PENTINGNYA KERJASAMA DALAM ORGANISASI

Pendahuluan :

Kerja sama adalah suatu usaha bersama antara individu atau kelompok sosial untuk
mencapai tujuan bersama. Kerja sama dilakukan sejak manusia berinteraksi dengan
sesamanya. KBBI mendefinisikan kerja sama sebagai kegiatan atau usaha yang dilakukan
oleh beberapa orang (lembaga, pemerintah, dan sebagainya) untuk mencapai tujuan
bersama.

kerja sama akan timbul jika individu menyadari bahwa mereka memiliki kepentingan
yang sama dan sekaligus memiliki pengetahuan yang cukup serta kesadaran atas diri
sendiri untuk memenuhi kepentingan tersebut

Pembahasan :

organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama secara
rasional serta sistematis yang terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan tertentu
memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya.Organisasi juga merupakan suatu
kesatuan sosial yang dikoordinasikan dengan batasan-batasan yang relatif dapat
diidentifikasi dan bekerja terus menerus untuk mencapai tujuan bersama.Menurut Max
weber Organisasi ialah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang,
tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing-masing fungsi tertentu.

Kerjasama dalam Organisasi ini sangatlah penting,dari beberapa pengertian kerjasama

dan organisasi di atas,kita bisa menyimpulkan bahwa kerjasama dan organisasi ini
berkaitan satu sama lain,didalam organisasi tentunya terdapat kerjasama,dimana seorang
pemimpin yang akan mengatur bagaimana jalannya sebuah kerjasama tersebut.

Jika sebuah Organisasi tidak ada kerjasama, biasanya organisasi tersebut tidak akan
berjalan dengan baik. Pentingnya sebuah kerjasama dalam sebuah organisasi pada
akhirnya akan mampu memenciptakan dan melahirkan Karya-karya luar biasa yang akan
dibutuhkan dalam menjalani kehidupan berorganisasi.
Seperti yang telah diketahui bersama, setiap individu memerlukan kehadiran orang lain
guna menumbuhkan nilai-nilai persatuan serta kerukunan. Dengan kerjasama, pekerjaan
seberat apapun pasti akan terasa lebih ringan sehingga pencapaian tujuan akan selesai
dengan cepat.

Bagaimana cara membangun kerjasama yang baik dalam sebuah organisasi?

Kerjasama dalam organisasi bisa dibentuk dengan cara:

Pertama, membangun kepercayaan dan saling menghargai, Tim yang terdiri dari beberapa
orang sudah pasti mempunyai pendapat masing-masing yang berbeda, sebagai tim harus
bisa saling menghormati pendapat masing-masing serta pemikiran yang lainnya. Dengan
saling percaya dan saling menghormati yang kuat akan mempermudah bekerja sama.

Kedua, jika anda seorang pemimpin,sebagai pemimpin anda harus bisa memfasilitasi
komunikasi diantara anggota tim, Dengan dilakukannya komunikasi yang terbuka dan
jujur akan membangun komunikasi yang baik pula antara anggota tim bahkan dengan
komunikasi yang terbuka dan jujur kepada pemimpin juga akan meminimalisir
kesalahpahaman yang akan terjadi. Setiap orang yang ada dalam anggota tim berhak
untuk mengekspresikan dirinya dalam arti bebas untuk memberi opini atau solusi untuk
menyelesaikan permasalahan yang sedang dihadapi oleh tim.

Ketiga, menanamkan sikap saling memiliki atau sense of belonging, Sikap saling
memiliki akan muncul dan akan semakin mendalam ketika sebuah tim sering
menghabiskan waktu bersama untuk mengembangkan norma. Dan sebaiknya seorang
pemimpin tim harus mengikut sertakan anggota tim nya dalam proses pengambilan
keputusan sebagai realisasi dari kerja sama tim bersama.

Keempat, pengkajian performa tim dan umpan balik, Pengkajian performa harus
dilakukan ulang setelah selesai kerjasama tim untuk melihat apakah sudah sesuai
ekspetasi dan apakah sudah sesuai dengan tujuan tim. Sebagai pemimpin juga sangat
perlu untuk memberikan umpan balik kepada anggota tim nya berupa diberikannya
reward (hadiah) dan intensif seperlunya untuk meningkatkan motivasi para anggota tim
agar kinerja nya semakin baik dan meningkat dimasa yang akan datang dan sebagai bukti
penghargaan atas kerja sama yang telah dilakukannya. Sehingga anggota tim tidak
melakukan kecurangan karena tidak diberikan penghargaan sama sekali, hal tersebut akan
menurunkan motivasi anggota tim.

Oleh karena itu, Pemimpin harus dapat membuat sistem yang efektif dan efesien untuk
mencegah dan meningkatkan kinerja tim. Budaya yang baik sangat berpengaruhi untuk
perkembangan karakter tim dan kejayaan sebuah organisasi.

Kesimpulan :

Kesimpulan yang bisa kita dapatkan adalah bahwa sebuah kerjasama dalam sebuah
organisasi itu sangatlah penting,karena dengan sebuah kerjasama suatu pencapaian yang
diinginkan bersama bisa dengan mudah tercapai.

DAFTAR PUSTAKA
https://id.wikipedia.org/wiki/Kerja_sama
https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-5867133/apa-yang-dimaksud-kerja-sama-ini-
pengertian-tujuan-dan-bentuknya/amp
https://www.kompasiana.com/amp/taniaprtw/5b5709386cae0cac448b12/cara-
membangun-kerjasama-tim-dalam-organisasi