Di zaman yang semakin maju ini kita dituntut memiliki kemampuan dan keahlian khusus

agar bisa mengembangkan diri. Kemampuan itu berkaitan dengan IQ, EQ, dan SQ. Oleh
karena itu perusahaan-perusahaan yang maju juga menuntut SDM nya dapat menggunakan
kualitas yang dapat mengembangkan perusahaan. Kualitas itu terdapat dalam diri
seseorang baik dalam bentuk bakat, kepercayaan diri, kreatifitas dan integritas.

Pada umumnya, setiap manusia mempunyai kemampuan dan bakat yang berbeda-beda
satu sama lain. Akan tetapi ada yang mempunyai bakat dan kemampuan tapi tidak bisa
mengasahnya dengan baik sehingga dia tidak dapat menggunakan potensinnya ke jalur
yang membuatnya sukses. Oleh karena itu dibuatlah suatu program yang berguna untuk
mensetting kemampuan yang seharusnya muncul kepermukaan diri seseorang yang disebut
dengan Neuro Linguistic Programing [NLP].

Program ini diciptakan oleh Richard Bandler dan John Grindler di California USA pada tahun
1970. Program ini menitikberatkan pada tools yang dapat mengubah mainset kita dari
‘’tidak’’ ke ‘’iya’’ sehingga memaksimalkan potensi setiap orang yang terhalang oleh
kelemahan menjadi kelebihan yang dapat memberi hasil baik di kemudian hari berdasarkan
potensi yang sudah ada tersebut.

Kita banyak mendengar tentang NLP akhir-akhir ini. Banyak pelatihan NLP yang ditawarkan.
Sebelum kita mengikuti pelatihan-pelatihan tersebut, sebaiknya kita ketahui dulu apakah
NLP itu sebenarnya.

NLP​ adalah singkatan dari kata ​Neuro Linguistic Programming.

- Neuro​ = Saraf, sistem saraf otak dan saraf seluruh tubuh kita.

- Linguistic​ = Bahasa, baik verbal maupun non verbal

- Programming​ = memprogram
Yakni ilmu yang mempelajari struktur perilaku manusia, mempelajari bagaimana bahasa
mampu mempengaruhi paradigma, cara berpikir dan perilaku kita sehari-hari.

Contoh : Kata SUSAH.

Secara umum, kata ini memberi pengertian sebagai sesuatu yang tidak mudah untuk
diselesaikan. Tubuh akan memberikan penolakan untuk menyelesaikan apapun yang
dimaksud dengan "susah" ini.

"Tugas ini memang susah untuk dilaksanakan."

Gantikan kata "susah" dengan kata "tantangan".

Menjadi:

"Tugas ini memang menjadi tantangan untuk dilaksanakan."

Bagaimana bedanya?

NEURO-SEMANTICS ( NS ) merupakan derivatif baru dari NLP yang mempelajari lebih

mendalam tentang pola berpikir manusia - mempelajari tentang bagaimana cara berbahasa
dan proses berpikir seseorang mampu mempengaruhi keputusan yang diberikan atas suatu
kejadian. NS membawa NLP pada tingkat yang lebih tinggi, dimana tidak setiap kata
memberi pengaruh yang sama bagi setiap orang. Di sini, yang memberikan pengaruh
adalah arti atau makna yang kita berikan atas kata tersebut.

Contoh : Kata SUSAH.

Bagi si A, kata "susah" ini berarti sesuatu yang tidak mudah untuk diselesaikan.

Akibatnya ketika mendengar kata tersebut, secara otomatis akan terjadi penolakan atau
keengganan untuk menyelesaikannya.

Lain lagi bagi si B.

Kata "susah" justru memberi arti yang sangat menantang untuk diselesaikan, karena B tidak
mau kalah terhadap apapun yang berkonotasi susah.

Akibatnya, kata ini justru membangkitkan semangat untuk "menaklukkan" apapun yang
"susah" dilaksanakan.

Jadi, kata "SUSAH" memberi semantik yang berbeda bagi A dan B.

Bagaimana dengan anda?

Dengan mengetahui struktur perilaku dan proses berpikir ini, tentunya akan mudah pula bagi
kita untuk "memodifikasi" cara berpikir dan berperilaku menuju hasil yang lebih optimal.

Sebenarnya kita telah banyak mengaplikasikan NLP dalam kehidupan kita sehari-hari,
namun sayangnya hal ini kurang kita sadari sehingga justru banyak membuat diri kita
berada dalam keadaan yang kurang produktif, terkukung oleh hambatan pikiran dan emosi
diri sendiri.

Pernahkah anda berusaha tidak marah tapi tetap marah juga?

Pernahkah anda merasa banyak memiliki konsep dan rencana tapi tidak pernah bisa
mengimplementasikannya?

Pernahkah merasa kehilangan fokus padahal sangat bermotivasi?

Pada Neuro-Semantics kita mengenal bahwa sebenarnya banyak terjadi lapisan pada
proses berpikir manusia ( layers of mind ), dimana setiap lapisan memberi makna yang
berbeda dan saling berinteraksi sehingga menghasilkan respon tertentu.

Hal ini secara nyata terjadi dan mempengaruhi produktifitas kita baik di tempat kerja maupun
rumah tangga.

NLP Pada Aplikasi Personal

Dalam proses tumbuh kembang seorang personal, banyak hal yang terjadi dan
mempengaruhi proses kognisinya, baik positif maupun negatif.

Hal-hal negatif yang tertanam akan menghambat kita menuju kemajuan. Sering ini terjadi
tanpa disadari, kadang ada yang menyadari namun tidak berdaya menanganinya.

Contoh :
- Kurang percaya diri
- Tidak bermotivasi
- Tidak berani tampil / bicara di depan umum
- Peragu

Syukurlah bila kita mengetahui "kelemahan" di atas sehingga tahu menanganinya. Tidak
jarang pula kita dibatasi oleh hambatan mental yang "tak terlihat".

Contoh :
- Bersemangat tapi tidak tahu apa yang dikerjakan - tidak fokus.
- Banyak konsep tapi tidak diimplementasikan
- "Nyaman" berada dalam masalah yang tidak berkesudahan.
Keadaan ini membuat seseorang lebih cenderung menyalahkan keadaan, pasrah dan
menyerah pada "nasib".

Apakah sedemikian saja kemampuan seorang personal?

Apa yang akan anda lihat 10 tahun mendatang atas apa yang terjadi pada anda saat ini?

Setiap individu dibekali oleh potensi dan kemampuan yang tinggi. Keadaan-keadaan yang
kurang produktif bisa terjadi karena kita belum mengenali diri sendiri dan melakukan koreksi
atas kekurangan tadi. Akibatnya potensi belum bisa tereksplorasi sepenuhnya.

Dengan mengaplikasikan NLP seorang personal akan lebih mengenal dirinya sendiri,
mengenali dan memahami hambatan yang menghalangi keberhasilannya. Pemahaman ini
sekaligus membekali diri dengan kemampuan untuk menangani hambatan-hambatan
tersebut dan mengembangkan potensi sebesar-besarnya.

Seorang personal akan memiliki dan menghayati hidup ini lebih indah dan bahagia, produktif
dan penuh motivasi.

NLP Pada Aplikasi Organisasi/Perusahaan

Pasar global era ini menuntut personal yang memiliki kemampuan tinggi, integrasi atas IQ,
EQ dan SQ. Sejauh mana suatu organisasi/perusahaan mampu bertahan sangat
bergantung pada tingkat fleksibilitas para personalnya menghadapi tantangan pasar yang
semakin kompetitif.

Salah satu cara untuk memenangkan persaingan bisnis adalah dengan cara meningkatkan
kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), pendekatan ini lebih dikenal dengan competency
based HR management (CBHRM), atau manajemen pengelolaan sumber daya manusia
berbasis kompetensi. Dalam pendekatan ini, kompetensi menjadi elemen kunci.

Secara general, kompetensi sendiri dapat dipahami sebagai sebuah kombinasi antara
ketrampilan (skill), atribut personal, dan pengetahuan (knowledge) yang tercermin melalui
perilaku kinerja (job behavior).

Neuro Linguistic Programming sebagai people development tools yang efektif diterapkan
dalam manajemen pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi, CBHRM
dengan menggunakan pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP) lebih dikenal
dengan CBHRM “NLP approach”

Kunci utama bukanlah terletak pada interaksi interpersonal, melainkan justru

intrapersonalnya. Berbagai pelatihan teknis dan sistem canggih yang diterapkan akanlah
sia-sia bila tidak diiringi oleh kemampuan para pelaku secara intelektual dan kematangan
emosional dalam menanganinya.
Apalagi orientasi pasar yang telah bergeser pada kepuasan konsumen. Selain memiliki
product knowledge dan communication skills yang tinggi, seorang penjual juga dituntut untuk
memiliki kemampuan secara emosional yang baik, fleksibel dan kreatif.

Pemahaman atas hal-hal ini meningkatkan kesadaran para pimpinan organisasi/perusahaan

untuk tidak hanya berfokus pada peningkatan secara kuantitas belaka - namun juga kualitas
para personalnya - bring the best of people.

Seorang pimpinan perlu untuk lebih mengenali dan mengetahui setiap personalnya dengan
baik. Aplikasi NLP/NS akan sangat membantu, mulai dari perekrutan personal hingga
pengembangan dan pemberdayaannya secara optimal.

Bagaimana rasanya ketika apa yang Anda inginkan beberapa waktu kedepan berhasil
terwujud. Tentu Anda sangat bahagia bukan?

*Inikah yang Anda inginkan? peningkatan kualitas diri, hidup lebih bertumbuh, karir melesat,
kesehatan meningkat dan finansial yang lebih baik.*

Jika ya, kami yakin sekali bahwa Anda bisa mendapatkan keinginan Anda di atas dengan
jauh lebih mudah. ingat kita dikaruniai Tuhan memiliki pikiran (akal) yang membedakan
manusia dengan makluk lainnya. Namun mengapa ada orang yang begitu melesat sukses
dan adapula yang biasa-biasa saja. Ya, yang membedakan mereka adalah cara aktifasi
pikiran mereka (mindset).

Saya yakin Anda tidak asing lagi dengan kata NLP, ya NLP memang salah satu teknik
powerfull dalam dunia pengembangan diri, komunikasi, penjualan, leadership, bisnis, dll.
Itulah mengapa NLP banyak dipelajari oleh para petinggi2 perusahan, pebisnis, marketing,
dan orang yang menginginkan percepatan dalam mencapai kesuksesan.

Uniknya, NLP ini lahir dari perbedaan yang menghasilkan perbedaan. NLP dilahirkan dari
intisari permodelan orang-orang sukses, nah itu artinya ketika ada orang bisa berhasil dan
sukses tentunya kita memiliki peluang yang sama...inilah yang mendasari keilmuan NLP
hadir.

Dari cara Anda membaca sejauh ini, maka menunjukkan Anda adalah orang yang amat
peduli terhadap peningkatan kualitas diri Anda. Tidak ada keraguan mengenai itu, maka
segera putuskan untuk menghadiahi pikiran Anda dengan mengikuti training NLP.

Mau yang sertifikasi Nasional atau yang Internasional?

Mana yang lebih penting buat Anda? Menghemat beberapa juta rupiah saja atau terkekang
oleh masalah-masalah yang membelenggu pikiran Anda setiap harinya.

Inilah saat terbaik untuk menghadiahi diri Anda dengan mengikuti workshop NLP bersama
kami, Anda akan rasakan hidup yang semakin membaik, lingkungan yang semakin
harmonis, kerja yang semakin semangat serta finansial yang meningkat.
NLP bukan sekedar knowledge (pengetahuan), ​NLP merupakan ​SKILL​. Itulah mengapa
training bersama kami lebih mengedepankan praktek yang menjadikan lulusan kami sebagai
PRAKTISI atau Penikmat ​NLP​.
Mulai dari siswa, mahasiswa, guru, dosen, perawat, bidan, marketing, developer, hrd,
manager, owner hingga Doktor telah belajar bersama kami.
Saya yakin Anda tahu kemana Anda harus *​belajar NLP​* kepada *​Trainer TERBAIK​*.

Tentunya dengan biaya Investasi TER-MURAH se-JAGAT.

Hanya ada di :
# TRAINING ORGANIZER [STMI] BATAM #

Contact us :

Hasdianto HS, MBT, C.STMI

+6281-2422-88151 (Tlp,WA,SMS,Telegram)
hasdiantohasan@yahoo.co.id​ / ​hasdiantohasan@gmail.com
Instagram : @stmibatam