LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

(PRAKERIN)
DI
PUSKESMAS KOTABARU
KECAMATAN PULAU LAUT UTARA

DISUSUN OLEH :

Dina hariyanti
AKUNTANSI

SMK NEGERI 1 KOTABARU

1
 KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI

JalanBerangas Km 4,5 No. 35 Fax/Telp 0518-21878 Kotabaru

Email :smkn1ktb@yahoo.co.id

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
DI
SMK NEGERI 1 KOTABARU
Diajukan sebagai syarat mengikuti Uji Kompetensi keahlian Akuntansi

SMK NEGERI 1 KOTABARU

TahunPembelajaran 2017-2018

Menyetujui,

KEPALA SEKOLAH PEMBIMBING

SMKN 1 KOTABARU

Drs.Sugiyatno , M.si Sri Susanti , S.Pd

NIP. 19620720 198703 1 013 NIP. 197107111994012002

DUDI
SMKN 1 KOTABARU

WAHIDAH, S.Ag

2
 NIP. 19690605 200501 2 015

KATA PENGANTAR

Pujidansyukursayapanjatkankehadirat Allah SWT yang

telahmelimpahcurahkanRahmatdanhidayah-
nyasehinggapenyusunanlaporanPraktikKerjaIndustri diPUSKESMAS KOTABARU saya
dapat menyelesaikan penyusunan laporan kegiatan PRAKERIN ini dengan sebaik-baiknya.
Maksud dan tujuan
dalam penyusunan laporan ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan uji
kompetensi tahun pembelajaran 2014/2015.

Adapun dalam menyajikan laporan ini, berdasarkan hasil selama melaksanakan

kegiatan Prakerin, serta data-data dan keterangan dari pembimbing di PUSKESMAS
KOTABARU saya menyadari meskipun penyusunan laporan ini masih jauh dari sempurna,
tapi semua ini tidak lepas dari dukungan di berbagai pihak oleh karena itu, saya
mengucapkan terimakasih kepada :

1. PUSKESMAS KOTABARU yang telah memberikan tempat, kesempatan dan fasilitas

kepada saya untuk melaksanakan prakerin.
2. Sebagai pembimbing dari Dinas. Terutama kepada Bapak dr. Gunawan Wibisono dan
Ibu Hj. Wardah Liana, SE yang telah membimbing dan memotivasi saya agar menjadi
lebih baik lagi.
3. Seluruh staff dan karyawan PUSKESMAS KOTABARU yang memotivasi saya dalam
pelaksanaan Prakerin.
4. BapakDrs.H. Syamsurizali, MM selakukepala sekolah SMKN 1 KOTABARU
5. Ibu Sri Susanti, S.Pd selaku pembimbing dari SMKN 1 KOTABARU
6. Ibu Wahidah Ibrahim S, Agsebagai Ketua Pelaksana Prakerin;
7. Ibu Sarah Eva Yulianti, S.pdselaku wali kelas
8. Ibu Betsy Eria Sulastri, SE selaku Ketua Rumpun Jurusan Akuntansi

3
 Daftar Isi

HALAMAN JUDUL .............................................................................

HALAMAN PENGESAHAN PUSKESMAS ....................................... i

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ............................................. ii

KATA PENGANTAR ............................................................................. iii

DAFTAR ISI ............................................................................. iv

BAB I : PENDAHULUAN...............................................

A. Latar belakang Prakerin.................................. 5

B. Maksud dan Tujuan Prakerin.......................... 5
C. Tempat dan Waktu Pelaksanaan..................... 6-7

BAB II : PELAKSANAAN................................................

A. Sejarah singkat berdirinya Puskesmas……… 7-8

B. Demografi....................................................... 9
C. Visi dan Misi................................................... 10-11
D. Program kerja................................................ 5
E. Kedudukan Puskesmas.................................... 6
F. Tata kerja……………………………………. 8
G. Struktur organisasi………………………….. 9
H. Sumber daya manusia………………………. 10
I. Pelayanan…………………………………… 11
J. Kegiatan selama prakrin……………………. 12
K. Kendala diadapi selama prakrin……………. 13
L. Manfaat yang dirasakan setalah prakrin……. 14

4
BAB III : PENUTUP

A. Kesimpulan..................................................... 7
B. Saran-Saran..................................................... 8

BAB I

PENDAHULUAN

A. LatarBelakangPrakerin

Prakerinadalahkegiatan yang dilakukanolehsekolah yang bersifatkejuruan (SMK )

yang manakegiatan ini dilakukan siswa untukmem peroleh pelajaran baru atau hal-hal yang
barudalamduniausahaindustri, sepertipengalamankerja, disiplinwaktu, dansebagainya.
Padaumumnyasiswa yang duduk di kelas XII (DuaBelas )
SekolahMenengahKejuruandiharuskanuntukmengikutipraktekkerja industry
sebagaisuatupersyaratankelulusan.
Praktekerja industry dalamduniausahadilakukan selama 4 (empat) bulandimulai pada
tanggal 20Juli 2017 sampai dengan 20 November 2017 waktu yang cukup bagi kami untuk
belajar dan mengenal dunia kerja.
siswadiwajibkanuntukmembuatlaporan yang disesuaikandarihasilprakerinpadamasing-
masingduniausaha.

B. MaksuddanTujuan Prakerin

MaksuddanTujuandarikegiatanprakerinini dalahsebagaiberikut :
1. Memberikesempatanpadasiswauntukmembiasakandaripadalingkungankerja yang
sebenarnya.
2. Siswamampumemantapkanketerampilandalambentukkemampuansebagai bekal
untukmemasukiduniausahadenganbidang yang dipilihnya.
3. Menambahilmupengetahuan yang telahditerimadi SMKN 1 KOTABARU.
4. Mengenalkansiswapadaaspek-aspekusaha yang professional dalamlapangankerja.

5
5. Menambahwawasandantemandalamlingkunganbaru di tempatkerja.

C. TempatdanWaktuPelaksanaanPrakerin.
Adapun tempat pelaksanaan prakerin, yaitu PUSKESMAS KOTABARU yaitu
beralamat Jl.P. Kesuma Negara dimulai pada tanggal 20Juli 2017 sampai dengan 20
November 2017.

 JadwalKegiatan

Jadwal Kegiatan selama pelaksanaan Prakerin yang telah diterapkan oleh

sekolah dimulai pada tanggal 20 Juli 2017 sampai 20 November 2017. Adapun
Jadwal Jam Kerja di PUSKESMAS KOTABARU adalah sebagai berikut :

Untuk jam kerja pada hari Senin sampai dengan hari Kamis :
 08:00 WITA | MasukKerja
 10:00 WITA | Istirahat
 10:30 WITA | MasukKera
 13:00 WITA | Pulang

Untuk jam kerja pada hari Jum’at :

= 08:00 WITA | MasukKerja
= 11:00 WITA | Pulang

 PembimbingPrakerin

Selama mengikuti Praktek Kerja Industri (Prakerin) yang dilaksanakan mulai

dari 10 Februari 2014 sampai dengan 10 Mei 2014 yang bertempat di PUSKESMAS
KOTABARU. Pembimbing lapangan saya adalah Ibu Hj. Wardah Liana. SE di bagian
Tata Usaha.

6
D. Tempat

NamaInstansi : PUSKESMAS KOTABARU KECAMATAN PULAU LAUT

UTARA.

Status : PEMERINTAHAN NEGARA

Bidang Usaha : Tata Usaha.(TU)

Alamat : Jl. P. KESUMA NEGARA Telp( 0518 ) 23415, Kotabaru 72111

NamaPimpinan : dr. Gunawan Wibison

BAB II

PELAKSANAAN

A. Sejarah singkat berdirinya Puskesmas

Puskesmas Kotabaru terletak di Kelurahan Kotabaru Hilir Kecamatan Pulau Laut

Utara Kabupaten Kotabaru dengan luas wilayah kerja 32,78 Km2.

Adapun batas-batas wilayah kerja Puskesmas Kotabaru sebagai berikut :

 Sebelah utara : Selat Kotabaru

 Sebelah selatan : Wilayah kerja Puskesmas Dirgahayu
 Sebelah barat : Wilayah kerja Puskesmas Sebatung
 Sebelah timur : Wilayah kerja Puskesmas Perawatan Berangas
Puskesmas Kotabaru mewilayahi 7 (tujuh) desa dan 1 (satu) kelurahan yang secara
administrasi terdiri dari :

 Kelurahan Kotabaru Hilir dengan 10 RT

 Desa Baharu Utara dengan 11 RT
 Desa Tirawan dengan 4 RT
 Desa Gedambaan dengan dengan 5 RT
 Desa Batuah dengan 10 RT

7
 Desa Sigam dengna 4 RT
 Desa Sarang Tiung dengan 10 RT
 Desa Hilir Muara dengan 12 RT

Keadaan geografis wilayah kerja Puskesmas Kotabaru mayoritas berupa

dataran rendah,rawa dan pesisir. Hampir semua wilayah kerja Puskesmas
Kotabaru dapat dicapai dengan menggunakan transportasi  darat.

Adapun luas wilayah masing- masing desa yang berada dalam wilayah kerja
Puskesmas Kotabaru adalah terlihat pada tabel 2.1 sebagai berikut:

Tabel 2.1 Luas Wilayah dan Jumlah Penduduk Setiap Desa/ /Keluruhan di
Wilayah Puskesmas Kotabaru Kec. Pulau Laut Utara Tahun.2011

No Desa/Kel. Luas Jl Penduduk (Orang) Kepadatan

(Km2) (orang/ Km)

L P

1 Ktb.Hilir 0,65 1777 1617 5221,53

2 Hilir Muara 0,50 2568 2457 10050

3 Batuah 0,78 1520 1437 3791,02

4 Bhr.Utara 1,60 2586 2323 3068,12

5 Sigam 4,65 794 746 331,18

6 Tirawan 6,70 426 417 125,82

7 Sarang Tiung 6,45 1647 1494 486,97

8 Gedambaan 11,45 667 575 108,47

Pusk.Kotabaru 32,78 11985 11066 23183,11

Sumber :Rekapitulasi Hasil Pendataan Keluarga Tk.Dusun/RW BKKBN 2011.

8
 Pada tabel 2.1 diketahui bahwa desa yang paling luas adalah
DesaGedambaan  (11.45 km2), sedangkan yang paling kecil adalah Desa Hilir
Muara (0,50 km2). Namun desa dengan penduduk terpadat adalah Kelurahan
Kotabaru Hilir yaitu 5221,53 orang/km 2, sedangkan terjarang adalah desa
Gedambaan yaitu 108,47 orang / km2 .

B.Demografi
Data kepedudukan pada wilayah kerja Puskesmas Kotabaru disajikan pada tabel
2.2.berikut:

Tabel 2.2.Luas Wilayah dan Jumlah Penduduk Setiap Desa /Keluruhan di

Wilayah Kerja Puskesmas Kotabaru

No Desa/Kel. Luas Jl Penduduk (Orang) Jumlah

(Km2)
L P

1 Ktb.Hilir 0,65 1777 1617 3394

2 Hilir Muara 0,50 2568 2457 5025

3 Batuah 0,78 1520 1437 2957

4 Bhr.Utara 1,60 2586 2323 4909

5 Sigam 4,65 794 746 1540

6 Tirawan 6,70 426 417 843

7 Sarang Tiung 6,45 1647 1494 3141

8 Gedambaan 11,45 667 575 1242

Pusk.Kotabaru 32,78 11985 11066 23051

Sumber : Rekapitulasi Hasil Pendataan Keluarga Tk.Dusun/RW BKKBN 2011

9
Tabel 2.3 Jumlah Penduduk di Wilayah Kerja Puskesmas Kotabaru Berdasarkan
Umur

No Desa/Kel. Neonatus/ Balita Dewasa Lansia

Bayi

1 Ktb.Hilir 34 179 1611 128

2 Hilir Muara 92 385 2659 233

3 Batuah 52 205 1612 38

4 Bhr.Utara 75 453 3554 263

5 Sigam 32 98 718 63

6 Tirawan 19 59 2398 52

7 Sarang Tiung 68 236 1472 88

8 Gedambaan 24 210 749 57

Pusk.Kotabaru 396 1825 14773 922

Sumber : Rekapitulasi Hasil Pendataan Keluarga Tk.Dusun/RW BKKBN 2011

C.Visi dan Misi

1. Visi
Mewujudkan Kecamatan Sehat Pulau Laut Utara 2025.

2. Misi
a. Meningkatkan upaya pembangunan dan pelayanan kesehatan di
Kecamatan Pulau Laut Utara sehingga menjadi merata, dan terjangkau.
b. Meningkatkan fungsi puskesmas dalam melaksanakan pelayanan
kesehatan menjadi lebih baik, bertanggung jawab dan berwawasan
paradigma sehat.

10
 c. Meningkatkan manajeman kesehatan yang lebih komprehensif yang
mampu mengedepankan kebutuhan-kebutuhan rasional dan prioritas
dalam pemenuhan pelayanan kesehatan.
d. Mengembangkan kemampuan semberdaya kesehatan untuk menjadi
lebih profesional, cepat tangap, tangguh, bertakwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa serta bersemangat kepada pengabdian yang tinggi.
e. Mengembangkan peran serta dan mendorong kemandirian masyarakat
dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan.
D. Program kerja
Program kerja puskesmas ada yang merupakan upaya kesehatan wajib,
yaitu :

1. Upaya Promosi Kesehatan

2. Upaya Kesehatan lingkungan
3. Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana
4. Upaya perbaikan Gizi Masyarakat
5. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
6. Upaya Pengobatan
Upaya kesehatan pengembangan, yaitu:

1. Upaya Kesehatan Sekolah

2. Upaya kesehatan Olahraga
3. Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat
4. Upaya Kesehatan Kerja
5. Upaya Kesehatan Gigi Dan Mulut
6. Upaya Kesehatan Jiwa
7. Upaya Kesehatan Mata
8. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
9. Upaya Pembinaan Pengobatan Tradisional
Upaya kesehatan pengembangan merupakan upaya pelayanan kesehatan yang
dilaksanakan oleh Puskesmas sesuai ketetapan dari Dinas Kesehatan Kabupaten
berdasarkan permasalahan kesehatan yang ditemukan di masyarakat.

11
E.Kedudukan Puskesmas
Kedudukan puskesmas dalam sistem kesehatan kabupaten/ kota adalah
sebagai berikut:

1. Aspek Fungsional:
a. Dibidang pelayanan kesehatan masyarakat, puskesmas unit pelayanan
pelaksana kesehatan masyarakat tingkat pertama yang dibina oleh dinas
kesehatan.
b. Dibidang pelayanan medik, puskesmas merupakan unit pelaksana
pelayanan medik dasar tingkat pertama yang secara medis dapat
berkoordinasi dan kerjasama dengan RSUD kabupaten.
c. Dalam Sistem Kesehatan Nasional, Puskesmas berkedudukan sebagai
fasilitas pelayanan kesehatan.
2. Aspek Organisasi :
Puskesmas merupakan organisasi struktural dan berkedudukan
sebagai unit pelaksana teknis dinas dipimpin oleh seorang kepala, yang berada
dibawah dan bertangungjawab kepada kepala dinas kabupaten dan secara
operasional dikoordinasikan dengan camat.

F.Tata Kerja
Hubungan tata kerja puskesmas dalam sistem pemerintah di kabupaten/
kota adalah sebagai berikut:

12
 BUPATI

DINKES KAB

CAMAT
RSUD

BPKM/BPP PUSKESMAS

PUSTU/ BDD

Gambar 2.1. Hubungan tata kerja puskesmas dalam sistem pemerintah di kabupaten/
kota

Keterangan:

Garis Lini :

Garis Kordinasi :

Garis Fungsional :

Untuk perluasan jangkauan pelayanan kesehatan maka puskesmas perlu

ditunjang unit pelayanan kesehatan yang lebih sederhana yang disebut puskesmas

13
pembantu atau puskesmas keliling. Pelayanan kesehatan yang diberikan
Puskesmas adalah pelayanan menyeluruh : Kuratif, preventif, promotif, rehabilitatif,
yang ditujukan untuk semua penduduk tanpa membedakan umur, jenis kelamin,
sejak pembuahan hingga sampai tutup usia.

G.Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Puskesmas Kotabaru dapat dilihat pada gambar
2.2.berikut

14
B
H
S
t
s
u
P
n
i
g
a g
n
a
r
i
l
L
A
P
E
K
Jn
t
b
a
A
E
K
S
U
r
M
u
i
T
a
b
o
g
n
e
P n
a
t
S
w
G
u
t
m
K
,
n
a
k
s
A
e
i
E
.
r
d l
o
i
s
n
u
F
n
o
s
b
i
W
A
h
l
L
.
p
e
K
,
S
a
n
i
t
s
u
Y
n
l
a
M
K

Gambar 2.2. Struktur Organisasi Puskesmas kotabaru

15
 H.Sumber Daya Manusia

Puskesmas Kotabaru memiliki sekitar 40 orang karyawan yang

mempunyai relevansi terhadap bidang yang akan ditangani dalam memberikan
pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

I.Pelayanan
Puskesmas Kotabaru menyediakan beberapa pelayanan kepada
masyarakat, sebagai berikut: (1). Bp Umum, (2). Bp Gigi, (3). Bp Anak, (4).
Konsultasi Gizi, (5). Kesehatan Lingkungan, (6). Laboratorium, (7). KIA/ KB.
Untuk mendapatkan pelayanan, masyarakat diharuskan mengikuti alur
pelayan di Puskesmas Kotabaru yang dapat dilihat pada gambar 2.3.sebagai
berikut:

Datang

Pasien Loket Ruang Tunggu

Bp. Gigi

Bp. Umum Apotik Pulang

KIA/KB

Rujukan Ke Dalam Rujukan Keluar Askes

Umum

Tata Usaha Jamkesda

Laboratorium

Konsultasi Gizi Jamkesmas

Klinik Sanitasi

16
Gambar 2.3. Alur Pelayanan Puskesmas Kotabaru

Adapun penjelasan dari alur pelayanan kesehatan di Puskesmas Kotabaru seperti di

atas, sebagai berikut:

1. Penderita datang ke loket untuk mendaftar dan mengambil no urut dan kartu status
kesehatan pasien/ kartu cacatan medis..
2. Pasien menunggu panggilan di ruang tunggu sesuai nomor urut kecuali pasien
dalam keadaan darurat.
3. Pasien diperiksa/ dianamenase di ruang Bp. umum/ KIA/ Kb /Bp. Gigi/ Bp. Anak.
4. Pasien diperiksa sesuai Standar Operating Procedure (SOP).
5. Pasien yang perlu pemeriksaan laboratorium dibuatkan surat rujukan atau ditulis di
kartu rujukan catatan medis.
6. Pasien mendapat resep atau tindakan sesuai diagnosa penyakit.
7. Pasien yang perlu mendapat rujukan ke pelayanan kesehatan yang dituju baik yang
di dalam puskesmas atau di luar puskesmas misalnya ke rumah sakit umum akan
dibuatkan surat rujukan atau ditulis di catatan medis.
8. Waktu yang dibutuhkan pasien untuk mendapatkan pelayanan adalah:
a. Tanpa tindakan/ rujukan ± 15-30 menit.
b. Dengan tindakan/ rujukan ± 15-60 menit.
Sesuai Peraturan Daerah Kabupaten Kotabaru No.5 Tahun 2007 tentang
retribusi pelayanan kesehatan pada Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS)
dalam wilayah Kabupaten Kotabaru, bahwa masyarakat bisa mendapatkan pelayanan
kesehatan di Puskesmas secara gratis. Namun ada beberapa pelayanan yang tidak
gratis, antara lain seperti:

1. KIR kesehatan.
2. Tindakan medis diluar dari ketentuan perda.
3. Pemeriksaan Laboratorium yang diluar ketentuan perda

17
 J. KegiatanSelamaPrakerin
Selamasayaberada di Puskesmas Kotabaru tentunyasayamempunyaipengalaman-
pengalamanbaru, di sinisaya beradadalamsatu ruanganyang mempunyai satu bagian Administrasi
Pelayanan Kegiatan yang sayalakukanselama jam kerja antara lain sebagai berikut:
1. Kegiatan di bagian Administarasi Pelayanan
a.Simpus
b.Menyusun status
c.Menulis nama Pasien

L.Kendala Yang DihadapiSaatPrakerin

Selama sayamelakukanprakerininisaya mendapatkan kendalan pada saat menyusun status
yang diperintahkan pembinbing saya.

M.Manfaat Yang DirasakanSetelahPrakerin

Adapun manfaat yang dirasakan setelah prakerin adalah keahlianprofesional yang
diperolehdariPraktekKerjaIndustri,dapatmeningkatkan rasa percayadiri, yang
selanjutnyaakanmendoronguntukmeningkatkankeahlian professional padatingkat yang
lebihtinggi. Waktutempuhuntukmencapaikeahlian professional
menjadilebihsingkat.SetelahlulussekolahdenganPraktekKerjaIndustri,
tidakmemerlukanlagiwaktulatihanlanjutanuntukmencapaitingkatkeahliansiappakai.
Melatihdisiplin, tanggungjawab, inisiatif, kreatifitas, motivasikerja, kerjasama, tingkahlaku,
emosidanetika.Siswadapatmenerapkanilmunyasecaralangsungpadabidang yang
ditekunisehinggadapatmembandingkanantarateori yang dipelajariselamadisekolahdenganpraktek
di lapangan.Sebagaisaranadalammempererathubungankerjasamaantara SMKNegeri 1
Kotabarudenganinstansiterkaitdanmengetahuiseluk PuskesmasKotabaru

BAB III

18
PENUTUP

A. Kesimpulan
1. Setelah selesai melakukan prakerin ini siswa telah diajarkan untuk membiasa kan diri
padalingkungankerja yang sebenarnya;
2. Keterampilandalambentukkeahlianbidangmasing –
masingmenjadilebihmantapuntukbekalkeduniakerjananti;
3. Ilmupengetahuanyang telahditerima di SMK NEGERI 1 KOTABARU
menjadibertambah;
4. Menjadilebihmengenalaspek-aspekusaha professional dalamlapangankerja;
5. Dan wawasanmenjadilebihbertambahsertatemandalamlingkunganbaru di tempatkerja.
B. Saran – Saran
1. Untuk pembimbing sekolah,padaPrakerin yang akan dating lebih ditingkatkan lagi
perhatiannya dan usahakan berikan waktu agar siswa berkesempatan untuk
berkonsultasi;
2. Untukadik-adikkelas yang nantinya juga akan melaksanakan prakerin agar lebih
berhati-hati dalam melakukan pekerjaannya nanti dan telitilah sebelum melaksanakan
pekerjaannya, jangan malu untuk bersosialisasi kepada orang-orang kantor, dan jangan
diremeh kantentang pembuatan laporan prakerin;
3. Dan untuk Puskesmas Kotabaru agar dapat bersedia menerima siswa/I lagi yang akan
melaksanakan Prakerin untuk masa mendatang demi tercapainya tujuan pendidikan
kejuruan dan sekaligus hubungan antara pihak perusahaan dengan sekolah.

Demikian kesimpulan dan saran-saran yang dapatsaya berikan

Semoga laporan yang saya buat ini dapa tberguna bagi pembacanya
Sekian dan Terimakasih.

19
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

A. DAFTAR RIWAYAT HIDUP

IDENTITAS

1. Nama : Dina Hariyanti

2. Jenis Kelamin : Perempuan
3. Tempat Tanggal Lahir : Kotabaru, 21 April 2000
4. Alamat : Jln. Bima Komp SMA Garuda
5. Agama : Islam
6. Pendidikan : a. TK. Barunawati

b. Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Kotabaru

c. Mtsn 1 Kotabaru

d. SMK Negeri 1 Kotabaru

7. Pekerjaan : Pelajar
8. Catatan Kesehatan : Baik

KELUARGA

1. Nama Orang tua :

a. Ayah : M. Saleh

b. Ibu : Nana Hasriana

2. Alamat Orang tua : Jln. Bima Komp SMA Garuda

3. Agama : Islam
4. Pekerjaan :
a. Ayah : Swasta

20