Tahapan Seleksi Aircraft Engineering Garuda

Indonesia
1. Seleksi Administrasi
2. Psikotest Awal
3. Psikotest Lanjutan
4. Presentasi dan Wawancara
5. Background Check
6. Wawancara Kompetensi
7. Pemeriksaan Kesehatan (MEDEX)

Seleksi Administrasi
Seleksi Administrasi adalah tahap paling pertama. Saya waktu tahu info lowongan
Aircraft Engineering Garuda Indonesia ini dari lowongan kerja di smkn7 semarang 23
maret 2014 atau di website rekrutmen garuda indonesia.

Pada tahap ini kita harus melakukan sign up terlebih dahulu di website-nya, dan mengisi
data selengkap mungkin, mulai dari data diri, pengalaman, kontak, orang tua, dan lain-
lain deh. Terus ada requirement untuk upload foto sama CV juga. Setelah semua data
lengkap, tinggal Apply deh, jangan lupa berdoa hehehe…
Proses pada seleksi administrasi ini beda-beda bro, ada yang nunggu 2 minggu udah
langsung dapet email undangan, ada yang satu bulan, bahkan waktu itu ada teman
saya yang baru dapat undangan psikotest padahal saya udah selesai tes sekitar 4
bulanan. Mungkin karena saking banyaknya pendaftar kali ya jadinya gitu deh di shift.
Berdasarkan info yang saya dapatkan, waktu itu pendaftarnya kurang lebih 17.000an
orang, banyak kan? hmm. Tapi untuk kuotanya sendiri ga dikasih tahu, yang jelas seleksi
Aircraft Engineering Garuda Indonesia itu ketat banget dan bener-bener mencari yang
berkualitas. Meskipun pihak Garuda Indonesia udah punya ketentuan angka
penerimaan tapi jika secara kualitas belum memenuhi, yaudah lebih baik nerima sedikit.
Dan yang jelas AE Garuda Indonesia ini terkenal lama proses seleksinya.

Psikotest Awal
Setelah menanti sekitar satu bulanan, akhirnya dapet email juga tuh dari HRD-nya.
Isinya email-nya ya gitu deh ngasih selamat udah lolos tahap administrasi dan
diundang untuk mengikuti Psikotest Awal.

Kebetulan untuk Psikotest Awal ini diadakan di Garuda Indonesia Training Center (GITC)
di daerah Duri Kosambi Jakarta Barat dan di smkn7 semarang. Soal-soalnya ya gitu deh
kayak psikotest pada umumnya, tapi ya lebih sulit dikit lah. Ada macem deret,
perhitungan sederhana, verbal, nalar, Bahasa Inggris (macem TOEFL tapi ga
ada listening), dan lain-lain, bahkan ada tes korannya juga, lengkap deh pokoknya.
Total durasi dari pengerjaan psikotest ini yaitu sekitar 4 jam. Seperti biasa per sesi ada
waktunya masing-masing. 4 jam pun sudah saya lalui, lumayan bikin pusing bro, sekali
lagi ini demi AE Garuda Indonesia.

Psikotest Lanjutan
Setelah menanti kabar sekitar satu bulan, akhirnya ada email juga dari HRD Garuda.
Degdegan banget aseli dah buka email-nya, takut ga keterima soalnya hahaha. Tapi
yasudah pelan-pelan dibuka tuh email, dan you know what?!!! Alhamdulillah… akhirnya
ada ucapan “Selamat Anda Lolos Seleksi Tahap Psikotest Awal”, lega banget choyyyy
bacanya hehehe… Ya, email ini isinya ngasih selamat dan undangan tes tahap
selanjutnya yaitu tahap Psikotest Lanjutan.

Tahap Psikotest Lanjutan ini beda tempat bro, ini dilaksanakan di area Perkantoran
Garuda Indonesia di Bandara Soekarno-Hatta. Perjuangan banget nih tes di sini, sampe
sewa hotel segala karena ga ada teman atau saudara yang dekat daerah sana, haha
percaya ga? percaya lah yaa…
Demi AE Garuda Indonesia, yaudah lah ya waktu itu saya tes di sana, dan tesnya ga
terlalu banyak, ga terlalu lama juga, tapi lumayan sulit haha. Tesnya lupa apa aja, tapi
yang saya ingat tuh ada tes mencocokkan kata kanan dan kiri sama engga, ituloooh
masa gatau ah hehehe… Ada sesi menggambarnya juga, ya gitudeh.

Durasi tesnya ga lama, cuma sekitar satu jam lebih. Selesai tahap psikotest lanjutan ini
HRD-nya bilang supaya menunggu kabar selanjutnya 2 minggu lagi. Akhirnya saya pun
pulang dengan penuh harapan bisa lolos dan masuk AE Garuda Indonesia.

Wawancara
Saya pun menunggu selama 2 minggu, tapi ternyata setelah 2 minggu masih belum ada
kabar! Beuh udah deh hopeless banget waktu itu, pasrah, saya anggap ga lolos. Tapi
ternyata 2 minggu selanjutnya (satu bulan setelah tes) saya dapat email, dan isinya
mencengangkan! Ya Alhamdulillah ternyata lolos hehehe… dan diundang untuk ikut tes
Wawancara.
Datang lagi deh tuh saya ke Perkantoran yang ada di Bandara Soetta untuk
melaksanakan tes presentasi dan wawancara ini. Waktu itu yang datang cuma 9 orang,
dan ternyata itu satu jurusan semua, hanya ada satu orang yang beda, tapi masih satu
rumpun.

Jadi pada tahap ini kita dipisah per latar belakang jurusan! Kami 9 orang ini dikumpulin
tuh pada satu ruangan rapat gitu, dan dikasih sebuah studi kasus tentang
troubleshooting yang ada pada dua ilustrasi kerusakan pada pesawat. Kita disuruh
analisis tuh buat nentuin bagaimana cara penangan pertama jika pesawat mengalami
kerusakan seperti itu dimata org awam yang belum mengetahui mengenai tekhnik
mesin ataupun listrik.
Akhir dari tes ini, pihak HRD mengingatkan agar menunggu kabar selanjutnya dalam
satu minggu ke depan. Kenapa sebentar? Karena katanya AE Garuda Indonesia ini
sedang butuh cepat, akhirnya tesnya juga dipercepat.

Pemeriksaan Kesehatan

Pada tahap ini yang berhasil lolos langsung di periska kesehatan nya diklinik garuda
indonesia langsung yang telah memenuhi standarisasi kesehatan Airport Staff.