PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA

Jl.DR.Saharjo No.199, Tebet No. Dokumen : No Revisi : Jumlah Halaman :

Jakarta Selatan SOP/HRD/001 01 1-1
STANDAR Ditetapkan
PROSEDUR OPRASIONAL Direktur Utama
(SPO) Tanggal Terbit :
02 Januari 2020
Dr.Chamim, Sp.OG (K)
PENGERTIAN Semua bagian wajib membuat budget “Rencana Kebutuhan Tenaga Kerja” untuk
tahun berikutnya.

TUJUAN Untuk memastikan bahwa rencana kebutuhan tenaga kerja dapat terpenuhi
sesuai persyaratan dan sesuai dengan rencana kerja rumah sakit.

KEBIJAKAN SK Kebijakan HRD No...

PROSEDUR 1. Setiap Koordinator/Ka.Instalasi mengisi Form “Rencana Kebutuhan Tenaga

Kerja” yang telah dibagikan tiap akhir tahun untuk budget tahun berikutnya.
2. Setelah diisi, form tersebut ditanda tangani oleh manager masing- masing dan
diserahkan ke masing - masing Head of Divison untuk disetujui dan
selanjutnya diserahkan kepada Manager HR & Legal
3. Manager SDM & Legal membuat rekapitulasinya dari data rencana kebutuhan
tenaga kerja semua bagian untuk dikoordinasikan lebih lanjut pelaksanaannya
dan disetujui oleh Direktur Operasional dan Direktur Utama Brawijaya
Hospital-Saharjo

UNIT TERKAIT 1. Seluruh Manager Departemen Brawijaya Saharjo Hospital

2. HR Corporate Brawijaya Investama Group
3. Direktur Operasional
4. Direktur Utama