LEMBAR PENGESAHAN DARI DU/DI

PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA.Tbk

Diajukan untuk memenuhi Persyaratan Penilian Akhir Tahun (PAT) dan sidang
PRAKERIN Pada SMK Siliwangi Mandiri

Lembar pengesahan ini telah disetujui dan disepakati oleh yang bersangkutan dibawah
ini Hari………..tanggal………..bulan………… Dua Ribu Dua Puluh

Pembimbing I DU/DI Pembimbing II DU/DI

MARPATILAH SITI HAMZAH MIA

Mengetahui
STORE MANAGER

ERWIN SIMAMORA

i
 LEMBAR PERSETUJUAN
ii
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ( SMK ) SILIWANGI MANDIRI
Diajukan untuk memenuhi Persyaratan Penilian Akhir Tahun (PAT) dan sidang
PRAKERIN Pada SMK Siliwangi Mandiri

Lembar pengesahan ini telah disetujui dan disepakati oleh yang bersangkutan dibawah
ini Hari………..tanggal………..bulan………… Dua Ribu Dua Puluh

Disetujui oleh :

Kaprog Pemasaran Pembimbing Prakerin

M.MUHAMAD ILYAS S.Pd.I DEVI SUSILA

Mengetahui
Kepala SMK Siliwangi Mandiri

ILLAH NURWANTI S.pd

ii
 IDENTITAS SISWA

Nama Siswa : IRA

NISN/NIS : 0026475106/181910081
Tempat/Tanggal Lahir : Bogor, 28,Desember,2002
Sekolah : SMK Siliwangi Mandiri
Kelas/Kopetensi Keahlian : XI (PEMASARAN)
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat Siswa : Kp. Babakan Rt 02/08 Ds. Batujajar,
Kec.Cigudeg,Kab.Bogor
Nama orang tua
 Ayah : Idrus
 Ibu : Atikah
Pekerjaan orang tua
 Ayah : Buruh
 Ibu : Ibu rumah tangga
Alamat orang tua : Kp.Babakan Rt 02/08 Ds.Batujajar Kec. Cigudeg,
Kab.Bogor

Bogor, Februari 2020

IRA

iii
 MOTTO

1. Sukses itu butuh peroses, karena proses kunci dari kesuksesan

2. Orang yang hebat bukan dia yang mencapai keberhasilan sekali berusaha.
Melainkan dia yang terus bangkit dan tidak kapok berusaha meski sudah berkali-
kali gagal.

iv
 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : PT.Ramayana Lestari Sentosa.Tbk

Jenis Usaha : Perusahaan ritel bergerak dalam bidang Dept. Store
Alamat : Jl. Raya serang No.16,3 Ds.sukamulya,Kec.cikupa,
Kota Tangerang, Banten 15710
Nomor Telepon : (021) 53153130
Nama Pemilik : Paulus Tumewu
Nama Pimpinan : Erwin Simamora
Nama Pembimbing : 1. Siti Hamzah Mia
2. Tanti Puasa
Lamanya Prakerin : 2 (Dua) Bulan
Mulai Tanggal : Senin, 09 Desember 2019
Selesai Tanggal : Minggu, 09 Februari 2020

v
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan
rahmatnya, sholawat dan salam semoga tercurah atas baginda Nabi Muhamad SAW
yang telah menuntun umatnya ke jalan yang di ridhoi Allah SWT. Amiin ya rabbal
alamiin. Dalam rangka meningkatkan kualitas untuk menghadapi dunia usaha
dimana persaingan mendapatkan pekerjaan semakin ketat, maka dipandang perlu
melaksanakan latihan-latihan kerja bagi siswa/i di Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) disela-sela aktivitas belajar. Dengan tersusunnya laporan praktek kerja
industri ini yang berjudul PAKAIAN WANITA DEWASA semoga dapat
menambah wawasan dan pengetahuan khusus nya bagi penulis dan menjadi
sumbangsih bagi dunia pendidikan pada umum nya dan mudah-mudahan menjadi
bekal bagi penulis di kemudian hari. Terima kasih tak terhingga penulis sampaikan
kepada yang terhormat :

1. Kedua orang tua tercinta yang telah memberikan do’a dan dukungannya baik
moril maupun materil.
2. Kepada Ibu Hj.Rusmiati S.Pd. Selaku Ketua Yayasan SMK Siliwangi Mandiri.
3. Kepada Bapak Regal Mufti Agung, S.E selaku Kepala Sekolah SMP Siliwangi
Mandiri.
4. Kepada Ibu Illah Nurwanti S.Pd selaku Kepala Sekolah SMK Siliwangi Mandiri.
5. Kepada Bapak M. Muhamad Ilyas, S.Pd.I selaku Kaprog Pemasaran dari pihak
sekolah.
6. Kepada Bapak Samsul Bahri S.Kom selaku Kaprog Animasi dari pihak sekolah.
7. Kepada Ibu Devi Susila S.Pd Pembimbing dari sekolah.
8. Segenap Dewan Guru SMK Siliwangi Mandiri yang telah memberikan bekal
ilmu pengetahuan yang tak terhingga kepada penulis.
9. Ibu Marpatilah selaku Supervisor SDM PT. RAMAYANA LESTARI
SENTOSA TBK.
10. Ibu Siti Hamza mia selaku pembimbing dari perusahaan yang telah membimbing
dan mengarahkan kepada kami selama prakerin berlangsung.

Penyusun menyadari bahwa laporan Praktek Kerja Industri (Prakerin) ini sangat
jauh dari kesempurnaan, baik dalam penyajian maupun dalam bahasanya. Karena
tiada gading yang tak retak untuk itulah dengan senang hati penulis menunggu dan

vi
siap menerima segala macam kritik dan saran yang konstruktif demi kesempurnaan
dimasa yang akan mendatang

Penyusun berharap semoga laporan Praktek Kerja Industri (Prakerin) ini bisa
berguna bagi penulis khususnya dan bagi siapa saja yang mau meluangkan waktu
membaca laporan ini.

Bogor, Februari 2020

Penyusun

vii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN DARI DU/DI..................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN...........................................................................................................ii
IDENTITAS SISWA .................................................................................................................... iii
MOTTO ........................................................................................................................................ iv
IDENTITAS PERUSAHAAN .......................................................................................................v
KATA PENGANTAR .................................................................................................................. vi
BAB I ............................................................................................................................................ 1
PENDAHULUAN ........................................................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang .................................................................................................................... 1
1.2 Tujuan Pelaksana Praktek Kerja Industri ( PRAKERIN ) .................................................. 1
1.2.1 Tujuan Umum ............................................................................................................ 2
1.2.2 Tujuan Khusus ........................................................................................................... 2
1.3 Tujuan Pembuatan Laporan ................................................................................................ 2
1.4 Manfaat Prakerin ................................................................................................................. 2
1.4.1 Manfaat bagi peserta didik ....................................................................................... 3
1.4.2 Manfaat Bagi Sekolah ................................................................................................ 3
1.4.3 Manfaat Bagi Dunia Kerja ................................................................................. 3
1.5 Alasan Memilih Judul ......................................................................................................... 4
1.6 Sistematika Penulis Laporan ............................................................................................... 4
BAB II ........................................................................................................................................... 6
KAJIAN TEORITIS ..................................................................................................................... 6
2.1 Sejarah Pendirian Perusahaan ............................................................................................ 6
2.2 Visi Dan Misi PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk ............................................................. 7
2.2.1 Visi ............................................................................................................................... 7
2.2.2 Misi .............................................................................................................................. 7
2.3 Tugas dan Wewenang PT.Ramayana Lestari Sentosa Tbk ................................................. 7
2.3.1 Dewan Komisari ......................................................................................................... 7
2.3.2 Lingkup Direksi.......................................................................................................... 7
2.3.3 Komite Audit .............................................................................................................. 7
2.3.4 Komite Eksekutif........................................................................................................ 8
2.3.5 Sekretaris Perusahaan ............................................................................................... 8
2.4 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI ............................................................................... 8

viii
BAB III ....................................................................................................................................... 10
METODE PENELITIAN ............................................................................................................ 10
3.1 MENATA PAKAIAN WANITA DEWASA .................................................................. 10
3.1.1. Pengertian Pakaian Wanita ................................................................................... 10
3.1.2. Fungsi Pakaian Wanita........................................................................................... 10
3.2.3. Jenis Pakaian Dewasa ............................................................................................. 10
BAB IV ....................................................................................................................................... 11
PROSES KERJA YANG DILAKSANAKAN ........................................................................... 11
4.1 Persiapan Kerja ................................................................................................................. 11
4.2 Proses Kerja ...................................................................................................................... 11
4.2.1 Pengertian pelayanan pelanggan ............................................................................ 11
4.3 Hasil Kerja ........................................................................................................................ 12
BAB V ........................................................................................................................................ 13
PENUTUP................................................................................................................................... 13
5.1 Kesimpulan. ...................................................................................................................... 13
5.2 Saran-Saran ....................................................................................................................... 13
5.2.1 Saran Untuk Pihak Sekolah .................................................................................... 13
5.2.2 Saran Untuk Pihak DU/DI ...................................................................................... 13
5.2.3 Saran Untuk Peserta Didik. .................................................................................... 13

ix
 BAB I

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) merupakan wujud dari kebijakan
Departemen Pendidikan Nasional tentang Link and Matc (keterkaitan dan
kesepadanan) pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) khususnya
kelompok bisnis manajemen Pemasaran. Dengan penyelenggaraan prakerin
ini yang dimulai dari proses Perencanaan, Pelaksanaan Evaluasi Hasil Belajar
sampai pemasaran merupakan tanggung jawab bersama antara pihak sekolah
dengan Dunia Usaha/Industri agar dapat memunculkan keahlian propesional
siswa yang memiliki etos kerja, motivasi kerja, inisiatif, yang berkualitas,
disiplin waktu serta terampil dalam kerja. Selain Pelaksanaan itu penulis
laporan prakerin ini sebagai salah satu syarat utama untuk melanjutkan ke
kelas selanjutnya juga sebagai syarat mengikuti Ujian Nasional Berbasis
Komper (UNBK)

1.2 Tujuan Pelaksana Praktek Kerja Industri ( PRAKERIN )

1. Memberikan pengalaman kerja langsung (real) kepada peserta didik dalam
rangka menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada
peduli mutu proses dan hasil kerja.
2. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki
dunia kerja dalam menghadapi tuntutan pasar kerja global
3. Memenuhi hal-hal yang belum dipenuhi di sekolah agar mencapai
keutuhan standar kompetensi lulusan
4. Mengaktualisasikan salah satu bentuk aktivitas dalam penyelenggaraan
Model Pendidikan Sistem Ganda (PSG) antara SMK dan institusi pasangan
DU/DI yang memadukan secara sistematis dan sistemik.

1
1.2.1 Tujuan Umum
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan
tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan
tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dengan dunia
kerja memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas professional.
4. Untuk mencapai Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan SMK
Siliwangi Mandiri.
1.2.2 Tujuan Khusus
1. Membantu siswa memahami pengertian prakerin, membantu siswa agar
cepat beradaptasi dilokasi prakerin, membantu siswa agar mampu
berkompotisi dan bekerja secara maksimal, membantu siswa dalam hal
etika, tata tertib lokasi prakerin, serta membantu siswa dalam mengenal
variasi lokasi prakerin.
2. Memberikan latihan kepada siswa untuk sikap siap mental dalam
menghadapi tantangan dunia nyata pada lingkungan kerja.
3. Memberikan motivasi agar siswa serius dan bersemangat dalam
menggapai cita-cita.

1.3 Tujuan Pembuatan Laporan

Adapun tujuan dari pembuatan laporan prakerin ini antara lain.

1. Sebagai bukti tertulis bahwa siswa telah melaksanakan prakerin

2. Agar siswa mampu mengembangkan dasar-dasar teori yang didapatkan
dari sekolah yang berhubungan dengan hasil prakerin.
3. Siswa dapat menuangkan pikiran kedalam tulisan yang dapat diuji
keilmiahannya.

1.4 Manfaat Prakerin

 Memperoleh wawasan luas mengenai seluk beluk dunia kerja.

2
  Meningkatkan rasa percaya diri, disiplin dan tanggung jawab
 Mengetahui arti penting disiplin dan tanggung jawab dalam melaksanakan
tugas.
 Dapat memehami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang
diperoleh di sekolah
 Dapat membandingkan kemampuan yang diperoleh di sekolah dengan yang
dibutuhkan di dunia kerja

1.4.1 Manfaat bagi peserta didik

1. Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh disekolah

2. Menambah wawasan mengenai dunia kerja khususnya berupa pengalaman
kerja langsung (real) dalam rangka menanamkan iklim kerja positif yang
berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja.
3. Menambah dan meningkatkan kompetensi serta dapat menanamkan etos
kerja yang tinggi.
4. Memiliki kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian yang
dipelajari.
5. Mengembangkan kemampuan sesuai dengan bimbingan/arahan
pembimbing industri dan dapat berkontribusi kepada dunia kerja.
1.4.2 Manfaat Bagi Sekolah
1. Terjalinnya hubungan kerjasama yang saling menguntungkan antara
sekolah dengan DU/DI
2. Meningkatkan kualitas lulusannya melalui pengalaman kerja selama
Prakerin
3. Mengembangkan program sekolah melalui sinkronisasi kurikulum, proses
pembelajaran, teaching factory, dan pengembangan sarana dan prasarana
praktik berdasarkan hasil pengamatan ditempat Prakerin
4. Meningkatkan kualitas lulusan.
1.4.3 Manfaat Bagi Dunia Kerja
1. DU/DI lebih dikenal oleh masyarakat khususnya masyarakat sekolah
hingga dapat membantu promosi produk.

3
 2. Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari sekolah untuk
perkembangan DU/DI
3. DU/DIdapat mengembangkan proses dan atau produk melalui optimalisai
peserta Prakerin.
4. Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhannya.
5. Meningkatkan citra positif DU/DI karena dapat berkontribusi terhadap
dunia pendidikan sekaligus sebagai implementasi dari inpres No 9 Tahun
2016

1.5 Alasan Memilih Judul

Saya memilih judul PAKAIAN WANITA DEWASA di PT.Ramayana
Lestari Sentosa Tbk karena sesuai dengan apa yang saya kerjakan.

1.6 Sistematika Penulis Laporan

Dalam laporan ini ada lima bab yaitu, antara lain

Bab I Pendahuluan

Latar belakang, Tujuan Pelaksanaan Prakerin, Tujuan Umum, Tujuan

Khusus, Tujuan Pembuatan Laporan, Manfaat Prakerin, Manfaat Bagi
Peserta Didik, Manfaat Bagi Sekolah, Manfaat Bagi Du/Di, Alasan Memilih
Judul, Sistematika Penulisan Laporan.

Bab II Kajian Teoriti

Sejarah Du/Di,Visi dan Misi, Tugas dan wewenang dari Du/Di, Bagan
Setruktur Organisasi Du/Di.

Bab III Metode Penelitian

Pembahasan tentang judul laporan.

Bab IV Proses Kerja Yang Dilakukan

Persiapan kerja, proses kerja, hasil kerja

Bab V Penutup

4
Kesimpulan, Saran, Saran untuk pihak sekolah, Saran untuk pihak Du/Di,
Saran untuk peserta didik.

5
 BAB II

KAJIAN TEORITIS

2.1 Sejarah Pendirian Perusahaan

Ramayana Lestari Sentosa Tbk (RALS) didirikan 14 desember 1983 .dan

mulai berkoprasi secarakomersial pada tahun 1983. Kantor pusat Ramayana
berlokasi di Jl. K.H. Wahid Hasyim No 220A-B , Jakarta 10250 –
IndonesiaTelp : ( 62-21 ) 391-4566 , 315-1563 , 310-6653( Hunting ), Fax :
021-3193-425 Pemegang saham yang memiliki 5% atau lebih saham
Ramayana Lestari Sentosa Tbk adalahPT.

Ramayana Makmur Sentosa Tbk (induk usaha terakhir), dengan persentase

kepemilikansebesar 55,88% Berdasarkan Anggaran Besar Perusahaan, ruang
lingkup kegiatan RALS adalah perdaganganumum yang menjual berbagai
macam barang seperti pakaian, aksesoris, tas, sepatu, kosmetik dan produk–
produk kebutuhan sehari-hari melalui gerai serba ada. Ramayana
Supermarket (Departement Store) .Saat ini (30/09/2015), jumlah gerai yang
dioperasikan oleh RALS terdiri dari 116 gerai dengan nama RAMAYANA
(106 gerai), Robinson (7 gerai) dan Cahaya (3 gerai), yangtersebar di wilayah
Indonesia.Selain itu, RALS juga menjalin kerjasama dengan Spar
Inernasional yaitu sebuah jaringan retail danfranchise multinasional Belanda
yang memiliki sekitar 12.500 toko di 35 negara di seluruh dunia .

Group ini didirikan di Belanda pada 1932 dengan kantor pusatnya di

Amsterdam. Nantinya setiapgerai yang merupakan hasil kerjasama dengan
Spar akan menggunakan nama SPAR Supermarket.Pada tanggal 26 Juni
1996, RALS memperoleh pernyataan efektif dari Bapepam-LK
untukmelakukan Penawaran Umum Perdana Saham RALS (IPO) kepada
masyarakat sebanyak80.000.000 dengan nilai nominal Rp.500 ,- per saham
dengan harga penawaran Rp.3.200 ,- persaham. Saham-saham tersebut
dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 24 Juli1996

6
2.2 Visi Dan Misi PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk
2.2.1 Visi
 Menjadikan sebagai jaringan perusahaan retail yang berkomitmen untuk
melayani kebutuhaanbersegmen menengah ke bawah.
 Menyediakan beragam produk terjangkau dan berkualitas
 Menawarkan pelayanan pelanggan yang penuh perhatian
2.2.2 Misi
 Mempertahankan posisi di dalam sector terkait sebagai ritel terbesar
di Indonesia dengan keuntungan terbaik melalui pengendalian biaya
 Peningkatan layanan pelanggan.
 Pengembangan sumber daya manusia dan memelihara hubungan yang
saling menguntungkan

2.3 Tugas dan Wewenang PT.Ramayana Lestari Sentosa Tbk

2.3.1 Dewan Komisari
Dewan Komisari perusahaan dibentuk sebagai dewan non-eksekutif
yang mewakili kepentingan pemegang saham perusahaan dengan peran
untuk memantau manajemen persahaan

2.3.2 Lingkup Direksi

Direksi berwenang dan bertanggung jawab penuh untuk mengelola
perseroan sesuai dengan maksud dan tujuannya, serta untuk mewakili
perseroan sesuai dengan anggaran dasar. Tugas dan tanggung jawab
direksi termasuk mengelola kegiatan sehari-hari perseroan,
melaksanakan kebijakan, prinsip, nilai, strategi, tujuan dan target kinerja
yang telah dievaluasi dan disetujui oleh dewan komisari
mempertahankan jangka panjang kelangsungan usaha perseroan,
mencapai target kinerja, dan pelaksanaan prinsip kehati-hatian.

2.3.3 Komite Audit

Tugas untuk Komite Audit adalah untuk mengawasi laporan keuangan
dan memantau sistem pengendalian internal perusahaan untuk
memastikan bahwa perusahaan mematuhi seluruh ketentuan perundang-
undangan tentang pasar modal dan memantau kecukupan pemeriksaan

7
 oleh akuntan publicperusahaan untuk memastikan bahawa seluruh resiko
penting telah dipertimbangkan.

2.3.4 Komite Eksekutif

Komite Eksekutif terdiri dari Direksi perseroan dan anak
perusahaan,serta para general menager departement dan unit bisnis.
Komite Eksekutif mengadakan pertemuan secara berkala untuk
membahas sebagai aspek pengelolaan perseroan dan anak perusahaan,
yang menyangkut pemasaran, pengembangan proyek, pelapor keuangan
dan peningkatan kinerja manajemen yang berkesinambungan.

2.3.5 Sekretaris Perusahaan

Tugas utama Sekretaris Perusahaan adalah untuk memelihara hubungan
dengan otoritas pasar modal dan dengan para pemegang saham,
perwakilan media massa, masyarakat sekitar dan publik pada
umumnya,sekretaris perusahaan harus memastikan kepatuhan dengan
ketentuan perundang-undangan tentang pasar modal dan membantu
direksi untuk memastikan dijalankannya tata kelola perusahaan yang baik
dan mengatur kegiatan direksi, internal dan eksternal.

2.4 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI

8
9
 BAB III

METODE PENELITIAN
3.1 MENATA PAKAIAN WANITA DEWASA
3.1.1. Pengertian Pakaian Wanita
Busana Wanita adalah bahan tekstil dan sejenisnya yang dikenakan kaum
Wanita sebagai penutup tubuh, baik secara langsung melekat pada tubuh
maupun tidak. Bagian atas: busana yang dikenakan pada bagian atas badan
berupa singlet, kemeja/shirt, hem, vest, jas, jacket, piyama, kimono,
bathrobe, dsb.

3.1.2. Fungsi Pakaian Wanita

Salah satu tujuan utama dari pakaian adalah untuk menjaga pemakainya
merasa nyaman. Dalam iklim panas busana menyediakan perlindungan dari
terbakar sinar matahari atau berbagai dampak lainnya, sedangkan di iklim
dingin sifat insulasi termal umumnya lebih penting.

3.2.3. Jenis Pakaian Dewasa

 kaos
 kameja
 T-shirt

10
 BAB IV

PROSES KERJA YANG DILAKSANAKAN

4.1 Persiapan Kerja

a). Mandi
b). Persiapin baju untuk kerja
c). Persiapin bawa bekal
d). Dandan
e). Berangkat

4.2 Proses Kerja

4.2.1 Pengertian pelayanan pelanggan
Pelayanan kepada pelanggan merupakan salah satu unsur terpenting
dalam komunikasi pemasaran. Pelayanan kepada pelanggan bertujuan
memelihara dan meningkatkan hubungan psikologis antara produsen dan
pelanggan serta memantau berbagai keluhan pelanggan. Ada beberapa aturan
dalam beretika melayani pelanggan.

1. Penampilan
Penampilan merupakan keseluruhan dari cara berpakaian,berbicara,
gerak-gerik, sikap dan perilaku dan tujuan agar dapat membuat
pelanggan terkesan. Penampilan ini harus dijaga dengan baik dan prima
selama jam kerja.
2. Sikap dan Perilaku
Pada saat berhubungandengan Pelanggan seringkali sikap dan perilaku
kita diperhatikan oleh pelanggan, terutama sikap yang menolong dan
peduli terhadap kebutuhan Pelanggan.
3. Cara berbicara
Berbicara dengan pelanggn harus jelas, singkat, dan tidak bertele-tele,
Jangankan berbicara mengenai hal-hal yang bukan pada pokok
bermasalahan dan dan hindari pembicaraan yang mengejek pelanggan.

11
 4. Cara Bertanya
Dalam memberikan pelayanan, kita juga harus mengetahui sifat sifat
Pelanggan yang berbeda-beda terutama dalam hal bertanya kepada
Pelanggan. Bila Pelanggan pendiam, maka karyawanlah yang harus
proaktif untuk bertanya atau memulai pembicaraan sehingga membuat
Pelanggan mau berbicara. Sedangkan bila Pelanggan yang banyak
bertanya, sebaiknya karyawan mendengarkan dengan baik dan menjawab
dengan baik pula.

4.3 Hasil Kerja

Telah selesainya penulis penulis melasanakan Praktek Kerja Industri
(Prakerin) selama 2 bulan dari 2 (dua) bulan itu mendapatkan begitu
banyak hal terutama pengalaman di dunia usaha.Pengalaman yang penulis
dapatkan bukan hanya tentang bagaimana cara bekerja di dunia usaha
tetapi juga kemandirian dan kesabaran penulis di dalam melaksanakan
praktek kerja industri (Prakerin).

12
 BAB V

PENUTUP
5.1 Kesimpulan.
Praktek Kerja Industri (Prakerin) membuat siswa dapat belajar
bertanggung jawab disebuah perusahaan, seperti sedang bekerja nyata. Dengan
adanya program kegiatan Praktek Kerja Insdustri (Prakerin) membuat siswa
bertambah pengalaman dan wawasan untuk persiapan modal bekerja nyata
setelah lulus sekolah nanti, karena mendapat bimbingan dan petunjuk dari
perusahaan tentang bagaimana bekerja yang profesional sehingga akan
memudahkan pekerjaan nantinya serta untuk menambah ilmu praktek bekerja
selain bekal ilmu teori dan praktek dari sekolah untuk pelatihan keterampilan.

5.2 Saran-Saran
5.2.1 Saran Untuk Pihak Sekolah
Saran-saran dari penulis untuk pihak Sekolah, yaitu :

1. Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang prakerin maupun yang baru

akan melaksanakan prakerin agar lebih ditingkatkan lagi untuk
meyakinkan pihak perusahaan terhadap program Prakerin.
2. Dan agar lebih ditingkatkan lagi untuk memberikan motivasi,
bimbingan dan keringanan pada siswa/i yang sedang prakerin.
5.2.2 Saran Untuk Pihak DU/DI
Saran-saran dari penulis untuk PT . RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK.
yaitu :

1. Penulis berharap PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK. dapat

menerima Siswa/i SMK Siliwangi Mandiri selanjutnya untuk
menyelesaikan/melakukan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).
2. Lebih di tingkatkan lagi pada Elvi Security keamanan, karena masih banyak
customer yang berani mencuri dan tidak membayarnya terlebih dahulu.
5.2.3 Saran Untuk Peserta Didik.
Saran-saran dari penulis untuk peserta didik

13
1. Tidak boleh melanggar peraturan prakerin yang telah ditetapkan oleh
pihak Du/Di.
2. Tidak boleh ngebantah atas peraturan yang telah ditetapkan oleh pihak
sekolah.
3. Jangan mengeluh ketika menghadapi Prakerin

14
 DAFTAR FUSTAKA

1. https://caradisplaybusana.blogspot.co.id/2019/23/21.00/definisi-display-
atau-pengertian-penataan-produk.html (Diakses: 21 Februari 2020)

15
LAMPIRAN

7
 DOKUMENTASI PRAKTEK

 Dokumentasi Kegiatan Mendisplay