Contoh Laporan Praktik Kerja Lapangan

PENGARSIPAN DOKUMEN WAJIB PAJAK
PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI KPP PRATAMA JAKARTA PANCORAN
DIVISI PELAYANAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

KPP PRATAMA JAKARTA PANCORAN
Disusun oleh :
Rendi wijaya
Nis : 18071
Kompetensi Keahlian : Akuntansi
SMK NEGERI 6 JAKARTA

Jln.Prof.Joko Sutono,SH. No.2A Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12160. Telp.(021)7208718,Faximile (021)7237010
JAKARTA
i
PERNYATAAN PERSETUJUAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI KPP PRATAMA JAKARTA PANCORAN
PERIODE 02 JANUARI 2018 S/D 31 MARET 2018
PENGARSIPAN DOKUMEN WAJIB PAJAK
Divisi Pelayanan KPP Pratama Pancoran Jakarta
Disusun oleh :
Rendi wijaya
Nis :18071
Kompotensi Keahlian : Akuntansi
Jakarta 31 Maret 2018
Guru Pembimbing Pembimbing Lapangan
Atiena Sudwiharmi Pertiwi S,Pd Kurniati
Mengetahui,
Kepala SMKN 6 JAKARTA
Aziza,M.Pd
NIP.197008281997022005
KATA PENGANTAR
ii
Dengan mengucapkan puja dan puji serta syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan karunianya penulis masih diberikan kesehatan dan kesempatan untuk beraktivitas
khusunya dalam proses pembuatan laporan Praktik Kerja Lapangan . Oleh karena itu, laporan
Praktik Kerja Lapangan ini dapat penulis selesaikan.
Laporan ini dibuat berdasarkan pengalaman dan data-data selama penulis
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pancoran,
selama 3 bulan terhitung dari 02 Januari 2018 s/d 31 Maret 2018. Laporan Praktik Kerja
Lapangan ini disusun sebagai tugas akhir dari Praktik Kerja Lapangan yang telah penulis
laksanakan.
Pada kesempatan ini penulis ucapkan terimakasih kepada pihak-pihak yang telah
membantu dalam menyelesaikan laporan Praktik Kerja Lapangan ini, antara lain :
1. Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pancoran sebagai tempat pelaksana Praktik
Kerja Lapangan.
2. Ibu Rekno Nawansari selaku Kepala Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta
Pancoran.
3. Bapak Muhammad Tirza Harahap selaku Kepala Seksi Pelayanan.
4. Ibu Kurniati selaku Pembimbing Lapangan Praktik Kerja Lapangan di Kantor
Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pancoran yang telah membimbing, memberi
pengarahan dan motivasi bekerja dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan.

5. Ibu Aziza,M.Pd selaku Kepala SMK Negeri 6 Jakarta.
6. Ibu Atiena Sudwiharmi Pertiwi S,Pd selaku pembimbing SMK Negeri 6 Jakarta yang
telah membimbing, memberi pengarahan dan menasihati untuk selalu berperilaku baik
serta menaati peraturan perusahaan tempat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.

7. Ibu Subariyah, M.Pd selaku Ketua Program Keahlian Akuntansi yang telah
memberikan pengetahuan dalam dunia kerja.

8. Orang tua penulis yang senantiasa memberi dukungan baik dari segi moril dan juga
materiil.
9. Serta pihak-pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu menyelesaikan laporan ini.
iii
Penulis menyadari bahwa laporan Praktik Kerja Lapangan ini masih banyak kekurangan
dan kekeliruan dalam penulisan. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang
bersifat membangun serhingga laporan Praktik Kerja Lapangan ini dapat terwujud menjadi
lebih baik. Semoga laporan Praktik Kerja Lapangan ini dapat bermanfaat.
Jakarta, 31 Maret 2018
Penulis,
Rendi Wijaya
DAFTAR ISI
SAMPUL DALAM..................................................................................................i
PERNYATAAN PERSETUJUAN............................................................................ii
KATA PENGANTAR...............................................................................................iii
DAFTAR ISI............................................................................................................v
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang..........................................................................................1
B. Gambaran Umum Perusahaan..................................................................2
1. Visi Misi dan Tujuan perusahaan.....................................................2

iv
2. Sejarah dan perkembangan perusahaan...........................................4
3. Bidang Usaha....................................................................................5
4. Struktur Organisasi...........................................................................6
C. Gambaran Unit Kerja /Departemen.........................................................9
BAB II. PELAKSANAAN TUGAS PKL

Gambaran Tugas Yang Dikerjakan.............................................................13
BAB III. PEMBAHASAN MASALAH DAN TEMUAN-TEMUAN
Temuan – Tamuan Di Lapangan.................................................................16
BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan...............................................................................................19
B. Saran-saran...............................................................................................20
DAFTAR RIWAYAT HIDUP...................................................................................21
LAMPIRAN-LAMPIRAN.......................................................................................22
v
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu kegiatan yang
dilaksanakan oleh peserta didik Sekolah Menengah Kejuruan yang mencakup
pengalaman kerja dan tugas lain sesuai dengan program keahliannya. Praktek Kerja
Lapangan (PKL) yang dilaksanakan pada semester 4 ini tidak diartikan dengan
pengenalan medan dan pembentukan keterampilan terbatas sehingga secara
sepenuhnya peserta didik dapat berdiri sendiri.
Praktek Kerja Lapangan (PKL) bertujuan agar peserta didik dapat memiliki
rasa profesionalitas kerja, seperti :
1. Meningkatkan, memperluas dan menetapkan keterampilan yang membentuk
kemampuan peserta didik sebagai bekal untuk memasuki lapangan kerja yang
sesuai dengan program keahlian dan disiplin ilmunya.

2. Menumbuh kembangkan rasa professionalitas yang diperlukan peserta didik
untuk memasuki lapangan kerja sesuai dengan bidangnya.

3. Meningkatkan pengalaman peserta didik pada aspek-aspek usaha yang
potensial dalam lapangan kerja antara lain : Struktur Organisasi Usaha,
Asosiasi Usaha, Jenjang Karir, dan Menengah Usaha.

4. Memberikan kesempatan pada peserta didik untuk memasyarakatkan diri pad
asuatu usaha atau iklim lingkungan kerja yang sebenarnya, baik sebagai
pekerja, sebagai penerima upah maupun sebagai pekerja mandiri, terutama
yang berkenaan dngan disiplijn kerja.

5. Meningkatkan, memperluas, dan memantapkan proses penyerapan teknologi
baru dari lapangan ke sekolah dan sebaliknya.
1
6. Memperoleh masukan dan upah baik untuk memperbaiki dan mengembangkan
kesesuaian pendidikan kejuruan.

7. Menjalin kerjasama dengan dunia usaha secara institusional untuk
memberikan peluang masuk dan ditempatkannya alumni.
Pada setiap awal semester 4, peserta didik di SMK Negeri 6 Jakarta wajib
mengikuti Praktek Kerja Lapangan di berbagai instansi sebagai tugas akhir dari
semester ini. Selain itu, manfaat dari Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang
dilaksanakan peserta didik adalah terbentuknya pribadi yang memiliki seperangkat
pengetahuan, keterampilan, nilai, dan sikap serta pola tingkah laku yang diperlukan
bagi profesi dan manajemen perkantoran baik di sekolah maupun di luar sekolah.
B. Gambaran Umum Perusahaan
Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Jakarta Pancoran terletak di jalan TB.
Simatupang No. 39, RT.1/RW.8, Jati Padang, Pasar Minggu, Jakarta selatan, DKI Jakarta
(disamping hotel Aston).
KPP Pratama akan melayani Pajak Penghasilan (PPh), Pajak Pertambahan Nilai
(PPN), Pajak Bumi dan Bangunan (PBB), dan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan
Bangunan (BPHTB). Selain itu KPP Pratama juga melakukan pemeriksaan untuk menguji
kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan, tetapi bukan sebagai lembaga yang
memutuskan keberatan.
1. Visi, Misi, dan Tujuan Organisasi Perusahaan
Visi, Misi, dan Tujuan KPP Pratama Jakarta Pancoran adalah sebagai berikut :
a. Visi
Menjadi institusi penghimpun enerimaan negara yang terbaik demi menjamin
kedaultan dan kemandirian negara
2
b. Misi
Menjamin penyelenggaran negara yang berdaulat dan mandiri dengan
i. Mengumpulkanpenerimaan berdasarkan kepatuhan pajak sukarela
yang tinggi dan pengeakan hukum yang adil.

ii. Pelayanan berbasis teknologi modern untuk kemudahan
pemenuhan kewajiban perpajakan.

iii. Aparatur pajak yang berintegritas, kompeten dan professional.
Kompensasi yang kompetitif berbasis sistem manajemen kinerja
c. Tujuan
i. Memberikan bimbingan dan evaluasi pelaksanaan tugas Direktoral
Jederal Pajak.
ii. Melaksanakan pengamanan rencana kerja dan rencana penerimaan
di bidang pekerjaan.
iii. Melaksanakan bimbingan konsultasi dan pembinaan pengganlian
potensi perpajakan serta pemberian dukungan teknis komputer.

iv. Melaksanakan pengumpulan, pencarian, dan pengolahan data serta
penyajian informasi perpajakan.

v. Penyiapan dan Pelaksanaan kerjasama perpajakan, pemberian
bantuan hukum serta bimbingan pendataan dan penilaian.

vi. Melaksanakan bimbingan pemeriksaan dan penagihan, serta
pelaksanaan dan administrasi penyidikan.

vii. Melaksanakan bimbingan pelayanan dan penyuluhan, serta
pelaksanaa hubungan masyarakat.

viii. Penyelesaian keberatana dan pengurangan, serta pelaksaan urusan
banding dan gugatan.

ix. Melaksanakan pembetulan surat ketetapan pajak dan pengurangan
atau pembatalan keterangan pajak yang tidak benar.

d. Motto
EMPATI : Edukatif, Modern, Professional, Amanah, Tepat waktu, Ikhlas
2. Sejarah dan perkembangan perusahaan
KPP Pratama Jakarta Pancoran adalah salah satu kantor kepemilikan
Direktorat Jenderal Pajak dibawah naungan Kementerian Keuangan Republik
3
Indonesia. Kantor ini menangani kegiatan perpajakan. Kantor yang bertempat di Jalan
TB. Simatupang Kav. 5, Jakarta Selatan melayani jam operasional kerja mulai dari
pukul 08.00 s/d pukul 16.00.
Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Jakarta Pancoran dibentuk berdasarkan Surat
Keputusan Menteri Keuangan RI No. 443/KMK.01/2001 tanggal 23 Juli 2001 dengan
kriteria Type A yang pada saat itu bernama Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Mampang
(KPP Jakarta Mampang). Sebelum menjadi KPP tersendiri, wilayah Kecamatan
Pancoran termasuk dalam wilayah kerja Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Mampang.
Dengan perkembangan tugas yang semakin bertambah seiiring meningkat dan
meluasnya potensi ekonomi di Kecamatan Mampang dan Pancoran, dalam Mampang
dipecah menjadi dua KPP, yaitu satu KPP tetap namanya dan satu lagi menjadi KPP
Jakarta Pancoran, sesuai dengan Surat Keputusan Menteri diatas.
Selanjutnya, pada tahap awal berikutnya, KPP Jakarta Pancoran menyewa
gedung Menara Saidah Lantai 10-11 di Jalan MT. Haryono Kav. 29-30, Pancoran,
Jakarta Selatan. Langkah ini dilakukan mengingat luas KPP Mampang yang hanya
memadai digunakan untuk satu kantor, serta untuk kemandirian dalam pelaksanaan
organisasi dan pembiayaan kantor. Tetapi mulai bulan November 2007 KPP Pratama
Jakarta Pancoran menempati gedung eks KPPBB Selatan Tiga di Jalan T.B
Simatupang Kav 5, Kebagusan, Jakarta Selatan.
Pada tahun 2007, melalui Peraturan Menteri Keuangan Republik Imdonesia
Nomor : 55/PMK.01/2007 tanggal 31 Mei 2007 yang berisi Perubahan Peraturan
Menteri Keuangan Nomor : 132/PMK.01/2006 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Pajak yang dikuatkan denhgan Keputusan
Direktorat Jenderal Pajak yanhg dikuatkan dengan Keputusan Direktorat Jenderal
4
Pajak Nomor : 86/PJ/2007 tentang Penerapan Organisasi, Tata Kerja, dan saat mulai
Beroperasinya Kantor Pelayanan Pajak Pratama dan Kantor Pelayanan, Penyuluhan
dan Konsulatasi Perpajakan di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak
di wilayah Daerah Khusus Ibukota Jakarta selain Kantor Wilayah Direktorat Jenderal
Pajak Jakarta Pusat, dibentuklah Kantor Pajak Pratama Jakarta Pancoran.
3. Bidang Usaha
Pelayanan di bidang perpajakan kepada masyarakat baik yang telah terdaftar
sebagai wajib pajak maupun belum, di dalam lingkup wilayah kerja Direktorat Jendral
Pajak.
4. Struktur Organisasi dan Komposisi Pegawai
Gambar 1.1
a. Kepala Kantor
Kepala kantor KPP Pratama mempunyai tugas mengkoordinasikan
pelaksanaan penyuluhan, pelayanan, dan pengawasan Wajib Pajak di bidang
Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Penjualan Atas Barang
5
Mewah, dan Pajak Tidak Langsug Lainnya dan Pajak Bumi dan Bangunan dan
Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan dalam wilayah wewenangnya
berdasarkan peraturan perundang-undangan.
b. Kepala Sub Bagian Umum
Membantu menunjang kelancaran tugas Kepala Kantor dalam
mengkoordinasikan tugas dan fungsi pelayanan kesekretariatan terutama
dalam hal pengaturan kegiatan tata usaha dan kepegawaian, keuangan, rumah
tangga serta perlengkapan.
c. Kepala Seksi Pelayanan
Membantu Kepala Kantor dalam mengkoordinasikan penetapan dan
penerbitan produk hukum perpajakan, pengadministrasian dokumen dan
berkas perpajakan, penerimaan dan pengolahan surat pemberitahuan dan surat
lainnya, penyuluhan perpajakan, pelaksanaan regestrasi Wajib Pajak serta
kerjasama perpajakan, pelaksanaan regrestrasi Wajib Pajak, serta kerjasama
perpajakan sesuai ketentuan yang berlaku.
d. Kepala Seksi Pengolahan Data dan Informasi (PDI)
Membantu tugas Kepala Kantor dalam mengkoordinasikan
pengumpulan, pengolahan data, penyajian informasi perpajakan, perekaman
dokumen perpajakan, urusan tata usaha penerimaan perpajakan, pengalokasian
dan penatausahaan bagi hasil Pajak Bumi Dan Bangunan dan Bea Perolehan
Hak Atas Tanah dan Bangunan, Pelayanan dukungan teknis komputer,
pemantauan aplikasi e-SPT dan e-filling dan penyiapan laporan kinerja.
e. Kepala Seksi Ekstensifikasi
6
Membantu tugas Kepala Kantor mengkoordinasikan pelaksanaan dan
penatausahaan pengamatan potensi perpajakan, pendataan obyek dan subyek
pajak, penilaian obyek pajak, dan kegiatan ekstensifikasi perpajakan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
f. Kepala Seksi Penagihan
Membantu tugas Kepala Kantor mengkoordinasikan pelaksanaan dan
penatausahaan penagihan aktif, piutang pajak, penundaan dan angsuran
tunggakan pajak, dan usulan penghapusan piutang pajak sesuai ketentuan yang
berlaku.
g. Kelompok Jabatan Fungsional
Pejabat fungsional terdiri atas Pejabat Fungsional Pemeriksa dan
Pejabat Fungsional Penilai yang bertanggung jawab secara langsung kepada
Kepala KPP Pratama. Dalam melaksanakan pekerjaannya, Pejabat Fungsional
Pemeriksa berkoordinasi dengan Seksi Pemeriksaan sedangkan Pejabat
Fungsional Penilai berkoordinasi dengan Seksi Ekstensifikasi.
h. Waskon
Melakukan pengawasan kepatuhan kewajiban perpajakan Wajib Pajak,
bimbingan/himbauan kepada Wajib Pajak dan konsultasi teknis perpajakan,
penyusunan profil Wajib Pajak,analisis kinerja Wajib Pajak,
rekonsiliasi data Wajib Pajak dalam rangka melakukan intensifikasi,
usulan pembetulan ketetapan pajak, usulan pengurangan PBB & BPHTB, serta
melakukan evaluasi hasil banding.
Dalam organisasi KPP Pratama terdapat jabatan Account Representative (Staf
Pendukung Pelayanan) yang berada di bawah pengawasan dan bimbingan Kepala
7
Seksi Pengawasan dan Konsultasi. Ikhtisar tugas Account Representative adalah
sebagai berikut :
i. Pengawasan kepatuhan kewajiban perpajakan Wajib Pajak

ii. Bimbingan/himbauan kepada Wajib Pajak dan konsultasi teknis
perpajakan
iii. Penyusunan Profile Wajib pajak
iv. Analisis kinerja Wajib Pajak
v. Rekonsiliasi data Wajib Pajak dalam rangka intensifikasi
vi. Melakukan evaluasi hasil banding berdasarkan ketentuan yang berlaku
vii. Memberikan informasi perpajakan
Pembagian tugas kerja AR dilakukan dengan membagi habis wilayah kerja
seksi Pengawasan dan Konsultasi berikut seluruh pengawasan pemenuhan kewajiban
perpajakannya (PPh, PPN, PBB, BPHTB, dan pajak lainnya). Untuk mempermudah
pembagian wilayah kerja AR dapat digunakan Peta Wilayah/Blok PBB dengan
memperhatikan keseimbangan beban kerja.
C. Gambaran Unit Kerja /Departemen tempat dimana siswa PKL
Praktik Kerja Lapangan yang dilaksanakan di KPP Pratama Pancoran Jakarta
terdapat beberapa divisi yang menempatkan peserta didik untuk melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan. Pada kesempatan kali ini penulis di tempatkan pada divisi pelayanan
yang mempunyai tugas, antara lain :
1. Tugas Pokok dan Fungsi Unit kerja/Departemen
Beberapa tujuan umum dari pelaksanaan Praktik Kerja Industri (Prakerin) adalah
sebagai berikut :
a. Mendapatkan pengalaman dalam kerja.

b. Mendapatkan kesempatan untuk berlatih menangani permasalahan dalam
suatu perusahaan.
8
c. Memantapkan dan meningkatkan keterampilan yang dimiliki oleh setiap
siswa/siswi dalam dunia kerja.

d. Mengetahui dan memahami aplikasi ilmu yang didapat dari instansi
terkait.
e. Meningkatkan dan memperluas pengetahuan bagi siswa/siswi terhadap
lingkungan kerja.
f. Mengenal dan membiasakan diri terhadap dunia kerja sehingga dapat
membangun etos kerja dan semangat dalam bekerja yang baik.

g. Mengenal tentang disiplin kerja dan aturan-aturan dalam bekerja.
Beberapa tujuan khusus dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan sebagai berikut :
a. Mengetahui proses pengiriman SPT Dropbox.

b. Mengetahui pengadministrasian Surat Tagihan Pajak dan Surat Teguran.
c. Mengetahui tata cara validasi NTPN (Nomor Transaksi Penerimaan
Negara).
d. Mengetahui cara pencarian data NPWP terdaftar pada Aplikasi Portal 5.
e. Mengetahui penatalaksanaan legalisir Surat Keterangan Bebas (SKB).
f. Mengetahui pendistribusian surat dan disposisi.
2. Visi, Misi, dan Tujuan Unit Kerja
VISI
“Menjadi kantor pelayanan pajak terpercaya dan berkinerja tinggi dengan memberikan
pelayanan prima.”
MISI
Mencapai target penerimaan pajak meningkatkan kepatuhan wajib pajak dengan:
a. Memberikan pelayanan, bantuan dan tuntunan terbaik kepada wajob pajak.
b. Melakukan penegakan hokum secara adil kepada wajib pajak.
3. Struktur Organisasi dan Personalia Kerja
9
Kepala Seksi
Pelayanan
Pelaksana
Gambar 1.2
a. Kepala Seksi Pelayanan
Membantu Kepala Kantor dalam mengkoordinasikan penetapan dan
penerbitan produk hukum perpajakan, pengadministrasian dokumen dan
berkas perpajakan, penerimaan dan pengolahan surat pemberitahuan dan surat
lainnya, penyuluhan perpajakan, pelaksanaan regestrasi Wajib Pajak serta
kerjasama perpajakan, pelaksanaan regrestrasi Wajib Pajak, serta kerjasama
perpajakan sesuai ketentuan yang berlaku.
b. Pelaksana
Membantu Kepala Seksi Pelayanan dalam menjalankan tugas – tugas
yang menjadi tanggung jawab divisi pelayanan.
4. Hubungan unit kerja dengan Bagian lain
KPP Pratama Pancoran Jakarta yang menempatkan penulis pada divisi
pelayanan memiliki hubungan unit kerja, khususnya divisi pelayanan dengan bagian
lain, seperti :
10
a. Divisi Pelayanan langsung dibawahi oleh Kepala Kantor dan dibantu oleh
Ketua seksi pelayanan bersama pelaksana dalam menjalankan tanggung
jawabnya.
b. Dalam menjalankan tugasnya, divisi pelayanan harus kerap menunggu
dokumen masuk dari sub bagian umum. Selain itu, divisi pelayanan kerap
mengirim dokumen Wajib Pajak kepada sub bagian umum.

c. Pada setiap awal tahun pembayaran pajak, divisi pelayanan membutuhkan
banyak pegawai dari divisi lain untuk membantu melayani Wajib Pajak yang
ramai hadir untuk melapor pajak.
BAB II
PELAKSANAAN TUGAS PKL
A. Gambaran Umum Kegiatan PKL

11
Pada bab ini saya menjabarkan pekerjaan selama PKL, baik kegiatan yang
dilakukan secara rutin maupun non-rutin di KPP Pratama Jakarta Pancoran yang di
tempatkan dibagian Divisi Pelayanan.
Dalam pelaksanaan PKL yang dilakukan selama 3 bulan (2 Januari 2018 - 31
Maret 2018) di KPP Pratama Jakarta Pancoran, penulis datang setiap hari senin-jumat
pada jam 08.00 – 16.00 WIB. Setiap harinya, penulis memakai kemeja putih dan
celana hitam panjang dengan tambahan almamater sekolah.
Saat hari pertama, penulis dan teman – teman menunggu di lantai 2 untuk
bertemu Pak Marlin selaku pegawai di seksi bagian umum. Lalu, kami ditempatkan di
masing – masing divisi. Penulis ditempatkan pada Divisi Pelayanan di KPP Pratama
Pancoran Jakarta. Penulis diperkenalkan dengan Bapak Muhammad Tirza Harahap
selaku kepala seksi pelayanan, lalu diajaknya untuk berkenalan dengan para pegawai
pada divisi pelayanan. Penulis membantu pekerjaan pegawai divisi pelayanan,
seperti :
No Tugas Keterangan
1 Memasuki SPT Masa dan Tahunan WP Badan ke
Mengarsip SPT
dalam map berdasarkan urut NPWP
2 Menyortir SPT Memilah SPT Masa dan Tahunan yang baru saja
masuk dalam ruang arsip

3 Mengarsip SKT Membuat map rumah dan induk berkas baru untuk
setiap SKT yang masuk atau dokumen WP yang baru
terdaftar. Lalu, masuki SKT ke dalam map dan susun
pada lemari tahunan yang ada.

4 Mensortir arsip Menyortir arsip – arsip tahun 2012 dan 2013
masuk berdasarkan waktu masuknya

5 Mengamplop Menstempel surat – surat himbauan, dan memasukan
12
surat himbauan ke dalam amlpol sebelum ditujukan kepada WP
tertentu untuk menyelesiakan kewajiban perpajakan.

6 Membatasi surat Membatasi lembar surat yang harus ditandatangani
oleh kepala kantor dan disetempel

7 Mengikuti Diajak untuk menghadiri penyuluhan tentang kanker
penyuluhan di aula KPP Pratama Jakarta Pancoran
kesehatan
8 Piket pelayanan Membantu mengarahkan Wajib Pajak (WP) untuk
menyelesaikan kewajiban perpajakannya seperti
membuat NPWP, lapor SPT tahunan secara online
dengan membuat E-FIN dan melaporkannya dengan
E-FILLING, serta lapor SPT masa.

9 Mencari arsip Mencari arsip 2 arsip dengan nama yang berbeda
untuk penghapusan WP
10 Melayani WP a. Melayani WP untuk menyampaikan SPT Masa
b. Melayani WP untuk menyampaikan E – Filing
c. Melayani WP untuk menyampaikan EFIN
d. Melayani WP untuk menyampaikan E - Form
Tabel2.1 rincian pekerjaan selama menjalankan tugas Praktek Kerja Industri.
B. Kegiatan Rutin
Kegiatan rutin adalah kegiatan yang setiap hari yang saya lakukan secara
teratur.
1. Gudang Arsip Pelayanan

a. Mengarsip SPT
b. Mengarsip SKT
2. Ruang Seksi Pelayanan
a. Mengarsip dokumen dari bagian umum
3. Tempat Pelayanan Terpadu
13
a. Melayani WP untuk menyampaikan SPT Masa
b. Melayani WP untuk menyampaikan EFIN
C. Kegiatan Non-Rutin
Kegiatan non-rutin adalah kegiatan yang mungkin jarang saya lakukan, namun
(tidak setiap hari). Berikut uraian non-rutin:
1. Membersihkan ruangan
2. Mengeprint
3. Mengumpulkan Surat Register
4. Fotocopy
5. Mencari Data Client Bukti Pemotongan Pajak
6. Menstempel dan barcode
7. Merekam Berkas
BAB III
PEMBAHASAN MASALAH DAN TEMUAN
Selama di tempat Praktik Kerja Lapangan ( PKL), banyak hal-hal baru yang penulis
temukan, baik yang terkait dengan pelajaran di sekolah, maupun hal yang terkait dengan
dunia kerja sehari-hari yang dapat menambah pengetahuan penulis tentang dunia kerja.
Penulis juga menemukan beberapa kendala dan masalah selama pelaksanaan PKL yang
terkait dengan jenis pekerjaan yang penulis lakukan selama di tempat PKL.
Selama tiga bulan penulis memiliki tugas untuk bekerja di salah satu divisi, yaitu
divisi pelayanan. Dalam divisi pelayanan terdapat beberapa tugas yang penulis temukan
antara lain :
A. MENGARSIP SPT ( SURAT PEMBERITAHUAN )
14
Pada awal penulis masuk ke dalam ruang arsip yang terdapat pada divisi
pelyanan, penulis diperkenalkan terlebih dahulu kepada pembimbing lapangan, yaitu
peserta PKL STAN yang sudah ditempatkan terlebih dahulu disana. Penulis dapat
bertanya – tanya kepada peserta PKL STAN sekaligus belajar banyak tentang
mengarsip.
Pada divisi pelayanan salah satu tugasnya adalah mengarsip SPT. Penulis
mulai tertarik untuk mengarsip SPT dikarenakan hal tersebut merupakan pekerjaan
mudah yang dapat penulis lakukan.Selain itu, kecermatan dalam mengarsip SPT itu
sangat diperlukan agar terciptanya efisien dan efektif dalam bekerja.
Mengarsip SPT merupakan tugas rutin yang dikerjakan oleh penulis dan rekan
yang ada di ruang arsip. Dalam mengarsip SPT penulis dituntut untuk melakukan
beberapa tahap agar pekerjaan dapat selesai dengan efektif dan efisien. Penulis
menjabarkan tahap – tahap yang penulis dan rekan lakukan dalam mengarsip SPT
sebagai berikut :
Bagian awal mengarsip SPT di KPP Pratama Pancoran Jakarta, antara lain :
1. Agar mudah dalam mengarsip SPT, tunggulah sebanyak mungkin SPT yang
masuk.
2. Sortir SPT masuk sesuai nomor urut NPWP.
3. Pisahkan penyortiran SPT Masa dengan Tahunan.
4. Saat penyortiran, pastikan NPWP yang sama pada SPT dijadikan satu dengan
menggunakan clip.
5. Lubangi bagian tengah pada SPT.
6. Isi data WP pada map yang telah disediakan untuk SPT Masa maupun
Tahunan.
7. Masukan SPT yang telah siap diarsipkan ke dalam map.
8. Susun Map dengan rapi pada rak atau lemari yang telah disediakan.
Bagian akhir mengarsip SPT di KPP Pratama Pancoran Jakarta, antara lain :
15
1. Mengarsip SPT Masa dan Tahunan pada anak dan induk berkas sesuai NPWP
yang telah disediakan.

2. Mencari SPT Masa dan Tahunan WP pada waktu diminta oleh divisi lain baik
untuk direvisi maupun dikoreksi.

Selain menemukan cara mudah menyelesaikan pekerjaan ini penulis juga
menemukan beberapa kesulitan. Kesulitan yang penulis temukan dalam mengarsip
SPT adalah beban yang berat dan banyak sehingga penulis kesulitan pada saat
menyortir. Pesan yang penulis temukan dalam menyortir SPT ini, yaitu : “ Apabila
ada tugas di depan kita, maka kerjakanlah ! “

B. MENGARSIP SKT ( SURAT KETERANGAN TERDAFTAR )
Pada divisi pelayanan salah satu tugas selain mengarsip SPT juga ada tugas
mengarsip SKT. Kecermatan dalam mengarsip SKT juga sangat diperlukan agar
terciptanya efisiensi dan efektifitas. Pada awalnya penulis tidak diajarkan untuk
melakukan tugas ini dikarenakan SKT yang masuk hanya bergantung pada WP yang
belum terdaftar dan baru ingin mendaftar pada alamat sekitar kecamatan Pancoran.
Oleh karena itu SKT dan SPT sedikit berbeda.
Penulis diajarkan cara mengarsip SKT oleh peserta PKL STAN. Cara
mengarsip SKT tidak jauh berbeda dengan cara mengarsip SPT. Mengarsip SKT juga
harus melalui beberapa tahap, seperti :

1. Membuat daftar baru SKT dengan cara mencatat NPWP yang tersedia pada
SKT di induk berkas dan rumah berkas.

2. Menyusun SKT dengan rapi dan urut sesuai NPWP pada rumah berkas di
lemari yang telah tersedia.
Pada awalnya penulis mengira bahwa pekerjaan ini merupakan pekerjaan yang
mudah. Ternyata dikarenakan cara mengarsip SKT dan SPT yang tak jauh beda,
penulis sedikit menemukan kesulitan yang juga tak jauh beda. Selain dikarenakan
beban berat, pada saat mengarsip SKT penulis mengalami kesulitan pada saat
16
menaruh map SKT ke dalam lemari berkas yang sudah tua dan berdebu. Suatu ketika
penulis sampai sesak nafas karena lemari berkas berdebu tersebut.
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Dari laporan ini, penulis dapat mengambil beberapa kesimpulan sebagai berikut :
1. KPP Pratama Pancoran Jakarta Selatan menangani khusus wajib pajak orang
maupun badan.
2. KPP Pratama Pancoran Jakarta Selatan menerapkan sistem perpajakan yang diikat
dengan standar etika yang kuat dan teknologi yang lebih modern untuk
menghasilkan birokrasi perpajakan yang bersih serta dapat menarik kepercayaan
pada masyarakat.
3. KPP Pratama Pancoran Jakarta Selatan memiliki struktur organisasi yang baik dan
diisi dengan pegawai pegawai professional.

4. Kegiatan PKL ini sangat bermanfaat bagi siswa sebagai media untuk
memperkenalkan dunia kerja secara nyata.

5. Divisi Pelayanan KPP Pratama Pancoran Jakarta mempunyai tugas rutin yang
sangat penting dalam mengarsip berkas, seperti : SPT ( Surat Pemberitahuan ) dan
SKT ( Surat Keterangan Terdaftar ).
17
Pada divisi pelayanan salah satu tugasnya adalah mengarsip SPT. Kecermatan dalam
mengarsip berkas itu sangat diperlukan agar efisien dan efektif. Berikut merupakan
langkah – langkah mengarsip SPT dengan baik :

a. Mengarsip berkas SPT dan SKT harus disusun sesuai no. urut NPWP
b. Susunan berkas keduanya harus tertata rapi
B. Saran
Untuk pihak instansi :
1. Sebaiknya praktikan atau tempatkan peserta PKL di bagian yang berhubungan dengan
jurusan masing – masing.

2. Sebaiknya lakukan rotasi divisi pada peserta PKL agar peserta dapat lebih mengenal
atau dapat memperoleh banyak pengetahuan.
Untuk pihak sekolah :
Sebelum melakukan kegiatan PKL sebaiknya pelajar mempelajari segala hal yang ada
di tempat PKL.
Untuk pmbimbing sekolah :
Pembimbing sebaiknya memonitoring siswa di dunia industri sebulan sekali untuk
dapat mengetahui kendala apa saja yang dihadapi oleh siswa.
18
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi
Nama : Rendi Wijaya
Tempat, Tanggal lahir : Jakarta, 2 Oktober 2001
Jenis Kelamin : Laki - laki
Agama : Islam
Alamat : Jalan Bangka VII Dalam Rt.008/011, Kel. Pela Mampang,
Kec. Mampang Prapatan Jakarta Selatan 12720
Hp : 0878 – 8845 - 7751
Latar Belakang Pendidikan
2016 – 2019 SMKN 6 Jakarta
2013 – 2016 SMPN 141 Jakarta
2007 – 2013 SDN Pela Mampang 13 Pagi Jakarta
Skill dan Keterampilan
1. Menguasai aplikasi komputer Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point, MYOB dan
PhotoShop
2. Akuntansi
Pengalaman Kerja
1. Praktek Kerja Industri di ruang wakil SMKN 6 Jakarta

2. Praktek Kerja Lapangan di KPP Pratama Pancoran Jakarta
Demikian daftar riwayat hidup ini kami buat dengan yang sebenarnya
19
Rendi Wijaya
DOKUMENTASI
Kegiatan : Memasuki SPT sesuai nomor urut NPWP
Kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang penulis lakukan di
divisi pelayanan. Kegiatan ini membutuhkan sedikit ketelitian dalam mengerjakannya apabila
tidak ingin dibuat susah langkah berikutnya.
Kegiatan : Mencari SPT yang diminta dari divisi lain
Kegiatan ini merupakan kegiatan sampingan atau non rutin
yang penulis lakukan di divisi pelayanan. Kegiatan ini dilakukan
saat divisi lain ingin mengecek data para WP.
Kegiatan : Menyortir SPT Masa dan Tahunan
Kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang penulis lakukan di
divisi pelayanan. Kegiatan ini sangat memerlukan ketelitian
dalam mengerjakannya
20
Kegiatan : Mengarahkan WP
Kegiatan ini merupakan kegiatan non rutin yang penulis
lakukan untuk meringankan pekerjaan pada lobby pelayanan.
Kegiatan : Menyusun SPT Masa
Kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang penulis lakukan
untuk menyimpan atau mengarsip dokumen WP.
21
CATATAN KEGIATAN HARIAN PESERTA PKL
SMK NEGERI 6 JAKARTA TAHUN 2017/2018
Nama Kantor : KPP Pratama Pancoran Jakarta

Bagian / Divisi : Pelayanan
Nama Peserta Didik : Rendi Wijaya
NIS / Kelas : 18071 / XI Akuntansi 2
Bulan / Pekan Ke : Januari / Satu
HARI TANGGAL KEGIATAN

1. Menyortir SPT Masa dan Tahunan 2017
2. Melubangi SPT yang telah disortir
3. Mengarsip SPT
Selasa 02-Jan-18
4. Membuat daftar SKT baru
5. Mengarsip SKT
6. Mengarsip STP
3. Mengarsip SPT
Rabu 03-Jan-18
5. Mengarsip SKT
6. Mengarsip STP
3. Mengarsip SPT
Kamis 04-Jan-18
5. Mengarsip SKT
6. Mengarsip STP
3. Mengarsip SPT
Jum'at 05-Jan-18
5. Mengarsip SKT
6. Mengarsip STP
Jakarta, 5 Januari 2018

Pembimbing Lapangan
22
………………………


Bulan / Pekan Ke : Januari / Dua

Senin 08-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Selasa 09-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Rabu 10-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Kamis 11-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Jum'at 12-Jan-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
5. Mengirim STP ke bagian umum

Pembimbing Lapangan
……………………….
23

Bulan / Pekan Ke : Januari / Tiga

Senin 15-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Selasa 16-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Rabu 17-Jan-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Kamis 18-Jan-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
5. Menstempel Dokumen
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
24

Bulan / Pekan Ke : Januari / Empat

Senin 22-Jan-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
5. Membuat surat pengantar pos
Selasa 23-Jan-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
5. Menyusun Formulir SPT Tahunan
Rabu 24-Jan-18
3. Mengarsip SPT
Kamis 25-Jan-18 3. Mengarsip SPT
5. Menstempel Dokumen

Pembimbing Lapangan
………………………
25

Bulan / Pekan Ke : Januari / Lima

3. Mengarsip SPT
Senin 29-Jan-18
4. Mengemas STP
Selasa 30-Jan-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Rabu 31-Jan-18
3. Mengarsip SPT

Pembimbing Lapangan
………………………
26

Bulan / Pekan ke : Februari / Satu

3. Mengarsip SPT
Kamis 01-Feb-18
4. Mengemas STP
Jum'at 02-Feb-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Jakarta, 3 Februari 2018

Pembimbing Lapangan
………………………
27

Bulan / Pekan ke : Februari / Dua

3. Mengarsip SPT
Senin 05-Feb-18
4. Mengemas STP
Selasa 06-Feb-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Rabu 2. Melubangi SPT yang telah disortir
07-Feb-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Kamis 08-Feb-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
09-Feb-18
Jum’at 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
28

Bulan / Pekan ke : Februari / Tiga

3. Mengarsip SPT
Senin 12-Feb-18
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
Kamis 15-Feb-18 Izin

Pembimbing Lapangan
………………………
29

Bulan / Pekan ke : Februari / Empat

3. Mengarsip SPT
Senin 19-Feb-18
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
Kamis 22-Feb-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
23-Feb-18
Jum’at 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
30

Bulan / Pekan ke : Februari / Lima

3. Mengarsip SPT
Senin 26-Feb-18
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
31

Bulan / Pekan ke : Maret / Satu

3. Mengarsip SPT
Kamis 01-Mar-18
4. Mengemas STP
Jum'at 02-Mar-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
32

Bulan / Pekan ke : Maret / Dua
Sakit
Senin 05-Feb-18

Selasa 06-Mar-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Rabu 07-Mar-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
Kamis 08-Mar-18 3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
33

Bulan / Pekan ke : Maret / Tiga

3. Mengarsip SPT
Senin 12-Mar-18
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
Rabu 14-Mar-18
3. Mengarsip SPT
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP
4. Mengemas STP

Pembimbing Lapangan
………………………
34

Bulan / Pekan ke : Maret / Empat
Senin 19-Mar-18 Sakit

4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN
Rabu 21-Mar-18 3. Mengarsip SPT
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN

Pembimbing Lapangan
………………………
35

Bulan / Pekan ke : Maret / Lima

Senin 26-Mar-18 3. Mengarsip SPT
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN
Rabu 28-Mar-18 3. Mengarsip SPT
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN
4. Melayani WP
5. Melayani WP EFIN

Pembimbing Lapangan
………………………
36
LEMBAR KONSULTASI PEMBIMBING LAPANGAN
HARI / KEGIATAN PARAF

TANGGAL
Selasa, 2/1
1. Diarahkan apa saja yang sekiranya nanti harus
2018
penulis kerjakan selama melaksana tugas
prakerin di Kantor Pelayanan Pajak Pratama
Jakarta Pancoran.
2. Penulis diperkenalkan dengan pegawai
yang ada di seksi pelayanan KPP Pratama
Jakarta Pancoran.
3. Diberitahu apa saja yang nersangkutan
dengan tugas PKL di KPP Pratama
Jakarta Pancoran, seperti seragam dan
jam dating.
Jakarta, Maret 2018

Pembimbing lapangan
Kurniati
LEMBAR KONSULTASI PEMBIMBING LAPORAN
37
HARI / KEGIATAN PARAF
TANGGAL
Sabtu, 20 Praktikan dijelaskan satu persatu BAB yang harus
Januari 2018 dituliskan dalam laporan PKL, yaitu BAB 1 mengenai
gambaran tentang perusahaan tempat praktikan
melaksanakan tugas prakerin, BAB 2 mengenai rincian
tugas yang praktikan kerjakaan selama melaksankan
tugas prakerin, dan BAB 3 adalah tentang masalah –
masalah apa saja yang praktikan temui selama
melaksakan tugas prakerin.

Sabtu, 17 Revisi laporan PKL sampai dengan BAB 3.
Maret 2018
Jakarta, Maret 2018

Pembimbing materi
Atiena Sudwiharmi Pertiwi S,PD
PENILAIAN LAPORAN TUGAS PKL
OLEH PEMBIMBING MATERI
38
NAMA : Rendi Wijaya
NIS : 18071
KOMPETENSI KEAHLIAN : Akuntansi
JUDUL LAPORAN PKL : PENGARSIPAN DOKUMENT WAJIB PAJAK
I.a. Kehadiran dan ketepatan penyerahan laporan
Kehadiran / Keaktifan Konsultasi = .....................
Ketepatan Penyerahan Laporan = .....................
Jumlah = ..................... : 2
Nilai = ......................
I.b. Panilaian Isi Laporan Prakerin :
BAB I. Pendahuluan = x15% =
BAB II. Pelaksanaan Tugas Prakerin = x35% =
BAB III. Pembahasan masalah dan
Temuan-temuan = x25% =
BAB IV. Simpulan dan saran = x15% =
Kerapihan Penulisan = x5% =
Penggunaan Tata Bahasa = x5% =
Nilai =
Jakarta, ..........................
Pembimbing Materi,
Atiena Sudwiharmi Pertiwi S,PD
PENILAIAN KETERAMPILAN PKL
OLEH PEMBIMBING LAPANGAN
39
NAMA : Rendi Wijaya
NIS : 18071
NAMA PERUSAHAAN : KPP Pratama Jakarta Pancoran
PEMBIMBING LAPANGAN : Kurniati
II. Penilaian Keterampilan PKL :

a. Kualitas pekerjaan = .............
b. Inovasi dan Kreativitas =..............
c. Penguasaan Pekerjaan =..............
Jumlah =.............. : 3
Nilai =..............
III. Penilaian Perilaku Profesional :
a. Kerjasama =..............
b. Inisiatif / Kreativitas =..............
c. Komunikasi =..............
d. Tanggung Jawab =..............
e. Penampilan =..............
Jumlah =.............. : 5
Nilai =..............
Jakarta, Maret 2018

Pembimbing lapangan,
Kurniati
REKAP NILAI KESELURUHAN
40
NAMA : Rendi Wijaya
NIS : 18071
NAMA PM : Atiena Sudwiharmi Pertiwi S,Pd
NAMA PL : Kurniati
JUDUL LAPORAN : PENGARSIPAN DOCUMENT WAJIB PAJAK
Nilai Akhir x Bobot :
 I.a = ............... x 10% = ...................

 I.b =............... x 50% = ...................
 II =............... x 20% = ...................
 III =............... x 20%= ...................+
Nilai Akhir = .....................
Jakarta,.......................................
(....................................................)
41

Contoh Laporan Praktik Kerja Lapangan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Laporan Praktik Kerja Lapangan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGARSIPAN DOKUMEN WAJIB PAJAK

PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI KPP PRATAMA JAKARTA PANCORAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 6 JAKARTA

PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI KPP PRATAMA JAKARTA PANCORAN

PERIODE 02 JANUARI 2018 S/D 31 MARET 2018

PENGARSIPAN DOKUMEN WAJIB PAJAK

Divisi Pelayanan KPP Pratama Pancoran Jakarta

Jakarta 31 Maret 2018

Guru Pembimbing Pembimbing Lapangan

Atiena Sudwiharmi Pertiwi S,Pd Kurniati

Praktik Kerja Lapangan ini dapat penulis selesaikan.

Laporan ini dibuat berdasarkan pengalaman dan data-data selama penulis

Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pancoran yang telah membimbing, memberi

pengarahan dan motivasi bekerja dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan.

serta menaati peraturan perusahaan tempat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.

memberikan pengetahuan dalam dunia kerja.

membantu menyelesaikan laporan ini.

Jakarta, 31 Maret 2018

B. Gambaran Umum Perusahaan..................................................................2

1. Visi Misi dan Tujuan perusahaan.....................................................2

C. Gambaran Unit Kerja /Departemen.........................................................9

BAB II. PELAKSANAAN TUGAS PKL

BAB III. PEMBAHASAN MASALAH DAN TEMUAN-TEMUAN

Temuan – Tamuan Di Lapangan.................................................................16

BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP...................................................................................21

Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu kegiatan yang

dilaksanakan oleh peserta didik Sekolah Menengah Kejuruan yang mencakup

pengenalan medan dan pembentukan keterampilan terbatas sehingga secara

sepenuhnya peserta didik dapat berdiri sendiri.

rasa profesionalitas kerja, seperti :

1. Meningkatkan, memperluas dan menetapkan keterampilan yang membentuk

sesuai dengan program keahlian dan disiplin ilmunya.

untuk memasuki lapangan kerja sesuai dengan bidangnya.

potensial dalam lapangan kerja antara lain : Struktur Organisasi Usaha,

Asosiasi Usaha, Jenjang Karir, dan Menengah Usaha.

pekerja, sebagai penerima upah maupun sebagai pekerja mandiri, terutama

yang berkenaan dngan disiplijn kerja.

baru dari lapangan ke sekolah dan sebaliknya.

kesesuaian pendidikan kejuruan.

memberikan peluang masuk dan ditempatkannya alumni.

dilaksanakan peserta didik adalah terbentuknya pribadi yang memiliki seperangkat

B. Gambaran Umum Perusahaan

(disamping hotel Aston).

kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan, tetapi bukan sebagai lembaga yang

1. Visi, Misi, dan Tujuan Organisasi Perusahaan

Menjadi institusi penghimpun enerimaan negara yang terbaik demi menjamin

kedaultan dan kemandirian negara

Menjamin penyelenggaran negara yang berdaulat dan mandiri dengan

i. Mengumpulkanpenerimaan berdasarkan kepatuhan pajak sukarela

yang tinggi dan pengeakan hukum yang adil.

pemenuhan kewajiban perpajakan.

potensi perpajakan serta pemberian dukungan teknis komputer.

penyajian informasi perpajakan.

bantuan hukum serta bimbingan pendataan dan penilaian.

pelaksanaan dan administrasi penyidikan.

pelaksanaa hubungan masyarakat.

banding dan gugatan.

atau pembatalan keterangan pajak yang tidak benar.

KPP Pratama Jakarta Pancoran adalah salah satu kantor kepemilikan

Direktorat Jenderal Pajak dibawah naungan Kementerian Keuangan Republik

pukul 08.00 s/d pukul 16.00.

Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Jakarta Pancoran dibentuk berdasarkan Surat