a. Pengujian diberikan pada staf Radiografer Junior dan evaluasi kinerja untuk Staf Radiografer
Madya, Staf Radiografer Senior.
b. Pengujian diberikan setiap satu tahun sekali untuk memonitor kinerja staf.
c. Apabila kinerja masuk ke dalam kategori DS (Dibawah Supervisi), komentar harus diberikan,
pilihan (M) Mandiri diberikan apabila kinerja sesuai dengan kriteria kinerja.
Rekomendasi rincian kewenangan klinik untuk Radiografer dalam menjalankan prosedur tindakan
radiologi di RS Husada Utama Surabaya diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan
dan keselamatan pasien dengan kemampuan bersikap secara bertanggungjawab dan mentaati
semua disiplin dan etika profesi serta moral yang baik kepada pasien, sejawat, dan masyarakat.
Komentar :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
Komentar :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
PEMERIKSAAN CT SCAN
Komentar :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
PEMERIKSAAN MRI
Komentar :
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
Demikian Rincian Kewenangan Klinis ini diberikan sebagai acuan dalam melaksanakan
penatalaksanaan prosedur tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur tindakan
diluar rincian kewenangan klinis kecuali dalam keadaan darurat dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.