TUGAS KELOMPOK 1

LK-01C

PROGRAM SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN

A. LATAR BELAKANG

Permen Diknas No.13 tahun 2007 menyatakan bahwa seorang kepala sekolah harus
menguasai Standar Kompetensi Kepala Sekolah : Kompetensi Keperibadian, Kompetensi
Manajerial, Kompetensi Supervisi, Kompetensi Kewirausahaan dan Kompetensi Sosial.

Penjabaran Kompetensi Supervisi pada intinya adalah Supervisi akademik dimana

langkah-langkah yang dilakukan merencanakan Program Supervisi tenaga kependidikan dalam
rangka peningkatan profesionalisme tenaga kependidikan, melaksanakan supervise terhadap
tenaga kependidikan dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat serta
menindak lanjuti hasil supervisi tenaga kependidikan terhadap tenaga kependidikan dalam
rangka peningkatan profesionalisme.

Karena itu dalm rangka melaksanakan tugas Kepala Sekolah sebagai supervesor maka
perlu disusun program supervisi yang secara menyeluruh dan sistimatis menjabarkan rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan serta apa tindak lanjut dari hasil supervisi setelah kegiatan
dilakukan agar terjadi perbaikan yang signifikan.

B. LANDASAN HUKUM

1. Undang – Undang No. 20 Tahun 2003 Tentang sistem pendidikan Nasional pasal 39 (1)
2. Undang – Undang No.14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen
3. Peraturan Pemerintah RI No.19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan
4. Permen Diknas RI No.13 Tahun 2007 Tentang Standar kualifikasi Akademik dan
Kompeteensi Kepala sekolah
5. Permen Diknas RI No.19 Tahun 2007 Tentang Standar Pengelolaan
6. Permendikbud No.24 Tahun 2008 tentang Tenaga Administrasi sekolah
7. Permen diknas No.32 Tahun 32 tentang standar pelayanan miinimum.
8. Permen Diknas No. 29 Tahun 2008

C. TUJUAN
Penyusunan program Supervisi tahun……………pada SD ……………………………….
Bertujuan sebagai :
1. Acuan bagi pelaksanaan kegiatan supervisi dilingkungan SD …………..
2. Meningkatkan Profesionalisme Tenaga kependidikan dalam melaksanakan tugas pokok
dan pungsinya sebagai pendidik
3. Meningkatkan kualitas

Selain supervise akademik, program supervise ini juga dilengkapi dengan supervise manejerial
pada setiap unut kegiatan dilingkungan SD …….. yang merupakan supervise internal dalam rangka
meningkatkan kualitas pengelolaan unit kegiatan dan administrasi
D. INDIKATOR KEBERHASILAN
- Terlaksananya supervisi pembinaan tenaga kependidikan
- Sebagai acuan penilaian kinierja tenaga kependidikan
- Peningkatan keprofesinalan tenaga kependidikan

E. HASIL SUPERVISI TAHUN SEBELUMNYA

- Hasil supervisi tahun sebelumnya belum maksimal pada beberapa aspek sehingga
diperlukan sebagai rekomendasi supervisi tahun berikutnya

F. SASARAN DAN JADWAL

Adapun Ruang lingkup sasaran program supervisi adalah :
1. Tenaga Laboratorium
2. Tenaga Perpustakaan
3. Tenaga Administrasi
4. Tenaga Kebersihan

Jadwal

No Sasaran Jadwal Keterangan

Minggu
1 Tenaga Laboratorium Pertama bulan
Januari 2019

Minggu Kedua
2 Tenaga Perpustakaan bulan Januari
2019

Minggu Ketiga
3 Tenaga Administrasi bulan Januari
2019

Minggu
4 Tenaga Kebersihan Kempat bulan
Januari 2019

NB : Jadwal sewaktu waktu dapat berubah

G. PENDEKATAN TEKNIK DAN METODE

a. Pendekatan :
1. Pendekatan Langsung
2. Pendekatan Tidak Langsung
3. Pendekatan Kolaboratif
b. Teknik dan Metode
1. Teknik Individual
2. Teknik Kelompok
 H. INSTRUMEN SUPERVISI.

Instrumen Supervisi

Kriteria Nilai
No Aspek yang disupervisi Catatan Saran
0 1 2 3 4
1. Program Pelayanan Harian

a. Mengisi buku kegiatan harian

b. Buku catatan penerimaan dan
pengeluaran barang
c. Buku Peminjaman dan Pengembalian
Barang Inventaris
2. Program Mingguan

a. Faktur belanja yang diterima

3. Program Pelayanan Bulanan

a. Buku Induk Barang Inventaris

b. Kartu Inventaris Barang (KIB)

c. Kartu Inventaris Ruangan (KIR)

d. Buku Pencatatan Penerimaan Barang
Inventaris dan Non Inventaris
e. Administrasi Perawatan dan Perbaikan
Barang Inventaris.
f. Penomoran Barang Inventaris

g. Buku Barang Atk yang Harus ditambah

atau dibeli
4. Program Pelayanan Triwulan
a. Kartu Stok Barang Persediaan yang Ada di
Gudang
b. Melaksanakan stok opname barang ATK
yang ada

c. Laporan triwulan dan tahunan barang

inventaris.
 5. Program Pelayanan Tahunan

a. Program kerja
b. Usulan kebutuhan barang untuk 1 tahun
anggaran
c. Usulan penghapusan barang inventaris

d. Laporan

TOTAL SKOR

RATA-RATA
Saran Pembinan :

Catatan : - Skor maksimal