Nama Pekerjaan : Jl. Kapas RT. 020 - Pembetonan (Ready Mix) Uk.160 x 4 M
4. Mohon dijelaskan mekanisme penghitungan Satu kali Pengalaman di bidangnya dihitung/ diasumsikan 1
pengalaman personil inti berpendidikan tahun pengalaman
minimal SMK Bangunan, yang dihitung
apakah pengalaman berdasarkan Penjelasan ini akan kami tuangkan dalam addendum lelang
keahlian/profesi atau pengalaman kerja di
bidang apapun setelah tamat sekolah? Kalau
dimulai dari tamat sekolah, bagaimana jika
personil tersebut menganggur beberapa
tahun setelah tamat? Kalau dihitung
berdasarkan keahlian/profesi, bagaimana
jika dalam 1 tahun hanya berkerja selama 3-
4 bulan, apakah bisa dikatakan
berpengalaman 1 tahun? Jika sejak tamat
sekolah personil tersebut tidak pernah
bekerja sesuai bidangnya, dari mana kita
menghitung pengalamannya?
5. Mengenai personil inti, bagaimana jika Dapat digunakan sepanjang personil tersebut dapat bekerja
personil inti yang dilampirkan bersamaan penuh dalam pekerjaan tersebut
dokumen penawaran ternyata adalah
pegawai honorer, pegawai swasta di
perusahaan lain, berasal dari daerah luar
Kota Dumai atau luar daerah Prov. Riau yang
kebetulan juga sedang melaksanakan lelang
pada saat ini?
No. PERTANYAAN JAWABAN
9.
Jika Pokja II masih bersikeras menetapkan Persyaratan tersebut bisa diganti dengan jenjang pendidikan
personil inti yang berpendidikan minimal yang lebih tinggi seperti D3 dan S1 Teknik sipil/Teknik
SMK Bangunan, maka tuangkan juga di Arsitektur
dalam risalah bahwa personil tersebut bisa
dihadirkan pada saat pembuktian kualifikasi,
bukan hanya sekedar menunjukkan ijazah
aslinya saja, tapi juga harus bisa
menunjukkan bahwa personil tersebut benar
ada orangnya dan benar bekerja pada
perusahaan yang bersangkutan.
B ID 8414313
10. kepada saudara ID :15407313 sebagai
pemilik atau pimpinan perusahan, kita harus
siap dengan apa ada didlm dokumen lelang.
justru yg nama nya LPSE itu persaingan yg
sehat, krn dpt dilihat seluruh Indonesia dan
bahkan negara lain.
ID 14810313
1. Dalam form isian kualifikasi SPSE sudah Lampiran modal kerja tidak perlu diapload
tersedia fasilitas upload modal kerja dari
Bank, apakah perlu lampiran III LDK tentang
modal kerja diupload juga? Perlu kami
sampaikan, waktu tahun lalu memang begitu
adanya, tapi mulai tahun ini hal itu
(Lampiran III LDK) tidak perlu dilampirkan
lagi, dan ini bedasarkan pengalaman kami
mengikuti e-lelang di berbagai LPSE di Prov.
Riau.
2. dlm dokumen lelang, daftar personil tertera Daftar personil tersebut dapat diganti dengan S1/D3 T. Sipil /
STM/SMK Bangunan, apakah S1/D3 T. Sipil/ T. Arsitektur
Arsitektur bisa dipergunakan..? terima kasih
pak panita, ditunggu jawaban nya..
ID 15414313
1. Didalam format dukungan Batching Plant Sesuai dengan dokumen lelang Bab III 27.14 evaluasi harga
terdapat kalimat “Apabila Harga Satuan yang
ditawar PT/CV….dibawah nilai pada surat
keterangan ini, maka kami akan mencabut
surat keterangan ini dan kami tidak
bertanggung jawab atas dukungan tersebut”
Pertanyaannya adalah : Apakah maksud dari
kalimat ini sama halnya jika setelah dikoreksi
ternyata harga satuan yang kami tawarkan
lebih rendah dari harga yang tercantum
dalam surat dukungan bisa menggugurkan
penawaran kami?
Nama Paket : Jl. Cut Nyak Din Gg. Abdul Rahman Parit Gantung RT. 06 - Pembetonan Uk. 500 x 4 M
2. Apakah penjelasan pada paket lelang Penjelasan Umum berlaku untuk semua paket sedangkan
pekerjaan ini berlaku juga pada paket-paket penjelasan teknis berlaku pada pekerjaan sejenis
lain yang secara bersamaan juga dilelangkan
oleh Pokja II Pekerjaan Konstruksi
Pemerintah Kota Dumai? Hal ini perlu kami
pertanyakan kembali sebab kami ketinggalan
jadwal pemberian penjelasan tanggal 24 dan
tanggal 28 jam 10an tadi terjadi gangguan
situs LPSE tidak bisa kami akses.
No. PERTANYAAN JAWABAN
3. Mohon dijelaskan mekanisme penghitungan Satu kali Pengalaman di bidangnya dihitung/ diasumsikan 1
pengalaman personil inti berpendidikan tahun pengalaman
minimal SMK Bangunan, yang dihitung
apakah pengalaman berdasarkan Penjelasan ini akan kami tuangkan dalam addendum lelang
keahlian/profesi atau pengalaman kerja di
bidang apapun setelah tamat sekolah? Kalau
dimulai dari tamat sekolah, bagaimana jika
personil tersebut menganggur beberapa
tahun setelah tamat? Kalau dihitung
berdasarkan keahlian/profesi, bagaimana
jika dalam 1 tahun hanya berkerja selama 3-
4 bulan, apakah bisa dikatakan
berpengalaman 1 tahun? Jika sejak tamat
sekolah personil tersebut tidak pernah
bekerja sesuai bidangnya, dari mana kita
menghitung pengalamannya?
4. STM/SMK Bangunan terbagi atas beberapa Yang kami maksud adalah STM/SMK Bangunan
program keahlian antara lain : teknik
perabot, teknik bangunan air, teknik
bangunan gedung, teknik survey dan
pemetaan, teknik konstruksi batu dan beton,
teknik gambar bangunan, teknik konstruksi
bangunan. Pertanyaannya, apakah semua
jurusan tersebut terutama teknik prabot dan
teknik bangunan air bisa dipakai untuk
personil pekerjaan pembetonan?
Nama Paket : Jl. H. Sayuti RT. 06 - Pembetonan Uk.250 x 4 M
Tertanda,
dto