MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI

Seleksi Penempatan Tenaga Kerja

Diajukan untuk memenuhi Tugas Kelompok Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya
Insani dan Dipersentasikan di kelas Perbankan Syari’ah Lokal F

DOSEN PEMBIMBING :
Sri Murniyanti, SE., M. Pd. E

Oleh : kelompok 7
Yuni Prastika NIM 3317228
Indah NIM 3317204
Neli Puspita Sari NIM 3317222

JURUSAN PERBANKAN SYARIAH S1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM (IAIN) BUKITTINGGI
2019/2020
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

Segala puji dan syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat serta hidayah-Nya kepada kita semua. Serta nikmat Iman,
nikmat Islam dan nikmat-nikmat yang takkan pernah bisa kita menghitungnya.
Alhamdulillah kami dapat menyelesaikan Tugas kelompok presentasi makalah mata
kuliah Manajemen Sumber Daya Insani yang berjudul “Seleksi Penempatan Tenaga
Kerja”.

Sholawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada Nabi besar Nabi
Muhammad SAW, yang telah membimbing kita semua sebagai umat manusia dan
mengeluarkan kita dari masa kegelapan menuju masa yang terang benderang dengan
agama Islam. Selanjutnya, kami mengucapkan banyak terima kasih kepada Ibu Sri
Murniyanti, SE., M. Pd. E yang telah membimbing kami. Kemudian, untuk teman-
teman yang telah membantu kami dalam menyelesaikan makalah ini.

Kami menyadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangannya, untuk itu
kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat kami butuhkan. Kami berharap
bahwa makalah ini dapat berguna untuk menambah wawasan kita semua tentang
“Seleksi Penempatan Tenaga Kerja”.

Bukittinggi, 5 November 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................ i

DAFTAR ISI ...................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ......................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................... 1
C. Tujuan Penulisan ..................................................................................... 2

BAB II PEMBAHASAN

A. Pengertian Seleksi ................................................................................... 2

B. Tujuan Seleksi ......................................................................................... 4
C. Proses Seleksi .......................................................................................... 6
D. Tes-tes Dalam Seleksi ...............................................................................
E. Penempatan Pegawai .................................................................................

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan ........................................................................................... 16
B. Saran ...................................................................................................... 16

DAFTAR PUSTAKA
 DAFTAR PUSTAKA

Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

Graha Ilmu.
Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT
Raja Grafindo Persada Pers.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta :
Rajawali Pers.
Mathis, Robert L dan John H Jackson. 2001. Manajemen Sumber daya Manusia.
Jakarta : Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Sulistiyani, Ambar T dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada
Media Group.