Tugas Akhir M2: Pengembangan Profesi Guru

1. Rumuskanlah kompetensi guru secara utuh?

Jawab :
Dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen,
“Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, ketrampilan dan perilaku yang harus dimiliki,
dihayati dan dikuasai oleh guru atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan”.
Dalam hubungannya dengan tenaga kependidikan, kompetensi merujuk pada perbuatan yang
bersifat rasional dan memenuhi sertifikasi tertentu dalam melaksanakan tugas kependidikan.
Tenaga kependidikan dalam hal ini adalah guru. Guru harus memiliki kompetensi yang memadai
agar dapat menjalankan tugas dengan baik.
Didalam peraturan menteri Pendidikan Nasional No 16 tahun 2007 tentang kualifikasi akademik
dan kompetensi guru yang berbunyi bahwa setiap guru wajib memenuhi kualifikasi akademik dan
kompetensi guru yang berlaku secara nasional. Kualifikasi akademik Guru atau bentuk lain yang
sederajat, harus memiliki kualifikasi akademik pendidikan minimum diploma empat (D-IV) atau
sarjana (S1) dalam bidang pendidikan (D-IV/S1) yang diperoleh dari program studi yang
terakreditasi. Adapun standar kompetensi guru dikembangkan secara utuh dari 4 kompetensi
utama, yaitu kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi
professional.

Pedagogik

Kompetensi Kebribadia
Profesional
Guru n

Sosial

a. Kompetensi Pedagogik
Kompetensi pedagogik yaitu kemampuan yang harus dimiliki guru berkenaan dengan karakteristik
peserta didik dilihat dari berbagai aspek seperti fisik, moral, sosial, kultural, emosional, dan intelektual.
Guru harus mampu mengoptimalkan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan kemampuannya
di kelas, dan harus mampu melakukan penilaian terhadap kegiatan pembelajaran yang telah dilakukan.
Kemampuan yang harus dimiliki guru berkenaan dengan aspek-aspek yang diamati, yaitu:
1. Penguasaan terhadap karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional
dan intelektual.
2. Penguasaan terhadap teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik.
3. Mampu mengembangkan kurikulum yang terkait dengan bidang pengembangan yang diampu.
4. Menyelenggarakan kegiatan pengembangan yang mendidik.
5. Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan penyelenggaraan kegiatan
pengembangan yang mendidik.
6. Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi
yang dimiliki.
7. Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan peserta didik.
8. Melakukan penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar.
9. Memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.
10. Melakukan tindakan reflektif untuk peningkatan kualitas pembelajaran.

b. Kompetensi Kepribadian
Dalam melaksanakan tugas guru harus memiliki kepribadian yang dapat memiliki tata nilai
yang dianggap baik dan berlaku dalam masyarakat, tata nilai termasuk norma, moral, estetika, dan
ilmu pengetahuan, mempengaruhi perilaku etik peserta didik sebagai pribadi dan sebagai anggota
masyarakat.Guru juga dituntut harus mampu membelajarkan peserta didiknya tentang disiplin diri,
belajar membaca, mencintai buku, menghargai waktu, belajar bagaimana cara belajar, mematuhi
aturan/tata tertib, dan belajar bagaimana harus berbuat. Dalam melaksanakan tugasnya seorang guru
memiliki kemampuan yang berkaitan dengan kemantapan dan integritas kepribadian seorang guru,
seperti:
1. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia.
2. Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi peserta didik dan
masyarakat.
3. Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwibawa.
4. Menunjukan etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya
diri.
5. Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.

c. Kompetensi Sosial
Guru di mata masyarakat dan peserta didik merupakan panutan yang perlu dicontoh dan
merupkan suri tauladan dalam kehidupanya sehari-hari. Guru perlu memiliki kemampuan sosial
dengan masyarakat, dalam rangka pelaksanaan proses pembelajaran yang efektif. Dengan kemampuan
tersebut, otomatis hubungan sekolah dengan masyarakat akan berjalan dengan lancar, sehingga jika
ada keperluan dengan orang tua peserta didik, para guru tidak akan mendapat kesulitan. Kemampuan
sosial meliputi kemampuan guru dalam berkomunikasi, bekerja sama, bergaul simpatik, dan
mempunyai jiwa yang menyenangkan. Kriteria kinerja guru dalam kaitannya dengan kompetensi sosial
disajikan berikut ini.

1. Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin,
agama, ras, kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi.
2. Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan sesama pendidik, tenaga kependidikan,
orang tua, dan masyarakat.
3. Beradaptasi di tempat bertugas di seluruh wilayah Republik Indonesia yang memiliki keragaman
sosial budaya.
4. Berkomunikasi dengan komunitas profesi sendiri dan profesi lain secara lisan dan tulisan atau
bentuk lain.
d. Kompetensi Profesional
Kompetensi profesional yaitu kemampuan yang harus dimiliki guru dalam perencanaan dan
pelaksanaan proses pembelajaran. Untuk itu guru dituntut mampu menyampaikan bahan pelajaran.
Guru harus selalu mengupdate, dan menguasai materi pelajaran yang disajikan. Persiapan diri tentang
materi diusahakan dengan jalan mencari informasi
melalui berbagai sumber seperti membaca buku-buku terbaru, mengakses dari internet, selalu
mengikuti perkembangan dan kemajuan terakhir tentang materi yang disajikan.
Guru menciptakan suasana yang dapat mendorong peserta didik untuk bertanya, mengamati,
mengadakan eksperimen, serta menemukan fakta dan konsep yang benar. Karena itu guru harus
melakukan kegiatan pembelajaran menggunakan multimedia, sehingga terjadi suasana belajar sambil
bekerja, belajar sambil mendengar, dan belajar sambil bermain, sesuai kontek materinya. Dalam hal
evaluasi, secara teori dan praktik, guru harus dapat melaksanakan sesuai dengan tujuan yang ingin
diukurnya. Jenis tes yang digunakan untuk mengukur hasil belajar harus benar dan tepat. Diharapkan
pula guru dapat menyusun butir soal secara benar, agar tes yang digunakan dapat memotivasi
pesertadidik belajar. Kemampuan yang dimiliki seorang guru seperti :
1. Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola piker keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang
diampu.
2. Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran/bidang pengembangan yang
diampu.
3. Mengembangkan materi pelajaran yang diampu secara kreatif.
4. Mengembangkan keprofesian secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif
5. Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk berkomunikasi dan mengembangkan
diri.

2. Menghadapi abad 21 ini keterampilan belajar apa yang harus dimiliki oleh guru dan
siswa?
Jawab :

Karateristik siswa abad 21 sangat berbeda dengan siswa

era sebelumnya. Pada abad 21 ini seseorang harus memiliki
keterampilan 4 C (Communication, Collaboration, Critical
Thinking and Problem Solving, dan Creativity and Innovation).
Keterampilan ini sudah semestinya tercermin dalam
pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh seorang guru.

Keterampilan Abad 21 dapat di integrasikan dalam pelaksanaan pembelajaran, sehingga

pilihan metode, media dan pengelolaan kelas benar-benar meningkatkan keterampilan tersebut.
Karena itulah menjadi keharusan kemampuan pedagogi guru menyesuaikan dengan karateristik
dan keterampilan yang diperlukan di abad 21.
Kompetensi pedagogi merupakan kemampuan guru dalam mengelola pembelajaran seperti
memahami karakteristik siswa, kemampuan merencanakan pembelajaran, melaksanaan
pembelajaran, mengevaluasi hasil belajar, serta kemampuan mengembangan ragam potensi siswa.
Kompetensi pedagogi guru abad 21 tidak cukup hanya mampu menyelenggarakan pembelajaran
seperti biasanya, guru dituntut untuk adaptif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi
informasi dan komunikasi serta mampu memanfaatkannya dalam proses pembelajaran, artinya
kemampuan guru khususnya digital literasi perlu terus untuk ditingkatkan.

3. Buatlah rancangan strategi pengembangan guru berkelanjutan?

Jawab :
Berdasarkan Peraturan Menteri Negara dan Pendayagunakan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya yang
dimaksudkan pengembangan keprofesian berkelanjutan adalah pengembangan kompetensi guru
yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan
profesionalitasnya. Guru wajib melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan
yaitu pengembangan diri (dapat berupa kegiatan diklat fungsional dan kegiatan kolektif guru),
publikasi ilmiah (berupa hasil penelitian atau gagasan inovatif dan publikasi buku teks pelajaran,
buku pengayaan, dan pedoman guru), dan pengembangan karya inovatif (dapat berupa menemukan
teknologi tepat guna, menemukan atau menciptakan karya seni, membuat atau memodifikasi alat
pelajaran, dan mengikuti pengembangan penyusunan standar, pedoman, soal dan sejenisnya).

Guru dalam mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan diperlukan tindakan reflektif,

seperti;
(1) melakukan refleksi terhadap kinerja sendiri secara terus-menerus,
(2) memanfaatkan hasil refleksi dalam rangka peningkatan keprofesionalan,
(3) melakukan penelitian tindakan kelas untuk peningkatan keprofesionalan,
(4) mengikuti kemajuan zaman dengan belajar dari berbagai sumber.

Pada pelaksanaannya, sekolah bisa melaksanakan kegiatan-kegiatan sesuai dengan yang

direncanakan. Pengembangan guru di sekolah dapat mengambil berbagai macam bentuk, seperti:
a. hari pelatihan seluruh sekolah;
b. Induksi, mentoring, dan penilaian guru secara individual;
c. Observasi kolega;
d. Perencanaan dan evaluasi kolaboratif;
e. Evaluasi diri sendiri

Sementara itu di luar sekolah, guru dapat :

a. membangun jejaring dengan mengunjungi sekolah-sekolah lain,
b. menghadiri konferensi-konferensi,
c. menjalani pelatihan bersama dengansekolah-sekolah lain,
d. mengikuti jejaring guru, dan terlibat dalam asosiasi-asosiasi spesialis mata pelajaran,
e. menghadiri kursus singkat oleh penyedia kursus komersial dan non-profit,
f. kuliah untuk gelar yang lebih tinggi yang divalidasi oleh universitas,
g. berpartisipasi dalam proses-proses pemeriksaan (misalnya menjadi pemeriksa),
h. belajar secara daring (online),
i. terlibat dalam kegiatan-kegiatan pertukaran.