0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
138 tayangan1 halaman
Dokumen ini menjelaskan tentang persyaratan jabatan yang meliputi uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang sesuai dengan jabatan yang dimiliki setiap pegawai di Priscilla Medical Center. Persyaratan jabatan ditetapkan oleh Direktur dan jajaran struktural, kemudian diserahkan ke HRD untuk membuat rincian yang akan menjadi panduan bagi setiap unit dan pegawai.
Dokumen ini menjelaskan tentang persyaratan jabatan yang meliputi uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang sesuai dengan jabatan yang dimiliki setiap pegawai di Priscilla Medical Center. Persyaratan jabatan ditetapkan oleh Direktur dan jajaran struktural, kemudian diserahkan ke HRD untuk membuat rincian yang akan menjadi panduan bagi setiap unit dan pegawai.
Dokumen ini menjelaskan tentang persyaratan jabatan yang meliputi uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang sesuai dengan jabatan yang dimiliki setiap pegawai di Priscilla Medical Center. Persyaratan jabatan ditetapkan oleh Direktur dan jajaran struktural, kemudian diserahkan ke HRD untuk membuat rincian yang akan menjadi panduan bagi setiap unit dan pegawai.
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL 1 Juni 2019 Dr. Herbi Purwadianto
Suatu set instruksi sebagai suatu petunjuk direktif yang terstandardisasi
PENGERTIAN untuk persyaratan jabatan meliputi uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang
Masing-masing jabatan memiliki uraian tugas, tanggung jawab, dan
TUJUAN wewenang sesuai dengan jabatan yang dimiliki
Surat Keputusan Direktur Nomor : 002 / SK / UTP.PMC / V / 2019 Tentang
KEBIJAKAN Uraian Tugas Pejabat Priscilla Medical Center
HRD INSTALASI TERKAIT Manajemen
1. Direktur dan jajaran struktural merumuskan dan menetapkan
persyaratan jabatan meliputi uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang pegawai medis dan non medis sesuai peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku PROSEDUR 2. Hasil dari penetapan persyaratan jabatan disampaikan ke HRD untuk ditindaklanjuti 3. HRD membuat detail uraian tugas, tanggung jawab, dan wewenang dan dibagikan ke masing-masing unit untuk menjadi panduan dan pedoman bagi setiap pegawai sesuai jabatan masing-masing