0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
26 tayangan2 halaman
Dokumen ini berisi formulir pendaftaran untuk posisi HR di PT. Citra Tubindo Tbk. Formulir ini meminta informasi tentang paket gaji saat ini dan yang diharapkan dari pelamar bernama Giri Sajati. Formulir ini juga meminta informasi tentang fasilitas kesehatan yang diterima pelamar saat ini. Catatan pada akhir dokumen menjelaskan bahwa pertanyaan dan jawaban dalam formulir ini bukan janji pekerjaan dan proses seleksi akan mempert
Dokumen ini berisi formulir pendaftaran untuk posisi HR di PT. Citra Tubindo Tbk. Formulir ini meminta informasi tentang paket gaji saat ini dan yang diharapkan dari pelamar bernama Giri Sajati. Formulir ini juga meminta informasi tentang fasilitas kesehatan yang diterima pelamar saat ini. Catatan pada akhir dokumen menjelaskan bahwa pertanyaan dan jawaban dalam formulir ini bukan janji pekerjaan dan proses seleksi akan mempert
Dokumen ini berisi formulir pendaftaran untuk posisi HR di PT. Citra Tubindo Tbk. Formulir ini meminta informasi tentang paket gaji saat ini dan yang diharapkan dari pelamar bernama Giri Sajati. Formulir ini juga meminta informasi tentang fasilitas kesehatan yang diterima pelamar saat ini. Catatan pada akhir dokumen menjelaskan bahwa pertanyaan dan jawaban dalam formulir ini bukan janji pekerjaan dan proses seleksi akan mempert
APPLICATION FORM SALARY DETAILS date : DECEMBER, 23rd 2019
Name : GIRI SAJATI
Interested in position of : HR
Rate USD-IDR: 14.359
Please elaborate your present cash package & expected in following table. Attach copy of payslip when returning this form to recruiter! The position we offered is not entitled to overtime pay. Position Grade Tax Status Choose: TK0 K0 K1 K2 K3
Basic Salary (gross) IDR ………. USD …….
Festive bonus (THR) IDR ………. USD …….
Y N Entitled to overtime? IDR ………. USD …….
Transport allowance IDR ………. USD …….
Meal allowance IDR ………. USD …….
Current
Communication allowance IDR ………. USD …….
Car Eligibility Y N
Car allowance (Car in lieu) IDR ………. USD …….
Housing allowance IDR ………. USD …….
Other (specify …………………………….) IDR ………. USD …….
Actual Performance Based Bonus Paid in How many times of basic? ….………. Previous 12 Months IDR ………. USD …….
Total monthly income (gross) IDR ………. USD …….
Total annual income (gross) IDR ………. USD …….
Name of health benefit provider ….………………………. What is the coverage for outpatient ….……………………… What is for inpatient? ….……………………… Expected gross basic salary (min basic means non negotiable). Our annual package is from 15.8 to 17.5x basic salary IDR ………. USD …….
Catatan dan Disclaimer:
1] Pertanyaan dan jawaban di atas hanya sebagai bagian dari proses lanjutan dari lamaran kerja dengan tujuan untuk mencari tambahan informasi, dan bukan merupakan janji atau kepastian diterimanya seseorang. Dalam hal Interviewer/ perusahaan tidak memberikan komunikasi selanjutnya setelah ini maka dapat dianggap Bapak/ Ibu belum memenuhi harapan kami. Atas hal ini, kami tetap akan menyimpan CV Bapak/ Ibu untuk referensi kami masa datang. 2] Tidak semua data merupakan penentu dalam proses seleksi, ada beberapa hal yang hanya merupakan data yang secara umum perlu diketahui atau biasanya diberikan. 3] Tata cara penilaian adalah mencari skor dengan menggabungkan kompetensi dengan ekspetasi gaji yang dibandingkan dengan pelamar lain sejenis. (dengan perbandingan dengan pelamar lainnya) Kompetensi tinggi membuat skor makin tinggi sedangkan ekspetasi gaji yang tinggi akan menurunkan skor.