0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
151 tayangan3 halaman
Kuesioner ini bertujuan untuk mendapatkan umpan balik dari peserta didik mengenai kinerja tenaga pengajar melalui penilaian terhadap indikator-indikator pengajaran, profesionalisme, kepribadian, dan sosial. Respon peserta didik akan digunakan untuk meningkatkan mutu pendidikan. Peserta didik diminta untuk memberikan skor dan saran untuk perbaikan.
Kuesioner ini bertujuan untuk mendapatkan umpan balik dari peserta didik mengenai kinerja tenaga pengajar melalui penilaian terhadap indikator-indikator pengajaran, profesionalisme, kepribadian, dan sosial. Respon peserta didik akan digunakan untuk meningkatkan mutu pendidikan. Peserta didik diminta untuk memberikan skor dan saran untuk perbaikan.
Kuesioner ini bertujuan untuk mendapatkan umpan balik dari peserta didik mengenai kinerja tenaga pengajar melalui penilaian terhadap indikator-indikator pengajaran, profesionalisme, kepribadian, dan sosial. Respon peserta didik akan digunakan untuk meningkatkan mutu pendidikan. Peserta didik diminta untuk memberikan skor dan saran untuk perbaikan.
Peserta didik diwajibkan untuk mengisi kuisioner ini.
Respon anda dipakai untuk meningkatkan kualitas tenaga pendidik dalam meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan kesehatan Peserta didik memberikan pendapat pada masing – masing pernyataan dengan memberikan tanda (check list) pada tempat yang dipilih. Adapun Skor dari pernyataan adalah sebagai berikut : Skor 4 : Sangat Baik Skor 3 : Baik Skor 2 : Kurang Baik Skor 1 : Tidak Baik Skor 0 : Tidak ada berpendapat
SKOR NO INDIKATOR 4 3 2 1 0
A PENGAJARAN
1 Upaya membangkitkan minat peserta didiik pada awal
proses pendidikan 2 Ketepatan waktu kehadiran dosen 3 Dosem mempunyai cukup waktu dalam memberikan materi / bimbingan 4 Penyajian materi menarik dan tidak membosankan 5 Materi yang diberikan sesuai dengan kompetensi 6 Dosen mempunyai antusiasme dalam mengajar 7 Keragaman cara penyajian materi (keragaman kasus, diskusi kasus dan problem solving dari kasus – kasus tersebut) 8 Dosen menggunakan media pengajaran (OHP, OHT, LCD Proyektor, Komputer) dalam proses belajar mengajar 9 Pemanfaatan media dan teknologi pembelajaran 10 Kesesuaian nilai yang diberikan dengan hasil belajar (memberikan penilaian yang objektif pada saat ujian)
B PROFESIONALISME DALAM PENGAJARAN
1 Penguasaan materi pembelajaran baik 2 Kemampuan memberikan contoh relevan dari materi / kasus yang disampaikan 3 Kedalaman dan keluasan dalam membahas contoh kasus 4 Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang yang diajarkan bidang lain 5 Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang yang diajarkan dengan kehidupan 6 Menguasai isu – isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 7 Penggunaan hasil – hasil penelitian dan contoh- contoh kasus untuk meningkatkan kualitas pembelajaran 8 Mampu menggunakan beragam teknologi komunikasi dalam meningkatkan kualitas pembelajaran
C KEPRIBADIAN
1 Mempunyai kewibawaan sebagai dosen / pengajar
2 Mempunyai kemampuan dalam mengendalikan diri dari berbagai situasi 3 Mampu bersikap arif dalam mengambil keputusan terutama dalam membantu peserta didik menyelesaikan persoalannya 4 Dapat memberi contoh dalam bersikap dan berperilaku 5 Bersikap hangat terhadap peserta didik 6 Bersikap adil dalam memperlakukan peserta didik
D SOSIAL
1 Mempunyai kemampuan menerima kritik, saran dan
pendapat orang lain 2 Mempunyai kesediaan meluangkan waktu untuk konsultasi di kelas 3 Mengenal dengan baik peserta didik yang mengikuti kuliahnya 4 Mudah bergaul dengan segenap civitas (termasuk dengan peserta didik) 5 Mempunyai toleransi terhadap keberagaman peserta didik. Saran dan Kritik anda yang penting dilakukan untuk meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan di Bagian Ilmu Penyakit Dalam
1. Kinerja dosen dan staff
a. b. c. 2. Materi dan proses pembelajaran a. b. c. 3. Sarana dan prasarana a. b. c. 4. Evaluasi dan sistem penilaian a. b. c. 5. Pengembangan skill peserta didik a. b. c.