LAPORAN KELOMPOK

MAGANG
DINAS KEBUDAYAAN

Oleh:

1. Fitriani 212017057 10.Imam Herdiansyah 212017179

2. Hulia Septari 212017058 11. Ade Julianto 212017200
3. Aldhera Gergita Pricilia 212017060 13.Eka Diana Wulandari 212017218
4. Yosa Eka Juliani 212017071 14.Tria Ella Ragiliasari 212017244
5. Nova Indriani 212017105 15.Febrina Try Sakti 212017269
6. Ayu Meilani 212017121 16.Nicholas Sebastian 212017330
7. Ade Putra 212017131 17.Regita Cahyani 212017352
8. Patriani 212017170 18.Desty Wulandari 212017372
9. Riski Damaiyanti 212017174 19.Cindy Ayu Destari 212017400

FAKULTAS EKONOMI & BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
2019
 LEMBAR PENGESAHAN

Diajukan sebagi salah satu syarat mata kuliah Magang di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang. Setelah melaksanakan magang pada Dinas
Kebudayaan Kota Palembang terhitung dari 29 Juli 2019 sampai 29 Agustus 2019 yang
disusun oleh :

1.Fitriani 212017057 10.Imam Herdiansyah 212017179

2.Hulia Septari 212017058 11. Ade Julianto 212017200
3.Aldhera Gergita Pricilia 212017060 13.Eka Diana Wulandari 212017218
4.Yosa Eka Juliani 212017071 14.Tria Ella Ragiliasari 212017244
5.Nova Indriani 212017105 15.Febrina Try Sakti 212017269
6. Ayu Meilani 212017121 16.Nicholas Sebastian 212017330
7.Ade Putra 212017131 17.Regita Cahyani 212017352
8.Patriani 212017170 18.Desty Wulandari 212017372
9.Riski Damaiyanti 212017174 19.Cindy Ayu Destari 212017400

Menyatakan dan mengesahkan bahwa laporan ini telah disetujui dan sesuai dengan
prosedur,ketentuan dan klaziman yang berlaku.

Diperiksa dan disetujui oleh:

Palembang, Agustus 2019

Kasubag Umum & Kepegawaian, Dosen Pembimbing,

Umaiis Drachman,SE.,MM Ahmad Adi Arifai,SE.,MM

NIP.196503171989031007 NIDN.0215117901
 KATA PENGANTAR

Puji syukur atas nikmat yang diberikan ALLAH STW dan tak lupa sholawat dan salam
semoga tercurahkan kepada Rasulullah SAW. Alhamdulillah Para Penulis dapat menyusun
dan menyelesaikan laporan kelompok magang di Dinas Kebudayaan.

Laporan ini disusun guna melengkapi persyaratan mengikuti mata kuliah magang
pada semester ganjil. Laporan mata kuliah magang di Dinas Kebudayaan dibuat dengan
tujuan agar mahasiswa dapat melaporkan segala sesuatu yang berkaitan dengan dunia kerja.

Dengan selesainya penulisan laporan magang, penulis menyampaikan banyak

terimakasih kepada :

1. Dr. Abid Djazuli, S.E.,M.M selaku Rektor di Universitas Muhammadiyah

Palembang.
2. Bapak Drs.H. Fauzi Ridwan,M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang
3. Ibu Maftuhah Nurrahmi,S.E.,M.SI selaku ketua Prodi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis di Universitas Muhammadiyah Palembang
4. Ibu Diah Isnaini Asiati, S.E.,M.M selaku Sekretaris Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang
5. Bapak Ahmad Adi Arifai, S.E.,M.M selaku pembimbing magang di Dinas
kebudayaan
6. Ibu Siti Emma Sumiatul,S.Sos,.M.Si selaku kepala Dinas Kebudayaan kota
palembang
7. Bapak Umaiis Drachman,SE.MM selaku KASUBBAG Umum & Kepegawaian
8. Seluruh pegawai Dinas Kebudayaan Kota Palembang yang telah banyak
membantu penulis dalam pelaksanaan kegiatan magang dan meluangkan waktu,
pikiran, masukan dan saran.
9. Kepada pihak lain yang belum dapat kami sebutkan satu persatu, terima kasih atas
bantuannya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan magang ini dengan baik.

Karena kebaikan dan kebijakan beliau-beliau ini maka para penulis dapat
menyelesaikan laporan ini. Semoga kebaikan dan jasa-jasa beliau mendapat balasan dari
Tuhan Yang Maha Esa. Para penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih jauh
dari kesempurnaan, tidak luput dari kesalahan dan kekurangan.
Akhir kata semoga laporan magang ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin.

Palembang, Agustus 2019

Penulis,
 DAFTAR ISI

Cover ……………………………………………………………………………….
Halaman Pengantar ………………………………………………………………...
Daftar Isi ……………………………………………………………………………
Daftar Gambar …………………………………………………………….………..
Daftar Lampiran ……………………………………………………………………
BAB I Pendahuluan :
A. Latar Belakang Magang ……………………………………………………
B. Tujuan Magang …………………………………………………………….
C. Manfaat Magang ………………………………...…………………………
BAB II Gambaran Umum Perusahaan/instansi
A. Visi dan Misi Perusahan ……………………………………………………
B. Gambaran Umum Perusahaan ………….…………………………………..
C. Sejarah …………………………...…………………………………………
D. Lokasi Perusahaan ………………………………………………………….
E. Struktur Organisasi …………………………………………………………
F. Bidang Usaha/bagian …....………………………………………………….
BAB III Pelaksaan Magang Keahlian
A. Kegiatan Magang disetiap Bagian di Perusahaan ………………………….
B. Pengalaman positif yang diperoleh dari Kegiatan Magang ……………..….
C. Tantangan Selama Magang …………………………………………………
BAB IV Penutup
A. Kesimpulan …………………………………………………………………
B. Saran ……………………………………………………………………….
Daftar Pustaka
Lampiran
DAFTAR GAMBAR
 DAFTAR LAMPIRAN
NILAI TEMPAT MAGANG
Nama Mahasiswa :
1.Fitriani 212017057 10.Imam Herdiansyah 212017179
2.Hulia Septari 212017058 11. Ade Julianto 212017200
3.Aldhera Gergita Pricilia 212017060 13.Eka Diana Wulandari 212017218
4.Yosa Eka Juliani 212017071 14.Tria Ella Ragiliasari 212017244
5.Nova Indriani 212017105 15.Febrina Try Sakti 212017269
6. Ayu Meilani 212017121 16.Nicholas Sebastian 212017330
7.Ade Putra 212017131 17.Regita Cahyani 212017352
8.Patriani 212017170 18.Desty Wulandari 212017372
9.Riski Damaiyanti 212017174 19.Cindy Ayu Destari 212017400

Program Studi : Manajemen

No Komponen yang Dinilai Angka Bobot Angka x Bobot
A Penguasaan dan Penerapan Keilmuan

B Keterampilan

C Kepribadian meliputi:
1. Sikap
2. Kedisiplinan
3. Kehadiran
4. Kerja Sama
5. Kejujuran
6. Tanggung Jawab
7. Inisiatif
8. Penampilan & Cara Berpakaian
Jumlah

Catatan:
Angka dari 0-100 Palembang,29 Agustus 2019
Kasubag Umum & Kepegawaian

Umaiis Drachman,SE.,MM
NIP.196503171989031007
 NILAI PEMBIMBING MAGANG

Nama Mahasiswa :
1.Fitriani 212017057 10.Imam Herdiansyah 212017179
2.Hulia Septari 212017058 11. Ade Julianto 212017200
3.Aldhera Gergita Pricilia 212017060 13.Eka Diana Wulandari 212017218
4.Yosa Eka Juliani 212017071 14.Tria Ella Ragiliasari 212017244
5.Nova Indriani 212017105 15.Febrina Try Sakti 212017269
6. Ayu Meilani 212017121 16.Nicholas Sebastian 212017330
7.Ade Putra 212017131 17.Regita Cahyani 212017352
8.Patriani 212017170 18.Desty Wulandari 212017372
9.Riski Damaiyanti 212017174 19.Cindy Ayu Destari 212017400

Program Studi : Manajemen

Tempat Magang : Dinas Kebudayaan Kota Palembang

No Komponen yang Dinilai Nilai Bobot Nilai x Bobot

A Makalah Individu

B Laporan Kelompok

C Sikap dan Kepribadian

Jumlah

Catatan:
Angka dari 0-10 Palembang, 29 Agustus 2019

Ahmad Adi Arifai,SE.,MM

NIDN. 0215117901
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Magang

Praktek Magang merupakan kegiatan kurikuler yang dikemas dalam sebuah mata
kuliah yaitu Magang. Magang adalah suatu bentuk proses pembelajaran mahasiswa
yang mendukung program pendidikan di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Palembang dan program teknis praktis yang ditemukan di lapangan.
Penyelenggaraan pendidikan keahlian profesional yang memadukan secara
sistematis dan sinkron antara program pendidikan di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang dengan program penguasaan keahlian yang
diperoleh melalui kegiatan pengalaman langsung di dunia kerja yang mengarah
kepada pencapaian tingkat keahlian profesional tertentu.
Dalam mata kuliah ini kegiatan pembelajaran dilaksanakan secara langsung di
dunia kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali mahasiswa dengan keahlian
praktis yang sesuai dengan situasi dan kondisi kerja nyata (riil) yang tidak diperoleh
di perguruan tinggi sehingga mahasiswa diharapkan lebih memahami dan memiliki
keterampilan dalam suatu disiplin ilmu.
Hasil dari kegiatan magang keahlian ini akan menjadi salah satu syarat bagi
mahasiswa untuk menyelesaikan pendidikannya di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang dan aspek penentu bagi keberhasilan mereka
di dunia kerja setelah lulus.
Setiap mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Palembang wajib mengikuti magang keahlian yang pelaksanaannya langsung di
perusahaan atau di instansi pemerintah. Magang ini merupakan satu dari sekian
banyak mata kuliah yang ada di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Palembang. Mahasiswa harus melaksanakannya dengan sungguh-
sungguh supaya pelaksanaan kegiatan magang itu berhasil secara maksimal. Dalam
pelaksanaan magang ini diharapkan ada kecocokan antara kompetensi yang
didapatkan mahasiswa di bangku kuliah dengan aktivitas praktik yang dilakukan di
perusahaan atau di instansi pemerintah tempat magang.
 Di sisi lain, diperlukan suatu sinergi antara dunia kerja dengan lembaga
pendidikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia secara lebih luas.
Maka, melalui kegiatan magang keahlian ini, diharapkan akan terjalin hubungan
kemitraan antara Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Palembang dengan dunia kerja. Magang ini sekaligus dimaksudkan untuk memahami
dan mencari kemampuan dasar apa yang sebenarnya diinginkan dunia kerja untuk
dikembangkan di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Palembang sebagai lembaga penghasil tenaga profesional yang berorientasi pada
dunia kerja.
Untuk mengetahui kesungguhan mahasiswa, maka perlu melakukan pencatatan
atas apa yang dikerjakan selama magang dalam bentuk “Jurnal kegiatan harian”.
Jurnal ini merupakan bukti pekerjaan apa saja yang telah dilakukan dan sejauh mana
kinerja mahasiswa selama melaksanakan magang keahlian di institusi atau perusahaan
tempat magang.
Di samping itu untuk mengetahui pemahaman atas kegiatan yang dilakukan,
mahasiswa juga harus menulis laporan kelompok yang berisikan kegiatan yang
mereka lakukan, dan makalah individu yang berisikan pembahasan dan pemecahan
masalah atas hal-hal (kasus) yang diamati di instansi pemerintah dan perusahaan
tempat mahasiswa melaksanakan magang keahlian.
Informasi yang dibawa mahasiswa akan dianalisis secara teoritis setelah mereka
kembali dari praktek magang. Selain itu informasi juga dapat digunakan oleh Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang sebagai dasar
pengkajian tentang link and match dengan dunia kerja.

B. Tujuan Magang
Tujuan Umum
1. Membangun link and match sehingga terbentuk keterkaitan dan
kesepadanan antara kurikulum di perguruan tinggi dengan kebutuhan dunia
kerja.
2. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan berbasis
praktik sehingga nantinya lulusan akan menjadi tenaga kerja yang
berkualitas dan profesional pada kondisi kerja yang sesungguhnya.
 3. Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja riil yang diperoleh di
dunia kerja, sebagai bekal untuk memahami dunia kerja yang nanti akan
dihadapi setelah menyelesaikan pendidikan di FEB UMP.
Tujuan Khusus

1. Secara khusus magang mempunyai tujuan agar mahasiswa Mempunyai

kompetensi dan etos kerja yang sesuai dengan program studi yang diikuti.
2. Mampu melaksanakan pekerjaan-pekerjaan rutin yang berlingkup luas pada
seluruh bagian yang telah dilalui dalam kegiatan magang keahlian.
3. Mampu mengelola kelompok kerja dan beradaptasi dengan lingkungan
kerja tempat magang secara baik dan benar.
4. Mampu mempraktikan etika kerja dalam lingkungan magang keahlian
secara memuaskan.
5.

C. Manfaat Magang
Dalam kegiatan magang, kita memiliki kesempatan untuk mengaplikasikan
semua ilmu yang telah dipelajari di bangku kuliah dan mempelajari detail tentang
seluk beluk standar kerja yang profesional. Pengalaman ini kemudian menjadi bekal
dalam menjalani jenjang karir yang sesungguhnya.Mahasiswa juga dapat menambah
wawasan mengenai dunia industri dan meningkatkan keterampilan serta keahlian
praktek kerja.
1. Menghasilkan lulusan yang memiliki keahlian profesional dengan tingkat
pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan
dunia kerja.
2. Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan kurikulum dan proses
pembelajaran di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Palembang yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
Secara teoritis penelitian ini dilaksanakan supaya dapat bermanfaat dalam
mengembangkan cakrawala ilmu pengetahuan. Adapun manfaat dari penelitian
adalah :
1) Dapat menambah pengetahuan, informasi dan pemahaman penulis
terhadap Sistem Perencanaan Nasional maupun Daerah
2) Sebagai pembelajaran bagi perencana
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/INSTANSI
A. Visi dan Misi Dinas Kebudayaan Kota Palembang
Visi
“Pelestarian dan Pengembangan Budaya Palembang Menuju Pelembang Emas Darusalam”
(Dinas Kebudayaan)

Misi
1. Penyelarasan Pembangunan Kota dengan Pelestarian Budaya.
2. Pengembangan Seni Budaya Lokal yang Selaras dengan Perkembangan Zaman.
3. Peningkatan kualitas Tata Kelola Kelembagaan Perangkat Daerah.

B.Gambaran Umum Perusahaan

Dinas kebudayaan dan Pariwisata Kota Palembang dibentuk berdasarkan Peraturan
Daerah (PERDA) Kota Palembang Nomor 7 Tahun 2012 tentang berubahan peraturan
daerah Nomor 9 Tahun 2008 tentang pembentukan,susunan Organisasi dan tat kerja
Dinas Daerah kota Palembang.

C.Sejarah
Awalnya Dinas Kebudayaan dan Pariwisata itu tergabung, setelah keluarnya
PERWALI (peraturan wali kota) nomor 63 tahun 2016 tentang kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan fungsi serta tata kerja Dinas Kebudayaan Kota Palembang dan
PERWALI (peraturan wali kota) nomor 6 tahun 2016 tentang pembentukan dan
susunan perangkat daerah kota palembang, maka terbentuklah Dinas Kebudayaan
Kota Palembang pada tanggal 12 januari 2017.

D.Lokasi Perusahaan/Instansi
Jalan sultan mahmud Badarudin II No.2 pelemban
E. Strukutur Organisasi

F.Bidang Usaha/Bagian
1) kepala Dinas.
Mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan bidang Kebudayaan
berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan petunjuk
pelaksanaaannya.
2) Sekretariat.
mempunyai tugas membantu Kepala Dinas dalam mengkoordinasikan
perencanaan, keuangan dan pelaporan serta menyelenggarakan urusan
administrasi umum,perkantoran kemumasan dan kepegawaian, dalam artian
seketris mempunyai fungsi.
a. Koordinasi penyusunan dokumen perencanaan, keuangan dan laporan
 b. Pelaksanaan urusan adminitrasi umum, rumah tangga, perlengkapan
dan perkantoran
c. Pelaksanaan urusan adminitrasi pegawai, kehumasan, dan fasilitas
hukum fan perundang-undangan.
Dan memiliki Sub Bagian masing-masing:
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
a) Menyusun rencana program dan kegiatan sub bagian umum dan
kepegawaian
b) Mengelola adminitrasi umum dan surat menyura dan mengelola
kearsipan dan keputusan
c) Mengelola adminitrasi barang, perlengkapan, kendaraan dinas
dan mengelola urusan rumah tangga, kehumasan, keprotokolan
d) Mengelola adminitrasi kepegawaian dan perjalanan dinas dan
melaporkan hasil kinerja dan capaian kinerja
b. Sub Bagian Keuangan
a) Menyusun rencana program dan kegiatan sub bagian keuangan
b) Menyusun rencana anggaran dinas dan rencana plafon
kebutuhan anggaran dan penggunaan anggaran
c) Menyusun adminitrasi keuangan belanja langsung dan tidak
langsung dan menyusun anggaran laporan keuangan
d) Mengkontrol kegiatan perbendaharaan, varifikasi dan
pembukuan/akutansi dan melaporkan hasil kinerja yang dicapai
c. Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan
a) Menyusun rencana program dan kegiatan dinas dan Sub bagian
perencanaan dan pelaporan
b) Melaksanakan koordinasi penyusuna program dan kegiantan
antar bidang, dan penyusuna dokumen perencanaan dinas
c) Mengukur capaian kinerja program dan kegiatan bidang
d) Minitoring dan evaluasi capaian kinerja
e) Menyusun dokumen laporan dinas
f) Melaporkan hasil kinerja yang di capai
3) Bidang Cagar Budaya dan Permuseuman
Bidang Cagar Budaya memiliki Seksi Bagian masing-masing:
a. Seksi Registrasi Cagar Budaya
a) Menyusun rencana program dan kegiatan seksi registrasi cagar
budaya
b) Memberi petunjuk kepada bawahan dan menilai prestasi kerja
bawahan
c) Membuat SKTIM Pendataan pendaftaran cagar budaya.
d) Meleksanakan pendataan, pendaftaran serta penetapan cagar
budaya.
e) Mensosialisasikan cagar budaya kepada masyarakat.
f) Melakukan peningkatan kemitraan dengan berbagai pihak yang
berkaitan dengan cagar bidaya
g) Melaksanakan sistem pengendalian intern dan melaksanakan
tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh atasan
h) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada seketaris dan
melaporkan hasil kerja dan mencapai kinerja
i) Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang
tugasnya
b. Seksi Pelestarian Cagar Budaya
a) Membuat kajian-kajian terhadap fakta cagar budaya
b) Melaksanakan intentarisasi dan dokumentasi terhadap cagar
budaya
c) Mengkoordinasikan dan memfasilitasi peran serta masyarakat
dalam upaya melindungi,memelihara,pemanfaatan, benda cagar
budaya
d) Membuat ijin survey pengangkatan batas cagar budaya di atas
4-12 mil laut dari garis pantai
c. Seksi Permuseuman dan Bangunan Bersejarah
a) Pelaksanaan prograni dan petunjuk teknis dibidang cagar
budaya
b) Melaksanakan pengawasan, pembinaan, pengendalian di bidang
cagar budaya dan permuseuman
c) Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga/instansi
lain di bidang cagar budaya dan permuseuman
d) Melakukan monitorig,evaluasi dan pelaporan tugas
4) Bidang Sejarah dan Tradisi
a. Seksi sejarah
a) Membuat kajian-kajian terhadap fakta dan faktor sejarah untuk
pengembangan informasi dibidang sejarah.
b) Melaksanakan kongres sejarah tingkat tingkat daerah, seminar/
lokakarnya sejarah lokal dan musyawarah daerah dibidang
sejarah.
c) Melaksanakan upaya pengembangan melalui jaringan informasi
kemitraan dibidang sejarah.
b. Seksi Tradisi dan Adat Istiadat.
a) Melakukan registrasi pelestariaan adat istiadat dan tradisi
palembang
b) Menanamkan nilai-nilai tradisi pelestarian adat istiadat dan
tradisi Palembang serta pembinaan watak dan pekerti krama.
c) Melaksanakan kebijakan nasional, norma dan standar serta
pedoman nilai-nilai budaya bangsa dibidang tradisi
c. Seksi Pembinaan Komunitas dan Lembaga adat
a) Melaksanakan pembinaan pada komunitas-komunitas yang
mengembangkan sejarah, seni budaya, olah raga, kuliner,
fashion di kota palembang
b) Melakukan pembinaan pada lembaga-lembaga adat yang
melestarikan dan mengembangkan adat palembang
c) Melakukan upaya menggembankan melalui jaringan informasi
kemitraan dengan kamunitas dan lembaga adat
5) Bidang kesenian
a. Seksi Pelestarian Seni Tradisional
a) Menginventarisir jenis dan macam kesenian palembang
b) Melaksanakan pembinaan kesenian palembang
penggalian,pengembangan,pembinaan dan pelestarian jenis dan
macam kesenian palembang
c) Melaksanakan penetapan kebijakan provinsi dan meningkatkan
apresiasi seni tradisional dan modern di bidang kebudayaan
 d) Melaksanakan pemberian penghargaan kepada seniman yang
telah berjasa kepada bangsa dan negara skala provinsi
b. Seksi Pengembangan Seni
a) Pengawasa, pembinaan dan pengendalian di bidang
pengembangan kesenian
b) Melaksanakan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan
tugas
c) Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan lembaga atau
instansi lainyya di bidang kesenian
c. Seksi Media dan Komunitas Seni Daerah
a) Menginventariskan jenis dan macam seni media dan
komunikasi seni daerah
b) Melaksanakan pembinaan kesenian daerah dan media bagi
komunikasi-komunikasi seni daerah
c) Melaksanakan promosi dan pemetasan budaya
d) Melaksanakan peningkatan apresiasi seni daerah serta
revitalisasi dan kegiatan seni tingkat kota
e) Melaksankan pembinaan dan pengawasan produksi dan
peredaran perfelman
6) Bidang SDM Kebudayaan
a. Seksi SDM Cagar Budaya dan Permuseuman
a) Membina, memotifasi dan melakukan pengawasan terhadap
TIM ahli cagar buday dan permuseuman
b) Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi kegiatan dibidang
SDM cagar budaya dan permuseuman
c) Memberikan saran dan pertimbangan kepada kepala bidang
tentang langka-langka yang perlu diambil sesuai dengan bidag
tugasnya
b. Seksi SDM Sejarah dan Tradisi
a) Membina, memotifasi dan melakukan pengawasan terhadap staf
yang di bawahnya
b) Merumuskan, menganalisis, dan menyusun hasil penelitihan
dan pengamatan di bidang pelestarian sejarah dan tradisi
 c) Mengelola dan memfungsikan SDM Sejarah sebagai budayah
pelestarian sejarah dan tradisi
c. Seksi SDM Kesenian
a) Memberikan dan memonitoring kegiatan pelaku seni di bidang
kesenian
b) Melakukan koordinasi dan kerja sama dengan lembaga,
komunitas untuk pengembngan kesenian
c) Melaksanakan tugas-tugas lainnya diberikan oleh kepala bidang
sesuai dengan tugas dan fungsinya
 BAB III
Pelaksanaan Magang Keahlian
A. Kegiatan Magang di setiap bagian di perusahaan
1.1 Aktivitas Magang Sekretariat
Pada saat pelaksanaan kegiatan magang di Kantor Dinas Kebudayaan Kota
Palembang, kelompok magang ditempatkan pada SubBagian masing-masing. Berikut
pelaksanaan aktivitas kegiatan magang.

Aktivitas yang kami lakukan pada minggu pertama yang dimulai dari tanggal
29 Juli 2019 sampai dengan 02 Agustus 2019 dibagian sekretariat Budaya yaitu :

1. Hari ke 1 (29 Juli 2019) yaitu Sambutan dan Pegarahan dari Kepala Dinas dan
langsung penetapan Mahasiswa di Sub Bagian masing-masing,
mengagendakan surat masuk dan surat keluar dan langsung mengantarkan
surat kebidang.
2. Hari ke 2 (30 Juli 2019) yaitu Mengagendakan surat masuk dan keluar dan
langsung mengantarnya kebidang.
3. Hari ke 3 (31 Juli 2019) yaitu Mengagendakan surat masuk dan keluar,dan
langsung mengantarnya kebidang.
4. Hari ke 4 (1 Agustus 2019) yaitu Mengagendakan surat masuk dan keluar,dan
langsung mengantarnya kebidang.
5. Hari ke 5 (2 Agustus 2019) yaitu Senam bersama dan Mengarsipkan surat
masuk dan keluar dan mengantarnya kebidang.

1.2 Aktivitas Magang Cagar Budaya

Pada saat pelaksanaan kegiatan magang di Kantor Dinas Kebudayaan Kota
Palembang, kelompok magang ditempatkan pada SubBagian masing-masing. Berikut
pelaksanaan aktivitas kegiatan magang.

Aktivitas yang kami lakukan pada minggu pertama yang dimulai dari tanggal
29 Juli 2019 sampai dengan 02 Agustus 2019 dibagian Cagar Budaya yaitu :
 1. Hari ke 1 (29 Juli 2019) yaitu Sambutan dan Pegarahan dari Kepala Dinas dan
langsung penetapan Mahasiswa di Sub Bagian masing-masing, dan mengertik
surat.
2. Hari ke 2 (30 Juli 2019) yaitu Memahami tentang sejarah Sultan Mahmud
Badarudin II dan mengetik surat, mengedit laporan.
3. Hari ke 3 (31 Juli 2019) yaitu Pembersihan Museum, mengetik surat dan
Membantu memandu para pengunjung.
4. Hari ke 4 (1 Agustus 2019) yaitu pembersihan museum, memandu pengunjung
museum, dan membuat laporan.
5. Hari ke 5 (2 Agustus 2019) yaitu Senam pagi bersama, Membuat surat dan
memandu pengunjung museum.

1.3 Aktivitas Magang Bagian Kesenian

Pada saat pelaksanaan kegiatan magang di Kantor Dinas Kebudayaan Kota

Palembang, kelompok magang ditempatkan pada SubBagian masing-masing. Berikut
pelaksanaan aktivitas kegiatan magang.

Aktivitas yang kami lakukan pada minggu pertama yang dimulai dari tanggal
29 Juli 2019 sampai dengan 02 Agustus 2019 dibagian Kesenian yaitu :

1. Hari ke 1 (29 Juli 2019) yaitu Sambutan dan Pegarahan dari Kepala Dinas dan
langsung penetapan Mahasiswa di Sub bagian masing-masing, dan menerima
pendaftaran peserta festival Palembang nian.
2. Hari ke 2 (30 Juli 2019) yaitu Mencatat laporan surat masuk dan menerima
pendaftaran peserta festival Palembang nian.
3. Hari ke 3 (31 Juli 2019) yaitu Menerima pemdaftaran peserta festival
Palembang nian.
4. Hari ke 4 (1 Agustus 2019) yaitu Menerima pendaftaran peserta festival
Palembang nian.
5. Hari ke 5 (2 Agustus 2019) yaitu Mengikuti senam pagi dan menerima
pendaftaran peserta festival Palembang nian
1.4 Aktivitas Magang bagian SDM

Pada saat pelaksanaan kegiatan magang di Kantor Dinas Kebudayaan Kota

Palembang, kelompok magang ditempatkan pada SubBagian masing-masing. Berikut
pelaksanaan aktivitas kegiatan magang.

Aktivitas yang kami lakukan pada minggu pertama yang dimulai dari tanggal
29 Juli 2019 sampai dengan 02 Agustus 2019 dibagian SDM yaitu :

1. Hari ke 1 (29 Juli 2019) yaitu Mengikuti apel pagi dan memberi Sambutan dan
Pegarahan dari Kepala Dinas dan langsung penetapan Mahasiswa di
SubBagian masing-masing
2. Hari ke 2 (30 Juli 2019) yaitu Mengetik /membuat procat di Sumber daya
manusia kebudayaan,serta pembersihan diruangan SDM Kebudayaan
3. Hari ke 3 (31 Juli 2019) yaitu Melakukan bersih bersih ruangan SDM
Kebudayaan serta Membantu mengetik SOP Kasi SDM cagar budaya
4. Hari ke 4 (1 Agustus 2019) yaitu Melakukan bersih-bersih Ruangan SDM
Kebudayaan serta mengetik laporan kinerja
5. Hari ke 5 (2 Agustus 2019) yaitu Mengikuti Senam Pagi dan melakukan
bersih-bersih ruangan SDM Kebudayaan

1.5 Aktivitas Magang bagian Sejarah

Pada saat pelaksanaan kegiatan magang di Kantor Dinas Kebudayaan Kota

Palembang, kelompok magang ditempatkan pada SubBagian masing-masing. Berikut
pelaksanaan aktivitas kegiatan magang.

Aktivitas yang kami lakukan pada minggu pertama yang dimulai dari tanggal
29 Juli 2019 sampai dengan 02 Agustus 2019 dibagian Sejarah yaitu :

1. Hari ke 1 (29 Juli 2019) yaitu Mengikuti apel pagi dan memberi Sambutan dan
Pegarahan dari Kepala Dinas dan langsung penetapan Mahasiswa di
SubBagian masing-masing
2. Hari ke 2 (30 Juli 2019) yaitu Menbuat daftar hadir rapat pengelolahan
kekayaan budaya lokal daerah.
3. Hari ke 3 (31 Juli 2019) yaitu mengumpulkan kwuitansi kegiatan sosialisasi
pengelolahan kekayaan lokal daerah
 4. Hari ke 4 (1 Agustus 2019) yaitu Membantu kepala bidang sejarah dan tradisi,
mengantarkan surat kepemerintahan kota palembang.
5. Hari ke 5 (2 Agustus 2019) yaitu Mengikuti Senam Pagi dan membuat nota
dinas ke jakarta

B. Pengalaman positif yang diperoleh dari kegiatan magang

Pengalaman positif dibidang sekretariat
Yaitu dapat mengetahui bagaimana cara mengendakan surat masuk
dan surat keluar serta mengantarkan surat kebidang secara langsung.
Pengalaman positif dibidang cagar budaya
Yaitu dapat mengetahui bagaimana cara membuat surat dan belajar
tentang kebudayaan dan sejarah yang ada di Museum Sultan Mahmud
Badarudin II, dan juga belajar memandu para pengunjung yang datang ke
Museum Sultan Mahmud Badarudin II.
Pengalaman positif dibidang kesenian
Yaitu Mahasiswa mendapatkan ilmu kesenian, mendapatkan relasi
serta pengalaman kerja dan mendapatkan pengalaman membuat laporan surat
masuk di bidang Kesenian Dinas Kebudayaan Kota Palembang.
Pengalaman positif dibidang SDM
Yaitu mahasiswa dapat mengetahui Bagimana cara kerja serta
memahami Laporan laporan kinerja yang akan dibuat SDM Kebudayaan serta
mendapatkan pengalaman kerja
pengalaman positif dibidang sejarah
Yaitu mengerti tentang bagaimana kegiatan dan tugas sejarah dan
tradisi pada dinas kebudayaan.

C. Tantangan Selama Magang

Tentangan magang dibidang sekretariat

Tantangan magang dibidang cagar budaya

1. Yaitu harus cermat karena setiap pekerjaan yang deberikan belum
pernah kita temui atau kerjakan sebelumnya seperti membuat laporan
sastra dan laporan lainnya.
2. Yaitu harus disiplin yang tinggi dan harus siap setiap waktu.
Tantangan magang dibidang kesenian

Tantangan magang dibidang SDM

Tantangan magang dibidang sejarah

1. Yaitu diwajibkan untuk disiplin, baik dalam berpakaian, baik dalam
bertutur kata dan sopan santun.
2. Yaitu diharuskan berfikir cermat dan cepat tanggap karena harus siap
ketika ada pekerjaan yang diberikan kepada kita.
3. Yaitu harus cermat karena setiap pekerjaan yang deberikan belum
pernah kita temui atau kerjakan sebelumnya seperti, membuat Nota
Dinas, membuat daftar kerja dan lain sebagainya.