1.

3 Tujuan
Makalah ini dibuat untuk memenuhi tugas Pengantar Ilmu Administrasi. Dan
Berdasarkan rumusan masalah maka tujuan penulisan makalah ini untuk
mengetahui penerapan 14 prinsip administrasi di dalam organisasi BEM FIA UI.
2.13 Inisiatif
Inisiatif atau prakarsa timbul dari dalam diri seseorang yang
menggunakan daya pikir. Prakarsa menimbulkan kehendak untuk
mewujudkan suatu yang berguna bagi penyelesaian pekerjaan dengan sebaik-
baiknya. Dalam prakarsa terhimpun kehendak, perasaan, pikiran, keahlian
dan pengalaman seseorang. Maka organisasi yang modern dan memiliki
sistem yang terbuka seharusnya mengakomodir inisiatif dari segala arah.
Inisiatif yang terhadang akan menjadi penghambat perubahan organisasi.
Para anggota harus diberikan kebebasan untuk berinisiatif dalam membuat
dan menjalankan perencanaan, kemudian setiap prakarsa yang datang dari
anggota harus dihargai.

2.14 Esprit De Corps

Esprit De Corps dapat diartikan dengan semangat kesatuan, kebersamaan,
dan kekompakkan. Setiap anggota harus memiliki rasa kesatuan, yaitu rasa
senasib sepenanggungan sehingga menimbulkan semangat kerja sama yang
baik. Semangat kesatuan akan lahir apabila setiap karyawan mempunyai
kesadaran bahwa setiap karyawan berarti bagi karyawan lain dan karyawan lain
sangat dibutuhkan oleh dirinya. Oleh karena itu, manajemen harus selalu
berusaha untuk mengembangkan dan meningkatkan semangat kesatuan dan
kebersamaan dalam suatu organisasi. Henry Fayol menyarankan untuk lebih
menggunakan komunikasi lisan daripada tertulis atau komunikasi formal
sepanjang hal itu memungkinkan.
3.13 Inisiatif
Inisiatif dibutuhkan dari setiap anggota organisasi dari level atas
sampai bawah. Organisasi yang modern dan memiliki sistem yang terbuka
seharusnya mengakomodir inisiatif dari segala arah. Inisitaif dapat berguna
bagi penyelesaian pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan memunculkan ide-
ide menarik dari para anggota. Inisiatif para anggota BEM FIA terbilang
cukup baik. Inisiatif para anggota misalnya pada saat rapat pleno dimana isu-
isu sosial-politik sangat melekat. Kemudian para anggota yang secara tupoksi
tidak mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan sosial-politik berhak tau dan
dapat menanyakan atau mencari tahu hal-hal tersebut. Walaupun tidak sesuai
dengan tupoksinya tetapi perilaku tersebut merupakan inisiatif yang dia
bangun untuk dirinya sendiri dan setidaknya mengharapkan nama BEM FIA
itu sendiri.

3.14 Esprit de Corps

Organisasi modern selalu melakukan proses pekerjaan secara team
work, dari pada secara individual. Oleh karena itu kebersamaan dan kesatuan
sangat diperlukan agar menimbulkan kerjasama yang baik. Di dalam BEM
FIA sendiri kebersamaan sudah terlihat. Kebersamaan dan kesatuan tersebut
dapat dilihat dari pertemuan-pertemuan rutin yang dilakukan para anggota.
Cara menimbulkan kebersamaan juga dapat dilakukan misalnya dari program
kerja psdm yang lebih fokus ke internal, mengadakan rekreasi bersama, lalu
ada program kerja bernama pagi manis yang dilakukan di grup chat, atau
berbincang-bincang di ruang BEM, dan dari hal-hal informal tersebut dapat
membentuk kebersamaan.
Sugiharti,Shitia. 2016. Teori Henry Fayol.
https://id.scribd.com/doc/310567581/Makalah-Teori-Henry-Fayol. Diakses
pada 27 November 2017.