, pencegahan, dan pemeliharaan kesehatan di
samping upaya penyembuhan dan pemulihan.

B. LATAR BELAKANG
Program pembinaan kesehatan lanjut usia telah dikembangkan sejak tahun 1986,
sedangkan pelayanan geriatri di rumah sakit mulai dikembangkan sejak tahun 1988
oleh Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Cipto Mangunkusumo dan Rumah Sakit Dr. Kariadi
di Semarang Jawa Tengah.
Pada tahun 2000 Kementerian Kesehatan mulai mengembangkan konsep pelayanan
kesehatan santun lanjut usia yang diawali dengan rencana pengembangan Pusat
Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
santun lanjut usia di seluruh Indonesia. Konsep ini mengutamakan upaya pembinaan
kesehatan secara menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan di masyarakat untuk
mewujudkan lanjut usia sehat, aktif, mandiri dan produktif, melalui upaya pembinaan
yang intensif dan berkesinambungan dengan menggunakan wadah Kelompok Usia
Lanjut (Poksila).

1
 Kenyataan menunjukkan bahwa laju perkembangan Puskesmas yang
menyelenggarakan pelayanan kesehatan lanjut usia, pembentukan dan pembinaan
kelompok usia lanjut belum sesuai dengan harapan, dengan penyebaran yang tidak
merata. Penyebabnya antara lain adalah karena kesehatan lanjut usia hanya
merupakan salah satu program pengembangan di Puskesmas dan dalam
pelaksanaannya di era otonomi daerah, belum didukung oleh dasar hukum yang
memadai antara lain peraturan daerah, peraturan gubernur, bupati/walikota dan
sebagainya. Penguatan dasar hukum ini sangat dibutuhkan untuk mendapatkan
dukungan anggaran yang memadai baik melalui anggaran pendapatan dan belanja
daerah provinsi, maupun dari anggaran pendapatan dan belanja daerah
kabupaten/kota, karena dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
(RPJMN) 2015 -2019 permasalahan lanjut usia sudah tertampung sebagai isu
prioritas. Selain itu jejaring kemitraan pelayanan kesehatan lanjut usia belum
terbentuk di semua kabupaten/kota, sementara jejaring kemitraan yang sudah ada,
kenyataanya belum semuanya berfungsi dengan baik.
Untuk tercapainya hidup sehat dan dalam upaya menurunkan prevalensi penyakit
hingga 50% (lima puluh persen), di awal tahun 2016 Bappenas telah meluncurkan
Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) yang dilaksanakan dan didukung oleh
semua lintas sektor terkait. GERMAS yang di prakarsai oleh Wakil Presiden, Drs. M.
Jusuf Kalla dan disusun oleh Bappenas bersama Kementerian Kesehatan serta lintas
sektor terkait, bertujuan 1) menurunkan beban penyakit menular dan penyakit tidak
menular, baik kematian maupun kecacatan; 2) menghindarkan terjadinya penurunan
produktivitas penduduk; dan 3) menurunkan beban pembiayaan pelayanan kesehatan
karena meningkatnya penyakit dan pengeluaran kesehatan.
Sejalan dengan berlangsungnya GERMAS, Kementerian Kesehatan dan jajarannya
memulai program keluarga sehat, yaitu program yang dilaksanakan oleh Puskesmas
dengan sasaran utama adalah keluarga. Program keluarga sehat mengutamakan upaya
promotif dan preventif yang disertai dengan penguatan Upaya Kesehatan Berbasis
Masyarakat (UKBM), kunjungan rumah secara aktif untuk peningkatan jangkauan dan
total cakupan, dan menggunakan pendekatan siklus hidup/lifecycleapproach.
Melalui pembinaan kesehatan dengan pendekatan siklus hidup yang dimulai sejak dari
seorang ibu mempersiapkan kehamilannya, sampai bayinya lahir dan berkembang
menjadi anak, remaja, dewasa, dan pra lanjut usia, akan sangat menentukan kualitas
kehidupan dan kesehatan di saat memasuki masa lanjut usia. Ibu hamil yang rajin
memeriksakan kehamilannya mempunyai peluang besar untuk melahirkan bayi yang
sehat dengan berat badan lahir normal. Apabila di dalam semua tahapan siklus hidup
selanjutnya, bayi ini mendapatkan intervensi dan pelayanan kesehatan sesuai standar,
maka dampaknya sangat besar terhadap pencapaian lanjut usia yang sehat, mandiri,
aktif dan produktif.
Berdasarkan uraian tersebut di atas, serta mengacu pada Regional Strategy For
HealthyAgeing2013-2018 yang merupakan komitmen global dan regional yang
dideklarasikan pada tanggal 4 September 2012 oleh para Menteri Kesehatan dari
anggota WHO SouthEast Asia Region (Yogyakarta DeclarationonAgeingandHealth),
perlu disusun Strategi Nasional dan Rencana Aksi Nasional Kesehatan Lanjut Usia.
Melalui Strategi Nasional dan Rencana Aksi Nasional Kesehatan Lanjut Usia ini
pembinaan kesehatan terhadap lanjut usia dapat direalisasikan sesuai harapan, yang
antara lain memuat langkah-langkah konkrit yang harus dilaksanakan secara
berkesinambungan.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Meningkatkan derajat kesehatan lanjut usia untuk mencapai lanjut usia yang sehat,
mandiri, aktif, produktif dan berdayaguna bagi keluarga dan masyarakat.

2
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatnya cakupan dan kualitas pelayanan kesehatan lanjut usia.
b. Meningkatnya ketersediaan data dan informasi di bidang kesehatan lanjut usia
c. Meningkatnya koordinasi dengan lintas program, lintas sektor,
profesi/organisasi profesi, organisasi masyarakat, dunia usaha, media massa
dan pihak terkait lainnya.
d. Meningkatnya peran serta dan pemberdayaan keluarga, masyarakat dan lanjut
usia dalam upaya peningkatan kesehatan lanjut usia.
e. Meningkatnya peran serta lanjut usia dalam upaya peningkatan kesehatan
keluarga dan masyarakat.

3
 D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
No Kegiatan Tujuan Langkah-langkah kerja Rencana Target Tempat Pelaksana
Anggaran waktu dan
peserta
1. Penyusunan Menetapkan acuan 1. Menyusun Kebijakan Pelayanan Rp. 200.000 Bulan RS. Tim
Tim dan pelaksanaan kegiatan Geriatri Januari Gotong Terpadu
regulasi secara standar agar 2. Menyusun Kebijakan Pelayanan Febuari Royong Geriatri
sosialisasi seluruh komponen yang Geriatri 2019
dokumen terlibat dapat 3. Menyusun Pedoman dan Panduan
regulasi melaksanakan kegiatan Pelayanan Geriatri
Pelayanan dengan baik 4. Melakukan sosialisasi kepada
Geriatri komponen terkait
3. Mengajukan Pemenuhan tata ruang 1. Rapat rencana ruang pelayanan Rp. 1.500.000 Sem I RS. Tim Geriatri
ruang sesuai standart Pelayanan geriatri 2019 Gotong Unit
pelayanan Geriatri 2. Proposal ke DirekturRumahSakit. Royong Pengadaan
Geriatri 3. Koordinasi Direktur Rumah Sakit
beserta unit terkait.
4. Pelatihan Peningkatan knowledge 1. Mengajukan proposal pelatihan Rp. 500.000 Sem I RS. Tim
Geriatri di tenaga dokter dan perawat Geriatri dan tim Diklat. 2019 Gotong Terpadu
dalam Rumah terkait pelayanan geriatri 2. Berikan pengajuan pelatihan Geriatri Royong Geriatri
Sakit sehingga dapat ke urusan SDM.
meningkatkan mutu dan 3. Menjadwalkan peserta yang akan
keselamatan pasien melakukan pelatihan Geriatri
4. Informasikan ke staff yang mendapat
tugas training 1 minggu sebelumnya
tentang waktu traning.
5. Setelah traning selesai, peserta wajib
mensosialisasikan kepada staf lain bila
ada hal-hal baru.
5. Mengusulkan Meningkatkan skill 1. Pengajuankeurusan SDM, Rp.3.500.000. Sem RS. Tim
pelatihan pelayanan geriatri 2. Menyiapkan daftar pesertapelatihan 1- 2 Gotong Terpadu
Geriatri di 3. Pelaporan dan sosialisasi pelatihan 2019 Royong Geriatri
luar RS.

4
No Kegiatan Tujuan Langkah-langkah kerja Rencana Target Tempat Pelaksana
Anggaran waktu dan
peserta
6. Mengusulkan Pemenuhan kebutuhan 1. Inventarisasikebutuhanperalatan Rp. 1.000.000 Maret RS. Tim
pengadaan sarana dan peralatan di 2. Pengajuanke Unit Pengadaan - Gotong Terpadu
peralatan dan unit pelayanan geriatri 3. Pemilihansuplier/vendor Juni Royong Geriatri
fasilitas 4. Pembelian 2019
pendukung
lain termasuk
poster dan
pamphlet
7 Melakukan Tersedianya pelayanan Koordinasi unit pelayanan dan manajemen - Maret RS. Tim
kegiatan Geriatri di RS Gotong RS - Gotong Terpadu
pelayanan Royong April Royong Geriatri
Geriatri 2019
8 Evaluasi Meningkatkan Kinerja SDM 1. Tetapkan criteria evaluasi dan tunjuk Rp.500.000 Setiap RS. Tim
Kinerja petugas evaluator bulan Gotong Terpadu
2. Lakukan evaluasi Royong Geriatri
3. Susun laporan evaluasi kinerja

5
E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
1. Penyusunan Tim,dokumen regulasi dan sosialisasi
a. Penyusunan
1) Mengadakan rapat dengan unit terekait dan kepala unit terkait
merekomendasikan anggota untuk menjadi tim terpadu Geriatri
2) Tim Terpadu Geriatri mengumpulkan referensi terkait pelayanan geriatric
dan menyusun draft dokumen regulasi pelayanan geriatri. Selanjutnya
dilaksanakan pertemuan untuk mendiskusikan poin-poin dalam regulasi
tersebut yang dapat dilaksanakan di rumah sakit.
3) Ketua Tim Terpadu Geriatri selanjutnya merekomendasikan regulasi
tersebut untuk ditetapkan oleh Direktur RumahSakit.
b. Sosialisasi
Dokumen regulasi yang telah ditetapkan Direktur Rumah Sakit selanjutnya di
sosialisasikan kepada seluruh pihak terkait dalam bentuk pelatihan internal
2. Pengadaan Ruang Pelayanan Geriatri
Tim Terpadu Geriatri mengusulkan perencanaan pengadaan ruangan yang
diperlukan dalam pelayanan geriatric kepada pihak manajemen RS berkoordinasi
dengan Kepala Unit terkait.
3. Pendidikan dan Pelatihan baik internal maupun eksternal
a. Mengajukan proposal pelatihan Geriatri dan tim Diklat.
b. Berikan pengajuan pelatihan Geriatri ke urusan SDM.
c. Menjadwalkan peserta yang akan melakukan pelatihan Geriatri
d. Informasikan ke staff yang mendapat tugas training 1 minggu sebelumnya
tentang waktu traning.
e. Setelah traning selesai, peserta wajib mensosialisasikan kepada staf lain bila
ada hal-hal baru.
4. Penyediaan Sarana dan Peralatan
1. Tim Terpadu Geriatri melakukan inventarisasi kebutuhan peralatan yang di
perlukan terkait pelayanan geriatri.
2. Pooster dan Pamflet bekerjasama dengan pihak PKRS
3. Daftar kebutuhan sarana dan peralatan tersebut disampaikan kepada Direktur
Rumah Sakit, setelah mendapatkan persetujuan disampaikan kepada Unit
Pengadaan untuk pembeliannya/pembuatan
5. Melakukan kegiatan pelayanan Geriatri
a. Menyiapkan assessment geriatric
b. Bekerjasama dengan pihak manajemen RS mengenai tariff dan billing Poli
Geriatri
c. Soasialisasi alur dan criteria pasien Geriatri kepada pihak unit terkait
d. Melakukan kerjasama dengan pihak PKRS untuk kegiatan Geriatri
6. Evaluasi Kinerja
a. Menetapkan indicator
1) Lama rawat
2) S tatus fungsional
3) Kualitas hidup
4) Rawat inap ulang Rehospilitasi)
5) Kepuasan pasien
b. petugas evaluator adalah tim Geriatri bekerja sama dengan kepala bidang
terkait
c. Lakukan evaluasi
d. Susun laporan evaluasi kinerja

6
 F. SASARAN
Program Kerja Tim Terpadu Geriatri diarahkan pada:
1. Dokter Spesialis
2. Dokter umum
3. Perawat
4. Apoteker
5. Ahli Gizi

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Tahun 2019 Keterangan
No Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Penyusunan Tim dan
regulasi
sosialisasi dokumen
regulasi Pelayanan
Geriatri
2. Mengajukan ruang
pelayanan Geriatri
3. Pelatihan Geriatri di
dalam Rumah Sakit
4. Mengusulkan
pelatihan Geriatri di
luar RS.

6. Mengusulkan
pengadaan peralatan
dan fasilitas
pendukung lain
7. Melakukan kegiatan
pelayanan Geriatri
8. Evaluasi Kinerja

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pemantauan adalah suatu kegiatan yang dilakukan dalam rangka pengawasan,
pengontrolan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan melalui proses
pengumpulan dan analisis data untuk mendapatkan informasi atas kemajuan
pencapaian tujuan program yang sudah ditetapkan. Sedangkan Penilaian (evaluasi)
adalah proses pengumpulan dan analisis data pada jangka waktu tertentu dan fokus
sasarannya lebih luas dan biasanya dilaksanakan pada awal, pertengahan dan akhir
tahun.
Pemantauan dan penilaian terhadap Program Kerja Tim Terpadu Geriatri dilakukan
terhadap pelaksanaan kegiatan dalam rangka mencapai indikator yang telah
ditetapkan. Penilaian dilakukan dengan menggunakan instrumen evaluasi,
diselenggarakan secara berkala, dengan masing-masing penanggung jawab untuk
setiap rencana aksi. Hasil pemantauan dan penilaian sangat bermanfaat sebagai
masukan untuk melakukan perbaikan, pengembangan dan peningkatan program di
masa yang akan datang.
Evaluasi program ini dilakukan setiap satu bulan sekali dengan melihat pencapaian
kegiatan yang dilaksanakan bulan sebelumnya. Untuk menunjang kegiatan tersebut
perlu dilakukan pelaporan kepada Direktur Rumah Sakit setiap bulannya.

7
I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
Pelaporan atas pelaksanaan kegiatan program disampaikan berupa :
1. Laporan Bulanan
Sebagai laporan internal yang merupakan hasil kerja geriatri yang dilaporkan
kepada Direktur Rumah Sakit.
2. Laporan Tahunan
Sebagai laporan internal yang merupakan hasil kerja geriatri yang dilaporkan
setiap tahun kepada Direktur Rumah Sakit.

J. PENUTUP
Program kesehatan lanjut usia merupakan kegiatan yang harus dilaksanakan sebagai
salah satu upaya kesehatan, mengingat makin besarnya jumlah lanjut usia di Indonesia
yang perlu mendapat perhatian, agar lanjut usia dapat menikmati masa tua menjadi
lanjut usia berkualitas.
Dengan adanya Program Kerja Tim Terpadu Geriatri di harapkan dapat menjadi acuan
atau pedoman untuk melakukan perbaikan dalam rangka peningkatan kerja Tim
Terpadu Geriatri di RumahSakit

Rumah Sakit Gotong Royong

Direktur,

dr. Suwarni