LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI PUSKESMAS CIKULUR

TAHUN PELAJARAN 2020 / 2021

Disusun Oleh
Nama : Adit
Kelas : XII Multimedia 1
NISN : 0044019330

YAYASAN IKHLAS MULIA HATI

SMK MULIA HATI INSANI

JL.RayaPandeglang Km. 7 Warunggunung, Lebak-Banten

Webset : www.smkmhi.sch.id
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini diajukan sebagai bukti kegiatan di
kantor desa baros selama satu bulan mulai dari 19 Agustus 2021 sampai dengan
18 September 2021 laporan ini di buat dan di sahkan sebagai bentuk Pertanggung
jawaban siswa terhadap pihak sekolah.

Warunggunung, 19 Agustus 2021

Mengetahui

Pembingbing Instansi Pembingbing Sekolah

Hendra, SKM TAUFIK SIDIK,

S.Kom

Menyetujui,\

Kepala Instansi / Direktur Perusahaan* Kepala Sekolah

( Nama Instansi ) SMK Mulia Hati Insani

H. Deden Jaenudin, Amd Kep, S.Sos

 Acep Mukti, M.M.Pd

NIP. 197505072008011007

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warohmatullahi Wabarokatuh

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan saya kemudahan
sehingga saya dapat menyelesaikan makalah ini dengan tepat waktu.Tanpa
pertolongan –Nya tentunya tidak akan mampu menyelesaikan makalah ini dengan
baik. Sholawat serta salam semoga terlimpah curahkan kepada Baginda tercinta
kita yaitu Nabi Muhammad SAW yang kita nanti kan syafaatnya nanti nanti. Saya
mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas limpahan nikmat sehat – Nya, baik
itu kesehatan fisik Maupun akal pikiran, sehingga saya mampu untuk
menyelesaikan pembuatan laporan sebagai tugas akhir dari Praktik Kerja
Lapangan ( PKL ). Saya tentu menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kata
sempurna dan masih banyak kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu,
saya mengharapkan kritik serta saran dari pembimbing untuk laporan ini, agar
laporan ini nantinya dapat menjadi laporan yang lebih baik lagi. Demikian, dan
apabila terdapat banyak kesalahan pada laporan ini saya mohon maaf yang sebesar
besarnya.

Saya juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak khususnya kepada
pembimbing yang telah memandu kami dalam menulis laporan ini.

Sekian, semoga laporan ini dapat bermanfaat, Terima kasih

 Warunggunung, 14 September 2021

Penyusun,

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN I..................................................................................i

KATA PENGANTAR............................................................................................ii
DAFTAR ISI.........................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Prakerin.......................................................................1
1.2 Maksud dan Tujuan Prakerin.............................................................. 2
1.3 Waktu dan Tempat Prakerin................................................................2
1.4 Sistematika Laporan.............................................................................3
BAB II PROFIL UPC PEMASARAN
2.1 Profil Perusahaan.................................................................................4
2.1.1 Sejarah Singkat Sabar Subur Jatiuwung....................................4
2.1.2 Visi dan Misi..............................................................................5
2.1.3 Lokasi atau Letak Geografis......................................................5
2.1.4 Status..........................................................................................6
2.2 Struktur Organisasi..............................................................................7
2.3 Kepegawaian........................................................................................9
2.4 Tata Tertib Perusahaan.........................................................................9
2.5 Ruang Lingkup Kegiatan Perusahaan ...............................................10
BAB IIIURAIAN KHUSUS
3.1 Laporan Kegiatan Harian Perusahaan................................................11
 3.2 Hambatan - Hambatan.......................................................................11
3.3 Solusi..................................................................................................11
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan........................................................................................12
4.2 Saran...................................................................................................13
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

BAB I

1.1 LatarBelakang

Dengan era baru yang belakangan ini marak diperbincangkan baik di dalam
maupun di luar negeri, Perusahaan adalah salah satu pelaku ekonomi yang
berperan besar dalam peningkatan daya saing nasional maupun internasional
dalam menghadapi era pasar bebas dunia. Tujuan diadakannya Praktik Kerja
Lapangan yaitu menjadikan siswa dapat lebih bertanggung jawab dalam
melaksanakan tugas dan mampu bekerja sesuai bidangnya. Kegiatan Praktik Kerja
Lapangan mempunyai tujuan lain yaitu sebagai studi banding antara ilmu yang
diperoleh dari sekolah dengan kenyataan yang ada di dunia kerja dan para siswa
mendapatkan pengetahuan dan pengalaman serta wawasan yang lebih luas tentang
dunia kerja.

1.2 Tujuan dan Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Secara umum kerja lapangan bertujuan untuk memberi gambaran kepada siswa/i
pada saat bekerja, baik itu disuatu perusahaan ataupun disuatu lembaga instansi.
Sedangkan secara khususnya antara lain :

1. Membekali siswa dengan pengalaman yang sebenarnya dalam dunia kerja

sebagai persiapan untuk menyesuaikan diri dari dunia kerja dan masyarakat
2. Pendidikan dan pelatihan didunia usaha / dunia industri bertujuan untuk
memberikan pengalaman kerja yang sesungguhnya

3. Memantapkan disiplin dan tanggung jawab siswa dalam melaksanakan tugas

4. Meluaska pandangan siswa terhadap jenis-jenis kerja yang ada di bidang yang
bersangkutan tempat kerja atau praktik dengan segala persyaratan

5.Mendorong siswa untuk berjiwa wiraswasta dan mandiri

6. Memperoleh umpan balik dari dunia kerja untuk mendapatkan dan program
pembangunan pendidikan

7. Mengutamakan keterampilan antar sekolah, dunia kerja dan prospek pendidikan

untuk mengembangkan kemampuan pribadi yang utuh, terpadu, sinkron, dan
berjalan morfogenesis

8. Memudahkan pengembangan dan pendewasaan pribadi pendidikan melalui

pengalaman kerja

9. Memudahkan pengembangan karir dan keterampilan kehidupan melalui

eksplorasi ditempat kerja

10. Memberikan penghasilan dan remediasi sosial bagi sebagian pendidikan yang
kurang mampu

1.2.1 Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Adapun tujuan Praktik Kerja Lapangan antara lain adalah :

1. Sebagai bukti bahwa telah melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan

( PKL )

2. Sebagai aspirasi untuk mengembangkan ilmu dan wawasan yang dimilikian

3. Sebagai salah satu pelengkap calon peserta ujian nasional ( UN )

4. Untuk memahami salah satu syarat dalam menempuh tugas akhir praktek kerja
lapangan ( PKL ) tahun ajara 2020/2021, untuk memenuhi tugas yang diberikan
sekolah.
1. 2.2 Manfaat Praktik Kerja Lapangan

1. Dengan adanya prakerin pendistribusian ilmu dapat dirasakan baik disekolah

maupun dilingkungan masyarakat

2. Prakerin dapat memberikan perubahan mental dilingkungan sekolah

3. Menambah wawasan / pengalaman Praktek Kerja Industri ( PKL )

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Tujuan Dan Manfaat PKL

1.2.1Tujuan PKL

1.2.2 Manfaat PKL

1.3 Sistematika Penulisan

BAB II PEMBAHASAN
 2.1 Profi lInstansi

2.2 StrukturOrganisasi

2.3 Visi Dan Misi

2.3.1 Visi instansi

2.3.2 Misi Instansi

2.4 Agenda Kegiatan PKL

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan

3.2 Saran

LAMPIRAN

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 PROFIL
 DINAS KESEHATAN KABUPATEN LEBAK

PUSKESMAS CIKULUR

Jl. Raya Sampay-Cileles Km. 4 Sumurbandung 42356

GAMBARAN UMUM

A. LUAS WILAYAH
 Luas wilayah kerja UPT Puskesmas Cikulur adalah 66,06 Ha
Kecamatan Cikulur memiliki batas wilayah administratif sebagai berikut:

Sebelah Utara : Wilayah kerja puskesmas warunggunung

Sebelah Selatan : Wialayah kerja puskesmas Cimarga
Sebelah Barat : Wilayah kerjapuskesmas Baros Kab Pandeglang
Sebelah Timur : Wilayah kerja puskesmas Pamandegan

Desa paling luas wilayahnya adalah DesaSumurbandung dan yang paling kecil
luas wilayahnya adalah DesaParage. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada
gambar 2.1 di bawah ini.

Peta kecamatan Cikulur

 Kecamatan Cikulur terdiri dari 7 Desa, Luas kecamatan
Cikulur adalah 66,06 Hektar, Desa terluas adalah desa Sumur
bandung dengan luas 8,28 km² dan terkecil adalah desa Parage
dengan luas 2,80 km².

Sebaga idaerah Persawahan,

pertanian dan perkebunan Kecamatan Cikulur memiliki sumber daya alam
yang cukup potensial bagi pengembangan usaha di bidang pertanian,
peternakan dan perkebunan namun sampai saat inipotensi yang belum dapat
dimanfaatkan secara maksimal dikarenakan masih terbatasnya dukungan
sarana prasarana transportasi, kemampuan sector daerah dan investasi swasta
serta infrastruktur jalan raya utama yang belum maksimal.
Dalam rangka percepatan pembangunan dan pemanfaatan sumber daya
daerah tidak sepenuhnya dapat diatasi oleh daerah saja , melainkan diperlukan
juga peran sector swasta atau dunia usaha serta masyarakat untuk dapat
berpartisipasi aktif dalam pengembangan usaha dan investasi di Kecamatan
Cikulur.
Dalam rangka percepatan pembangunan dan pemanfaatan sumber daya daerah
tidak sepenuhnya dapat diatasi oleh daerah saja, melainkan diperlukan juga peran
sector swasta atau dunia usaha serta masyarakat untuk dapat berpartisipasi aktif
dalam pengembangan usaha dan investasi di Kecamatan Cikulur.

B. JUMLAH DESA/KELURAHAN

Jumlah Menurut Desa/Kelurahan

di Kecamatan Cikulur
DESA DESA KELURAHAN

1 2 3
SUMURBANDUNG 1
SUKADAYA 1
SUKAHARJA 1
CURUGPANJANG 1
PARAGE 1
TAMAN JAYA 1
ANGGALAN 1
 JUMLAH 7

C. JUMLAH PENDUDUK DAN KEPADATAN PENDUDUK

Kepadatan Penduduk
Di Wilayah Kerja Puskesmas Cikulur Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak
JUMLAH KEPADATAN
NO KECAMATAN
PENDUDUK PENDUDUK
1 2 3 4
1 SUMURBANDUNG 7037 10
2 SUKADAYA 4227 8
3 SUKAHARJA 3552 8
4 PARAGE 3155 5
5 CURUGPANJANG 5281 9
6 TAMANJAYA 2867 9
7 ANGGALAN 3365 9
JUMLAH29481

Desa yang mempunyai kepadatan penduduk terbesar yaitu Desa Sumur

bandung yaitu 7037 jiwa dan jumlah penduduk terendah adalah Desa
Tamanjaya 2867 jiwa.
 SUMBER DAYA KESEHATAN

A. SARANA KESEHATAN

1. Jumlah Puskesmas Pembantu Cikulur

Jumlahnya ada 1 yaitu Pustu parage.

2. Jumlah Sarana Pelayanan Kesehatan menurut Kepemilikan/Pengelola

3.

Jumlah Sarana Pelayanan Kesehatan Menurut Kepemilikan/Pengelola

UPT Puskesmas Cikulur Tahun 2019

Ket
No Sarana Jumlah

1 PuskesmasIndukCikulur 1 Sertifikat

2 Pustuparage 1 sertifikat

3 Poskesdes 3 -

4 RumahDinasDokter 1 sertifikat

1. Posyandu menurut Strata

Salah satu indikasi kinerja posyandu adalah naiknya strata posyandu.

Jumlah posyandu yang ada sebanyak 34 posyandu dengan strata madya
 Salah satu upaya kesehatan yang dilakukan dari, oleh dan untuk
masyarakat adalah kegiatan pospelayananterpadu atau yang lebih dikenal
dengan posyandu. Untuk meningkatkan kinerja posyandu berbagai upaya
telah dilaksanakan terutama 4 tahun terakhir diantaranya dengan refresing,
pelatihan, pemberian seragam dan insentif agar peran serta masyarakat
dalam bidang kesehatan meningkat terutama kaderposyandu.

B. TENAGA KESEHATAN

1. Jumlah Tenaga Medis (dokterumum,doktergigi) di UPT Puskesmas

Cikulur

TenagaMedis Jumlah
DrUmum 2
Dr Gigi 1
Total 3

2. Jumlah dan Rasio Tenaga Keperawatan (bidan, perawat) di UPT

Puskesmas Cikulur

TenagaMedis Jumlah
Bidan 18
Perawat 10
Perawat Gigi 1

Total 29

3. Jumlah dan Rasio Tenaga Kefarmasian (apoteker, asistenapoteker) di

UPT Puskesmas Cikulur Tahun 2019

TenagaMedis Jumlah Rasio

 TenagaTeknisKefarmasian 0
Apoteker 1
Total 1

4. Jumlah dan Rasio Tenaga Gizi (ahligizi) di Sarana Kesehatan Tahun

2019

TenagaMedis Jumlah Rasio

Nutrisionis 1

Dietisien 0

Total 1

5. Jumlah dan Rasio Tenaga Kesehatan Masyarakat (kesmas, sanitarian)

di Sarana Kesehatan Puskesmas Cikulur Tahun2019

TenagaMedis Jumlah Rasio

KesehatanMasyarakat 0

KesehatanLingkungan 1

Total 1

PENUTUP

Pada kesempatan ini saya mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang
setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu dan memberikan
kontribusi sehingga tersusunnya Profil Puskesmas Cikulur

Dengan tersusunnya Profil Puskesmas Cikulur ini semoga dapat

bermanfaat dalam mengisi kebutuhan data dan informasi kesehatan yang
actual dan factual sesuai dengan harapan kita semua. Namun dalam
penyusunan ini dimungkinkan ada beberapa kekurangan baik data maupun
informasi lainnya, untuk itu saran dan kritik yang sifatnya membangunakan
kami terima.

Wassalamualaikum’alaikum Wr .Wb.
 Cikulur, Februari
2020
KepalaPuskesmasCik
ulur

H. Juanda, SKM,
MKM
NIP.
19700129199303100

2.2. STRUKTUR ORGANISASI

STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA

UPT PUSKESMAS CIKULUR
( SK Kadinkes No : 445/212-Dinkes/I/2017 )

KEPALA PUSKESMAS

H. Deden Jaenudin, Amd Kep, S.Sos

 KEPALA TATA USAHA

H E N D R A, SKM

SISTEM INFORMASI PUSKESMAS

KIKI HADI PERMANA, SIP

KEPEGAWAIAN

H E N D R A, SKM

KEUANGAN

1. BEND. JKN : NENENG SP, S.ST

2. BEND. BOK : NENENG SRI Y, Am Keb
3. BEND. PENERIMAAN : RETNO WISANTI, S.ST
4. BEND. BOP : NENENG SRI Y, Am Keb

PEMERIKSAAN UMUM ( LANSIA) PJ. UKM ESENSIAL & PERKESMAS

YANTI SUGIYANTI, Am Keb dr. ERMA SRI ERMAWANTINI

PEMERIKSAAN GIGI & MULUT GIZI KESMAS

drg. YULASTRI YELLI NINING FARKHATIN, AMG

KIA/KB & PERSALINAN KESLING

NURLAELA, S.ST DEDI RUSDIANDI, AMKL

PELAYANAN GAWAT DARURAT PROMKES

Dr. ERMA SRIERMAWANTINI NINING FARKHATIN, AMG

UNIT PELAKSANA TEKNIS

FUNGSIONAL

2.4. AGENDA KEGIATAN PKL

HARI/TANGGAL URAIAN KEGIATAN NAMA INSTRUKTUR PARAF

19/08/21
PENGENALAN LINGKUNGAN HENDRA,SKM
20/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN KIKY
21/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN KIKY
23/08/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
24/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN SITI NURHASANAH
25/08/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
26/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN SITI NURHASANAH
27/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN SITI NURHASANAH
28/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN KIKY
30/08/21 MEMBATNU TIM VAKSINASI PKM KIKY
31/08/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN SITI NURHASANAH
01/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
02/09/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN SITI NURHASANAH
03/09/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN SITI NURHASANAH
04/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
06/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
07/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM IIS ERLIANA
08/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM IIS ERLIANA
09/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
10/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
11/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
13/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM SITI NURHASANAH
14/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM KIKY
15/09/21 MEMBANTU TIM VAKSINASI PKM KIKY
16/09/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN KIKY
17/09/21 DATA PENDAFTARAN PASIEN IIS ERLIANA
18/09/21 DAT PENDAFTARAN PASIEN IIS ERLIANA

BAB III
 PENUTUP

3.1 SIMPULAN

PKL merupakan salah satu program sekolah yang berfungsi sebagai wadah
untuk meningkatkan keterampilan para peserta didik khususnya di SMK Mulia
Hati insani Warunggunung ini untuk menjadi sumber daya manusia yang
berkompetensi dan berdaya saing.Dengan adanya program ini para peserta didik
di harapkan lebih bisa mengenali apa saja yang ada di dunia usaha dan industri.
Sehingga nantinya sudah mempunyai cukup bekal untuk langsung terjun langsung
kedunia usaha dan indrustri.Selain itu PKL Merupakan kegiatan yang sangat
bermanfaat bagi siswa, dan dapat mengenal lebih jauh bagaiman acara mengenai
kegiatan bidang usaha di masa yang akan datang. Serta siswa/I dapat mengetahui
standar kompetensi yang akan di jadikan peluang kerja dan kesempatan kerja.

3.2 SARAN

A. Untuk SMK MuliaHatiInsaniWarunggunung :

1. Kami mengharapkan agar untuk tahun selanjutnya siswa/I SMK Mulia

Hati Insani Warunggunung dapat di salurkan sesuai dengan kompetensi yang
dimiliki

2. Kami mengharapkan pembelajaran yang optimal dan seimbangan tarateori

dan praktik. Karena hal itu, bisa di rasakan sangat membantu dan melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan.
3. Kami mengharapkan agar pihak sekolah untuk aktif memberikan
peninjauan, agar dapat mengetahui kekurangan-kekurangan yang ada pada diri
siswa yang sedang melaksanakan PKL.

4. Meningkatkan daya piker dan mental siswa, pihak sekolah harus

senantiasa memberikan dorongan dalam melaksanakan PKL.

B. Untuk Instansi

1. Hubungan kerjasama antar karyawan harus di jaga dan di perlihatkan serta

di tingkatkan

2. Tingkatkan terus kedisiplinan serta kerjasama antar karyawan

3. Selalu memprhatikan kebersihan dalam bekerja

4. Haruslah menganggap setiap pekerjaan itu sebagai kewajiban.

DOKUMENTASI

LAMPIRAN