RUMAH SAKIT ISLAM SITI HAJAR MATARAM

LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR RSI SITI HAJAR MATARAM

NOMOR : / / 2018
TANGGAL : 2018 M
1439 H
TENTANG
PENYUSUNAN PANDUAN PENANGANAN KEKERASAN LINGKUNGAN
KERJA DI LINGKUNGAN RSI SITI HAJAR MATARAM
BAB I
DEFINISI
Panduan penyusunan Penerimaan staf adalah mekanisme penanganan kekerasan pada Rumah Sakit
Sultan Abdul Aziz Syah Peureulak
BAB II
RUANG LINGKUP
Ruang Lingkup Penanganan Kekerasan di Lingkungan Kerja RSI Siti Hajar Mataram
1. Penanganan adalah tindakan yang dilakukan terkait dengan suatu kondisi yang dihadapi
2. Kekerasan adalah berbagai macam tindakan yang dilakukan yang menyakiti diri sendiri atau
orang lain
3. Tempat Kerja adalah lingkungan kerja dimana seorang staf memberikan pelayanan atau
melaksanakan tugas terkait dengan pekerjaannya di RSI Siti Hajar Mataram

BAB III
TATA LAKSANA

III.1. Pencegahan
Pencegahan dilakukan sebelum terjadinya tindak kekerasan terhadap anggota Staf Rumah Sakit
a. dengan melakukan identifikasi pengunjung yang berkunjung ke Rumah Sakit, dengan meminta
mereka menitipkan identitas resmi kepada security
b. Setiap pasien / pengunjung / karyawan yang berada dalam Rumah Sakit harus menggunakan
tanda pengenal berupa tanda identitas pasien, kartu visitor / pengunjung (diluar jam besuk)
atau kartu pengenal karyawan.
III.2 . Penanganan
Penanganan dilakukan apabila telah terjadi tindak kekerasan di tempat kerja ,
langkah-langkah yang harus dilakukan adalah:
1. Melakukan Koordinasi antara petugas medis dengan Unit Satuan Pengamanan untuk tindak
lanjut perlindungan terhadap karyawan tersebut.
2. Karyawan yang mengalami kekerasan fisik diminta untuk menandatangani dan menuliskan
nama orang yang orang yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan kejadian.
Petugas Satuan Pengamanan lapor ke Kepolisian terdekat atas seijin Karyawan yang
memerlukan perlindungan.
BAB IV
DOKUMENTASI

1. Kebijakan rekruitment SDM tentang Penangan kekerasan di RSI Siti Hajar Mataram
2. Identitas Pengunjung
3. Pengumuman
4. Identitas Staf
5. Berita Acara kejadian kekerasan di tempat kerja