Laporan Akhir Ergonomi PDF

LAPORAN AKHIR
PRAKTIKUM ERGONOMI
Oleh:
Kelompok E-1
Kelvin Febry K (181021037)
Rifat Fauzan B (181021042)
Gregorio Dos Santos (181021012)
LABORATORIUM ERGONOMI
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
INSTITUT SAINS & TEKNOLOGI AKPRIND
YOGYAKARTA
2019
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan praktikum Ergonomi sebagai syarat telah mengikuti praktikum

Ergonomi di Laboraturium Ergonomi Institut Sains dan Teknologi AKPRIND
Yogyakarta.
Nama Kelompok : E-1

Nama Anggota : Rifat Fauzan Bernadi (181021042)
Kelvin Febry K (181021037)
Gregorius Dos Santos (181021012)
Jurusan : Teknik Industri
Fakultas : Teknologi Industri
Mengetahui Menyetujui
Kepala Laboraturium PSKE Asisten Laboraturium PSKE
(Dr.Ir.Hj. Titin Isna Oesman, MM (Dian Maya Susiladewi)

NIK. 05060665001 NIM 171021061
i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,karena atas
kasih dan karunia-Nya lah laporan praktikum Perancangan Sistem Kerja &
Ergonomi dapat tersusun dengan baik. Pada kesempatan yang indah ini penyusun
ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dr.Ir.hj. Titin Isna Oesman, MM selaku kepala laboratorium PSKE.
2. Asisten yang telah membantu sehingga laporan ini selesai pada
waktunya.
3. Seluruh Asisten Laboraturium yang membantu jalannya praktikum.
Dalam menyelesaikan laporan ini, penyusun menyadari masih banyak
kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat
membangun sangat penyusun harapkan agar dalam penyusunan laporan
berikutnya lebih baik. Semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua.
Yogyakarta, 19 Desember 2019
Penyusun
ii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..........................................................................................
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... i
KATA PENGANTAR ....................................................................................... ii
DAFTAR ISI ...................................................................................................... iii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... vii
DAFTAR TABEL .............................................................................................. vii
DAFTAR GRAFIK ............................................................................................ viii
BAB I ANTROPOMETRI .................................................................................. 1
A. Pendahuluan ............................................................................................. 1
1. Latar belakang ................................................................................... 1
2. Tujuan ................................................................................................ 2
3. Manfaat .............................................................................................. 2
B. LandasanTeori ......................................................................................... 3
1. Antropometri ..................................................................................... 3
2. Pengukuiran Antropometri ................................................................ 3
C. Hasil.......................................................................................................... 4
1. Alat Praktikum .................................................................................. 4
2. Cara kerja .......................................................................................... 4
3. Hasil praktikum ................................................................................. 5
D. Pembahasan .............................................................................................. 8
1. Kesesuaian Meja ................................................................................ 8
2. Kesesuaian Kursi ............................................................................... 9
3. Perhitungan ........................................................................................ 10
iii
E. Kesimpulan dan Saran ............................................................................. 12
1. Kesimpulan ........................................................................................ 12
2. Saran .................................................................................................. 13
BAB II PENGUKURAN KERJA DENGAN METODE FISIOLOGI ............... 14
A. Pendahuluan ............................................................................................. 22
1. Latar belakang ................................................................................... 22
2. Tujuan ................................................................................................ 23
3. Manfaat .............................................................................................. 23
B. LandasanTeori ......................................................................................... 24
1. Kerja Fisik dan Mental ....................................................................... 25
2. Pengukuran Komsumsi Energi .......................................................... 25
3. Siklus Kerja dan Fisiologi ................................................................. 26
C. Hasil.......................................................................................................... 27
1. Alat dan Bahan .................................................................................. 27
2. Cara Kerja .......................................................................................... 27
3. Tabel Hasil Praktikum ....................................................................... 28
D. pembahasan .............................................................................................. 24
1. perhitungan ........................................................................................ 30
2. Grafik ................................................................................................. 33
E. Kesimpulan .............................................................................................. 37
1. Kesimpulan ........................................................................................ 37
BAB III ANALISIS PENGARUH PERCAHAYAAN TERHADAP
KINERJA OPERATOR ....................................................................... 51
A. Pendahuluan ............................................................................................... 51
1. Latar belakang ................................................................................... 51
2. Tujuan ................................................................................................ 51
3. Manfaat .............................................................................................. 52
B. Landasan Teori ....................................................................................... 52
1. Cahaya yang Cukup ......................................................................... 52
2. Cahaya yang Tidak berkilau dan Menyilaukan ................................ 53
iv
3. Tidak Terdapat Kontras yang Tajam ................................................ 53
4. Terangnya Cahaya (brightnees) ........................................................ 54
5. Distribusi Cahaya ............................................................................. 54
6. Warna ............................................................................................... 54
C. Hasil ........................................................................................................ 55
1. Peralatan Praktikum ......................................................................... 55
2. Cara kerja ......................................................................................... 55
3. Hasil Praktikum ................................................................................ 56
4. Perhitungan ....................................................................................... 57
D. Pembahasan ............................................................................................. 60
E. Kesimpulan ............................................................................................. 61
1. Kesimpulan ....................................................................................... 61
BAB IV ANALISIS PENGARUH TEMPERATUR TEHADAP
KINERJA OPERATOR ........................................................................ 38
A. Pendahuluan ............................................................................................. 38
1. Latar belakang ................................................................................... 38
2. Tujuan ................................................................................................ 38
3. Manfaat .............................................................................................. 39
B. LandasanTeori ......................................................................................... 39
1. Temperatur Badan ............................................................................. 39
2. Pertukaran Panas Dengan Lingkungan .............................................. 42
3. Kenyamanan Suasana ........................................................................ 43
C. Hasil.......................................................................................................... 44
1. Peralatan Praktikum .......................................................................... 44
2. Cara Kerja .......................................................................................... 44
3. Hasil Praktikum ................................................................................. 45
4. Hasil Perhitungan .............................................................................. 46
D. Pembahasan .............................................................................................. 48
E. Kesimpulan ............................................................................................. 49
1. Kesimpulan ........................................................................................ 49
v
2. Saran .................................................................................................. 50
BAB V ANALISIS PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP
KINERJA OPERATOR ....................................................................... 63
A. Pendahuluan ............................................................................................. 63
1. Latar belakang ................................................................................... 63
2. Tujuan ................................................................................................ 63
3. Manfaat .............................................................................................. 64
B. Landasan Teori ........................................................................................ 64
1. Pengertian Kebisingan ....................................................................... 64
2. Jenis-jenis Kebisingan ....................................................................... 64
3. Dampak Kebisingan .......................................................................... 65
4. Pengendalian Secara Teknis ............................................................... 65
5. Pengendalian Secara Administrtif ....................................................... 66
6. Pemakaian Alat Pelindung Telinga ................................................... 66
C. Hasil.......................................................................................................... 66
1. Alat dan Bahan .................................................................................. 66
2. Cara Kerja .......................................................................................... 66
3. Hasil Praktikum ................................................................................. 67
4. Perhitungan ........................................................................................ 68
D. Pembahasan .............................................................................................. 70
E. Kesimpulan ............................................................................................... 71
1. Kesimpulan ........................................................................................ 71
2. Saran .................................................................................................. 72
BAB KHUSUS KELELAHAN KERJA ............................................................ 78
A. Pendahuluan ............................................................................................. 78
1. Latar belakang ................................................................................... 78
2. Tujuan ................................................................................................ 78
3. Manfaat .............................................................................................. 79
B. Landasan Teori ........................................................................................ 79
1. Pengertian Beban Kerja ..................................................................... 80
vi
2. Muskuloskelestal ............................................................................... 80
3. Kelelahan ........................................................................................... 81
4. Faktor Pengaruh Kerja Terhadap Muskuloskeletal ............................ 81
C. Hasil.......................................................................................................... 83
1. Alat dan Bahan .................................................................................. 83
2. Cara Kerja .......................................................................................... 83
3. Hasil Praktikum ................................................................................. 83
4. Data Observasi ................................................................................... 94
D. Pembahasan .............................................................................................. 98
E. Saran ........................................................................................................ 102
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Suhu Normal pada Setiap Anggota Tubuh Manusia ...................... 48
Gambar 4.2 Temperatur Normal pada Setiap Anggota Tubuh Manusia ............ 49
Gambar 4.3 Grafik Temperatur Tubuh Manusia ................................................ 49
Gambar 4.4 Grafik Temperatur Tubuh Manusia................................................. 44
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Hasil Pengukuran Praktikum ............................................................. 5
Tabel 1.2 Hasil Perhitugnan Data Antropometri ............................................... 11
Tabel 3.1 Data Fisiologi pada Kecepatan 15-20 km/ jam .................................. 25
Tabel 3.2 Data Fisiologi pada Kecepatan 20-25km/ jam .................................... 26
Tabel 3.3 Data Fisiologi pada Kecepatan 25-30km/ jam .................................... 26
Tabel 3.4 Pengamatan Fisiologi II ..................................................................... 30
Tabel 3.5 Pengolahan Data Fisiologi pada Kecepatan 15-20km/h .................... 31
Tabel 4.1 Hasil Praktikum ................................................................................. 45
Tabel 4.2 Standar Pengamatan Deviasi .............................................................. 48
Tabel 5.1 Hasil Praktikum ................................................................................. 56
Tabel 5.2 Standar Deviasi Pengamatan pada cahaya Redup .............................. 58
Tabel 5.3 Standar Deviasi Pengamatan pada cahaya Normal ............................ 58
Tabel 5.4 Standar Deviasi Pengamatan pada cahaya terang .............................. 59
Tabel 6.1 Lembar Pengamatan pada kebisingan ................................................ 67
Tabel 6.2 Hasil Perhitungan pada Kebisingan Normal (85db) .......................... 69
Tabel 6.3 Hasil Perhitungan pada Kebisingan Tenang (60db) .......................... 69
Tabel 6.4 Hasil Perhitungan pada Kebisingan Berisik (90db) ........................... 70
ix
DAFTAR GRAFIK
Grafik 3.1 Fisiologi Pria pada Beban Ringan dan Kecepatan 15-20km/jam ..... 30
Grafik 3.2 Fisiologi Pria pada Beban Berat dan Kecepatan 15-20km/ jam ....... 31
Grafik 3.3 Fisiologi Pria pada Beban Ringan dan Kecepatan 20-25km/ jam .... 31
Grafik 3.4 Fisiologi Pria pada Beban Berat dan Kecepatan 20-25km/ jam ...... 32
Grafik 3.5 Fisiologi Pria pada Beban Ringan dan Kecepatan 25-30km/ jam ..... 33
Grafik 3.6 Fisiologi Pria pada Beban Berat dan Kecepatan 25-30km/ jam ....... 33
Grafik 3.7 Fisiologi Baik ................................................................................... 34
Grafik 3.8 Fisiologi Cacat .................................................................................. 34
Grafik 4.1 Percobaan Praktikum ........................................................................ 46
Grafik 5.1 Hasil Percobaan ................................................................................ 56
Grafik 5.2 Hasil Perhitungan .............................................................................. 60
Grafik 6.1 Hasil Percobaan ................................................................................ 61
x
BAB I
PENGUKURAN DATA ANTROPOMETRI
A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Setiap aktivitas manusia memerlukan berbagai fasilitas
penunjangnya. Perlu adanya desain yang tepat untuk memenuhi semua
itu agar fasilitas tersebut dapat digunakan dengan nyaman dan aman.
Seiring dengan perkembangan zaman, teknologi dan peralatan saat ini
juga berkembang begitu pesat. Manusia menjadi semakin kreatif dalam
menciptakan sebuah produk fasilitas kerja yang mampu bersaing di
pasar. Produk yang mampu bersaing di pasar tentunya tidak hanya dari
segi penampilan yang menarik, tetapi haruslah memenuhi rasa nyaman
dan aman saat digunakan.
Aspek ergonomi sangat dibutuhkan dalam proses rancang bangun
fasilitas kerja. Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang sistematis untuk
memanfaatkan informasi-informasi mengenai sifat, kemampuan, dan
keterbatasan manusia untuk merancang suatu sistem kerja sehingga orang
dapat hidup dan bekerja pada sistem itu dengan baik, yaitu mencapai
tujuan yang diinginkan melalui pekerjaan itu, dengan efektif, aman,
sehat, nyaman, dan efisien (Iftikar Z. Sutalaksana dalam bukunya yaitu
Teknik Tata Cara Kerja, 2006). Perlunya memperhatikan faktor
ergonomi dalam proses rancang bangun fasilitas kerja merupakan sesuatu
yang sangatlah penting. Hal tersebut tidak terlepas dari pembahasan
mengenai ukuran antropometri tubuh operator maupun penerapan data-
data antropometrinya. Antropometri merupakan salah satu ilmu yang
mempelajari tentang pengukuran dimensi tubuh manusia. Antropometri
akan memberikan penjelasan jika manusia akan bervariasi dalam
berbagai macam dimensi ukuran tubuh tergantung usia, latar belakang
pendidikan, jenis kelamin dan sebagainya, sehingga desain fasilitas kerja
juga akan berbeda. Data antropometri dapat dijadikan sebagai dasar
1
dalam mendesain fasilitas kerja dalam hal ini khususnya yang berkaitan
dengan fasilitas perkuliahan seperti meja dan kursi perkuliahan maupun
menciptakan alat yang digunakan agar sesuai dengan kemampuan dan
keterbatasan manusia, dengan memiliki data antropometri yang tepat,
maka seorang perancang fasilitas kerja akan mampu menyesuaikan
bentuk dan geometris ukuran dari produk rancangannya dengan bentuk
maupun ukuran segmen-segmen bagian tubuh pengguna produk tersebut.
Pada praktikum kali ini kita mengukur dimensi tubuh mahasiswa
dari mulai duduk hingga berdiri. Praktikum ini dinilai penting dalam
upaya menunjang proses perkuliahan dengan baik sehingga para
mahasiswa merasa nyaman dalam kegiatan perkuliahan.
2. Tujuan Pratikum
Tujuan dari pratikum kali ini adalah sebagai berikut :
a. Mengetahui cara menggunakan alat ukur antropometri.
b. Mengetahui data-data dimensional manusia (termasuk menentukan
sampel) yang dibutuhkan dalam merancang fasilitas kerja
c. Mengetahui cara mengolah data statistik untuk aplikasi data
antropometri.
3. Manfaat pratikum
Manfaat dari pratikum kali ini adalah sebagai berikut :
a. Mengetahui data-data dimensional manusia yang dibutuhkan dalam
merancang fasilitas kerja.
b. Mampu mengolah data statistik untuk aplikasi data antropometri.
c. Mampu menggunakan alat ukur antropometri.
B. Landasan Teori
1. Antropometri
Antropometri berasal dari kata latin yaitu anthtopos yang berarti
manusia dan metron yang berarti pengukuran, dengan demikian
antropometri mempunyai arti sebagai pengukuran tubuh manusia. Berikut
adalah beberapa definisi antropometri dari berbagai sumber:
2
a. Antropometri adalah suatu kumpulan data numerik yang berhubungan
dengan karakteristik tubuh manusia seperti ukuran, bentuk, dan
kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah
desain.
b. Antropometri terutama berkaitan dengan dimensi stasiun kerja dan
pengaturan alat, peralatan, serta material.
c. Antropometri tidak hanya fokus pada kesesuaian ketinggian tempat
kerja, tetapi juga bagaimana operator dapat dengan mudah mengakses
kontrol dan perangkat input.
d. Antropometri merupakan studi dan pengukuran dimensi tubuh
manusia.
2. Pengukuran antropometri
Kenyataan menunjukan bahwa manusia pada umumnya akan
berbeda-beda dalam hal dimensi atau ukuran tubuh antara satu dengan
yang lain. Perbedaan antara satu populasi dengan populasi yang lain
dikarenakan oleh faktor-faktor yang mempengaruhi variasi dimensi tubuh
manusia, diantaranya:
a. Usia ukuran tubuh manusia (stature) akan berkembang dari saat lahir
sampai kira-kira berumur 20-25 tahun dan mulai menurun setelah usia
35-40 tahun. Wanita kemungkinan penyusutannya lebih besar.
Sementara untuk berat dan circumference chest akan berkembang
sampai usia 60 tahun.
b. Jenis kelamin pada umumnya pria memiliki dimensi tubuh yang lebih
besar kecuali dada dan pinggul.
c. Suku bangsa,etnis, dan ras juga dapat mempengaruhi ukuran tubuh
dan proporsi manusia yang berbeda etnis dan ras mempunyai
perbedaan yang signifikan. Orang kulit hitam cenderung mempunyai
lengan dan kaki yang lebih panjang dibandingkan orang kulit putih.
d. Pekerjaan aktivitas kerja sehari-hari juga menyebabkan perbedaan
ukuran tubuh manusia.
3
C. Hasil Pengukuran Antropometri
1. Peralatan Pratikum
a. Antropometer Set
1) Angka-angka penunjuk hasil
Fungsi : menunjukkan hasil pengukuran.
2) Statis
Fungsi : menyangga alat agar tetap tegak.
3) Tempat menggabungkan sliding capiler
Fungsi alat : untuk mengukur bagian-bagian tubuh baik dalam posisi
berdiri maupun duduk.
a. Spreading Caliper untuk mengukur diameter kepala.
b. Pita meter untuk mengukur lingkar kepala, panjang, lebar dan tinggi.
c. Penggaris untuk mengukur panjang dan pendek
2. Cara Kerja
a. Antropometer Set
1) Memasang antropometer pada bagian tubuh probandus yang akan
diukur pada posisi berdiri maupun duduk.
2) Melihat angka pada skala yang tertera pada antropometer.
Ketentuan yang berlaku apabila dalam pengukuran menggunakan
bagian luar stik dan dalam stik dari antropometer maka skala yang
dibaca di dalam kotak bagian atas, apabila menggunakan bagian
dalam stik dan dalam stik dari antropometer maka baca skala
bagian bawah, dan apabila menggunakan bagian luar dan luar dari
antropometer maka skala yang dibaca bagian atas ditambah 1 cm.
3) Mencatat hasil.
b. Spreading Caliper
1) Memutar mur yang ada pada pegangan alat agar bisa disesuaikan
dengan kepala probandus yang akan di ukur.
2) Memasang pada kepala untuk mengukur diameternya.
3) Mengencangkan alat hingga hasil pengukuran akurat.
4) Mencatat hasil.
4
c. Jangka sorong (Sliding Caliper)
1) Memasang jangka sorong ke obyek yang diukur.
2) Mengencangkan alat agar ukuran tidak berubah.
3) Melihat dan mencatat hasil pengukuran.
d. Busur
1) Mengukur tinggi badan.
2) Mengukur pendek badan.
3) Mencatat hasil.
e. Pita Meteran
1) Memastikan pita meteran bias digunakan.
2) Mengukur panjang, lebar, tinggi, dan lingkar dari benda atau bagian
tubuh yang akan diukur.
3) Mencatat hasil pengukuran.
3. Hasil Pratikum
LEMBAR PENGAMATAN
DIMENSI TUBUH
1. Nama : Kelvin Febry K/Rifat Fauzan/

Gregorio
2. NIM : 181021037/181021042/181021012
3. Umur : 20/19/22
4. Jenis Kelamin : L/L/L
5. Berat Badan :60/50/75
6. Tanggal Pengukuran :Kamis, 10 Oktober 2019
Tabel 1.1 Hasil Pengukuran Antropometri
No Definisi Tubuh Definisi Pengukuran (cm)
1 Tinggi tubuh Jarak vertikal dari lantai ke bagian
paling atas kepala. 169 174 175
2 Tinggi mata Jarak vertikal dari lantai ke bagian
luar sudut mata kanan. 156 162 165
5
Lanjutan Tabel 1.1 Hasil Pengukuran Antropometri
3 Jarak bahu Jarak vertikal dari lantai ke bagian
atas bahu kanan (acromion) atau 140 143 145
ujung tulang bahu kanan.
4 Tinggi siku Jarak vertikal dari lantai ke titik
terbawah disudut siku bagian kanan 109 110 110
5 Tinggi pinggul Jarak vertikal dari lantai ke bagian
pinggul kanan. 99 99 100
6 Tinggi tulang ruas Jarak vertikal dari lantai ke bagian
tulang ruas/buku jari tangan kanan 69 87 86
(metacarpals).
7 Tinggi ujung jari Jarak vertikal dari lantai ke ujung
jari tengah tangan kanan 58 65 65
(dactylion).
8 Tinggi dalam posisi Jarak vertikal dari alas duduk ke
duduk bagian paling atas kepala. 89 86 88
9 Tinggi mata dalam Jarak vertikal dari alas duduk ke
posisi duduk bagian luar sudut mata kanan. 74 77 77
10 Tinggi bahu dalam Jarak vertikal dari alas duduk ke
posisi duduk. bagian atas bahu kanan. 57 60 57
11 Tinggi siku dalam Jarak vertikal dari alas duduk ke
posisi duduk bagian bawah lengan bawah tangan 15 28 24
kanan.
12 Tebal paha Jarak vertikal dari alas duduk ke
bagian paling atas dari paha kanan. 17 9 22
13 Panjang lutut Jarak horizontal dari bagian
belakang pantat (pinggul) ke bagian 58 62 66
depan lutut kaki kanan.
14 Panjang popliteal Jarak horizontal dari bagian
belakang pantat (pinggul) ke bagian 54 49 55
belakang lutut kanan.
15 Tinggi lutut Jarak vertikal dari lantai ke
tempurung lutut kanan 49 51 50
16 Tinggi popliteal
Jarak vertikal dari lantai ke sudut popliteal yang terletak di
bawah paha, tepat di bagian belakang lutut kaki kanan. 41 47 45
6
17 Lebar sisi bahu Jarak horizontal antara sisi paling
luar bahu kiri dan sisi paling luar 43 38 48,5
bahu kanan.
18 Lebar bahu bagian Jarak horizontal antara bahu atas
atas kanan dan bahu atas kiri. 25 36 39
19 Lebar pinggul Jarak horizontal antara sisi luar
pinggul kiri dan sisi luar pinggul 25,5 31 32,5
kanan.
20 Tebal dada Jarak horizontal dari bagian
belakang tubuh ke bagian dada 29 15 23
untuk subyek laki-laki atau bagian
buah dada untuk subyek wanita.
21 Tebal perut Jarak horizontal dari bagian
belakang tubuh ke bagian yang 29 14 23
paling menonjol di bagian perut.
22 Panjang lengan atas Jarak vertikal dari bagian bawah
lengan bawah kanan kebagian atas 40 32 37
bahu kanan.
23 Panjang lengan Jarak horizontal dari lengan bawah
bawah diukur dari bagian belakang siku 46 37 50
kanan ke bagian ujung dari jari
tengah.
24 Panjang rentang Jarak dari bagian atas bahu kanan
tangan ke depan (acromion) ke ujung jari tengah 73 73 75
tangan kanan dengan siku dan
pergelangan tangan kanan lurus.
25 Panjang bahu Jarak dari bagian atas bahu kanan
genggaman tangan (acromion) ke pusat batang silinder
yang digenggam oleh tangan kanan,
ke depan 65 64 53
dengan siku dan pergelangan
tangan lurus
26 Panjang kepala Jarak horizontal dari bagian paling
depan dahi (bagian tengah antara 21 17 20
dua alis) ke bagian tengah kepala.
27 Lebar kepala Jarak horizontal dari sisi kepala
bagian kiri ke sisi kepala bagian 23 15 16
kanan, tepat diatas telinga.
28 Panjang tangan Jarak dari lipatan pergelangan
tangan ke ujung jari tengah tangan 20 19 19
kanan dengan posoisi tangan dan
seluruh jari lurus dan terbuka.
29 Lebar tangan Jarak antara kedua sisi luar empat
buku jari tangan kanan yang 8,5 7,5 9,5
diposisikan lurus dan rapat.
7
30 Panjang kaki Jarak horizontal dari bagian
belakang kaki (tumit) ke bagian 25 24 25,5
paling ujung dari jari kaki kanan
31 Lebar kaki Jarak antara kedua sisi paling luar
kaki. 9 10 10,5
32 Panjang rentangan Jarak maksimum ujung jari tengah
tangan kanan ke ujung jari tengah
tangan kesamping 176 175 177
tangan kiri.
33 Panjang rentangan Jarak yang diukur dari ujung siku
tangan kanan ke ujung siku tangan
siku 88 86 83
kiri.
34 Tinggi genggaman Jarak vertikal dari lantai ke pusat

batang silinder (centre of a
tangan keatas dalam 204 211 217
cylindrical rod) yang digenggam
posisi berdiri oleh telapak tangan kanan..
35 Tinggi genggaman Tinggi genggaman ke atas dalam
ke atas dalam posisi duduk 124 122 13
posisi duduk
36 Panjang genggaman Jarak yang diukur dari bagian
belakang bahu kanan (tulang
tangan ke depan 84 67 72
belikat) ke pusat batang selinder
yang digenggam oleh telapaktangan
kanan.
Sumber: Data Praktikum Ergonomi,2019.
a. Kesesuaian Meja
Sesuai dengan antropometri tubuh probandus dan jenis pekerjaan
sebagai berikut :
1) Panjang Meja
Diukur dari ujung meja kiri sampai ujung meja kanan.
Hasil: Sudah sesuai dengan panjang lengan probandus, dimana rata-
rata panjang lengan probandus adalah 65 cm. Hal tersebut
dikarenakan panjang meja sudah melebihi panjang lengan
probandus, Sehingga probandus tidak perlu melakukan
gerakan paksa untuk menjangkau sesuatu di area kerja.
8
2) Lebar Meja
Diukur dari probandus dari arah depan.
Hasil: Sudah sesuai dengan ukuran panjang lengan rata-rata
probandus yaitu 65 cm.
3) Tinggi Meja
Hasil: Belum sesuai karena tinggi meja melebihi tinggi siku duduk,
dimana tinggi siku duduk persentil 5% yaitu 21,58 cm dan
tinggi meja dalah 71,8 cm sehingga probandus dengan ukuran
tubuh kecil membutuhkan usaha lebih untuk menyandarkan
tangan ke meja.
4) Tebal Meja
Kriteria :
1) Dapat memberikan gerakan bebas pada kaki.
2) Terbuat dari bahan yang keras dan tidak mudah patah.
Hasil : Sudah sesuai dengan ukuran antropometri probandus dimana
saat probandus duduk baik dengan menyandarkan kaki
maupun tidak, lutut probandus tidak bersinggungan dengan
meja bagian bawah. Karena tinggi lutut duduk individu
tertinggi adalah 49,9 cm; tinggi sandaran kaki yang diukur
adalah 16,7 cm, sedangkan tinggi meja 71,8 cm dengan tebal
meja 1,7 cm. Serta bahannya juga terbuat dari bahan yang
keras dan tidak mudah patah.
b. Kesesuaian Kursi
Probandus dengan sikap duduk mendapatkan sikap yang mantap dan
memberikan relaksasi otot, dan tidak mengalami penekanan-penekanan
pada bagian tubuh yang mengganggu sirkulasi darah dan sensitifitas
bagian tubuh.
1) Tinggi Alas Duduk
Tinggi tempat duduk dari lantai sampai dengan permukaan atas bagian
depan alas duduk.
9
Kriteria: harus lebih pendek dari panjang lekuk lutut sampai dengan
telapak kaki.
Hasil: belum sesuai, karena tinggi tempat duduk hasil pengukuran
adalah 80,2 cm, sedangkan panjang tungkai bawah persentil
5% probandus adalah 39,3 cm. Hal ini dikarenakan kesalahan
dan ketidaktelitian praktikan dalam melakukan pengukuran.
c. Lebar Alas Duduk
Diukur pada garis tengah alas duduk melintang.
Kriteria : Harus lebih lebar dari lebar pinggul.
Hasil: Belum sesuai dengan ukuran antropometri lebar pinggul
probandus, karena lebar pinggul probandus terlebar adalah 51
cm, sedangkan lebar kursi yang ada yaitu 38,8 cm. Untuk
merancang desain lebar kursi harus memperhatikan data
antropometri individu ekstrim dalam hal ini yaitu individu
terbesar.
d. Sudut Sandaran Punggung

Hasil: Belum sesuai, karena didapatkan hasil pengukuran 37° pada
kursi laboratorium. Hal ini dikarenakan kesalahan dan
ketidaktelitian praktikan dalam melakukan pengukuran.
e. Tinggi Sandaran Kaki .
Diukur dari alas (lantai) sampai sandaran kaki.
Hasil: Sudah sesuai, karena tinggi lutut duduk individu tertinggi
adalah 49 cm; tinggi sandaran kaki yang diukur adalah 16 cm.
Disamping itu ternyata tinggi meja 71 cm dengan tebal meja
1,7 cm. Sehingga saat probandus menggunakan sandaran kaki
saat duduk tidak membuat lutut probandus bersinggungan
dengan dasar meja dan probandus akan merasa nyaman.
10
4. Perhitungan
Tabel 1.2 Hasil Perhitungan Antropometri
No Data Antropometri
X1 X2 X3 X4 X4 X5
1 172 166 153 175 175 153
2 160 155 141 170 165 149
3 138 137 127 140 145 128
4 108 111 100 110 105 98
5 98 94 86 105 100 87
6 74 72 66 75 75 70
7 63 61 57 65 65 61
8 86 87,3 79,8 85 90 78
9 76,3 79,1 70 79 81 64
10 55,8 54,4 50,9 58 66 54
11 21 21,8 21,9 24 24 22
12 15,5 14,6 14,3 15 13 12
13 57 53 50,5 56 57 48
14 52,8 47 50,9 45 48 42
15 52,3 48,9 47,2 55 53 45
16 41,5 38,3 36,1 43 44 38
17 39,5 40,5 37,1 41 47 35
18 23,4 25,8 26 30 37 27
19 26,5 29,5 29 33 34 26
20 17,5 17 22 20 18 20
21 19 18 21 22 25 18
22 34,8 32,6 29 37 37 32
23 46,3 49,5 45,7 45 45 41
24 75 79 66 77 80 68
25 61,5 62,3 54,5 68 67 58
26 18 17,8 16 19 20 17
11
Lanjutan Tabel 1.2 Hasil Perhitungan Antropometri
27 16,7 16,5 15,5 18 19 16
28 21 19 17,9 17 19 17
29 9,3 8,8 7,9 9 7 7
30 24 25 23,5 27 26 23
31 9,5 9,4 9 8 8 7
32 167 169,2 155,2 181 176 149
33 85,5 84 81,2 91 92 76
34 207 205 186 213 210 183
35 122,5 121 111,3 123 128 110
36 73 71,3 63 75 72 58
No X7 X8 X9 X10 X11 X12
1 151 167 162 150 159 155
2 142 156 150 137 148 143
3 127 140 149 129 131 131
4 94 105 100 98 110 97
5 90 96 91 85 82 86
6 66 76 70 64 69 65
7 54 61 57 54 60 58
8 78 88,5 84 78 82 82
9 69 78 74 68 71 73
10 50 63 54 54 76 57
11 20 22 21 20 20 24
12 14 14 22 13 12 17
13 54 58 56,5 54 55 60
14 47,5 47 49 44,5 46 48
15 41 27 50 51 50 54
16 37 41,5 41 50 42 40
17 37,5 39 42 39 39 44
12
18 27,5 31 31 33 33 37
19 20 21 21 20 22 19
20 20 21 26 20 21 24
21 30 41 33 34 56 33
22 41 45 46 41 36 41
23 74 85 69 66 65 74
24 66 75 70 49 47 55
25 20 17 18 21 18 20
26 20 17 18 21 18 20
27 17 17 17 16 15 17
28 16 18 18,5 17 17 17
29 7,5 8 8 8 7 10
30 22 24 25 22 23 23
31 8 9 11 7 8 9
32 154 168 165 150 154 158
33 81 81 85 78 81 82
34 183 201 192 182 189 186
35 44 120 118 108 115 111
36 68 74 68 73 60 62
No ∑X ∑X 2 (∑X)2 𝑋̅ (S)
1 1938 313.948 3.755.844 161,5 9,346
2 1816 275.954 3.297.856 151,3 10,150
3 1622 219.844 2.630.884 135,1 7,408
4 1236 127.688 1.527.696 103 5,877
5 1100 101.372 1.210.000 91,6 6,978
6 768 59.280 589.824 64 4,260
7 716 42.876 512.656 59,6 3,749
8 998,6 83.298 997.201 83,2 4,247
13
9 882,4 65.191 778.629 73,5 5,271
10 693,1 40.625 489.387 57,7 7,345
11 261,7 5.732 68.486 21.8 1,525
12 176,4 2.673 31.116 14,7 2,710
13 659 36.310 434.281 54,9 3,308
14 567,7 26.947 322.283 47,3 2,863
15 574,4 28.140 329.935 47,8 7,661
16 492,4 20.357 242.456 41,03 3,726
17 480,6 19.361 230.976 40,05 3,206
18 335,1 9.497 112.292 27,9 3,496
19 370,5 11.559 137.270 30,8 3,310
20 237,4 4.730 56.402 19,7 1,643
21 255 5.493 65.025 21,25 2,6
22 429,4 15.927 184.389 35,7 7,15
23 522,5 22.893 273.006 43,5 3,604
24 878 64.594 770.884 73,16 6,422
25 733,3 45.626 537.728 61,1 8,613
26 221,8 4.124 49.195 184,8 1,514
27 200,7 3.369 40.280 167,25 1.073
28 214,4 3.850 45.967 17,86 1,349
29 97,5 802,5 9.506,25 8,125 0,972
30 97,5 802 9.506 8,12 0,972
31 287,5 6.914 82.656 23,95 1,544
32 100,9 868 10.180 8,4 1335
33 1946,4 316.887 3.788.472 162,2 10,155
34 997,7 83.196 959.405 83,1 4,731
35 2031,3 456.623 4126 169,28 11,157
36 817,3 56.051 66.797 68,1 79,966
14
No BKA BKB S/TS N’ C/TC
1 180,190 142,808 S 4,910 C
2 171,6 131 S 11,97 C
3 91,246 120,30 S 11509,4 TC
4 121,33 150,46 S 123,55 TC
5 123,33 234,44 S 345,77 TC
6 456,67 345,6 TS 475,77 C
7 34,66 213,67 S 897,44 C
8 98,56 324,5 S 621,22 C
9 45,67 234,67 S 423,55 C
10 78,55 675,67 S 536,66 C
11 12,45 323,64 S 789,55 TC
12 67,55 56,564 S 512,56 C
13 345,66 890,87 S 678,55 C
14 789,55 890,76 S 456,22 C
16 237,67 657,89 S 712,54 C
17 458,89 342,45 S 478,66 C
18 971,55 667,89 S 857,11 TC
19 789,55 434,67 S 567,64 C
20 357,33 678,78 S 782,33 TC
21 965,34 789,77 S 345,66 C
22 678,55 234,67 S 789.22 C
23 891,67 981,56 S 892,33 C
24 434,45 674,78 S 578,21 C
25 789,33 721,44 S 721,33 C
26 789,22 23,678 S 856,34 C
27 891,44 45,89 S 214,55 C
28 23,33 98,76 S 678,33 C
29 678,3 90,76 S 23,55 C
15
30 45,56 32,67 S 76,33 C
31 23,55 78,11 S 45,99 C
32 45,89 56,55 TS 31,44 C
33 89,22 89,54 TS 42,77 TC
34 78,33 67,89 S 94,66 TC
35 10,11 11,45 TS 41,66 C
36 46,66 56,89 S 83,33 C
Sumber: Data Praktikum Ergonomi, 2019.
D. PEMBAHASAN
a. Menentukan jumlah keseluruhan data.
∑ 𝑋 = 𝑋1 + 𝑋2 + 𝑋3 + 𝑋4 + 𝑋5 + 𝑋6 + 𝑋7 + 𝑋8 + 𝑋9 + 𝑋10 +
𝑋11 + 𝑋12
= 172+166+153+175+175+153+151+167+162+150+ 159+158
= 1938
b. Menentukan jumlah kuadrat tiap data.
∑ 𝑋 2 = X12 +X22 +X32 +X42 + 𝑋52 + 𝑋62 + 𝑋72 + 𝑋82 +
𝑋92 + 𝑋102 + 𝑋112 + 𝑋122
=1722+1662+1532+1752+1752+1532+1512+1672+1622+1502+1
592+1552
= 313948
c. Menentukan jumlah kuadrat keseluruhan data.
2
(∑ 𝑋) =(𝑋1 + 𝑋2 + 𝑋3 + 𝑋4 + 𝑋5 + 𝑋6 + 𝑋7 + 𝑋8 + 𝑋9 + 𝑋10 +
𝑋11 + 𝑋12 )2
=(172+166+153+175+175+153+151+167+162+150+
159+158)2
= 3755844
d. Menetukan rata-rata tinggi tubuh
1938
𝑋̅ = 12
= 161,5
16
e. Menentukan (Sx)
∑(𝑋𝑖 −𝑥̅ )
Sx = √
𝑛−1
=
(172 − 161,5)2 + (166 − 161,5)2 + (153 − 161,5)2 + (175 − 161,5)2 + (175 − 161,5)2 +
(153 − 161,5)2 + (151 − 161,5)2
√
+(167 − 161,5)2 + (162 − 161,5)2 + (150 − 161,5)2 + (159 − 161,5)2 + (155 − 161,5)2
12 − 1
= 9,34
f. Menentukan BK
BKA = 𝑋̅ + 2𝑆𝑋̅
= 161,5 + 2(9,34)
= 180,18
BKB = 𝑋̅- 2𝑆𝑋̅
= 161,5 – 2(9,34)
= 142,82
g. Menentukan𝑁 ′
2
2 2
40√𝑛.∑(𝑋𝑖 ) −(∑ 𝑋𝑖 )
𝑁′=[ ]
∑ 𝑋𝑖
2
40√12(313948)−(3755844)
=⌈ ⌉
1938
2
40√11532
=⌈ ⌉
1938
40×107,38 2
=⌈ ⌉
1938
= 4,88
h. Menetukan S/TS
Menurut hasil perhitungan BKA dan BKB dengan hasil BKA=
188,2 dan BKB = 134,96. Karena batas bawah data tidak kurang
17
dari 123.96 dan batas atas data tidak melebihi 188,2 maka data
kami nyatakan Sesuai (S)
i. Menentukan C/TC
N1< Xi makan data cukup (C)
E. Kesimpulan dan Saran

1. Kesimpulan
a. Data hasil pengukuran antropometri diperlukan dalam perencanaan
desain peralatan kerja maupun stasiun kerja. Peralatan yang
digunakan dalam pengukuran antropometer set, spreading caliper,
jangka sorong (sliding caliper), pita meteran, busur, meja, dan kursi.
b. Dari hasil pengukuran dimensi ukuran tubuh semua anggota
kelompok, didapatkan bahwa tidak semua ukuran dari bagian-bagian
meja dan kursi yang sesuai dengan dimensi ukuran tubuh anggota
kelompok.
Meja:
1) Panjang meja 190 cm, sudah sesuai.
2) Lebar meja 63,4 cm, sudah sesuai.
3) Tinggi meja 71 cm, belum sesuai.
4) Tinggi meja 71 cm, belum sesuai.
Kursi :
1) Tinggi kursi 80,2 cm, belum sesuai (terjadi kesalahan dan
ketidaktelitian praktikan).
2) Lebar kursi 38,8 cm, belum sesuai.
3) Sudut sandaran punggung 37°, belum sesuai (terjadi kesalahan

dan ketidaktelitian praktikan saat pengukuran).
c. Alat-alat kerja yang tidak sesuai dengan antropometri probandus
juga dapat mengakibatkan probandus akan melakukan gerakan
paksaan yang dapat menimbulkan cedera.
18
BAB II
FISIOLOGI
A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Fisiologi eksperimental diawali pada abad ke-17,William Harvey
(1 April 1578 – 3 Juni 1657) ialah dokter yang mendeskripsikan sistem
peredaran darah yang dipompakan sekeliling tubuh manusia oleh
jantung, ini mengembangkan gagasan Rene Descartes yang dalam
deskripsi tubuh manusia bahwa arteri dan vena ialah pipa dan
membawa makanan ke sekeliling tubuh. Ilmu Fisiologi telah diajarkan
sejak tahun 1953, dan dikenal sebagai Ilmu Faal. Tahun 1953 – 1968
ilmu fisiologi merupakan ilmu yang diberikan pada masa bachelor
tingkat I yang kemudian dikenal sebagai sarjana muda.Berdasarkan
objek kajiannya dikenal fisiologi manusia, fisiologi tumbuhan, dan
fisiologi hewan. Meskipun prinsip fisiologi bersifat universal, tidak
bergantung pada jenis organisme yang dipelajari.
Manusia membutuhkan energi untuk melakukan aktivitas atau
pekerjan yang bermacam-macam. Manusia biasanya tidak tahu cara
menyesuaikan antara energi dan kemampuan yang dimiliki dengan
energi yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut sehingga
mengakibatkan kelelahan yang dapat menyebabkan menurunnya
produktivitas kerja. Kelelahankerja harus dihindari, perlu dipelajari
suatu metode pengukuran fungsi tubuh manusia yang berkaitan dengan
keterbatasan yang dimiliki manusia selama beraktivitas yaitumetode
pengukuran kinerja fisiologi, selain itu sikap pekerja dalam melakukan
pekerjaan juga merupakan faktor yang mempengaruhi kelelahan.
Fisiologi adalah ilmu yang mempelajari tentang organisme beserta
bagian-bagian fisik secara keseluruhan. Pengukuran kinerja fisiologi
dilakukan pada pengukuran konsumsi oksigen dan energi pada
pekerjaan menggunakan ergocycle. Pengukuran tersebut dilakukan
19
secara langsunguntuk mendapatkan besarnya konsumsi oksigen dan
energi yang dibutuhkan. Pengumpulan data denyut jantung, temperatur
tubuh, dan waktu recovery percobaan dengan variasi kecepatan lari
pada ergocycle dan waktu aktivitas yang berbeda-beda yang selanjutnya
dihitung untuk mendapatkan konsumsi oksigen dan energi yang
dibutuhkan.
Praktikum ini menggunakan ergocycle sebagai alat untuk
melakukan pratikum karena mudah mengoperasikannya dan mudah
diatur dalam kecepatan-kecepatan yang berbeda sehingga operator dan
pencatat dapat dengan akurat mengambil data yang diperlakukan seperti
suhu tubuh dengan denyut jantung.
2. Tujuan
Tujuan dari pratikum pengukuran kerja dengan metode fisiologi ini
adalah sebagai berikut:
a. Mampu melakukan pengukuran kerja dengan menggunakan metode
fisiologi.
b. Mampu menentukan besar beban, berdasarkan kriteria fisiologi.
c. Mampu merancang sistem kerja dengan memanfaatkan hasil
pengukuran kerja dengan metode fisiologi.
3. Manfaat
Manfaat dari pratikum pengukuran kerja dengan metode fisiologi
ini adalah sebagai berikut:
a. Mengetahui kecepatan rata-rata denyut jantung operator pada saat
melakukan percobaan pada ergocycle dan rata-rata denyut jantung
untuk kecepatan berbeda dengan waktu percobaan yang berbeda.
b. Mengetahui perubahan suhu tubuh operatur sebelum dan sesudah
melakukan percobaan.
c. Mengetahui perbandingan waktu recovery teoritis dan waktu
recovery percobaan untuk membuat sistem kerja dengan metode
fisiologi.
20
B. Landasan Teori
Lehmann (1995) mendefinisikan kerja sebagai semua aktifitas yang
secara sengaja dan berguna dilakukan manusia untuk menjamin
kelangsungan hidupnya, baik sebagai individu maupun sebagai umat
manusia secara keseluruhan. Fisiologi secara umum memiliki pengertian
yaitu mempelajari hal yang berkaitan dengan kehidupan makhluk hidup
walaupun dalam setiap bidang, pengertian masing-masing. Ilmu fisiologi
ialah bidang ilmu yang wajib untuk dipelajari karena merupakan salah satu
objek untuk pemberian penghargaan pertinggi nobel.
Metode pengukuran kinerja fisiologi merupakan metode yang
digunakan untuk mengetahui besar atau kecilnya energi dan oksigen yang
dikeluarkan pada saat bekerja berdasarkan denyut jantung dari operator
tersebut. Operator membutuhkan waktu recovery untuk mengembalikan
energi yang hilang pada saat bekerja. Energi yang cukup dapat membuat
pekerjaan lebih cepat, efektif dan efesien.
Mencangkup seluruh teori dan prinsip-prinsip yang digunakan untuk
masalah ini dan berkaitan dengan kegiatan praktikum yaitu:
1. Proses metabolisme tubuh manusia.
2. Konsumsi energi manusia.
3. Hubungan konsumsi energi manusia dengan denyut jantung.
4. Estimasi pengeluaran energi untuk tiap tipe pekerjaan.
5. Proses timbulnya kelelahan pada tubuh manusia.
Kerja fisik dalam tubuh manusia yang akan menghasilkan perubahan
dalam konsumsi oksigen, hear rate, temperatur tubuh, dan perubahan
senyawa kimia dalam tubuh.Kerja fisik dikelompokkan oleh Davis dan
Miller:
1. Kerja total seluruh tubuh, yang mempergunakan sebagian besar otot
biasanya melibatkan 2/3 atau 3/4 otot tubuh.
2. Kerja sebagian otot, yang membutuhkan lebih sedikit energi expenditure,
karena otot yang digunakan lebih sedikit.
21
3. Kerja otot statis, otot digunakan untuk menghasilkan gaya tetapi tanpa
kerja mekanik. Kerja otot statis membutuhkan kontraksi sebagian otot.
Berikut penjelasan tentang kerja fisik dan mental, pengukuran
konsumsi, dan siklus kerja fisiologi:
1. Kerja Fisik dan Mental
Kegiatan kerja manusia dapat digolongkan menjadi4 kategori kerja
fisik dan kerja mental. Pemisahan ini dilakukan secara sempurna, karena
terdapat hubungan yang erat antara satu dengan yang lainnya.
Berdasarkan energi yang dikeluarkan, kerja mental murni relatif lebih
sedikit mengeluarkan energi dibanding kerja fisik.
Kerja fisik akan menyebabkan perubahan pada fungsi alat tubuh,
yang dapat dideteksi melalui perubahan:
a) Konsumsi energi.
b) Denyut jantung.
c) Peredaran udara dalam paru-paru.
d) Temperatur tubuh.
e) Konsentrasi asam laktat dalam darah.
f) Tingkat penguapan, dan faktor lainnya.
Kerja fisik mengakibatkan pengeluaran energi yang berhubungan
erat dengan konsumsi energi. Konsumsi energi pada waktu bekerja
biasanya ditentukan dengan cara tidak langsung, yaitu dengan
pengukuran:
1) Kecepatan denyut jantung.
2) Konsumsi oksigen.
2. Pengukuran Konsumsi Energi
Bilangan nadi atau denyut jantung merupakan perubahan yang
penting dan pokok, baik dalam penelitian lapangan maupun dalam
penilitian laboratorium. Penentuan konsumsi energi biasanya digunakan
parameter indeks kenaikan bilangan kecepatan denyut nadi pada saat
istirahat.
22
Merumuskan hubungan antara energi expenditure dengan kecepatan
denyut jantung, dilakukan pendekatan kuantitatif hubungan antara
expenditure dengan kecepatan jantung menggunakan analisis regresi.
Bentuk regresi energi dengan kecepatan jantung adalah regresikudratis
dengan persamaan sebagai berikut:
VO = 0.019HR – 0.024h + 0.016w + 0.045a + 1.15
Keterangan:
VO = Konsumsi oksigen (liter/menit).
HR = Denyut jantung (denyut/menit).
h = Tinggi badan (cm).
w = Berat badan (kg).
a = Usia (tahun).
Astrand dan Rodahl (2003) mengatakan bahwa energi ekspenditur
dapat dihitung dengan persamaan:
1 Liter O = 5 kkal
Hubungan antara denyut jantung dengan konsumsi energi dapat
diketahui berdasarkan Besaran kecepatan denyut jantung disetarakan
dalam bentuk energi, maka konsumsi energi untuk suatu kegiatan tertentu
dapat dituliskan sebagai berikut:
KE = Et – Ei
Keterangan:
KE = Konsumsi energi (kkal/menit).
Et = Pengeluaran energi saat melakukan kerja (kkal/menit).
Ei = Pengeluaran energi saat istirahat (kkal/menit).
3. Siklus Kerja dan Fisiologi
Denyut nadi dipantau selama istirahat, kerja dan pemulihan, maka
waktu pemulihan untuk beristirahat meningkat sejalan dengan beban
kerja. Pekerja tidak mempunyai waktu istirahat yang cukup dalam
keadaan yang ekstrim, sehingga mengalami kelelahan yang kronis.
Murrel (1965) membuat metode untuk menentukan waktu istirahat
sebagai kompensasi dari pekerjaan fisik.
23
(𝑊 − 𝑆)
𝑅 = Tx
(𝑊 − 1.5)
Keterangan:
R = Istirahat yang dibutuhkan (menit)
T = Total waktu kerja (menit/menit)
W = pengeluaran energi rata-rata saat bekerja (kkal/ menit)
S = pengeluaran energi rata-rata yang direkomendasikan (kkal/menit)
4 kkal/meniit untuk wanita dan 5 kkal/menit untuk pria. Nilai

1,5 adalah nilai basal metabolisme (kkal/menit).
C. Hasil
1. Alat dan Bahan
Alat dan bahan yang digunakan untuk praktikum ini yaitu:
a. Ergocycle.
b. Alat pengukur denyut nadi.
c. Stopwatch.
2. Cara Kerja
Cara kerja dalam praktikum ini adalah:
a. Setiap pratikan yang akan melakukan pratikum fisiologi diharapakan
dalam kondisi sudah makan agar pratikan dalam keadaan stamina
yang stabil, dan diharapkan untuk setiap pratikan membawa minum.
b. Pratikan yang akan melakukan pratikum fisiologi diharapkan untuk
memahami pemberitahuan yang akan diberikan oleh asisten, agar
dapat mengetahui apa-apa saja yang akan dilakukan pada saat
percobaan.
c. Setiap satu kelompok harus dibagi untuk melihat denyut nadi awal,
kalori, stopwatch dan jarak saat mengayuh ergocycle.
d. Mengatur beban sesuai dengan arahan asisten laboratorium (ringan
3, berat 5).
e. Mencatat frekuensi denyut nadi istirahat.
24
f. Pada saat percobaan dimulai, pemeriksa memberikan aba-aba “ya”,
pada saat itu tombol ergocycle dijalankan sebagai tanda waktu
dimulainya tes.
g. Mencatat:
1) DNo.
2) DNI 300 mpada saat kecepatan 15-20 dan setiap percobaan harus
dicatat time, calori dan pulse.
3) DN22 1000 m pada saat kecepatan 20-25 dan setiap percobaan
harus dicatat time, calori dan pulse.
4) DN3 1500 m pada saat kecepatan 25-30 dan setiap percobaan
harus dicatat time, calori dan pulse.
3. Tabel Hasil Praktikum
LEMBAR PENGAMATAN FISIOLOGI I

Tabel 3.1 Data Fisiologi Pada Kecepatan 15-20km/ jam
Kelvin Rifat Gori
Praktikan
Beban ringan berat ringan berat ringan Berat

DN0 85 85 87 85 60 60
Time 0.43 0.48 0.49 0.43 0.38 0.36
DN1
Calori 7 6 7 7 6 7
300m
Pulse 110 104 97 100 87 95
Time 2.14 2.20 2.16 1.51 1.02 1.31
DN2
Calori 22 22 22 22 22 22
1000m
pulse 120 77 100 116 97 104
DN3 Time 3.21 3.14 3.12 2.40 2.06 2.10
1500m Calori 34 34 34 34 34 34
25
Lanjutan Tabel 3.1 Data Fisiologi Pada Kecepatan 15-20km/ jam
Pulse 115 105 107 120 89 110
DN4 0,5 mnt 127 128 95 110 73 85
DN5 1,5 mnt 144 85 122 97 69 77
DN6 3,5 mnt 112 117 118 84 78 76
Sumber: Hasil praktikum Ergonomi
Kelvin Rifat Gori
Kecepatan
20-25 20-25 20-25
Beban Ringan berat Ringan berat ringan Berat
DN0 85 81 85 83 74 85
Time 0.40 0.48 0.49 0.45 0.41 0.47
DN1
Calori 7 8 6 7 7 7
300m
Pulse 117 116 112 101 87 94
Time 2.11 2.3 2.03 1.56 1.57 1.34
DN2
Ccalori 22 22 23 20 22 22
1000m
pulse 144 122 114 117 57 102
Time 3.09 3.40 3.04 2.45 2.52 2.62
DN3
Calori 34 34 34 34 34 34
1500m
Pulse 106 105 1112 122 69 102
DN4 0,5 mnt 115 106 94 110 78 87
DN5 1,5 mnt 111 125 104 97 77 77
DN6 3,5 mnt 105 109 87 99 86 70
Sumber: Hasil Praktikum Ergonomi
Kelvin Rifat Gori
Kecepatan
Beban Ringan berat Ringan berat ringan Berat

DNo 60 60 85 85 76 85
DN1 Time 0.39 0.36 0.30 0.32 0.45 0.30
300m Calori 7 6 6 6 10 6
26
Lanjutan Tabel 3.3 Data Fisiologi Pada Kecepatan 25-30km/ jam
Pulse 124 115 91 98 92 93
Time 1.55 1.48 1.84 1.04 1.26 1.52
1.39 calori 22 23 23 23 24 22
pulse 105 120 119 112 100 102
Time 2.48 2.49 2.25 2.18 2.42 2.47
DN3
Calori 34 35 34 34 34 39
1500m
Pulse 129 104 112 121 93 93
DN4 0,5 mnt 122 97 113 123 82 82
DN5 1,5 mnt 98 113 105 123 70 79
DN6 3,5 mnt 103 120 108 95 75 76
Tabel 3.4 Data Pengamatan Fisiologi 2
Denyut Nadi Permenit
Nama
DN0 Baik Cacat Dn1 Baik Cacat
Gori 75 4 2 75 3 4
Rifat 85 8 1 96 7 2
Kelvin 85 6 2 93 7 1
Lanjutan Tabel 3.4 Data Pengamatan Fisiologi 2
Denyut Nadi Permenit
Nama
DN2 Baik Cacat Dn3 Baik Cacat
Gori 73 6 0 70 6 1
Rifat 90 7 1 95 5 2
Kelvin 92 6 2 90 8 0
27
Tabel 3.5 Pengolahan Data Fisiologi pada Kecepatan 15-20
Kelvin Rifat Gori
Nama
Ringan Berat Rimgan Berat Ringan Berat
Y0 3,266 3,266 3,266 3,266 3,266 3,266
Y1 4,231 4,524 4,090 4,303 4,376 3,953
300m K1 0,956 1,258 0,090 1,037 1,110 0,687
R1 0 0 0 0 0 0
Y2 3,953 4,524 4,303 4,090 3,819 4,376
1000m K2 0,687 1,480 1,037 0,937 0,554 1,110
R2 0 0 0 0 0 0
Y3 4,231 4,231 4,160 4,303 3,953 1,647
1500m K3 0,966 1,187 0,895 1,150 0,687 1,647
R3 0 0 0 0 0 0
Sumber: Hasil Perhitungan DataPraktikum Ergonomi
Kelvin Rifat Gori
Nama
Ringan Berat Ringan Berat Ringan berat
Y0
3,266 3,044 3,266 3,153 3,266 3,266
Y1
4,303 4,600 3,953 4,524 4,600 5,324
300m K1 1,037 1,556 0,687 1,372 1,335 2,058
R1 0 0 0 0 0 0
1000m Y2
4,231 4,231 7,520 5,759 5,582 6,700
K2 0,966 1,187 4,255 2,606 2,316 3,434
R2 0 0 0 0 0 0
1500m Y3
4,524 4,912 4,754 6,504 6,031 6,312
K3 1,259 1,868 1,489 3,351 2,766 3,046
R3 0 0 0 0 0 0
Sumber: Hasil Perhitungan Data Praktikum Ergonomi
Kelvin Rifat Gori
Nama
Ringan Berat Rimgan Berat Ringan berat
Y0
3,266 3,266 3,153 2,646 3,266 3,266
Y1
4,754 4,303 3,626 11,407 5,409 5,759
300m K1 1,489 1,037 0,473 8,761 2,143 2,493
28
R1 0 0 0 0 0 0
LanjutanTabel 3.7 Pengolahan Data Fisiologi pada Kecepatan 25-30
Y2 5,240 4,450 5,759 4,912 6,407 6,407
1000m K2 1,974 1,184 2,606 2,266 3,142 3,142
R2 0 0 0 0 0 0
Y3 5,324 5,495 5,156 6,899 5,495 6,799
1500m K3 2,058 2,229 2,003 4,253 2,229 3,533
R3 0 0 0 0 0 0
Sumber: Hasil Perhitungan Data Praktikum Ergonomi
D. Pembahasan
1. Perhitungan
a. Contoh perhitungan
1) Menghitung Yi
Y0 = 1.80411(DN0) – (0.0229038DN0) + (4.71733x10-4) DN02
Y0 = 1.80411(85) – (0.0229030(85)) + (4.71733x10-4) 852
Y0 = 3,265557925
2) Menghitung Ki
K1= Y1 - Y0
= 3.88- 3.26
= 0,620
3) Menghitung RT
Pada perhitungan RT yang harus di perhatihkan terlebih
dahulu,untuk rumus yang akan digunaka yaitu sebai berikut:
a) Jika k<S maka
RT =0
b) Jika S < K < 2.S
𝑇(𝐾 – 𝑆)
RT = 𝑥 1.11
𝐾 – 𝐵𝑀
60(18.25 − 5)
= 𝑥 1.11
18.25 − 1.7
= 53.32
c) Jika K > 2.S
𝑇(𝐾 − 𝑆)
RT = 𝑥 1.11
𝐾 − 𝐵𝑀
29
60(30.25−5)
= 𝑥 1.11 = 58.90
30.25−1.7
2. Grafik
120
100
80
60
40
20
0
DN0 DN1 DN2 DN3 DN4 DN5 DN6
Kelvin Rifat Gori
Grafik 3.1Fisiologi Pria pada Beban Ringan dan Kecepatan 15-20km/h

Analisis :
Kelvin pada DN1 80, DN2 85, DN3 120, DN4 110, DN5 105, DN6 120
Rifat pada DN1 80, DN2 90, DN3 100, DN4 110, DN5 117, DN6 120
Gori pada DN1 80, DN2 100, DN3 95, DN4 90, DN5 95, DN6 100
30
120
100
80
Kelvin
60
Rifat
Gori
40
20
0
DN1 DN2 DN3 DN4 DN5 DN6
Grafik 3.2 Fisiologi Pria pada Beban Berat dan Kecepatan 15-20km/h
Analisis :
120
100
80
Kelvin
60
Rifat
Gori
40
20
0
31
Grafik 3.3 Fisiologi Pria pada Beban Ringan dan Kecepatan 20-25km/h
Analisis :
120
100
80
Kelvin
60
Rifat
Gori
40
20
0
Grafik 3.4Fisiologi Pria pada Beban Berat dan Kecepatan 20-25km/h

Analisis :
32
140
120
100
80 Kelvin
Rifat
60
Gori
40
20
0
Grafik 3.5Fisiologi Pria pada Beban Ringan dan Kecepatan 25-30km/h

Analisis :
120
100
80
Kelvin
60
Rifat
Gori
40
20
0
Grafik 3.6 Fisiologi Pria pada Beban Berat dan Kecepatan 25-30km/h
33
Analisis :
Kelvin pada DN1 85, DN2 87, DN3 110, DN4100, DN5100, DN698
Rifat pada DN183, DN290, DN3 110, DN4115, DN5 113, DN6104
Gory pada DN1 80, DN2 90, DN3 110, DN4100, DN5100 , DN6 98
34
BAB III
ANALISIS PENGARUH PENCAHAYAAN TERHADAP
KINERJA OPERATOR
A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Manusia sebagai makhluk hidup sempurna tetap tidak luput dari
kekurangan, dalam arti segala kemampuan masih dipengaruhi oleh
beberapa faktor yang dating dari dirinya sendiri atau pengaruh luar. Salah
satu faktor yang berasal dari luar ialah lingkungan kerja yaitu semua
keadaan yang terdapat disekitar kerja seperti temperatur, kelembaban
udara, sirkulasi, pencahayaan, kebisingan dan lain-lain yang dalam hal ini
akan berpengaruh secara signifikan terhadap hasil kerja manusia tersebut.
Pencahayaan diperlukan manusia untuk mengenal obyek secara
visual dimana organ tubuh yang mempengaruhi penglihatan adalah mata,
syaraf dan pusat syaraf pengelihatan diotak. Mata sebagai alat visual
merupakan pintu gerbang utama masuknya gambaran dari dunia luar kita,
dan menguasai sekitar 90% aktivitas kerja kita, terutama untuk pekerjaan
yang membutuhkan ketajaman visual. Ketika seseorang bekerja, mata
secara langsung akan melakukan interaksi dengan lingkungan kerja kita,
untuk melihat obyek pekerjaan. Kemampuan mata untuk melihat obyek
dengan jelas, cepat dan tanpa kesalahaan akan sangat dipengaruhi oleh
pencahayaan yang ada dilingkungan kerja.
2. Tujuan
Adapun tujuan praktikum adalah:
a. Praktikan dapat mengetahui ciri-ciri penerangan yang baik.
b. Mengetahui hubungan antara intensitas cahaya dengan output yang
dihasilkan.
c. Pratikan dapat mengetahui dan memahami langkah-langkah
praktikum yang baik.
35
3. Manfaat
Adapun manfaat pratikum adalah:
a. Mahasiswa mengetahui ciri-ciri penerangan yang baik.
b. Mahasiswa dapat mengetahui pengaruh pencahayaan terhadap kinerja
operator.
c. Mahasiswa dapat membuat laporan pratikum dengan langkah-
langkah praktek yang benar.
B. Landasan Teori
Salah satu faktor yang mungkin penting daripada lingkungan kerja yang
dapat memberikan kepuasan dan produktifitas kepada karyawan adalah
adanya penerangan yang baik. Penerangan yang baik dalam suatu pabrik akan
membantu terdapatnya suatu tempat kerja yang aman, membantu dalam
melaksanakan atau berhasilnya kegiatan dan membantu dalam menghemat
baik penglihatan maupun tenaga serta membantu dalam memberikan
semangat bekerja. Efisiensi seorang operator ditentukan pada ketepatan saat
melihat dan bekerja, sehingga dapat meningkatkan efektifitas kerja dan dapat
memberikan keamanan yang lebih besar. Tingkat penerangan yang baik
merupakan salah satu faktor untuk memberikan keadaan atau kondisi
penglihatan yang cukup baik. Masih ada beberapa faktor lagi yang
mempengaruhi kemampuan kita untuk melihat. Beberapa diantaranya
berhubungan dengan faktor fisik pekerjaan dan tempat kerja, disamping aspek
lain seperti kecapaian atau kelelahan dan kecepatan memberikan reaksi.
Penerangan sering mempengaruhi pembatasan seorang karyawan untuk
melihat dengan baik maka dibutuhkan suatu penerangan yang baik. Ciri-ciri
penerangan yang baik tersebut mempunyai:
1. Cahaya yang Cukup
Penerangan yang cukup merupakan suatu fungsi dari beberapa
variabel yang saling mempengaruhi dalam menentukan kemampuan
untuk melihat. Adapun variabel-variabel tersebut adalah: besar suatu
obyek (size of an object) dan waktu/kecapatan. Besar (size) suatu obyek
akan sangat menentukan sekali kemampuan untuk melihat dengan jelas.
36
Untuk dapat melihat barang-barang (obyek) yang kecil dibutuhkan
tambahan penerangan yang cukup dan waktu yang agak lama. Peranan
dari pada waktu yang agak lama. Peranan daripada waktu yang
dibutuhkan dalam melihat ini akan bertambah pentinglagi bila obyek yang
dilihat dalam keadaan bergerak.
2. Cahaya yang Tidak Berkilau dan Menyilaukan
Obyek yang dilihat harus terbebas dari cahaya yang menyilaukan.
Cahaya yang menyilaukan dapat datang langsung dari sumber cahaya atau
dari pemantulan atau pengembalian cahaya. Sinar yang berasal dari
benda-benda yang karena sifat atau pembawaan dari benda-benda yang
terkena cahaya itu sendiri, yaitu mengkilap, licin, halus atau berkilau. Hal
inilah yang menggangu pekerja, karena ia melihat langsung kepada benda
itu untuk menyelesaikan pekerjaannya. Keadaan ini dapat ditanggulangi
dengan menempatkan kembali pekerjaan-pekerjaan dan sumber-sumber
penerangan untuk mengurangi cahaya pantulan yang menuju kepada apa
yang sedang dikerjakan. Standart Australia AS 1680 memberikan tingkat-
tingkat maximum iluminasi untuk berbagai sudut yang berbeda dari garis
vertikal yang sangat rapat dibawah the iluminaire seperti gambar
dibawah. Biasanya tingkat iluminance harus dibatasi dalam daerah 45°–
90°. Permukaan kerja yang mengkilap dan lantai yang mengkilap juga
perlu menghindari adanya glare (silau).
3. Tidak Terdapat Kontras yang Tajam
Setiap kita melihat objek harus diusahakan adanya kekontrasan
adanya objek yang satu dengan lainnya, serta latar belakang yang terdekat
untuk lebih mudah membedakannya. Bila terdapat suatu kontras yang
kurang baik, maka keadaan dapat diperbaiki dengan jalan menambah
tingkat terangnya cahaya yang diperlukan . peningkatan kontras mungkin
salah satu cara yang lebih efektif dalam upaya meningkatkan kemampuan
daya lihat. Latar belakang daerah kerja dibuat sesederhana mungkin.
Background yang kacau, yang mempunyai banyak perpindahan
seharusnya dihindari
37
4. Terangnya cahaya (Brightness)
Terangnya cahaya yang diperlukan oleh suatu obyek tergantung pada
banyaknya cahaya yang dipantulkan dari obyek tersebut ke mata kita.
Penglihatan ke suatu bagian sering tergantung dari perbedaan cahaya
diantara bagian tersebut dengan latar belakangnya. Perbedaan terangnya
cahaya dapat dinyatakan sebagai ratio atau perbandingan terangnya
cahaya, makin besar ratio makin cepat tugas dilaksanakan. Untuk efisien
dan mudahnya melihat maka penerangan hendaknya mempunyai cahaya
terang yang relatif uniform.
5. Distribusi Cahaya
Pada umumnya distribusi penerangan yang merata untuk bagian-
bagian yang lebih diinginkan didalam industri, karena ini akan
memungkinkan fleksibilitas dalam layout dan akan membantu adanya
perataan atau uniformitas dari terangnya cahaya. Penerangan yang
berbintik-bintik atau buram, dengan adanya bagian-bagian yang terang
adalah kurang baik, karena mata kita harus selalu mengadakan
penyesuaian setiap kali kita melihat perbedaan bagian-bagian tersebut.
Banyaknya cahaya yang dipancarkan bervariasi tergatung dengan jenis
pekerjaannya.
6. Warna
Warna juga penting untuk penerangan dan penglihatan yang cukup
baik. Pengaruh adanya warna akan jelas, dalam keselamatan dan
kemudahan dalam melihat. Jika diadakan pengkoordinasian penerangan
dengan baik, pemilihan warna yang baik akan menimbulkan keadaan
penglihatan yang cukup baik dengan mengurangi sinar silau, mengawasi
kontras yang tajam dan meminimalisir kelelahan mata, warna juga
merubah secara psikologis suatu ruangan.
C. Hasil
1. Peralatan Pratikum
38
Adapun peralatan yang digunakan dalam praktikum ini adalah:
a. Pernak-pernik.
b. Stopwatch.
c. Alat Tulis.
d. Lampu.
e. Jarum.
f. Lem.
2. Cara Kerja
Adapun cara kerja yang digunakan adalah:
a. Setiap praktikan diberikan 12 digit nomor, lalu dari nomor tersebut
akan menentukan seberapa banyak manik-manik yang akan dipasang
per warna.
b. Waktu yang diberikan untuk memasukan jumlah manik-manik
adalah 2 menit.
c. Lakukan hal ini sebanyak tiga kali pada setiap pencahayaan yang
telah ditetapkan, yaitu: 1) Redup (15 Lux) 2) Normal (27 Lux) 3)
Terang (34 Lux).
d. Setelah selesai pengambilan data selanjutnya adalah mengolah data
yang telah dilakukan sebelumnya.
e. Pengolahan data menyangkut hal-hal sebagai berikut:
1) Seberapa banyak nilai cacat dan baik pada data tersebut.
2) Mencari standar deviasi dari data tersebut.
3. Hasil Praktikum
Tabel 3.1 Data Hasil PraktikumCahaya
39
REDUP NORMAL TERANG
Operator Percobaan
B S B S B S
1 5 7 5 7 5 7
Rifat 2 5 7 5 7 5 7
3 5 7 5 7 5 7
1 6 6 11 1 11 1
Kellvin 2 11 1 11 0 11 1
3 11 1 11 0 11 1
1 2 10 4 8 4 8
Gori 2 4 8 4 4 8 4
3 4 8 4 4 8 4
Sumber: Praktikum Ergonomi. 2019
Analisa: Pada data table diatas didapat jumlah produk yang mampu
dihasilkan oleh masing-masing pratikan di berbagai kondisi.
Dengan mengatur pencahayaan pada tingkat tertentu lalu
menyusun rangkain pernak pernik kedalam jarum dengan
waktu yang telah ditentukan. Data yang didapatkan berbeda
karena setiap pratikan mempunyai tingkat adaptasi tubuh yang
berbeda terhadap perubahan pencahayaan.
Analisa: Rifat bekerja dengan konsisten dari lampu redup hingga lampu
terang. Kellvinmengalami sedikit penaikan pada kondisi
normal dan turun lagi pada kondisi terang. Gori bekerja dengan
konsisten dari lampu reduh hingga lampu terang.
Grafik 3.1 Grafik Data Benar Cahaya Redup
40
Chart Title
12
10
0
Percobaan 1 Percobaan 2 Percobaan 3
Rifat Kelvin Gori
Sumber: PraktikumErgonomi 2019

Grafik 3.1 Grafik Data Salah Cahaya Redup
Chart Title
12
10
0
Rifat Kelvin Gori
Grafik 3.1 Grafik Data Benar Cahaya Normal
41
Chart Title
12
10
0
Rifat Kelvin gori

Grafik 3.1 Grafik Data Salah Cahaya Redup
Chart Title
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Rifat Kelvin Gori

D. Pembahasan
Praktikum kali ini mempelajari tentang bagaimana reaksi dan dampak
yang diakibatkan oleh pencahayaan terhadap tubuh manusia pada saat
melakukan pekerjaan. Pengukuran dan pengamatan ini dilakukan di ruangan
yang disiapkan khusus untuk pengamatan. Dalam pengamatan hal yang
42
praktikan lakukan adalah menempelkan pernak-pernik dengan jumlah dan
warna yang telah ditentukan. Jumlah pernak-pernik yang kurang atau lebih
akan dianggap salah, sedangkan jika jumlahnya tidak lebih dan tidak kurang
maka dinyatakan benar atau baik. Ada tiga tingkat pencahayaan yang
E. Kesimpulan
1. Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari praktikum ini adalah sebagai berikut:
a. Ciri-ciri penerangan yang baik
1) Cahaya yang Cukup
Penerangan yang cukup merupakan suatu fungsi dari beberapa
variabel yang saling mempengaruhi dalam menentukan
kemampuan untuk melihat.
2) Cahaya yang tidak berkilau dan menyilaukan
Obyek yang dilihat harus terbebas dari cahaya yang
menyilaukan. Cahaya yang menyilaukan dapat datang langsung
dari sumber cahaya atau dari pemantulan atau pengembalian
cahaya.
3) Tidak terdapat kontras yang tajam
Setiap kita melihat objek harus diusahakan adanya kekontrasan
adanya objek yang satu dengan lainnya, serta latar belakang yang
terdekat untuk lebih mudah membedakannya.
4) Terangnya cahaya (Brightness)
Terangnya cahaya yang diperlukan oleh suatu obyek
tergantung pada banyaknya cahaya yang dipantulkan dari obyek
tersebut ke mata kita.
5) Distribusi Cahaya, Bayangan dan Pemancaran atau Penebaran
Cahaya
Pada umumnya distribusi penerangan yang merata untuk
bagian-bagian yang lebih diinginkan didalam industri, karena ini
akan memungkinkan fleksibilitas dalam layout dan akan
membantu adanya perataan atau uniformitas dari terangnya cahaya
43
6) Warna
Warna juga penting untuk penerangan dan penglihatan yang
cukup baik.
b. Hubungan intensitas cahaya dengan output yang dihasilkan sangatlah
erat, karena ketidakadaan intensitas cahaya dapat menyebabkan cacat
para produk karena kurangnya sistem penerangan.
c. Langkah-langkah praktikum
Adapun cara kerja yang digunakan adalah:
1) Setiap praktikan diberikan 12 digit nomor, lalu dari nomor
tersebut akan menentukan seberapa banyak manik-manik yang
akan dipasang per warna.
2) Waktu yang diberikan untuk memasukan jumlah manik-manik
adalah 2 menit.
3) Lakukan hal ini sebanyak tiga kali pada setiap pencahayaan yang
telah ditetapkan, yaitu: 1) Redup (15 Lux) 2) Normal (27 Lux) 3)
Terang (34 Lux).
4) Setelah selesai pengambilan data selanjutnya adalah mengolah
data yang telah dilakukan sebelumnya.
5) Pengolahan data menyangkut hal-hal sebagai berikut:
a) Seberapa banyak nilai cacat dan baik pada data tersebut.
b) Mencari standar deviasi dari data tersebut.
44
BAB IV
ANALISIS PENGARUH TEMPERATUR TERDAPAT KINERJA
OPERATOR
A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi
adalah kinerja karyawannya. Kinerja karyawan merupakan suatu tindakan
yang dilakukan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan
perusahaan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya
adalah dengan memperhatikan stres kerja. Stres merupakan suatu kondisi
keadaan seseorang mengalami ketegangan karena adanya kondisi yang
mempengaruhinya, kondisi tersebut dapat diperoleh dari dalam diri
seseorang maupun lingkungan diluar diri seseorang. Selain itu faktor
lingkungan fisik juga berpengaruh pada kinerja pekerja. Lingkungan kerja
fisik merupakan segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat
mempengaruhi dirinya dalam menjalankantugas-tugas yang diembannya.
Lingkungan kerja fisik yang kondusif akan memberikan rasa aman dan
memungkinkan para karyawan untuk dapat bekerja lebih optimal. Jika
seorang pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka
karyawan tersebut akan betah berada di tempat kerjanya untuk melakukan
segala aktivitas sehingga waktu kerja dipergunakan secara efektif dan
prestasi kerja karyawan tersebut juga akan meningkat. Peningkatan suhu
dapat menghasilkan kenaikan prestasi kerja, namun disisi lain dapat pula
menurunkan prestasi kerja. Kenaikan suhu pada batas tertentu dapat
menimbulkan semangat yang akan merangsang prestasi kerja, tetapi
setelah melewati ambang batas tertentu kenaikan suhu ini sudah mulai
mengganggu suhu tubuh yang dapat mengakibatkan terganggunya
prestasikerja.
Pada dasarnya manusia memiliki kemampuan secara aktif untuk
dapat beradaptasi denganberbagai kondisi iklim. Misalnya saja kita dapat
memakai pakaian kulit buatan/jaket bulu untuk mengatur isolasi termal
45
ketika kita merasa dingin, apabila kita merasa panas kita dapat memakai
penyejuk ruangan (AC) terpenting adalah mengkondisikan ruangan kerja
agar setiap pekerja didalamnya dapat merasa nyaman bekerja tanpa
merasakan gangguan panas atau dingin.
2. Tujuan
Adapun tujuan dari praktikum sebagai berikut:
a. Mengetahui pengaruh perlakuan temperatur terhadap hasilkerja.
b. Mengetahui pengaruh perlakuan temperatur terhadap kondisikerja.
c. Mengetahui tingkatan temperatur yangoptimal
3. Manfaat
Manfaat yang diperoleh dari praktikum ini adalah sebagai berikut:
a. Dapat memahami pengaruh perlakuan temperatur terhadap hasil kerja.
b. Dapat memahami pengaruh perlakuan temperatur terhadap kondisi
fisiologi kerja.
c. Dapat memahami tingkatan temperatur yang optimal
B. Landasan Teori
1. Definisi Temperatur
Temperatur didefinisikan sebagai suhu ruangan pada saat operator
atau karyawan melakukan aktivitas kerja. Manusia selalu berusaha
mempertahankan keadaan normal tubuh dengan sistem tubuh yang sangat
sempurna sehingga dapat menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi
diluar tubuhnya. Tubuh manusia menyesuaikan diri karena kemampuannya
untuk melakukan proses konveksi, radiasi dan penguapan jika terjadi
kekurangan atau kelebihan yang membebaninya. Tetapi, kemampuan
untuk menyesuaikan diri dengan temperatur luar jika perubahannya tidak
melebihi 20% untuk kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin terhadap
temperatur normal ± 24°C.
Temperatur udara lebih rendah dari 37oC berati temperatur data
ini dibawah kemampuan tubuh untuk menyesuaikan di (35% dibawah
normal), maka tubuh manusia akan mengalami kedinginan, karena
hilangnya panas tubuh yang sebagian besar diakibatkan oleh konveksi dan
46
radiasi, juga sebagian kecil akibat penguapan. Sebaliknya jika temperatur
udara terlalu panas dibanding temperatur tubuh, maka tubuh akan
menerima panas akibat konveksi dan radiasi yang jauh lebih besar dari
kemampuan tubuh untuk mendinginkan tubuhnya melalui sistem
penguapan. Hal ini menyebabkan temperatur tubuh menjadi ikut naik
dengan tingginya temperatur udara. Temperatur yang terlalu dingin akan
mengakibatkan gairah kerja menurun. Sedangkan temperatur udara yang
terlampau panas, akan mengakibatkan cepat timbulnya kelelahan tubuh
dan cenderung melakukan kesalahan dalambekerja.
Secarafundamental, ergonomimerupakanstudi tentang penyerasian
antara pekerja dan pekerjaannya untuk meningkatkan performansi dan
melindungi kehidupan. Untuk dapat melakukan penyerasian tersebut kita
harus dapat memprediksi adanya stressor yang menyebabkan terjadinya
strain dan mengevaluasinya. Mikroklimatdalam lingkungan kerja menjadi
sangat penting karena dapat bertindak sebagai stressor yang menyebabkan
strain kepada pekerja apabila tidak dikendalikan dengan baik.
Mikroklimatdalam lingkungan kerja terdiri dan unsur suhu udara (kering
dan basah), kelembaban nisbi, panas radiasi dan kecepatan gerakan udara.
Faktor iklim dalam ruang (indoor climate), adalah suatu kondisi fisik
sekeliling dimana kita melakukan aktivitas tertentu:
a. Temperatur udara
b. Temperatur permukaan keliling
c. Kelembapan udara
d. Aliran perpindahan udara
Manusia sebagai mahkluk hidupyang paling sempurna, tidak luput
dari kekurangan dalam arti kata segala kemampuan dipengaruhi oleh
beberapa faktor. Faktor-faktortersebut bisa datang dari pribadinya(intern)
atau mungkin dari pengaruh luar (extern). Salah satu faktor yang datang
dari luar dan akan dibahas dalam kesempatan ini ialah lingkungan kerja
dimana manusia melaksanakan kegiatan adalah suatu kenyataan
bahwasanya lingkungan kerja berpengaruh terhadap hasil kerja manusia.
47
Sebaliknya bisa dikatakan bahwa suatu kondisi lingkungan dikatakan baik
apabila dalam kondisi yang demikian manusia bisa melaksanakan kegiatan
dengan optimal, dengan sehat, aman dan selamat. Suatu kondisi
lingkungan yang baik bisa ditentukan dengan begitu saja, tetapi harus
melalui tahapan percobaan, dimana setiap kemungkinan dari kondisi
tersebut diuji pengaruhnya terhadap kemampuan manusia.
Keadaan normal tiap anggota tubuh manusia mempunyai temperatur
yang berbeda seperti:
Sumber: www.vedcmalang.com
Gambar 4.1 Temperatur Tubuh Manusia
Tubuh manusia selalu berusaha untuk mempertahankan keadaan
normal ini dengan suatu sistem tubuh yang sangat sempurna sehingga
dapat menyusaikan dengan perubahan-perubahan yang terjadi diluar tubuh.
Tetapi kemampuan manusia untuk menyusaikan diri ini pun ada batas,
yaitu bahwa manusia masih dapat menyusuaikan dirinya dengan
temperatur luar jika perubahan luar dalam tubuh ini tidak melebihi dari
20% untuk kodisi panas 30% untuk kondisi dingin, semuanya dari keadaan
normal tubuh.
Tubuh manusia bisa menyesuaikan diri karena kemampuannya untuk
melakukan proses konveksi, radiasi dan penguapan jika terjadi kekurangan
atau kelebihan panasnya. Menurut penyelidikan jika temperatur udara
lebih rendah dari 17ºC, berarti temperatur udara ini ada dibawah
kemampuan tubuh untuk menyusuaikan diri (35% dibawah normal).
48
Sumber: www.edoct.site.com
Gambar 4.2 Temperatur Efektif Dengan Kesalahan
Sumber: www.edoct.site.com
Gambar 4.3 Temperatur Efektif Kerja Total
Untuk menunjang pembahasan masalah mengenai indoor climate,
berikut analisis mengenai keteraturan panas dalam tubuh manusia dan
yang meliputi sebagai berikut:
a. Temperatur badan
Temperatur tubuh manusia selalu tetap (konstan) dalam otak,
jantung, dan didalam perut, temperatur berfluktuasi ±37oC. Temperatur
ini disebut temperatur inti (core temperature). Lawan dari core
temperature yaitu temperature yang terdapat didalam otot, tangan, kaki,
dan diseluruh bagian kulit (shell temperature).
b. Pengendalian proses panas
Pengendalian proses panas yang melalui tubuh manusia amat
penting untuk menjaga agar temperature inti selalu tetap konstan yang
meliputi sebagai berikut:
49
1) Pusat panas yang terletak pada bagian otak yangmengatur aliran
darah melalui pembuluh-pembuluh kulit seperti misalnya keluarnya
keringat. Mekanisme antara kedua hal tesebut mengatur
keseimbangan panas didalamtubuh.
2) Sel-sel syaraf dari pusat pengendali pans menerima informasi
tentang temperature yang melalui tubuh. Selanjutnya mengirim
impuls yang diperlukan untuk pengendalian mekanisme pengaturan
untuk menjaga agar core temperature tetapkonstan.
3) Gelombang rangsangan secara fisiologi melalui sel saraf yang akan
menghasilkan suatu gerakan.
4) Implus akan mengendalikan produksi panas dalam tubuh, sistem
sirkulasi panas dan panas hilang dengan keluarkan keringat.
c. Transportasi panas aliran darah
Hal penting dalam mekanisme pengaturan panas tubuh adalah
fungsi transportasi panas oleh darah melalui pembuluh darah, terutama
pembuluh kapiler, yang bertindak sebagai distributor panas,
memindahkan panas dari jaringan yang hangat ke jaringan yang dingin
hal ini darah memindahkan panas dari bagian dalam tubuh ke daerah
permujkaan kulit yang telah didinginkan oleh temperatur luar tubuh
atau lingkungan kerja. Sebaliknya jika temperatur luar tubuh lebih
tinggi, makan panas akan dipindahkan ke bagian dalam tubuh.
d. Berkeringat
Mekanisme pengaturan yang kedua yang diatur oleh pusat
pengendali panas adalah keluarnya keringat melaluikulit.
e. Gerakan otot yang cepat
Pengaturan yang ketiga adalah meningkatnya panas yang
diproduksi oleh tubuh. Peningkatan ini ditandai dengan meningkatnya
metabolisme panas pada otot dan organ lain.
f. Pertukaran panas
Tubuh manusia merubah energi kimia menjadi energi mekanis
dan panas. Tubuh menggunakan panas ini untuk menjaga core
50
temperature tetap konstan dan mengurangi keluarnya panas yang
berlebihan pada lingkungan luar tubuh. Pertukaran panas ini dibagi
menjadi 4 jenis, yaitu:
1) Konduksi
2) Konveksi
3) Evaporasi
4) Radiasi
C. Hasil
1. Alat dan Bahan
Adapun alat dan bahan yang digunakan dalam praktikum sebagai
berikut:
a. Jarum
b. Benang
c. Manik-manik
d. Gunting
e. Ruang iklim
f. Kertas
2. Cara kerja
Cara kerja untuk melakukan percobaan praktikum adalah sebagai
berikut:
a. Menyiapkan peralatan yang akan digunakan untuk praktikan, serta
atur kondisi ruangan yang diizinkan (dibantuasisten).
b. Tingkat suhu yang digunakan sebagai berikut:
1) Cold : 18ºC
2) Comfort : 24ºC
3) Hot :32ºC
c. Operator masuk ruang iklim dan memulai pada saat itu juga, timer
mulai menghidupkan stopwatch selama 2menit.
d. Praktikan langsung memasukan manik-manik padabenang yang
telah disediakan dengan berbagai macam warna manik-manik
51
secara urut.
e. Mengulangi percobaan sebanyak 3 kali dengan suhu yang berbeda-
beda dan catat hasilnya.
3. Hasil pengukuran data pengamatan iklim (suhu)
Berikut ini tabel pengukuran data pengamatan iklim (suhu)
sebagai berikut:
Tabel 4.1 Tabel Pengamatan Iklim (Suhu)
Temperatur
Operator Percobaan
Dingin (18ºC) Sedang (24ºC) Panas (32ºC)
B S B S B S
1 12 0 12 0 12 0
Gideon 2 4 8 12 0 12 0
3 12 0 12 0 12 0
1 8 4 10 2 12 0
Diah 2 11 1 12 0 12 0
3 10 2 12 0 12 0
1 10 2 4 8 8 4
Yulita 2 10 2 8 4 12 0
3 10 2 9 3 9 3
Sumber: Data praktikum Ergonomi, 2019
4. Perhitungan dari pengamatan iklim (suhu)
Berikut ini hasil dari perhitungan pengukuran data
pengamatan iklim (suhu) sebagai berikut:
1. Perhitungan
Rumus:
∑(𝑋− X )2
SD = √
𝑛−1
Contoh: Kelvin
∑(𝑋− X )2
a) SD = √
𝑛−1
42,67
SD= √
3−1
SD = 4,62
52
∑(𝑋− X )2
b) SD = √
𝑛−1
0
SD = √
3−1
SD = 0
∑(𝑋− X )2
c) SD = √
𝑛−1
0
SD = √
3−1
SD = 0
2. Tabel hasil perhitungan
Tabel 4.2 Data Hasil Pengamatan Suhu 18ºC
Operator Percobaan X 2 2
x -x x -x Σ(x-x)
1 12 2,67 7,13
Kelvin 28 9,33 42,67 4,62
2 4 -5,33 28,41
3 12 2,67 7,13
1 8 -1,67 2,79
Rifat 29 9,67 4,67 1,53
2 11 1,33 1,77
3 10 0,33 0,11
1 10 0 0
Gori 30 10 0 0
2 10 0 0
3 10 0 0
Sumber: Data Praktikum Ergonomi, 2019
53
x x xx  (x x)
1 12 0 0
Kelvin 36 12 0 0
2 12 0 0
3 12 0 0
1 10 -1,3 1,69
Rifat 34 11,3 2,67 1,15
2 12 0,7 0,49
3 12 0,7 0,49
1 4 -3 9
Gori 21 7 14 2,64
2 8 1 1
3 9 2 4
x x xx  (x x)
1 12 0 0
Kelvin 36 12 0 0
2 12 0 0
3 12 0 0
1 12 0 0
Rifat 36 12 0 0
2 12 0 0
3 12 0 0
1 8 -1,66 2,75
Gori 29 9,66 8,65 2,08
2 12 2,34 5,47
3 9 -0,66 0,43
54
3. Grafik dari pengamatan iklim (suhu)
12
10
6 .
.
4
0
Cold Comfort Hot
(18°C) (24°C) (30°C)
Grafik 4.1 Data Benar Kelvin
Analisis: Berdasarkan grafik diatas, Kelvin mampu bekerja memasukan manik-
manik kedalam benang. 12, 4 dan 12 yang benar dikondisi suhu 18°C.
Semakin tinggi suhunya, Kelvin mampu memasukan manik-manik
kedalam benang lebih banyak yaitu 12, 12 dan 12. Kelvin memasukan
manik-manik dengan baik disaat kondisi suhu normal.
12
10
6 .
4 .
0
Cold Comfort Hot
(18°C) (24°C) (30°C)
Grafik 4.2 Data Benar Rifat
55
Analisis: Berdasarkan grafik diatas, Rifat mampu bekerja memasukan manik-
Semakin tinggi suhunya, Rifat mampu memasukan manik-manik
kedalam benang lebih banyak yaitu 12, 12 dan 12. Rifatmemasukan
manik-manik dengan baik disaat kondisi suhu normal.
12
10
6
Benar
0
Cold (18°C) Comfort (24°C) Hot (30°C)
Grafik 4.3 Data Benar Gori
Analisis: Berdasarkan grafik diatas, Gori mampu bekerja memasukan manik-
Semakin tinggi suhunya, Gori mampu memasukan manik-manik
kedalam benang lebih sedikit dibandingkan suhu awal yaitu 4, 8 dan 9.
Gori memasukan manik-manik dengan buruk disaat kondisi suhu
normal.
56
14
12
10
8 Kelvin
Rifat
6
Gori
4
0
Col Comfort Hot

Grafik 4.4Gabungan Data Benar
D. Pembahasan
Temperatur didefinisikan sebagai suhu ruangan pada saat operator
atau karyawan melakukan aktivitas kerja. Manusia selalu berusaha
mempertahankan keadaan normal tubuh dengan sistem tubuh yang sangat
sempurna sehingga dapat menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi diluar
tubuhnya. Tubuh manusia menyesuaikan diri karena kemampuannya untuk
melakukan proses konveksi, radiasi, dan penguapan jika terjadi kekurangan
atau kelebihan yang membebaninya. Tetapi kemampuan untuk menyesuaikan
diri dengan temperatur luar jika perubahannya tidak melebihi 20% untuk
kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin terhadap temperatur normal ±
24°C.
Terdapat beberapa poin yang akan dibahas, yaitu temperatur yang
mempengaruhi kinerja dari operator. Semakin rendah temperatur ruangan
akan membuat kinerja operator semakin menurun, hal ini dapat dilihat dari
tabel yang telah disajikan diatas. Tabel tersebut menjelaskan bahwa semakin
rendah temperatur dari suatu ruangan menyebabkan kineja operator yang
menurun pada saat suhu normal kinerja operator mulai membaik dan pada
saat suhu udara meningkat beberapa kinerja operator ada yang mengalami
57
penurunan tetapi masih ada beberapa yang tetap stabil. Hal ini terjadi
dikarenakan proses adaptasi dari tubuh setiap orang terhadap kondisi
lingkunganberbedahal ini adaptasi yang dimaksudkan adalah adaptasi tubuh
terhadap suhu lingkungan. Pada praktikum kali ini dapat diketahui suhu yang
optimal digunakan oleh seseorang untuk bekeja, yaitu pada suhu 24 C. Pada
temperatur 24 C dapat dilihat kinerja operator tidak terjadi kesalahan dan
tetap stabil.
Dari data yang diperoleh dari hasil praktikum dapat dibahas sebagai
berikut:
1. Kelvin Febry K
a. Pada percobaan pertama cold (18ºC) didapatkan sebanyak 12 benar,
comfort (24ºC) sebanyak 12 benar, hot (32ºC) sebanyak 12 benar.
b. Pada percobaan Kedua cold (18ºC) didapatkan sebanyak 4 benar,
c. Pada percobaan ketiga cold (18ºC) didapatkan sebanyak 12 benar,
d. Pada praktikan kedua terdapat beberapa kesalahan yang terjadi di suhu
nyaman dan panas. Pada suhu nyaman operator memiliki kesetabilan
perlakuan hasil yaitu sebesar 12 benar. Hal tersebut dapat terjadi karena
praktikan kurang nyaman dalam keadaan suhu panas dan sedang. Dan
beberapa faktor lain yang menyebabkan praktikan mengalami kesalahan
pada suhu sedang dan panas.
2. Rifat Fauzan B
a. Pada percobaan pertama cold (18ºC) didapatkan sebanyak 8 benar,
b. Pada percobaan kedua cold (18ºC) didapatkan sebanyak 11 benar,
c. Pada percobaan ketiga cold (18ºC) didapatkan sebanyak 10 benar,
d. Pada praktikan di atas di setiap suhu memiliki beberapa kesalahan hal
tersebut dapat di pengaruhi oleh beberapa faktor seperti kurang nyaman
58
ketika melakukan praktikum, suhu yang berubah-ubah membuat
konsentrasi praktikan tidak stabil atau faktor lainnya yang dapat
menyebabkan beberapa kesalahan.
3. Gregorius Dos Santos
e. Pada percobaan pertama cold (18ºC) didapatkan sebanyak 10 benar,
f. Pada percobaan kedua cold (18ºC) didapatkan sebanyak 10 benar,
g. Pada percobaan ketiga cold (18ºC) didapatkan sebanyak 10 benar,
h. Pada praktikan di atas di setiap suhu memiliki beberapa kesalahan hal
tersebut dapat di pengaruhi oleh beberapa faktor seperti kurang nyaman
ketika melakukan praktikum, suhu yang berubah-ubah membuat
konsentrasi praktikan tidak stabil atau faktor lainnya yang dapat
menyebabkan beberapa kesalahan.
E. Penutup
1. Kesimpulan
Adapun kesimpulan dari praktikum yang telah dilakukan sebagai
berikut:
a. Pada dasarnya manusia memiliki kemampuan untuk dapat beradaptasi
dengan berbagai kondisi iklim, jika suhu terlalu panas atau dingin bisa
mengakibatkan menurunnya hasil kinerja dari manusia.
b. Setelah melakukan praktikum praktikan dapat menganalisa temperatur
saat bekerja dengan suhu berbeda. Pada saat suhu dingin (18ºC), berarti
temperatur udara ini ada dibawah kemampuan tubuh untuk
menyusuaikan diri (35% dibawah normal), maka tubuh manusia
mengalami kedinginan, karena hilangnya panas tubuh yang sebagian
besar diakibatkan oleh konveksi dan radiasi juga sebagian kecil akibat
penguapan. Sebaliknya apabila temperatur udara terlampau panas
dibandingkan temperatur normal tubuh, maka akan menerima panas
59
akibat konveksi dan radiasi yang jauh lebih besar dari kemampuan
tubuh untuk mendinginkan dirinya melalui sistem penguapan.
c. Setelah melakukan praktikum praktikan dapat menganalisa temperatur
normal (24ºC), berarti dalam kodisi kerja dengan suhu yang optimal
pekerja dapat bekerja dengan maksimal. Sehingga tidak mengakibatkan
cepat timbulnya kelelahan tubuh dalam bekerja.
2. Saran
Saran untuk pratikum pengaruh temepratur terhadap kinerja operator
ini, yaitu supaya objek yang digunakan dalam praktikum diganti dengan
yang lebih mudah lagi dikarenakan kesuliatan dalam mengerjakan objek
dengan ukuran yang terlalu kecil.
60
BAB V
ANALISIS PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KINERJA
OPERATOR
A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Dewasa ini, persaingan dalam dunia industri semakin besar, perkembangan
teknologi pun berpengaruh pada persaingan dalam dunia industri. Setiap
perusahaan yang bergerak dalam dunia industri akan menghasilkan suatu
produk. Suatu produk yang dihasilkan akan dipengaruhi oleh beberapa
faktor. Salah satu faktor yang mempengaruhi suatu produk yang dihasilkan
adalah kinerja seseorang.
Kinerja seseorang dipengaruhi oleh beberapa faktor yang akan
mempengaruhi hasil kerja seseorang. Faktor yang akan dibahas pada
laporan kali ini adalah ruang iklim. Ruang iklim sangat mempengaruhi
kinerja seseorang dalam hal fisiologi kerja. Pengaruh tersebut akan
berdampak kepada kinerja seseorang yang juga berdampak pada produk
yang dihasilkan
Faktor yang mempengaruhi ruang iklim terbagi menjadi beberapa bagian.
Faktor yang akan dibahas pada laporan kali ini adalah pengaruh kebisingan.
Kebisingan bisa berasal dari mesin-mesin atau peralatan pekerjaan yang
menghasilkan suara yang tidak diinginkan. Kebisingan yang melebihi
ambang batas akan menggangu seseorang dan berpengaruh pada kinerjanya.
Kebisingan memang tidak dapat dihindarkan, akan tetapi kebisingan dapat
diatasi.
Mengatasi kebisingan diperlukan percobaan yang melibatkan operator
dan kebisingan yang dihasilkan. Operator akan bekerja dalam kondisi
tingkat kebisingan yang berbeda-beda, dan akan diamati kinerjanya disetiap
masing-masing tingkat kebisingan.
61
2. Tujuan
Adapun beberapa tujuan di dalam praktikum sebagai berikut:
a. Untuk mengetahui dan memahami kondisi kebisingan yang dapat
mempengaruhi hasil suatu pekerjaan.
b. Untuk mengetahui tingkat kebisingan yang diizinkan untuk suatu
pekerjaan tertentu.
c. Untuk menentukan kebisingan dengan ambang batas.
3. Manfaat
Adapun beberapa manfaat di dalam praktikum sebagai berikut:
a. Praktikan dapat mengetahui dan memahami kondisi kebisingan yang
dapat mempengaruhi hasil suatu pekerjaan.
b. Praktikan dapat mengetahui tingkat kebisingan yang diizinkan untuk
suatu pekerjaan tertentu.
c. Praktikan dapat menentukan kebisingan dengan ambang batas.
B. Landasan Teori
1. Kebisingan
Kebisingan merupakan salah satu faktor yang menentukan kinerja seseorang
dalam ruang iklim. Kebisingan merupakan masalah yang sering dijumpai di
banyak perusahaan besar saat ini. Kebisingan adalah terjadinya bunyi yang
tidak dikehendaki sehingga menggangu atau membahayakan kesehatan
(Kholik, 2012). Kebisingan yang melebihi ambang batas akan membuat
konsentrasi seseorang menurun. Kebisingan dapat dihindari dengan
menggunakan alat pelindung diri atau mengurangi kebisingan dengan
mencari ssumber kebisingan.
2. Frekuensi
Frekuensi adalah satuan getar yang dihasilkan dalam satuan waktu
(detik) dengan satuan Hz. Frekuensi yang dapat didengar manusia berkisar
antara 20 – 20.000 Hz. Frekuensi dibawah 20 Hz disebut
infrasoundsedangkan frekuensi diatas 20.000 Hz disebut ultrasound suara
62
percakapan manusia mempunyai rentang 250 – 4000 Hz. Umumnya suara
percakapan manusia punya frekuensi sekitar 1000 Hz (Luxson, Dkk. 2012).
3. Ambang Batas Nilai Tingkat Kebisingan
Menurut Hidayati (20, ada beberapa tingkatan kebisingan berdasarkan
kawasan atau lingkungan.
a. Peruntukan Kawasan
1) Perumahan dan Pemukiman
Perumahan dan pemukiman memiliki tingkat kebisingan yang
cukup rendah. Perumahan dan pemukiman berada pada 55 dB.
Perumahan dan Pemukiman cukup aman untuk pendengaran.
2) Perdagangan dan Jasa
Perdagangan dan jasa memiliki tingkat kebisingan yang lebih
tinggi diatas perumahan dan pemukiman. Perdagangan dan jasa
berada pada 70 dB. Perdagangan dan jasa masih aman untuk
pendengaran jika menggunakan alat pelindung diri.
3) Perkantoran dan Perdagangan
Perkantoran dan perdagangan memiliki kebisingan dibawah dari
perdagangan dan jasa. Perkantoran dan perdagangan berada pada 65
dB. Perkantoran dan perdagangan cukup aman untuk pendengaran.
4) Ruang Terbuka Hijau
Ruang terbuka hijau memiliki kebisingan yang lebih rendah
daripada perumahan dan pemukiman. Ruang terbuka hijau berada
pada 50 dB. Ruang terbuka hijau sangat aman untuk pendengaran.
5) Industri
Industri memilki kebisingan yang sama dengan perdagangan dan
jasa. Industri berada pada 70 dB. Industri masih aman untuk
pendengaran jika menggunakan alat pelindung diri.
6) Pemerintahan dan Fasilitas Umum
Pemerintahan dan fasilitas umum memiliki tingkat kebisingan
yang aman. Pemerintahan dan fasilitas umum berada pada 60 dB.
Pemerintahan dan fasilitas umum cukup aman untuk pendengaran.
63
7) Rekreasi
Rekreasi memiliki tingkat kebisingan yang cukup aman untuk
pendengaran. Tingkat kebisingan rekreasi berada pada 70 dB.
Rekreasi memiliki tingkat kebisingan seperti industri dan perdaganan
jasa.
b. Lingkup Kegiatan
Pada lingkup kegiatan terdapat beberapa jenis tempatnya, seperti
rumah sakit, sekolah, atau tempat ibadah. Pada lingkup tersebut tingkat
kebisingan berada pada 55 dB. Tingkat kebisingan cukup aman untuk
pendengaran.
C. Hasil
1. Peralatan Praktikum
Adapun beberapa peralatan praktikum di dalam praktikum sebagai berikut:
a. Kuesioner
b. Stopwatch
c. Alat tulis
d. Sound level meter
e. Tape
f. Speaker
2. Cara Kerja
Adapun cara kerja yang dilakukan di dalam praktikum sebagai berikut:
a. Praktikan diberikan kuesioner berupa dua variabel yang akan diteliti guna
praktikum kebisingan.
b. Praktikan menyiapkan alat tulis yang akan digunakan dalam prkatikum
kebisingan.
c. Praktikan lainnya mengatur sound level meter untuk praktikum yang
terdapat tiga variabel tingkat kebisingan.
64
d. Praktikan akan mengisi kuesioner sesuai dengan warna yang telah
ditentukan menggunakan variabel angka. Jika sudah mengisi tiga
kuesioner untuk tiga percobaan dalam satu variabel tingkat kebisingan,
maka koreksi jawaban dari kuesioner tersebut.
e. Praktikan mengamati dan mencatat hasil baik dan salah pada kuesioner
yang telah ditentukan.
3. Pengumpulan Data
Adapun pengumpulan data yang praktikan dapat sebagai berikut:
Tabel 5.1 Hasil Pengamatan Ruang Iklim Kebisingan
Temperatur
Operator Percobaan Normal Tenang Berisik
Benar Salah Benar Salah Benar Salah
1 9 16 12 13 18 7
Rifat 2 11 14 22 3 17 9
3 16 9 19 6 15 10
1 4 21 14 11 15 10
Kelvin 2 11 14 10 15 14 11
3 12 13 12 13 14 11
1 7 18 10 15 6 19
Gori 2 7 18 9 16 12 13
3 7 18 10 15 10 15
Sumber: Hasil Data Praktikum Kebisingan, 2019
65
4. Pengolahan Data
a. Tabel Benar
Tabel 5.2 Pengolahan Data Hasil Praktikum dengan Kebisingan Normal
OP. X ΣX X X- X (X- X )2 Σ(X- X )2 SD
9 -3 9
Rifat 11 36 12 -1 1 26 3.61
16 4 16
4 -5 25
Kelvin 11 27 9 2 4 38 4.36
12 3 9
7 0 0
Gori 7 21 7 0 0 0 0
7 0 0
Sumber: Data Hasil Pengolahan Data Praktikum, 2019
Tabel 5.3 Pengolahan Data Hasil Praktikum denganKebisinganTenang
(X- X
OP. X ΣX X X- X Σ(X- X )2 SD
2
)
12 -5.67 32.15
Rifat 22 53 17.67 4.33 18.75 52.67 5.13
19 1.33 1.77
14 2 4
Kelvin 10 36 12 -2 4 8 2
12 0 0
10 0.33 0.11
Gori 9 29 9.67 -0.67 0.45 0.67 0.58
10 0.33 0.11
66
Tabel 5.4 Pengolahan Data Hasil Praktikum denganKebisingan Berisik
(X- X
OP. X ΣX X X- X Σ(X- X )2 SD
2
)
18 1.33 1.77
Rifat 17 50 16.67 0.33 0.11 4.67 1.53
15 -1.67 2.79
15 0.67 0.45
Kelvin 14 43 14.33 -0.33 0.12 0.69 0.58
14 -0.33 0.12
6 -3.33 11.09
Gori 12 28 9.33 2.67 7.13 18.67 3.06
10 0.67 0.45
b. Tabel Salah
Tabel 5.5Pengolahan Data Hasil Praktikum dengan Kebisingan Normal
16 3 9
Rifat 14 39 13 1 1 26 3.61
9 -4 16
21 5 25
Kelvin 14 48 16 -2 4 38 4.36
13 -3 9
18 0 0
Gori 18 54 18 0 0 0 0
18 0 0
67
Tabel 5.6 Pengolahan Data Hasil Praktikum dengan Kebisingan Tenang
13 5.67 32.15
Rifat 3 22 7.33 -4.33 18.75 52.67 5.13
6 -1.33 1.77
11 -2 4
Kelvin 15 39 13 2 4 12 2.45
13 -2 4
15 -0.33 0.11
Gori 16 46 15.33 0.67 0.45 0.67 0.58
15 -0.33 0.11
Tabel 5.7 Pengolahan Data Hasil Praktikum Dengan Kebisingan Berisik
7 1 1
Rifat 9 3 1 0 0 2 1
10 -1 1
10 0 0
Kelvin 11 12 4 0 0 0 0
11 0 0
19 2 4
Gori 13 12 4 -1 1 6 1.7
15 -1 1
D. Pembahasan
Pada praktikum ruang iklim kebisingan, pengisian kuesioner dilakukan oleh
mahasiswa yang melakukan praktikum, perhitungan standar deviasi yang
dilakukan oleh operator Rifatdengan tingkat kebisingan, operator Kelvin
dengan tingkat kebisingan, dan operator Gori dengan tingkat kebisingan.
68
1. Standar Deviasi Kebisingan Normal
Digunakan untuk mencari standar deviasi pada praktikum ruang iklim
kebisingan normal dan dilakukan oleh operator Rifat.
Tabel 7.8Pengolahan Data Hasil Praktikum dengan Kebisingan Normal
Operator Rifat
9 -3 9
Rifat 11 36 12 -1 1 26 3.61
16 4 16
a. Menghitung Jumlah Data
𝛴𝑋 = 𝑋1 + 𝑋2+. . +𝑋𝑛 = 9 + 11 + 16 = 36
b. Menghitung Rata-rata
𝛴𝑋 36
𝑋̅ = = = 12
𝑛 3
c. Menghitung Jumlah Data Dikurangi dengan Rata-rata
𝑋1 − 𝑋̅ = 9 − 12 = −3
𝑋2 − 𝑋̅ = 11 − 12 = −1
𝑋3 − 𝑋̅ = 16 − 12 = 4
d. Menghitung Kuadrat dari Jumlah Data Dikurangi dengan Rata-rata
(X1 − X )2 = −32 = 9
(X2 − X )2 = −12 = 1
(X3 − X )2 = 42 = 16
e. Menghitung Jumlah Kuadrat dari Jumlah Data Dikurangi dengan Rata-
rata
2
𝛴 (X − X ) = 26
f. Menghitung Standar Deviasi

2
√𝛴 (X − X ) 26
𝜎= = √ = 3.61
𝑛−1 2
69
2. Perhitungan Standar Deviasi Kebisingan Tenang
kebisingan tenang dan dilakukan oleh operator Kelvin.
Tabel 8.9Pengolahan Data Hasil Praktikum dengan Kebisingan Tenang
Operator Kelvin
14 2 4
Kelvin 10 36 12 -2 4 8 2
12 0 0
Sumber: Data Hasil Pengolahan DataPraktikum, 2019
𝛴𝑋 = 𝑋1 + 𝑋2+. . +𝑋𝑛 = 14 + 10 + 12 = 36
𝛴𝑋 36
𝑋̅ = = = 12
𝑛 3
𝑋1 − 𝑋̅ = 14 − 12 = 2
𝑋2 − 𝑋̅ = 10 − 12 = −2
𝑋3 − 𝑋̅ = 12 − 12 = 0
(X1 − X )2 = 22 = 4
(X2 − X )2 = −22 = 4
(X3 − X )2 = 02 = 0
rata
2
𝛴 (X − X ) = 8

2
√𝛴 (X − X ) 8
𝜎= = √ =2
𝑛−1 2
70
3. Perhitungan Standar Deviasi Kebisingan Berisik
kebisingan berisikdan dilakukan oleh operator Gori.
Tabel 8.10Pengolahan Data Hasil Praktikum dengan Kebisingan Berisik
Operator Gori
6 -3.33 11.09
Gori 12 28 9.33 2.67 7.13 18.67 3.06
10 0.67 0.45
Sumber: Data Hasil Pengolahan DataPraktikum, 2019
𝛴𝑋 = 𝑋1 + 𝑋2+. . +𝑋𝑛 = 6 + 12 + 10 = 28
𝛴𝑋 28
𝑋̅ = = = 9.33
𝑛 3
𝑋1 − 𝑋̅ = 9 − 9.33 = −3.33
𝑋2 − 𝑋̅ = 12 − 9.33 = 2.67
𝑋3 − 𝑋̅ = 10 − 9.33 = 0.67
(X1 − X )2 = −3.332 = 11.09
(X2 − X )2 = 2.672 = 7.13
(X3 − X )2 = 0.672 = 0.45

rata
2
𝛴 (X − X ) = 18.67

2
√𝛴 (X − X ) 18.67
𝜎= = √ = 3.06
𝑛−1 2
71
Grafik 5.1 Hasil Praktikum Ruang Iklim Kebisingan Operator Rifat
25
20
15
Percobaan 1
Percobaan 2
10
Percobaan 3
0
Normal Tenang Berisik
Sumber: Data Hasil Praktikum Temperatur, 2019

Analisa: Grafik di atas menunjukkan hasil kerja bahwa operator Rifat
pada tingkat kebisingan normal ke tingkat kebisingan berisik
cenderung turun. Operator Rifat pada tingkat kebisingan tenang
mendapatkan hasil yang lebih baik dibanding dengan tingkat
kebisingan normal dan berisik. Operator Rifat mendapat hasil
yang lebih optimal pada tingkat kebisingan tenang.
72
Grafik 5.2 Hasil Praktikum Ruang Iklim Kebisingan Operator Kelvin
16
14
12
10
Percobaan 1
8
Percobaan 2
6 Percobaan 3
0
Sumber: Data Hasil Praktikum Temperatur, 2019

Analisa: Grafik di atas menunjukkan hasil kerja bahwa operator Kelvin
cenderung naik. Operator Kelvin pada tingkat kebisingan
tenang mendapatkan hasil yang lebih baik dibanding dengan
tingkat kebisingan normal maupun tingkat kebisingan berisik.
Operator Kelvin mendapat hasil yang lebih optimal pada tingkat
kebisingan tenang.
73
Grafik 5.3 Hasil Praktikum Ruang Iklim Kebisingan Operator Gori
14
12
10
8 Percobaan 1
Percobaan 2
6
Percobaan 3
4
0
(Sumber: Data Hasil Praktikum Pencahayaan, 2019)

Analisa: Grafik di atas menunjukkan hasil kerja bahwa operator Gori
cenderung naik. Operator Gori pada tingkat kebisingan tenang
mendapatkan hasil yang lebih baik dibanding dengan tingkat
kebisingan berisik maupun tingkat kebisingan normal. Operator
Gorimendapat hasil yang lebih optimal pada tingkat kebisingan
tenang.
74
Grafik 5.4 Hasil Praktikum Ruang Iklim Temperatur Semua Operator
dengan Hasil Benar
14
12 Percobaan 1(Rifat)
Percobaan 2 (Rifat)
10
Percobaan 3 (Rifat)
8 Percobaan 1 (Kelvin)
Percobaan 2 (Kelvin)
6
4 Percobaan 1 (Gori)
Percobaan 2 (Gori)
2
Percobaan 3 (Aji)
0
Cold Comfort Hot

pada tingkat kebisingan tenang cenderung mendapatkan hasil
yang optimal dibandingkan dengan tingkat kebisingan normal
maupun tingkat kebisingan berisik. Sama halnya dengan
Operator Kelvin pada tingkat kebisingan tenang mendapatkan
hasil yang optimal dibanding dengan tingkat kebisingan normal
maupun tingkat kebisingan berisik. Tidak berbeda dengan
Operator Gori mendapat hasil yang lebih optimal pada tingkat
kebisingan tenang dibandingkan dengan tingkat kebisingan
normal maupun tingkat kebisingan berisik.
75
Grafik 5.5 Hasil Praktikum Ruang Iklim Temperatur Semua Operator
dengan Hasil Salah
25
Percobaan 1(Rifat)
20
Percobaan 2 (Rifat)
Percobaan 3 (Rifat)
15
10
Percobaan 1 (Gori)
5 Percobaan 2 (Gori)
Percobaan 3 ()
0

pada tingkat kebisingan normaldan tingkat kebisingan berisik
cenderung mendapatkan kesalahan yang banyak dibandingkan
dengan tingkat kebisingan tenang. Sama halnya dengan
Operator Kelvin pada tingkat kebisingan normal dan tingkat
kebisingan berisik mendapatkan kesalahanyang banyak
dibanding dengan tingkat kebisingan tenang. Tidak berbeda
dengan Operator Rifat mendapat kesalahan yang banyak pada
tingkat kebisingan normal dan tingkat kebisingan berisik
dibandingkan dengan tingkat kebisingan tenang.
76
D. Kesimpulan dan Saran
1. Kesimpulan
Berdasarkan praktikum ruang iklim temperaturyang telah dilakukan didapat
kesimpulan sebagai berikut:
a. Untuk mengetahui dan memahami kondisi kebisingan yang dapat
mempengaruhi hasil suatu pekerjaan, jika berdasarkan hasil praktikum
tingkat kebisingan normal dan tingkat kebisingan berisik yang akan
mempengaruhi banyaknya kesalahan yang dibuat oleh seseorang dan
tingkat kebisingan tenang yang nyaman digunakan untuk bekerja. Akan
tetapi, ada seseorang yang banyaknya kesalahan tidak dipengaruhi oleh
tingkat kebisingan normal dan tingkat kebisingan berisik.
b. Untuk mengetahui tingkat kebisingan yang diizinkan untuk suatu
pekerjaan tertentu bahwa tingkat kebisingan tenang yang diizinkan untuk
suatu pekerjaan agar mendapatkan hasil yang optimal.
c. Untuk menentukan kebisingan dengan ambang batas bahwa tingkat
kebisingan yang baik adalah tingkat kebisingan normal, karena pada
praktikum tingkat kebisingan itulah yang optimal hasil kerjanya
dibandingkan dengan tingkat kebisingan yang lainnya.
2. Saran
a. Pada saat praktikum, sebaiknya praktikan tidak berbicara agar tingkat
kebisingan tidak terganggu.
b. Pada saat praktikum, sebaiknya praktikan tidak melanjutkan
pekerjaannya jika waktu yang disediakan sudah berakhir.
77
BAB KHUSUS
KELELAHAN KERJA
A. Pendahuluan
1. Latar Belakang
Pasar merupakan suatu tempat bertemunya antara penjual dan
pembeli. Pasar adalah salah satu tempat untuk sumber pekerjaan bagi
yang dapat memanfaatkannya. Pekerjaan tersebut dapat berupa
menjual, mendistribusikan, dan angkat-angkut. Pekerjaan angkat-
angkut merupakan salah satu pekerjaan yang dikenai beban kerja.
Salah satu faktornya karena angkat-angkut memerlukan semua
anggota tubuh untuk bekerja.
Angkat-angkut merupakan salah satu pekerjaan manual yang
membutuhkan fisik yang berat. Pemindahan barang dari satu tempat
ke tempat lainnya merupakan tugas dari angkat angkut. Seperti
kebanyakan pekerjaan seseorang di pasar, pemindahan barang sering
menimbulkan berbagai keluhan. Keluhan tersebut dapat berupa sakit
pada bagian tubuh maupun otot. Sakit pada bagian tubuh maupun otot
dapat berupa sementara maupun permanen. Sakit yang mengakibatkan
kerusakan pada otot ini lah yang disebut musculoskeletal atau dapat
disebut cedera pada sistem musukuloskeletal (Rahayu, 2012).
Cedera pada sistem muskuloskeletal merupakan penyebab dari
salah satu pekerjaan angkat-angkut yang mengakibatkan cedera pada
bagian tubuh maupun otot. Cedera pada bagian tubuh tersebut dapat
menyerang orang kapan saja.Faktor utama yang menyerang pada
bagian tubuh yang mengakibatkan cedera pada sistem muskuloskeletal
adalah pekerjaan yang memerlukan otot dan postur tubuh yang tidak
benar saat melakukannya. Ketika posisi postur tubuh yang salah dan
otot yang dipaksa untuk melakukan aktivitas yang memerlukan fisik,
maka muncul keluhan pada sistem muskuloskeletal.
2. Tujuan
Adapun beberapa tujuan di dalam praktikum sebagai berikut:
78
d. Mengetahui pengaruh beban kerja pada keluhan muskuloskeletal.
e. Mengetahui keluhan muskuloskeletal pada pekerjaan angkat-angkut.
f. Mengetahui beban kerja pada pekerjaan angkat angkut.
3. Manfaat
Adapun beberapa manfaat di dalam praktikum sebagai berikut:
d. Praktikan dapat mengetahui pengaruh beban kerja pada keluhan
muskuloskeletal.
e. Praktikan dapat mengetahui keluhan muskuloskeletal pada pekerjaan
angkat-angkut.
f. Praktikan dapat mengetahui beban kerja pada pekerjaan angkat angkut.
B. Landasan Teori
1. Beban Kerja
Permendagri nomor 12 tahun 2008 menyatakan bahwa beban kerja
merupakan besaran pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu jabatan atau
unit organisasi dan merupakan hasil kali antara volume kerja dan norma
waktu. Jika kemampuan pekerja lebih tinggi daripada tuntunan pekerjaan,
akan muncul perasaan bosan. Namun sebaliknya, jika pekerja lebih rendah
daripada tuntunan pekerjaan, maka akan muncul kelelahan yang lebih.
Beban kerja yang dibebankan kepada karyawan dapat dikategorikan
kedalam tiga kondisi, yaitu beban kerja yang sesuai standar, beban kerja
yang terlalu tinggi, dan beban kerja yang terlalu rendah.
2. Muskuloskeletal
Muskuloskeletal adalah keluhan pada bagian-bagian otot skeletal yang
dirasakan oleh seseorang mulai dari keluhan yang sangat ringan sampai
sangat sakit. Apabila otot menerima beban statis secara berulang dan waktu
yang lama, akan dapat menyebabkan keluhan berupa kerusakan pada sendi,
ligament, dan tendon. Keluhan hingga kerusakan ini yang diistilahkan
sebagai muskuloskeletal (Astuti, 2007).
79
3. Kelelahan
Kelelahan adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh agar terhindar
dari keruskan lbeih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat.Istilah
kellahan biasanya menunjukkan kondisi yang berbeda-beda dari setiap
individu, tetapi semuanya bermuara pada kehilangan efisiensi dan
penurunan kapasitas kerja serta ketahanan tubuh.. Menurut Astuti (2007)
kelelahan otot diklasifikasikan menjadi dua, yaitu:
a. Kelelahan Otot
Kelalahan otot adalah merupakan tremor pada otot atau perasaan nyeri
pada otot.
b. Kelelahan Umum
Kelalahan yang ditandai dengan berkurangnya kemauan untuk bekerja
disebabkan oleh karena monotni, intensitas. Dan lamanya kerja fisik,
keadaan lingkungan, sebab-sebab mental, status kesehatan, dan gizi.
4. Faktor Sikap Kerja Terhadap Gangguan Muskuloskeletal
Sikap kerja yang sering dilakukan oleh manusia dalam melakukan
pekerjaan antara lain berdiri, duduk, membungkuk, jongkok, dan lain-lain.
Sikap tersebut merupakan beberapa faktor yang mempengaruhi gangguan
muskuloskeletal. Sikap kerja tersebut harus mematuhi aturan keselamatan
kerja untuk mengurangi cedera pada sistem muskuloskeletal. Menurut
Astuti (2007) terdapat beberapa sikap yang dapat memepngaruhi resiko
cedera pada sistem muskuloskeletal, diantaranya:
a. Sikap Kerja Berdiri
Sikap kerja berdiri merupakan salah satu sikap kerja yang sering
dilakukan ketika melakukan sesuatu pekerjaan. Berat tubuh manusia akan
ditopang oeh satu ataupun kedua kaki ketika melakukan posisi berdiri.
Aliran beban berat tubuh mengalir pada kedua kaki menuju tanah. Hal ini
disebabkan oleh gaya gravitasi bumi.
b. Sikap Kerja Membungkuk
Salah satu sikap kerja yang tidak nyaman untuk diterapkan dalam
pekerjaan adalah membungkuk. Posisi ini tidak menjaga kestabilan tubuh
80
ketika bekerja. Pekerja mengalami keluhan nyeri pad abagian punggung
bagian bawah bila dilakukan secara berulan dan perioda yang cukup
lama.
c. Pengangkatan Beban
Kegiatan ini menjadi penyumbang terbesar terjadinya kecelakaan
kerja pada bagian punggung. Pengangkatan beban yang melebihi kadar
dari kekuatan manusia menyebabkan tenaga yang lebih besar pula.
d. Membawa beban
Terdapat perbedaan dalam menentukan beban normal yang dibawa
oleh manusia. Hal ini dipengaruhi oleh frekuensi dari pekerjaan yang
dilakukan. Faktor yang paling berpengaruh pada kegiatan membawa
beban adalah jarak. Jarak yang ditempuh semakin jauh akan menurunkan
batasan beban yang dibawa.
e. Mendorong Beban
Hal penting menyangkut kegiatan mendorong beban adalah tinggi
tangan pendorong. Tinggi tangan pegangan antara siku dan bahu selama
mendorong beban dianjurkan dalam kegiatan ini. Hal ini dimaksudkan
untuk menghasilkan tenaga maksimal untuk mendorong beban berat dan
menghindari kecelakaan kerja bagian tangan dan bahu.
f. Menarik Beban
Kegiatan ini biasanya tidak dianjurkan sebagai metode pemindahan
beban, karena beban sulit untuk dikendalikan dengan anggota tubuh.
Beban dengan mudah akan tergelincir keluar dan melukai pekerjanya.
Kesulitan yang lain adalah pengawasan beban yang dipindahkan serta
perbedaan jalur yang dilintasi. Menarik beban hanya dilakukan pada
jarak yang ditempuh bila lebih jauh biasanya didorong ke depan.
4. Nordic Body Map (NBM)
Menurut Saleh (2017) nordic body map merupakan metode penilaian
yang sangat subjektif, artinya keberhasilan metode ini sangat tergantung
dari kondisi dan situasi yang dialami oleh pekerja pada saat dilakukan
penilaian dan juga tergantung dari keahlian pengalaman observer yang
81
bersangkutan. Namun metode ini telah secara luas digunakan oleh para ahli
ergonomic untuk menlai tingkat keparahan gangguan pada sistem
muskuloskeletal (Saleh, 2017)
C. Hasil
1. Peralatan Praktikum
Adapun beberapa peralatan praktikum di dalam praktikum sebagai berikut:
g. Kuesioner Nordic Body Map
h. Alat Tulis
i. Sampel Orang
2. Cara Kerja
Adapun cara kerja yang dilakukan di dalam praktikum sebagai berikut:
f. Praktikan akan mewawancarai orang yang bekerja angkat-angkut dipasar.
g. Praktikan mewawancari tentang keluhan muskuloskeletal pada bagian
tubuh orang yang bekerja angkat-angkut.
h. Praktikan mendata keluhan muskuloskeletal pada orang yang bekerja
angkat-angkut .
i. Praktikan mendokumentasikan orang yang sedang bekerja angkat-angkut.
j. Praktikan mengumpulkan data dari ketiga sampel tersebut.
3. Hasil Praktikum
a. Tabel Hasil Praktikum

Tabel 6.1 Data Hasil Praktikum
Nama Adi Purwanto
Umur 60 Tahun
Berat Badan 72 kg
NO Segmen Tubuh Skor Keluhan Kerja
1 2
0 Leher Bagian Atas •
1 Leher Bagian Bawah •
2 Bahu Kiri •
82
3 Bahu Kanan •
4 Lengan Atas Kiri •
5 Punggung •
6 Lengan Atas kanan •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
12 Lengan Bawah Kiri •
13 Lengan Bawah Kanan •
14 Pergelangan Tangan Kiri •
15 Pergelangan Tangan Kanan •
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •
24 Pergelangan Kaki Kiri •
25 Pergelangan Kaki Kanan •
26 Telapak Kaki Kiri •
27 Telapak Kaki Kanan •
Total Skor per Individu 9 19
Sumber : Data Praktikum
83
Nama Mardiana
Umur 40 Tahun
Berat Badan 75 kg
1 2
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
16 Tangan Kiri
17 Tangan Kanan
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
84
23 Betis Kanan •

Nama Agus
Umur 40 Tahun
Berat Badan 70 kg
1 2
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
85
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •

Nama Purnomo
Umur 57 Tahun
Berat Badan 59 kg
1 2
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
86
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •

Nama Sugianto
Umur 43 Tahun
Berat Badan 54 kg
1 2
87
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •
88
Nama Suwanto
Umur 47 Tahun
Berat Badan 56 kg
1 2
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
89
23 Betis Kanan •

Nama Sarno
Umur 60 Tahun
Berat Badan 59 kg
1 2
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
90
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •

Nama Sundari
Umur 51 Tahun
Berat Badan 55 kg
1 2
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
91
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •

Nama Ika
Umur 68 Tahun
Berat Badan 50 kg
1 2
92
2 Bahu Kiri •
3 Bahu Kanan •
5 Punggung •
7 Pinggang •
8 Pinggul •
9 Pantat •
10 Siku Kiri •
11 Siku Kanan •
16 Tangan Kiri •
17 Tangan Kanan •
18 Paha Kiri •
19 Paha Kanan •
20 Lutut Kanan •
21 Lutut Kiri •
22 Betis Kiri •
23 Betis Kanan •
93
5. Laporan Observasi
Gambar 6.1 Bu Mardiana

Sumber : Pasar Giwangan
Gambar 6.2 Bapak Agus

94
Gambar 6.3 Bapak Adi Purwanto
Gambar 6.4 Bapak Purnomo

95
Gambar 6.5 Bapak Sugianto
Gambar 6.6 Ibu Ika

96
Gambar 6.7 Ibu Sundari
D. Pembahasan
Pada praktikum kunjungan lapangan, wawancara tentang beban kerja yang
mempengaruhi keluhan muskuloskeletal dilakukan oleh mahasiswa yang
melakukan praktikum, diagram pie keluhan muskuloskeletal oleh semua
narasumber yang bekerja angkat-angkut di pasar.
Sakit; 9
Tidak
Sakit; 19
Diagram 6.1 Keluhan Muskuloskeletal Dengan Narasumber Adi Purwanto

Analisa : Pada narasumber Adi terdapat 9 bagian tubuh yang mengalamai
keluhan muskuloskeletal. Narasumber Adi mengalami keluhan di
bagian kedua lengan, siku, kedua tangan, dan kedua pergelangan
97
kaki. Jika dilihat dari sikap kerja narasumber Adi, terlihat bagian
yang bersentuhan langsung dengan beban yang banyak mengalami
keluhan, seperti tangan untuk mendorong siku, lengan dan tangan
karena terlalu lama berdiri.
Sakit; 8
Tidak
Sakit;
20

Analisa : Pada narasumber Yuniaty terdapat 8 bagian tubuh yang mengalamai
keluhan muskuloskeletal. Narasumber Mardiana mengalami keluhan
di bagian kedua bahu, kedua tangan, dan kedua pergelangan kaki.
Jika dilihat dari sikap kerja narasumber Mardiana, terlihat bagian
yang bersentuhan langsung dengan beban yang banyak mengalami
keluhan, seperti tangan untuk angkat-angkut, kaki, karena untuk
menopang bagian tubuh atas.
Sakit; 8
Tidak
Sakit; 20

98
Analisa : Pada narasumber Agus terdapat 8 bagian tubuh yang mengalamai
keluhan muskuloskeletal. Narasumber Agusmengalami keluhan di
bagian kedua bahu, kedua lengan bawah, kedua betis dan kedua
pergelangan kaki. Jika dilihat dari sikap kerja narasumber Agus,
terlihat bagian yang bersentuhan langsung dengan beban yang
banyak mengalami keluhan, seperti tangan untuk angkat-angkut,
kedua betis dan kedua pergelangan kaki karena terlalu lama sebagai
penopang tubuh
Sakit; 2
Tidak
Sakit; 26

Analisa : Pada narasumber Purnomo terdapat 2 bagian tubuh yang mengalamai

keluhan muskuloskeletal. Narasumber Purnomomengalami keluhan
di bagian pinggang dan pinggul. Jika dilihat dari sikap kerja
narasumber Purnomo, terlihat bagian yang bersentuhan langsung
dengan beban yang banyak mengalami keluhan, seperti pinggang
dan pinggul yang menopang bagian tubuh atas untuk angkat-angkut.
99
Saki
t; 4
Tidak
Sakit; 24

Analisa : Pada narasumber Sugianto terdapat 4 bagian tubuh yang mengalamai

keluhan muskuloskeletal. Narasumber Sugianto mengalami keluhan
di bagian kedua bahu, kedua lengan bawah, kedua betis dan kedua
pergelangan kaki. Jika dilihat dari sikap kerja narasumber Sugianto,
terlihat bagian yang bersentuhan langsung dengan beban yang
banyak mengalami keluhan, seperti tangan untuk angkat-angkut,
kedua betis dan kedua pergelangan kaki karena terlalu lama sebagai
penopang tubuh
.
Sakit; 2
Tidak
Sakit; 26

Analisa : Pada narasumber Surwanto terdapat 2 bagian tubuh yang mengalamai

keluhan muskuloskeletal. Narasumber Surwanto mengalami keluhan
100
di leher bagian atas dan bawah. Jika dilihat dari sikap kerja
narasumber Surwanto, terlihat bagian yang bersentuhan langsung
dengan beban yang banyak mengalami keluhan, seperti leher yang
menjadi tumpuan untuk angkat-angkut.
Sakit; 2
Tidak
Sakit; 26

Analisa : Pada narasumber Sarno terdapat 2 bagian tubuh yang mengalamai

keluhan muskuloskeletal. Narasumber Suryani mengalami keluhan
di bagian bahu kanan, lengan atas kanan. Jika dilihat dari sikap kerja
narasumber Sarno, terlihat bagian yang bersentuhan langsung
dengan beban yang banyak mengalami keluhan, seperti bahu dan
lengan atas kanan menjadi tumpuan angkat-angkut.
Sakit; 8
Tidak
Sakit;
20

101
Analisa : Pada narasumber Pak Sundari terdapat 8 bagian tubuh yang
mengalamai keluhan muskuloskeletal. Narasumber Pak Sundari
mengalami keluhan di bagian kedua bahu, pinggul dan pantat, kedua
tangan, dan kedua lutut. Jika dilihat dari sikap kerja narasumber Pak
Sundari, terlihat bagian yang bersentuhan langsung dengan beban
yang banyak mengalami keluhan, kedua bahu yang tertarik karena
angkat-angkut, kedua tangan sebagai angkat-angkut, pinggul, pantat,
dan kedua lutut sebagai tumpuan angkat-angkut.
Sakit; 8
Tidak
Sakit; 20

Analisa : Pada narasumberi Ikaterdapat 8 bagian tubuh yang mengalamai

keluhan muskuloskeletal. Narasumber Ika mengalami keluhan di
bagian kedua bahu, punggung, paha bagian kanan, lutut bagian
kanan, betis bagian kanan, dan kedua pergelangan kaki. Jika dilihat
dari sikap kerja narasumber Ika, terlihat bagian yang bersentuhan
langsung dengan beban yang banyak mengalami keluhan, seperti
tangan untuk angkat-angkut, punggung menjadi tumpuan, paha,
lutut, dan betis karena bagian tubuh yang cidera, dan kedua
pergelangan kaki karena terlalu lama sebagai penopang tubuh.
E. Kesimpulan dan Saran
1. Kesimpulan
Berdasarkan praktikum pengukuran antropometri yang telah dilakukan
didapat kesimpulan sebagai berikut :
102
a. Mengetahui pengaruh beban kerja pada keluhan muskuloskeletal, bahwa
beban kerja yang berat dan berlebihan, dengan intensitas yang dilakukan
berulang-ulang maka akan menyebabkan beberapa keluhan di beberapa
bagian otot dan bagian tubuh yang bisa disebut muskuloskeletal.
b. Mengetahui keluhan muskuloskeletal pada pekerjaan angkat-angkut,
bahwa pekerjaan angkat-angkut berdampak kepada gangguan
muskuloskeletal karena pekerjaan angkat-angkut memiliki faktor sikap
kerja yang buruk yang menyebabkan gangguan muskuloskeletal.
c. Mengetahui beban kerja pada pekerjaan angkat angkut, bahwa beban
kerja pada pekerjaan angkat angkut sangat berat, karena beban kerja pada
pekerjaan angkat-angkut sangat banyak seperti mendorong, mengangkat,
menarik, dan lain-lain.
2. Saran
a. Pada saat kunjungan lapangan, sebaiknya kunjungan pada pasar
dilakukan pada pagi hari agar pekerja yang akan diamati masih berada
di pasar.
b. Pada saat kunjungan lapangan, sebaiknya praktikan tidak mengumpul
pada satu sumber pekerja saja, lebih baik satu pekerja diamati maksimal
dua orang.
103
DAFTAR PUSTAKA
104
LAMPIRAN
105

Laporan Akhir Ergonomi PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Akhir Ergonomi PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKHIR

Laporan praktikum Ergonomi sebagai syarat telah mengikuti praktikum

Nama Kelompok : E-1

(Dr.Ir.Hj. Titin Isna Oesman, MM (Dian Maya Susiladewi)

ingin mengucapkan terima kasih kepada:

1. Dr.Ir.hj. Titin Isna Oesman, MM selaku kepala laboratorium PSKE.

2. Asisten yang telah membantu sehingga laporan ini selesai pada

3. Seluruh Asisten Laboraturium yang membantu jalannya praktikum.

Dalam menyelesaikan laporan ini, penyusun menyadari masih banyak

membangun sangat penyusun harapkan agar dalam penyusunan laporan

Yogyakarta, 19 Desember 2019

HALAMAN JUDUL ..........................................................................................

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... i

KATA PENGANTAR ....................................................................................... ii

DAFTAR ISI ...................................................................................................... iii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... vii

DAFTAR TABEL .............................................................................................. vii

DAFTAR GRAFIK ............................................................................................ viii

BAB I ANTROPOMETRI .................................................................................. 1

BAB II PENGUKURAN KERJA DENGAN METODE FISIOLOGI ............... 14

BAB IV ANALISIS PENGARUH TEMPERATUR TEHADAP

KINERJA OPERATOR ........................................................................ 38

BAB V ANALISIS PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP

KINERJA OPERATOR ....................................................................... 63

Gambar 4.3 Grafik Temperatur Tubuh Manusia ................................................ 49

Gambar 4.4 Grafik Temperatur Tubuh Manusia................................................. 44

Tabel 1.1 Hasil Pengukuran Praktikum ............................................................. 5

Tabel 1.2 Hasil Perhitugnan Data Antropometri ............................................... 11

Tabel 3.2 Data Fisiologi pada Kecepatan 20-25km/ jam .................................... 26

Tabel 3.3 Data Fisiologi pada Kecepatan 25-30km/ jam .................................... 26

Tabel 3.4 Pengamatan Fisiologi II ..................................................................... 30

Tabel 3.5 Pengolahan Data Fisiologi pada Kecepatan 15-20km/h .................... 31

Tabel 3.6 Pengolahan Data Fisiologi pada Kecepatan 20-25km/h .................... 32

Tabel 3.7 Pengolahan Data Fisiologi pada Kecepatan 25-30km/h .................... 32

Tabel 4.1 Hasil Praktikum ................................................................................. 45

Tabel 4.2 Standar Pengamatan Deviasi .............................................................. 48

Tabel 5.1 Hasil Praktikum ................................................................................. 56

Tabel 5.2 Standar Deviasi Pengamatan pada cahaya Redup .............................. 58

Tabel 5.3 Standar Deviasi Pengamatan pada cahaya Normal ............................ 58

Tabel 5.4 Standar Deviasi Pengamatan pada cahaya terang .............................. 59

Tabel 6.1 Lembar Pengamatan pada kebisingan ................................................ 67

Tabel 6.2 Hasil Perhitungan pada Kebisingan Normal (85db) .......................... 69

Tabel 6.3 Hasil Perhitungan pada Kebisingan Tenang (60db) .......................... 69

Tabel 6.4 Hasil Perhitungan pada Kebisingan Berisik (90db) ........................... 70

Grafik 3.7 Fisiologi Baik ................................................................................... 34

Grafik 3.8 Fisiologi Cacat .................................................................................. 34

Grafik 4.1 Percobaan Praktikum ........................................................................ 46

Grafik 5.1 Hasil Percobaan ................................................................................ 56

Grafik 5.2 Hasil Perhitungan .............................................................................. 60

Grafik 6.1 Hasil Percobaan ................................................................................ 61

1. Nama : Kelvin Febry K/Rifat Fauzan/

34 Tinggi genggaman Jarak vertikal dari lantai ke pusat

d. Sudut Sandaran Punggung

N1< Xi makan data cukup (C)

E. Kesimpulan dan Saran

2) Lebar kursi 38,8 cm, belum sesuai.

3) Sudut sandaran punggung 37°, belum sesuai (terjadi kesalahan

R = Istirahat yang dibutuhkan (menit)

T = Total waktu kerja (menit/menit)

W = pengeluaran energi rata-rata saat bekerja (kkal/ menit)

S = pengeluaran energi rata-rata yang direkomendasikan (kkal/menit)

4 kkal/meniit untuk wanita dan 5 kkal/menit untuk pria. Nilai

LEMBAR PENGAMATAN FISIOLOGI I