KERANGKA ACUAN

PROGRAM PELATIHAN MANAJEMEN LAKTASI

A. PENDAHULUAN
Dalam upaya peningkatan mutu pelayanan kesehatan, rumah sakit membuat
berbagai macam program kegiatan pada masing-masing bidang pelayanan, salah
satunya bidang pelayanan keperawatan. Upaya untuk meningkatkan pelayanan
keperawatan dilakukan tidak hanya dengan meningkatkan fasilitas dan peralatan tetapi
juga ketenagaannya. Untuk itu bagian keperawatan membuat program pengembangan
staf keperawatan.

B. LATAR BELAKANG
Kesehatan merupakan salah satu aspek dari kehidupan masyarakat. Mutu hidup,
produktifitas tenaga kerja, angka kesakitan dan kematian yang tinggi pada bayi dan
anak-anak, menurunnya daya kerja fisik serta terganggunya perkembangan mental
adalah akibat langsung atau tidak langsung dari masalah gizi kurang. Sebagaimana
diketahui bahwa salah satu masalah gizi yang paling utama pada saat ini di Indonesia
adalah kurang kalori dan protein. Tingginya angka kekurangan gizi pada bayi karena Air
Susu Ibu (ASI) banyak diganti dengan susu botol dengan cara dan jumlah yang tidak
memenuhi kebutuhan.
Pertumbuhan dan perkembangan bayi sebagian besar ditentukan oleh jumlah ASI
yang diperoleh termasuk energi dan zat gizi lainnya yang terkandung di dalam ASI
tersebut. ASI tanpa bahan makanan lain dapat mencukupi kebutuhan pertumbuhan
sampai usia sekitar enam bulan. Setelah itu ASI hanya berfungsi sebagai sumber protein
vitamin dan mineral utama untuk bayi yang mendapat makanan tambahan yang
tertumpu pada beras.
Dalam pembangunan bangsa, peningkatan kualitas manusia harus dimulai sedini
mungkin yaitu sejak masih bayi. Salah satu faktor yang memegang peranan penting
dalam peningkatan kualitas manusia adalah pemberian Air Susu Ibu (ASI). Pemberian
ASI semaksimal mungkin merupakan kegiatan penting dalam pemeliharaan anak dan
persiapan generasi penerus

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.

2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan pengetahuan tenaga keperawatan.
b. Meningkatkan keterampilan tenaga keperawatan.

D. SASARAN
Seluruh perawat kebidanan mengikuti pelatihan manajemen laktasi.
 .
E. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1. Kegiatan Pokok
Pelatihan manajemen laktasi.
2. Rincian Kegiatan
a. Menentukan waktu pelaksanaan manajemen laktasi.
b. Menyiapkan pembicara manajemen laktasi l.
c. Menyusun acara manajemen laktasi.
d. Penyelenggaraan pelatihan manajemen laktasi.

F. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Membentuk panitia pelaksanaan pelatihan manajemen laktasi.
2. Menyusun susunan acara pelatihan manajemen laktasi.
3. Menyiapkan pembicara dan kebutuhan pelatihan manajemen laktasi.
4. Pelaksanaan pelatihan manajemen laktasi

G. JADWAL KEGIATAN

Bulan
No. Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Membentuk panitia pelaksanaan X
pelatihan manajemen laktasi.
2. Menyiapkan pembicara dan X
kebutuhan pelatihan manajemen
laktasi.
3. Menyusun susunan acara pelatihan X
manajemen laktasi.
4. Pelaksanaan pelatihan manajemen x
laktasi
5. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan x

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi dan pelaporan program pengembangan staf keperawatan pelatihan
manajemen laktasi dilakukan setelah kegiatan selesai oleh kepala bagian keperawatan.

I. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi program pengembangan staf keperawatan dilakukan pada akhir tahun oleh
kepala bagian keperawatan untuk melihat pencapaian sasaran dan perencanaan tahun
depan.

SEKAYU, 11 OKTOBER 2019

KEPALA INSTALASI RUANGAN NICU
DR. DEISY ELFRINA LUBIS, SPA
NIP. 19720609 201407 2 001