PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU

RUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN DOMPU

Jl. Kesehatan No.1 Dompu (0373)21411 m- 21118
Email : rsud_dompu@gmail.com

LAPORAN MAGANG NICU

DI NICU RSUP SANGLAH DENPASAR / BALI
16 EPTEMBER S/D 16 NOVEMBER 2019

PENDAHULUAN

Setiap warga negara berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang optimal dan memiliki
kewajiban untuk ikut serta dalam melaksanakan dan memelihara dan meningkatkan pelayanan
kesehatan dengan pendekatan preventif, promotif, kuratif dan rehabilitative.
RSUD DOMPU NTB sebagai sarana kesehatan berfungsi untuk melaksanakan upaya
kesehatan. Di dalam proses menyusun dan membentuk program layanan kesehatan yang berkualitas,
kemampuan dan ketrampilan SDM baik dalam bidang teknis maupun administratif perlu diasah dan
dilatih. Untuk itu diadakan program magang NICU dengan mengirim 2 orang staf rumah sakit ke
RSUP Sanglah Denpasar bali. Program magang berlangsung 9 minggu dan dilakukan di NICU.
Penulis mendapatkan kesempatan untuk magang di Ruang NICU RSUP Sanglah.Pada tanggal
16 November 2019 dilakukan orientasi rumah sakit oleh bagian diklat. Orientasi berupa
penyampaian profil rumah sakit, program PPI rumah sakit. Dan pada hari tersebut dimualai magang
di Ruang NICU Rumah Sakit Sanglah.
1. Nama Kegiatan : MAGANG NICU

2. Waktu Kegiatan : 16 SEPTEMBER S/D 16 NOVEMBER 2019

3. Tempat : RSUP SANGLAH DENPASAR BALI

4. Uraian
NAMA STAF YANG MENGIKUTI KEGIATAN
1. Nama : EMA PERMATASARI AMD.KEB
NIP : 198803142010012017
GOL : IIIB
Jabatan : Staf Ruang NICU RSUD DOMPU

2. Nama : SRI WAHYUNINGSIH AMD.KEP

NIP : 198003022006042020
GOL : IIIC
Jabatan : Staf Ruang NICU RSUD DOMPU

1. AGENDA KEGIATAN
1. :
a. Kepemimpinan Dalam Keperawatan Untuk Menghadapi Era Digital Revolusi industri 4.0
b. Komunikasi Efektif dan Penanganan Keluhan Pelanggan
c. Penilaian Kinerja Keperawatan (OPPE) dalam Upaya Peningkatan Prestasi Kerja Perawat

2. KESIMPULAN KEGIATAN
1. Himpunan Perawat Manjerial Indonesia untuk Propinsi Bali bisa menjadi wadah sebagai
tempat mengembangkan potensi dari setiap perawat terutama yang berada di Bali
2. Kepemimpinan di era Digital dituntut untuk menguasai Teknologi dan perkembangannya
sehingga selalu bisa mengikuti perkembangan ilmu perawatan yang juga berkembang
pesat
3. Profesi sebagai perawat harus selalu mempu menampilkan kemampuan komunikasi yang
efektif dan profesional sesuai dengan layanan yang diberikan

3. SARAN KEPADA PIMPINAN TERHADAP HASIL KEGIATAN

Diharapkan Pimpinan atau Institusi mendukung dan melakukan evaluasi manajerial agar selalu
tercipta ide-ide ataupun terobosan yang baru di bidang perawatan sesuai dengan perkembangan
teknologi terutama di era digital saat ini sehingga perawatan di RSUP Sanglah tidak ketinggalan
dari negara- negara maju di dunia

4. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN

Melakukan sosialisasi kepada teman sejawat tentang adanya Organisasi Himpunan Perawat
Manajerial Indonesia dan materi yang ada di seminar -workshop