Direktur
Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan
1
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
4. Tujuan Pelatihan :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten:
Membimbing karyawan ( pekerja ) dalam proses bekerja
Menjalin kerja yang baik dengan pekerja
Menganalisa peta kerja berdasarkan teknik sample, membuat sample dan menjahit
dengan mesin secara utuh dan mengperasikan mesin, jarum satu (singgle needle),
jarum dua ( double needle),mesin obras, mesin pasang kancing dan mesin pasang
kancing.
Mangawasi mutu pekerjaan yang akan, sedang dan telah dikerjakan oleh operator.
2
KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
JAM PELATIHAN
KODE
NO UNIT KOMPETENSI PENGE- KETERA JUMLA
UNIT
TAHUAN MPILAN H
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
UMUM
1.1 Membimbing Karyawan TBS.MP0 2 2 4
1.004.01
Jumlah I 2 2 4
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
INTI
2.1 Menetapkan teknik pembuatan TBS.MP0 4 7 11
pakaian 1.012.01
2.2 Membuat sample TBS.MP0 11 17 28
1.012.01
2.3 Menjahit dengan mesin III TBS.MP0 7 11 18
1.013.01
2.4 Mengawasi mutu pekerjaan TBS.MP0 16 22 38
1.014.01
Jumlah II 38 57 95
III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
KHUSUS
Jumlah III
IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA
(OJT)
4.1. Mengawasi proses pembuatan 70 105 175
pakaian
Jumlah IV 70 105 175
V. EVALUASI PROGRAM LATIHAN
5.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan - 4 4
Jumlah V - 4 4
Jumlah I s/d V 111 168 278
3
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Keter
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu ampil
an an
1. Melakukan 1.1. Karyawan diberi - Dasar kepemimpinan - memberi pengarahan - langkahkerja 2 2
bimbingan pengarahan dalam - Prosedur perusahaan dalam melaksanakan susuai prosedur
terhadap melaksanakan - Kebutuhan pelanggan pekerjaan - Menyelesiakan
karyawan dalam pekerjaannya sesuai teknik - keluhan pelanggan - Untuk mencapai pekerja dengan
proses dan langkah kerja yang - Bimbingan tugas ketepatan dan cepat dantepat
pembuatan dan telah ditetapkan - Kerjasama yang baik ketepatan - Baik dan sopan
pelayanan prima - Melayani kebutuhan - menerima saran
1.2. Karyawan diberi pelanggan dan keluhan
pengarahan untuk - menanggapi keluhan, pelanggan
mencapai kecepatan dan saran dan kritik dengan sopan
ketepatan waktu dalam - Mengerjakan - Dengan
menyelesaikan pembagian tugas kerjasama yang
pekerjaannya - bekerjaengerjakan baik dengan
sesama
1.3. Karyawan diberi karyawan
bimbingan dalam melayani
kebutuhan pelanggan
dengan baik
1.4. Karyawan diberi
bimbingan dalam
menanggapi keluhan, kritik
dan saran dari pelanggan
4
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Keter
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu ampil
an an
2. Melakukan 2.1. Karyawan diberi
bimbingan bimbingan dalam
terhadap pembagian tugas kerja
karyawan dalam sesama karyawan
menjalin
hubungan kerja 2.2. Karyawan diberi
yang baik bimbingan untuk
dengan sesama bekerjasama dalam tim
rekan kerja
Asesmen Asesmen Asesmen
5
II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
1. Menetapkan 1.1. Kampuh dipilihsesuai - Tiori menjahit pakaian - Menjahit pakaian - Mengatur 2 3
teknik kebutuhan - Tiori teknik pekerjaan.
penjahitan penyelesaian pakaian - Menerapkan
pakaian sesuai 1.2. Teknik menjahit kupnat - Mengetahui bahan peringatan
dengan bahan, dan sisi dipilih sesuai tekstil keselamatan
ukuran dan kebutuhan yang sesuai
model dari dengan tugas
pelanggan 1.3. Teknik menjahit lengan
dipilih sesuai dengan
kebutuhan
1. Menetapkan 2.1. Teknik penyelesaian - mesin jahit dan alat - penyelesaian pakaian - Menyelesaikan 2 4
teknik keliman dipilih dalam penyelesaian pakaian tugas.
penyelesaian penyelesaian pakaian - memahami gambar - Mengidentifikasi
pakaian sesuai peningkatan.
dengan ukuran 2.2. Teknik penyelesaian
dan model dari kancing dipilih dalam
pelanggan penyelesaian pakaian
6
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
2.3. Teknik penyelesaian
hiasan pakaian dipilih
dalam penyelesaian
pakaian
Asesmen Asesmen Asesmen
7
2.2. Unit Kompetensi : Membuat sample
Kode Unit : TBS.MP02.012.01
Durasi Pelatihan : 18 jam @45 menit
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
1. Menyiapkan 1.1. Tempat kerja disiapkan - Aspek-aspek - Menerjemahkan dan - Mengatur 1 2
tempat dan alat secara ergonomis keselamatan dan melaksanakan prosedur pekerjaan.
kerja 1.2. K3 diterapkan sesuai kesehatan, peraturan, yang telah ditentukan. - Menerapkan
prosedur kode etik, kebijakan - Berkomunikasi secara peringatan
dan prosedur yang efektif dengan individu, keselamatan yang
1.3. Alat jahit layak pakai sesuai dengan kelompok kerja maupun sesuai dengan
disiapkan sesuai kegiatan-kegiatan pengawas. tugas
kebutuhan perusahaan.
8
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
3.2. Bentuk bagian – bagian - Prosedur jahitan - Memperhatiakan hasil desain
pakaian sesuai desain - Kebersihan hasil jahitan
jahitan
3.3. Ketepatan dan kerapihan
jahitan diperiksa sesuai
prosedur
3.4. Kebersihan hasil pekerjaan
diperhatikan
4. Menyelesaikan 4.1. Kancing dipasang pada - Teknik penyelesaian - Memasang kancing - Rapi dengan 3 5
penyelesaian pakaian sesuai desain akhir - Membersihkan benang memasang
akhir - Tempat penyimpanan - Menyimpan pakaian kancing
4.2. Benang – benang - Macam-macam - Membuang
dibersihkan kancing benang dengan
4.3. Tepi kelim disoom dengan - Jenis kancing bersih
rapi - Macam-macam - Merapikan
benang pakaian dengan
4.4. Pakaian disetrika - Jenis benang strika
4.5. Pakaian
digantung/disimpan
dengan rapi
5. Merapikan 5.1. Alat jahit dirawat dan - Alat jahit - Merawat alat jahit - Tempat kerja 1 1
tempat dan alat disimpan sesuai prosedur - Tempat kerja rapi - Menyimpan alat jahit rapi sesuai
kerja inventaris - Merapiakan dengan prosedur
kerja
5.2. Tempat kerja dirapikan
sesuai prosedur
Asesmen Asesmen Asesmen
9
2.3. Unit Kompetensi : Menjahit dengan mesin III
Kode Unit : TBS.MP02.013.01
Durasi Pelatihan : 18 jam @45 menit
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
1. Menyiapkan 1.1. Tempat kerja disiapkan - Aspek-aspek - Menerjemahkan dan - Mengatur 1 2
tempat dan alat secara ergonomis keselamatan dan melaksanakan prosedur pekerjaan.
kerja 1.2. K3 diterapkan sesuai kesehatan, peraturan, yang telah ditentukan. - Menerapkan
prosedur kode etik, kebijakan - Berkomunikasi secara peringatan
dan prosedur yang efektif dengan individu, keselamatan yang
1.3. Alat jahit layak pakai sesuai dengan kelompok kerja maupun sesuai dengan
disiapkan sesuai kegiatan-kegiatan pengawas. tugas
kebutuhan perusahaan.
10
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
3.3. Sikap kerja diterapkan
sesuai K3
4. Merapikan 4.1. Alat jahit dirawat dan 1 1
tempat dan alat disimpan sesuai prosedur
kerja inventaris
11
2.4. Unit Kompetensi : Mengawasi mutu pekerjaan
Kode Unit : TBS.MP02.014.01
Durasi Pelatihan : 38 jam @45 menit
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
1. Menyiapkan 1.1. Tempat kerja disiapkan
tempat dan alat secara ergonomis
kerja
1.2. K3 diterapkan sesuai
prosedur
1.3. Alat untuk mengawasi mutu
yang layak pakai disiapkan
sesuai kebutuhan
1.4. Meja dan kursi disiapkan
secara bersih
2. Melaksanakan 2.1. Kualitas bahan utama - Kulitas bahan utama - Teknik memeriksa 4 6
pengecekan diperiksa sesuai standar - Kulitas bahan - Menggunting sample
bahan utama mutu pelengkap
dan bahan - Referensi sample
pelengkap 2.2. Kualitas bahan pelengkap
diperiksa sesuai standar
mutu
12
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
3.2. Ukuran pola diperiksa
sesuai pesanan
13
JAM
MATERI PELATIHAN
PELATIHAN
ELEMEN
KRITERIA UNJUK KERJA Peng Kete-
KOMPETENSI
Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja etahu rampi
-an -lan
4.5. Kerapihan penyelesaian
pakaian diperiksa sesuai
prosedur
5. Mengemas 5.1. Alat jahit dirawat dan
tempat dan alat disimpan sesuai prosedur
kerja inventaris
14
IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
2. Melakukan bimbingan terhadap - Mendemontrasikan terhadap karyawan untuk menjalin kerjasama yang baik
karyawan dalam menjalin
hubungan kerja yang baik dengan
sesama rekan kerja
2. Menetapkan teknik penyelesaian - menerapkan teknik mengerjakan penyelesaian pakaindisesuaikan dengan ukuran dan model dari pelanggan
pakaian sesuai dengan ukuran dan
model dari pelanggan
15
4.3. Unit Kompetensi :Membuat sample
Kode Unit :TBS.MP02.012.01
2. Menjahit pakaian sesuai dengan - Menerapkan teknik penjahitan pakaian terhadap ukuran dan desain.
ukuran, desain dan teknik jahit - Mengoperasikan high speed jarum 1 dan 2, obras, penempatan pekerjaan mungkin dikontrol oleh alat
panduan lainnya atau dimana ada pengisian kain yang tidak sulit.
3. Melakukan pemeriksaan terhadap - Menerapkan dasar pemeriksaan terhadap hasil jahitan berdasakan setandar dari pelanggan
hasil jahitan
4. Melakukan pemeriksaan terhadap - Memeriksa pekerjaan disesuaikan dengan informasi dan standar kerja.
hasil jahitan
5. Menyelesaikan penyelesaian akhir - Penyelesaian ahir dikerjakan menurut setandar dari pelanggan
6. Merapikan tempat dan alat kerja - Menyimpan catatan yang akurat.
- Menyimpan alat dan tempat kerja sesuaidengan prosedur
16
4.5. Unit Kompetensi :Mengawasi mutu pekerjaan
Kode Unit :TBS.MP02.014.01
4. Memeriksa kualitas mutu hasil - Kualitas mutu jahitan dan hasil penyelesaian pakaian diperiksa
jahitan dan hasil penyelesaian
pakaian
5. Mengemas tempat dan alat kerja - Tempat dan alat kerja dirapikan
17
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN
18
RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA
2.
3.
…………………………………..
19
EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
Judul/Nama Pelatihan : ………………………………..
Nilai
Penilaian
NO. UNSUR YANG DINILAI A B C D
(Assessment)
(91-100) (71-90) (61-70) (<50)
1. MASUKAN : (0-100)
1.1 Peserta Pelatihan
1.2 Pelatih
1.3 Assessor Pelatihan
1.4 Tenaga Pendukung
1.5 Fasilitas Peralatan
1.6 Bahan Pelatihan
1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat
1.8 Biaya/Dana Pelatihan
2. PROSES : (0-100)
2.1 Kurikulum dan Silabus
2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh
2.3 Metode Pelatihan
2.4 Jadwal Pelatihan
2.5 Pelatihan di Tempat Kerja
3. KELUARAN : (0-100)
3.1 Penguasaan Pengetahuan
3.2 Penguasaan Keterampilan
3.3 Sikap Kerja
3.4 Kedisiplinan
3.5 Motivasi Kerja
3.6 Jumlah Lulusan
………………………………….. …………………………………..
20
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
BATASAN VARIABEL
1. Unit ini berlaku untuk menganalisa gambar dan memilih bahan serta pelengkap yang digunakan untuk
membaca sketsa / paham gambar pada sektor/bidang menjahit pakaian
2. Perlengkapan ,meliputi :
2.1. Sketsa
2.2. Alat gambar
3. Tugas pekerjaan
3.1. Menganalisa sketsa
3.2. Memilih bahan dan pelengkap pakaian
4. Peraturan
PANDUAN PENILAIAN
1. Penjelasan prosedur penilaian :
Kompetensi ini diuji secara individu dalam penilaian yang dilihat dari tugas – tugas yang diberikan
serta penilaian dalam ujian teori.
2. Kondisi penilaian :
Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi
tersebut. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau
tempat kerja.
KOMPETENSI KUNCI
21
KODE UNIT : TBS.MP02.011.01
JUDUL UNIT : Menetapkan teknik pembuatan pakaian
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap
kerja yang dibutuhkan untuk menetapkan teknik pembuatan pakaian
BATASAN VARIABEL]
1. Unit kompetensi ini berlaku untuk memilih teknik penjahitan pakaian dan memilih teknik penyelesaian
pakaian yang digunakan untuk menetapkan teknik pembuatan pakaian
3. Tugas pekerjaan
3.1.Memilih teknik penjahitan pakaian
3.2.Memilih teknik penyelesaian pakaian
4. Peraturan
4.1.Tertib kerja
PANDUAN PENILAIAN
22
5. Aspek kritis penilaian :
5.1. Pemilihan teknik pembuatan busana dengan hasil jadi akhir
5.2. Pemilihan teknik pembuatan busana harus sesuai dengan bahan tekstil yang
digunakan
KOMPETENSI KUNCI
23
KODE UNIT : TBS.PP02.012.01
JUDUL UNIT : Membuat sampel
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk membuat sampel
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku untuk, menyiapkan tempat dan alat kerja, menjahit pakaian sesuai dengan ukuran,
teknik jahit dan bentuk desain pakaian, melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan, penyelesaian
akhir, mengemas tempat dan alat kerja yang digunakan untuk membuat sampel pada sektor/bidang
Pembuatan Pakaian
3. Tugas pekerjaan
3.1. Menyiapkan tempat dan alat kerja
3.2. Membuat contoh bagian pakaian
3.3. Melakukan pemeriksaan terhadap hasil jahitan
3.4. Merapikan tempat dan alat kerja
4. Peraturan
4.1. Tertib kerja membuat contohh
PANDUAN PENILAIAN
KOMPETENSI KUNCI
25
KODE UNIT : TBS.MP02.013.01
JUDUL UNIT : Menjahit dengan mesin III
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap
kerja yang dibutuhkan untuk menjahit dengan mesin III
BATASAN VARIABEL
1. Unit kompetensi ini berlaku untuk menyiapkan tempat dan alat kerja, mengoperasikan mesin jahit,
menjahit bagian – bagian pakaian dan merapikan tempat dan alat kerja yang digunakan untuk
menjahit dengan mesin III pada sektor/bidang menjahit pakaian.
3. Tugas pekerjaan
3.1. Menyiapkan tempat dan alat kerja,
3.2. Mengoperasikan mesin jahit
3.3. Menjahit bagian – bagian pakaian
3.4. Merapikan tempat dan alat kerja
4. Peraturan
4.1.Tertib kerja
PANDUAN PENILAIAN
2. Kondisi penilaian :
Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi
menjahit dengan mesin III. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel
kerja dan atau tempat kerja
KOMPETENSI KUNCI
27
KODE UNIT : TBS.MP02.014.01
JUDUL UNIT : Mengawasi mutu pekerjaan
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, ketrampilan dan sikap
kerja yang dibutuhkan dalam mengawasi mutu pekerjaan.
BATASAN VARIABEL
1. Unit kompetensi ini berlaku untuk menyiapkan tempat dan alat kerja, melaksanakan pengecekan bahan,
memeriksa pola dan memeriksa mutu hasil jahitan dan hasil penyelesaian pakaian serta merapikan
tempat dan alat kerja yang digunakan untuk mengawasi mutu pekerjaan pada sektor/bidang menjahit
pakaian.
3. Tugas pekerjaan
3.1. Menyiapkan tempat dan alat kerja
3.2. Memeriksa bahan
3.3. Memeriksa pola
3.4. Memeriksa mutu hasil jahitan dan hasil penyelesaian pakaian
3.5. Merapikan tempat dan alat kerja
4. Peraturan
4.1. Tertib kerja
28
PANDUAN PENILAIAN
2. Kondisi penilaian :
Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi
mengawasi mutu pekerjaan. Penilaian dapat dilakukan dengan cara demonstrasi, simulasi di bengkel
kerja dan atau tempat kerja
KOMPETENSI KUNCI
29