RUMAH SAKIT

“MITRA SEHAT MEDIKA”

Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

KEPUTUSAN DIREKTUR RS. MITRA SEHAT MEDIKA PANDAAN

Nomor : 030/SK/DIR/XII/2016

Tentang

KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

RS. MITRA SEHAT MEDIKA PANDAAN

Menimbang : Bahwa dalam rangka untuk terwujudnya kualitas Sumber Daya Manusia
(SDM) yang kompeten dan profesional dalam memberi pelayanan di RS.
Mitra Sehat Medika Pandaan, maka perlu dibuat Kebijakan tentang
Pendidikan dan Pelatihan pegawai di RS. Mitra Sehat Medika Pandaan

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2005
tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan
Minimal;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1333/Menkes/SK/XII/1999 tentang
Standar Pelayanan Rumah Sakit;
5. Keputusan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 1 tahun 2002 tentang
Pedoman Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Daerah;
6. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 129/Menkes/SK/II/2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI RS. MITRA

SEHAT MEDIKA PANDAAN
PERTAMA : Kebijakan tentang pendidikan dan pelatihan pegawai RS. Mitra Sehat
Medika Pandaan.
KEDUA : Kebijakan tentang pendidikan dan pelatihan pegawai di RS. Mitra Sehat
Medika Pandaan. sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini.
KETIGA : Pembinaan dan pengawasan pendidikan dan pelatihan pegawai RS. Mitra
Sehat Medika Pandaan dilaksanakan oleh Seksi Urusan Personalia RS.
Mitra Sehat Medika Pandaan.
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila

dikemudian hari ternyata ada kekeliruan dalam penetapan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Pandaan
Pada tanggal 01 Desember 2016
Direktur RS. Mitra Sehat Medika Pandaan

dr. Iqbal Sayyidil Affan Purba

NIK. M.100.004
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064
BAB IFax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com
KETENTUAN UMUM
Pasal 1

Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :

1. Rumah Sakit adalah RS. Mitra Sehat Medika Pandaan;
2. Direktur adalah Direktur RS. Mitra Sehat Medika Pandaan;
3. Seksi Personalia adalah satuan kerja di rumah sakit yang salah satu tugasnya
adalah melatih, mengembangkan dan memberdayakan kompetensi,
pengetahuan, keterampilan dan sikap pegawai;
4. Unit Kerja adalah Bidang/Bagian dan Instalasi di lingkup RS. Mitra Sehat Medika
Pandaan;
5. Kepala Unit Kerja adalah pimpinan satuan kerja yang ditetapkan oleh Direktur
Rumah Sakit ;
6. Pegawai adalah semua staf yang bekerja untuk memberikan pelayanan di RS.
Mitra Sehat Medika Pandaan;
7. Kompetensi adalah standar minimal yang telah ditetapkan oleh suatu profesi
bagi seseorang untuk memberikan pelayanan ;
8. Profesional adalah pegawai dalam menjalankan tugas pelayanan berdasarkan
kompetensi dan memberi pelayanan yang dapat memberikan kepuasan kepada
pasien;
9. Pendidikan adalah peningkatan kompetensi pegawai dengan orientasi pada
pendidikan formal, berjenjang dan dilaksanakan oleh Lembaga Pendidikan
formal;
10. Pelatihan adalah peningkatan kompetensi pegawai dengan orientasi
meningkatkan keterampilan, pengetahuan, wawasan dan sikap perilaku.
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

BAB II
TUJUAN
Pasal 2

Tujuan dibuat kebijakan pendidikan dan pelatihan pegawai RS. Mitra Sehat
Medika Pandaan adalah untuk memberikan arah dalam peningkatan kompetensi dan
profesionalisme pegawai di dalam melaksanakan tugas fungsi di tempat kerja, yang
dilakukan secara berkesinambungan, merata dan proposional.

BAB III
RUANG LINGKUP
Pasal 3

Pendidikan dan Pelatihan pegawai di RS. Mitra Sehat Medika Pandaan dalam
bentuk :
1. Pendidikan formal, pendidikan berjenjang yang lebih tinggi linier dalam profesi
sebelumnya;
2. Pendidikan formal, pendidikan berjenjang yang lebih tinggi, namun tidak linier
dengan pendidikan sebelumnya karena dibutuhkan dengan jabatan atau tugas
baru;
3. In House Training, yaitu pelatihan yang diselenggarakan oleh rumah sakit yang
dilaksanakan di dalam lingkungan rumah sakit;
4. Mengirimkan peserta pelatihan yang diselenggarakan oleh lembaga diklat
profesional di luar rumah sakit;
5. Studi Banding, mengirim pegawai untuk magang atau pegawai melihat, serta ikut
bekerja di rumah sakit lain yang layak dicontoh untuk diterapkan di RS. Mitra
Sehat Medika Pandaan.
6. Workshop; yaitu pegawai bekerja kelompok untuk menyusun pedoman atau cara
kerja yang lebih efektif yang dibimbing oleh narasumber yang kompeten;
7. Seminar adalah upaya untuk meningkatkan wawasan baru atau adanya ilmu,
teknik dan perubahan paradigma suatu ilmu atau pengetahuan yang perlu
diketahui pegawai.
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

BAB IV
PENYELENGGARA DAN PEMBIAYAAN

Pasal 4
Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan pegawai RS. Mitra Sehat Medika
Pandaan dikoordinasikan oleh Seksi Personalia bersama dengan Unit kerja terkait,
baik yang diselenggarakan di dalam rumah sakit atau di luar rumah sakit.

Pasal 5
Seksi Personalia dapat menyelenggarakan pelatihan di dalam rumah sakit
dalam bentuk In house training, yang bekerja sama dengan narasumber dari dalam
rumah sakit atau narasumber dari luar rumah sakit.

Pasal 6
Pendidikan dan pelatihan pegawai dapat diselenggarakan oleh Lembaga
Diklat Pemerintah, Komite Medik RS. Mitra Sehat Medika Pandaan dan Lembaga
Diklat profesional yang kredibel.

Pasal 7
Biaya penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai RS. Mitra Sehat
Medika Pandaan dibebankan pada Rumah Sakit, sponsorship, atau oleh Unit kerja
dimana pegawai yang bersangkutan bekerja atau biaya dari pengundang pelatihan
dimaksud.
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

BAB V
KEBIJAKAN DAN PRIORITAS
Pasal 8

1. Pendidikan dan pelatihan pegawai diprioritaskan untuk mendukung

pengembangan mutu pelayanan unggulan serta untuk meningkatkan
pendapatan rumah sakit;
2. Pelatihan dan kursus keterampilan diarahkan agar pegawai memahami dan
berorientasi pelayanan prima kepada para pelanggan dengan menumbuhkan
rasa memiliki, kepedulian, kebanggaan dan komitmen yang tinggi kepada rumah
sakit;
3. Pendidikan dan pelatihan harus dapat menjawab kebutuhan pelayanan unggulan
dan pelayanan terpadu serta menyederhanakan proses layanan;
4. Pendidikan dan pelatihan diarahkan untuk mencapai standar kompetensi yang
telah ditetapkan;
5. Pendidikan dan pelatihan disesuaikan dengan arah program program nasional,
yang meliputi pelatihan PONEK, pelatihan TB MDR, pelatihan HIV/AIDS, pelatihan
Patient safety serta pelatihan untuk program kesehatan nasional lainnya;
6. Rumah sakit menyediakan fasilitas pelatihan, anggaran dan waktu untuk
pelatihan pegawai;
7. Kepala unit kerja pegawai harus menyediakan waktu untuk peningkatan
kompetensi kinerja masing-masing pegawai minimal 20 jam per tahun untuk
mengikuti pendidikan dan pelatihan bagi pegawai yang bersangkutan;
8. Untuk meningkatkan jumlah pegawai yang dilatih, akan diupayakan pelatihan
dalam bentuk In House Training;
9. Standar Pelayanan Minimal pelatihan pegawai RS. Mitra Sehat Medika Pandaan,
adalah minimal 60 % pegawai mendapatkan pelatihan minimal 20 jam setahun.
10. Setiap pegawai yang memberikan pelayanan langsung kepada pasien di berikan
pelatihan yang berkaitan dengan tugas fungsinya dan diberikan pelatihan
berkelanjutan
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

BAB VI
MONITORING DAN EVALUASI
Pasal 9

Monitoring dilakukan untuk mengikuti, mengamati dan mengawasi proses

pelatihan pegawai, sejak dalam perencanaan, persiapan, pelaksanaan dan rencana
tindak lanjutnya.

Pasal 10

Evaluasi dilakukan untuk mengetahui obyektivitas pelaksanan pelatihan, meliputi:

1. Evaluasi terhadap Penyelenggaraan dan kepanitiaan;
2. Evaluasi terhadap narasumber dan fasilitator;
3. Evaluasi terhadap penyerapan materi pada peserta;
4. Evaluasi terhadap dampak pasca pelatihan.

BAB VII
SERTIFIKAT PELATIHAN
Pasal 11
Pegawai yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus berhak
mendapatkan sertifikat pelatihan.

BAB VIII
LAPORAN DAN DOKUMENTASI
Pasal 12
Laporan pelaksanaan pelatihan dibuat secara lengkap dibuat oleh Seksi
Personalia.

Pasal 13
Dokumentasi, data, informasi tentang nama pegawai, nama pelatihan dan
sertifikat pelatihan dikendalikan oleh Seksi Personalia.
 RUMAH SAKIT
“MITRA SEHAT MEDIKA”
Jl. Raya By Pass No. 6 Telp. (0343) 636064 Fax. (0343) 636083 Email. msmpandaan@gmail.com

BAB IX
PENUTUP
Pasal 14

Dengan berlakunya Keputusan Direktur Rumah Sakit ini, maka peraturan

yang tidak sesuai dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 15
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Pandaan
Pada tanggal 01-Desember 2016
Direktur RS. Mitra Sehat Medika Pandaan

dr. Iqbal Sayyidil Affan Purba

NIK. M.100.004