1.

Tingkatan Akuntabilitas yang paling mendasar adalah: *

a. Akuntabilitas kelompok
b. Akuntabilitas personal
c. Akuntabilitas stakeholder
d. Akuntabilitas individu

2. Nilai-nilai dibawah ini menunjukkan nilai Akuntabilitas PNS, kecuali: *

a. Tidak berpartisipasi dalam politik praktis
b. Melaksanakan kewajiban sesuai tanggung jawab individu PNS tersebut
c. Selalu memperlakukan adil dan merata terhadap pelayanan kepada masyarakat
d. Mampu mengambil keputusan yang tepat ketika terjadi benturan kepentingan

3. Yang bukan merupakan perilaku berkaitan dengan penyimpanan dan penggunaan data serta
informasi pemerintahan adalah: *
a. PNS menjamin penyimpanan informasi yang bersifat rahasia
b. PNS mematuhi perencanaan yang telah ditetapkan
c. PNS tidak menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara
d. PNS tidak menggunakan informasi negara untuk keuntungan pribadi

4. Berikut ini contoh perilaku PNS yang mencerminkan sikap menghindari korupsi dan
kecurangan, kecuali: *
a. PNS mendiamkan temannya yang korupsi
b. PNS melaporkan setiap pelanggaran kode etik
c. PNS melaporkan perilaku curang atau korupsi
d. PNS menasehati teman yang akan melakukan korupsi

5. Berikut ini merupakan alat akuntabilitas yang terdapat dalam mekanisme akuntabilitas
birokrasi Indonesia, kecuali: *
a. Perencanaan strategis
b. Kontrak kerja
c. Kepemimpinan
d. Laporan Kinerja

6. Kepemimpinan, transparansi, integritas, keadilan dan kepercayaan merupakan bagian dari

mekanisme akuntabilitas tentang *
a. Menciptakan lingkungan yang akuntabel
b. Birokrasi Indonesia
c. Menciptakan framework akuntabilitas
d. Transparansi dan akses informasi

7. Mekanisme akuntabilitas organisasi antara lain sistem penilaian kerja, sistem akuntansi, sistem
akreditasi dan sistem pengawasan. Dibawah ini yang merupakan sistem pengawasan adalah: *
a. CCTV, Software, computer, dan website
b. Bupati
c. Gubernur
d. Camat
8. Responsibilitas terbagi dalam responsibilitas perorangan dan responsibilitas institusi, yang
termasuk responsibilitas perorangan adalah: *
a. Adanya perlindungan terhadap publik dan sumberdaya alam
b. Adanya pengakuan terhadap etika dalam pengambilan keputusan
c. Adanya keseimbangan
d. Adanya kejelasan

9. Dibawah ini adalah contoh mekanisme akuntabilitas organisasi, kecuali: *

a. Sistem penilaian kinerja
b. Sistem akuntansi
c. Sistem pengawasan
d. Sistem kepercayaan

10. Penggunaan fasilitas publik untuk kepentingan pribadi harus memastikan hal-hal dibawah
ini, kecuali: *
a. Sesuai dengan prosedur yang berlaku
b. Digunakan secara bertanggung jawab dan efisien
c. Pemeliharaan fasilitas secara benar dan bertanggungjawab
d. Penggunaannya akan meningkatkan reputasi pribadi

11. Agar organisasi sektor publik yang akuntabel mekanisme akuntabilitas harus mengandung
dimensi dibawah ini, kecuali: *
a. Akuntabilitas proses
b. Akuntabilitas program
c. Akuntabilitas kejujuran hukum
d. Akuntabilitas strategi

12. Yang bukan termasuk contoh perbuatan curang (fraud), adalah: *

a. Berjudi, narkoba, punya hutang berlebihan dan target kerja yang tidak realistis
b. Sesorang merasa lebih berjasa telah berbuat banyak untuk organisasi
c. Seseorang melaksanakan tugasnya sesuai tanggungjawab masing-masing
d. Seseorang merasa apa yang dilakukan organisasi merupakan haknya padahal tidak

13. Penyimpanan dan penggunaan data dan informasi pemerintah harus memenuhi syarat
dibawah ini, kecuali: *
a. Comparable
b. Reliable
c. Understanable
d. Non-relevant

14. Faktor-faktor penentu keberhasilan pembangunan suatu etika perilaku dan kultur organisasi
yang anti-kecurangan adalah sebagai berikut, kecuali: *
a. Membangun lingkungan organisasi yang kondusif
b. Menciptakan saluran komunikasi yang efektif
c. Komitmen dari top menajemen dalam organisasi
d. Menjalin hubungan kerja dengan perusahaan asing
15. Prinsip yang paling universal atas adanya ketersediaan aksesibilitas informasi, kecuali: *
a. Maximum Access Limited Exemption (MALE)
b. Permintaan tidak perlu disertai dengan alasan
c. Informasi harus utuh dan benar
d. Informasi produktif

16. Ada 2 jenis umum konflik kepentingan, yaitu: *

a. Publik dan non-publik
b. Individu dan masyarakat
c. Keuangan dan non-keuangan
d. Politik dan non-politik

17. Yang termasuk aspek-aspek akuntabilitas dibawah ini, kecuali: *

a. Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan
b. Akuntabilitas memerlukan konsekuensi
c. Akuntabilitas personal
d. Akuntabilitas berorientasi pada hasil

18. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik, nilai-nilai publik
tersebut antara lain: *
a. Perilaku PNS yang menjadi kebiasaan dapat mempengaruhi perilaku anggota organisasi
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS
dalam politik praktis
c. Pemberi kewenangan bertanggungjawab memberikan arahan yang sesuai dengan tugas dan
fungsinya
d. Proses setiap individu akan diminta pertanggungjawaban

19. Berikut adalah fungsi Akuntabilitas publik, kecuali: *

a. Untuk menyediakan kontrol demokratis (peran demokrasi)
b. Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan wewenang (peran konstitusional)
c. Untuk menjamin stabilitas dan keseimbangan birokrasi (peran birokrasi)
d. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas (peran belajar)

20. Apa yang diharapkan dari seorang PNS memperlakukan anggota masyarakat? *
a. Diskriminatif dalam melayani masyarakat
b. Tidak menindas, penuh kesopanan dan adil
c. Mengutamakan hak daripada kewajiban
d. Jujur, lingkungan kerja yang harmonis

21. UU ttg keterbukaan informasi publik

Jwbn : UU NO 14 TH 2008