FARMASI

Nomor Dokumen : No. Revisi : Halaman :

RSIA Karunia Kasih 011/JOBDES/RSIAKK/IV/2016 - 1/2

JL. Raya Jatiwaringin No.
133, Pondok Gede - Bekasi
Tanggal Terbit Disahkan oleh,
JOB DESCRIPTION

01 April 2016 (dr. Surya Witantra Giri, Sp.Ak.)

1. Nama Jabatan KEPALA UNIT FARMASI

2. Tugas Pokok Merencanakan jumlah dan kategori tenaga, jumlah dan jenis
peralatan, jenis kegiatan kefarmasian.

3. Uraian tugas 1. Melaksanakan morning meeting tiap pagi

2. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan
3. Melaksanakan orientasi tenaga baru
4. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga
kefarmasian dan tenaga lainnya.
5. Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam
kegiatan di ruangan
6. Mengadakan pertemuan berkala dengan tim
7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
8. Mengenal dan mengetahui penggunaan barang/alat serta
mengusahakan pengadaannya.
9. Menyusun permintaan rutin (alat, obat dan bahan lainnya)
10. Mengatur pemeliharaan alat
11. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris
peralatan.
12. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan
pelaporan.
13. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik.
14. Memotivasi tenaga perawatan dan non perawatan dalam
menjaga kebersihan
15. Menilai upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan
dibidang kefarmasian
16. Membuat pelaporan Psikotropik dan Narkotik
17. Membuat pelaporan Resapan resep
18. Membuat pelaporan Day off Inventory untuk Gudang Farmasi
 FARMASI
Nomor Dokumen : No. Revisi : Halaman :

RSIA Karunia Kasih 011/JOBDES/RSIAKK/IV/2016 - 2/2

JL. Raya Jatiwaringin No.
133, Pondok Gede - Bekasi
4. Tanggung Jawab 1. Mengendalikan kegiatan-kegiatan Bidang Kefarmasian
2. Memimpin dan mengelola bagiannya sesuai dengan tugasnya dan
peraturan yang berlaku.
3. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
4. Dalam menjalankan tugasnya bertanggung jawab kepada
Manager Pelayanan Medis.

5. Wewenang 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.

2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
kefarmasian.
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
kefarmasian
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala instalasi farmasi.
5. Menghadiri rapat berkala dengan Direktur Rumah Sakit untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan kefarmasian.

6. Persyaratan 1. Pendidikan : Minimum S1, Apoteker

Jabatan 2. Umur : Min 25 Tahun – Max 55 Tahun
3. Pengalaman Kerja : Minimum 1 tahun.
4. Sehat secara jasmani dan rohani

7. Hubungan 1. Direktur
2. Manager Pelayanan Medis
kerja
3. Kepala Bidang Penunjang Medis

8. Kondisi Kerja 1. Dalam ruangan

2. Resiko/bahaya stress

9. Perangkat 1. Alat-alat perlengkapan kantor

2. Peraturan perundang-undangan yang berkaitam tentang tentang
Kerja dan
pelayanan rumah sakit.
Bahan kerja 3. Kebijakan manajemen atau pedoman kerja rumah sakit.

Manager Medis Karyawan

v

drg. Pretty Kristianti Dewi, MARS Siti Nuryanti, S.Si., Apt.