ANALISIS JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
 Nama pegawai :
 Tempat/Tanggal Lahir :
 Nama Jabatan : BIDAN PERTAMA
 Nomor Induk Pegawai :
 Masa Kerja dalam jabatan : tahun bulan
 Masa Kerja keseluruhan : tahun bulan
 Unit Kerja :
Eselon IV : Puskesmas
Eselon III :
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon I
 Riwayat Jabatan : 1.
2.
3.
 Pangkat :
 Pengetahuan kerja : SOP, isu kesehatan terkini,peraturan perundang-
Undangan terkait kesehatan
 Keterampilan : Menguasai aplikasi komputer dan internet
Menguasai peralatan dan perlengkapan medis
 Pendidikan : S1 Kebidanan
 Kursus / Pelatihan :
 Pengalaman Kerja :
 Bakat kerja : mampu memahami instruksi-instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya, mampu untuk menyusun
alasan dan membuat pertimbangan serta mampu
memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara
efektif baik lisan maupun tulisan
 Temperamen : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin (direction),
mengendalikan(control) atau merencanakan(planning).
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur dan diuji.
1. Minat Kerja : 1. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi
2. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
Benda-benda dan obyek

 Kondisi fisik
3. Melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan
tekhnik
4. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan tekhnik
5. Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit dan
teratur
: sehat jasmani dan rohani

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan keluarga
berencana, pelayanan kesehatan bayi dan anak serta pelayanan kesehatan masyarakat
sesuai dengan tupoksi agar kegiatan dapat berjalan secara efektif dan efisien.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

 Mempersiapkan pelayanan kebidanan patologis di Puskesmas sesuai standar
operasional prosedur untuk mempermudah proses pelayanan pasien
 Melaksanakan anamnesa(pengkajian) kepada pasien kebidanan patologis
berdasarkan format pengkajian untuk menentukan masalah pasien
 Membuat diagnosa kebidanan patologis berdasarkan pengkajian data pasien untuk
menyelesaikan masalah pasien
 Melaksanakan kolaborasi tim kesehatan lain berdasarkan kebutuhan pasien agar
mempermudah proses penyembuhan pasien
 Mempersiapkan pelayanan asuhan kebidanan patologis berdasarkan standar
operasional prosedur sesuai kebutuhan pasien
 Menyusun rencana asuhan kebidanan patologis berdasarkan analisis data untuk
mempermudah tindakan kebidanan
 Melakukan asuhan kebidanan patologis pada pasien berdasarkan standar operasional
prosedur agar mempermudah proses pemberian asuhan kebidanan
 Melaksanakan konseling, informasi, dan edukasi (KIE) sesuai petunjuk tekhnis agar
masyarakat memahami masalah kesehatan ibu dan bayi

 Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis

 Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis
 Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan
maupun tertulis.
4. WEWENANG :
 Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien/keluarga sesuai kemampuan dan batas
wewenang.
 Menilai kelengkapan data / bahan/ informasi yang diterima
 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

5. TANGGUNG JAWAB :
 Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan sesuai SPK (Standar
Pelayanan Kebidanan) dan SOP (Standart Operation Prosedur).
 Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan/kegiatan
lain yang dilakukan.
 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan.

6. HASIL KERJA :
 Pelayanan kebidanan
 Pengkajian data
 Diagnosa Kebidanan
 Kolaborasi tim kesehatan
 Rencana asuhan kebidanan
 Persiapan asuhan kebidanan
 Asuhan kebidanan
 Penyuluhan
 Tugas lain-lain

7. BAHAN KERJA :
 Rencana kegiatan
 Data pasien
 Rencana asuhan kebidanan
 Surat perintah / Surat tugas

8. PERANGKAT KERJA :
 Komputer, USB/Flashdisk, Internet
 Faximili, ATK habis pakai (kertas,pulpen)
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN

TUGAS
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinkes Konsultasi
2. Kepala Puskesmas Puskesmas Atasan langsung
3. Organisasi profesi Puskesmas, Rumah Sakit, Kerjasama
Dinkes

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

Bekerja di dalam dan luar ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan
kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK :

Fisik yang digunakan dominan duduk, berbicara, dan bekerja dengan tangan pada waktu
melaksanakan tugas.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Adanya kemungkinan terkena infeksi nasokomial

13. SYARAT JABATAN :

1. Pangkat : penata muda, gol. III/a
2. Pengetahuan Kerja : Manajemen pelayanan keperawatan, farmakologi paramedic,
aspek anatomi fisiologi dan biokimia
3. Keterampilan : menguasai aplikasi office dan internet, menguasai peralatan
dan perlengkapan medis
4. Pendidikan : S1 Kebidanan
5. Kursus/Pelatihan :
6. Pengalaman Kerja :
7. Bakat Kerja : G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-
Instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari serta untuk
menyusun alasan dan membuat pertimbangan.
V (verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif, baik lisan maupun tulisan
Q (Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian-perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau tabel dan untuk
mengetahui adanya perbedaan huruf-huruf dan angka-angka
dalam copy,percobaan percetakan dan lain-lain.

8. Temperamen : - kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

 jawab untuk kegiatan memimpin (direction),
mengendalikn (control) atau merencanakan
(planning).
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan petimbangan,atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur atau diuji.

9. Minat kerja : - Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

benda dan objek
- Melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan objektif
- Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses,
mesin dan tekhnik
- Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit dan teratur

10. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rohani.

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS

BIDAN PERTAMA