1.

Pengertian organisasi menurut para ahli dan buat kesimpulan berdasarkan pengertian-
pengertian tersebut .
Jawab :
a. Max Weber Definisi organisasi adalah suatu kerangka hubungan terstruktur yang
didalamnya terdapat wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja
menjalankan sesuatu fungsi tertentu.

b. Prof. Dr. Sondang P. Siagian Organisas adalah setiap bentuk persekutuan antara dua
orang / lebih yang saling bekerjasama serta terikat secara formal dalam rangka
melakukan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada
seseorang atau beberap orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok
orang yang dikenal sebagai bawahan

c. Victor A Thompson Pengertian organisasi adalah suatu integrasi dari sejumlah

spesialis-spesialis yang bekerja sama dengan sangat rasional dan impersonal untuk
mencapai beberapa tujuan spesifik yang telah diumumkan sebelumnya
d. Richard Scott Organisasi adalah suatu kelompok yang sengaja dibentuk untuk
mencapai suatu tujuan khusus, yang sedikit banyak didasarkan pada asas
kelangsungan.
e. M. dahlan Al Barry , Kamus Modern Bahasa Indonesia
Organisasi adalah suatu pengaturan dan penyusunan pada bagian-bagian hingga
menjadi satu kesatuan, aturan dan susunan yang berasal pada bagian hingga menjadi
satu kesatuan yang teratur dan bergabung untuk berkerjasama dalam mencapai tujuan
bersama.

f. James G. March & Herbert A. Simon (1957)

Organisasi adalah himpunan-himpunan saling pengaruh manusia dan mereka
merupakan himpunan-himpunan paling luas di dalam masyrakat kita yang memiliki
sesuatu yang sama sistem koordinansi pusat.

Dari pengertian-pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa organisasi merupakan

tempat atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional
 dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber
daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain
sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
organisasi.

2. Sebutkan dan jelaskan Manfaat organisasi.

a. Dapat mencapai tujuan yang diharapkan bersama dengan lebih efisien

Terbentuknya suatu organisasi tentu memiliki suatu tujuan yang berkaitan dengan
hajat para anggota yang ingin hendak dicapai. Dan salah satu manfaat yang bisa
didapatkan dari berorganisasi adalah bisa tercapainya tujuan tersebut dengan lebih
mudah. Mengapa demikian? Karena seperti yang telah dijelaskan di atas bahwa dalam
sebuah organisasi terdapat struktur pembagian kerja serta struktur tata hubungan kerja
bagi setiap anggotanya, sehingga meskipun masing-masing anggota memiliki peran
sendiri-sendiri akan tetapi satu dengan lainnya saling berkaitan, sehingga proses
penyelesaian untuk mencapai tujuan tersebut bisa lebih cepat dan mudah.
b. Permasalahan dapat teratasi dengan mudah
Dalam suatu kehidupan, khususnya kehidupan berorganisasi, timbulnya permasalahan
merupakan hal yang sudah biasa terjadi. Hal itu disebabkan karena masing-masing
anggota memiliki karakter dan pendapat yang berbeda-beda. Dan tentu saja dalam
kehidupan organisasi, masalah yang timbul tidak hanya dibebankan atau diputuskan
oleh salah satu anggota saja, akan tetapi seluruh anggota harus ikut aktif dalam
memecahkan permasalahan yang timbul tersebut agar tidak memberikan Dengan
demikian, maka para anggota akan terlatih tentang bagaimana bersikap serta
menyikapi setiap permasalahan yang timbul dalam kehidupan masyarakat.
c. Timbulnya semangat kerjasama
Mau tidak mau setiap anggota organisasi dituntut untuk ikut serta dalam setiap hal
yang berkaitan dengan organisasi tersebut. Dan dalam setiap hal yang berkaitan
dengan orang banyak tentu tidak dapat dibebankan hanya pada satu orang saja, tetapi
dibutuhkan kerjasama dari anggota lainnya. Dengan demikian, setiap anggota akan
terpacu semangatnya untuk saling bekerja sama agar tujuan yang hendak mereka
capai bisa terwujud.
d. Mengembangkan kemampuan public speaking
 Bagi sebagian orang, memiliki kemampuan dan keberanian untuk berbicara di depan
umum merupakan hal yang tidak mudah, butuh waktu yang lama untuk melatih
dirinya dapat memiliki kemampuan tersebut. Organisasi merupakan suatu wadah yang
tepat bagi seseorang untuk dapat melatih dan mengembangkan kemampuan serta
keberanian seseorang terkait public speaking, seperti menyampaikan pendapat,
berpidato, dan lain sebagainya.
e. Melatih jiwa kepemimpinan
Ada ungkapan yang menyatakan bahwa “Setiap orang dari kamu adalah pemimpin
dan kamu bertanggung jawab terhadap kepemimpinan.” Maksud dari pernyataan
tersebut adalah bahwa setiap orang pasti akan menjadi seorang pemimpin, baik itu
bagi dirinya sendiri maupun bagi orang lain. Organisasi merupakan suatu wadah di
mana jiwa kepemimpinan dalam diri kita bisa terasah, yaitu dengan mengedepankan
kepentingan umum dibanding kepentingan pribadi. Selain itu, dalam suatu organisasi
seseorang diajarkan bagaimanakah cara mengambil keputusan yang bijak dengan
tidak merugikan pihak manapun.
f. Dapat melatih seseorang untuk berinteraksi dengan berbagai karakter yang berbeda
Suatu organisasi tentu terdiri lebih dari satu orang, di mana orang yang satu dan yang
lainnya memiliki sifat dan karakter yang berbeda-beda. Hal ini akan membantu
melatih seseorang untuk dapat berinteraksi dengan orang yang lainnya tanpa
membeda-bedakan satu dan lainnya.
g. Memperluas wawasan dan pengetahuan seseorang
Kegiatan seminar, lokakarya, pelatihan, maupun kegiatan-kegiatan lain merupakan
salah satu agenda yang ada dalam suatu organisasi seiring berjalannya pengaruh
globalisasi . Dengan adanya kegiatan-kegiatan tersebut nantinya akan dapat
membantu menambah wawasan,pengetahuan, serta kompetensi yang dimiliki setiap
orang yang bergabung di dalam organisasi tersebut.
h. Dapat memperluas pergaulan seseorang
Dalam suatu organisasi terdapat keterkaitan di antara anggota yang satu dengan
anggota lainnya. Ini adalah sebagai akibat dari interaksi dan kerjasama yang terjadi di
antara sesama anggota organisasi tersebut. Dengan demikian maka hubungan
pertemanan seseorang akan menjadi lebih luas.
i. Dapat menunjukkan jati diri dan kepribadian seseorang
 Pada umumnya, seseorang yang aktif dalam berorganisasi, khususnya bagi para
remaja akan dapat menemukan jati diri serta kepribadian mereka, yaitu dari
lingkungan dan pergaulan dari komunitas atau organisasi yang mereka bentuk.
j. Dapat membentuk Emotional Intelegent Quotien (EQ)
Selain kepribadian, keberadaan lingkungan dalam organisasi yang dibentuk akan
mampu mempengaruhi perkembangan emosi seseorang, di mana lingkungan yang
baik akan mampu menciptakan kondisi emosi yang baik pula. Dengan EQ yang baik,
maka seseorang akan dapat bergaul dan menghadapi orang-orang dengan tipikal yang
berbeda-beda.
k. Dapat membantu seseorang untuk bisa membagi waktunya
Berbagai ungkapan telah menunjukkan pentingnya waktu bagi kita, seperti ungkapan
yang menyatakan bahwa waktu adalah uang, atau juga pepatah yang mengatakan
bahwa orang yang sukses adalah mereka yang mau menghargai waktu. Oleh karena
itu, akan sangat penting bagi kita untuk memanfaatkan waktu yang kita punya dengan
sebaik-baiknya. Organisasi adalah pilihan yang tepat bagi kita untuk belajar
menghargai waktu dan mengatur setiap jadwal kegiatan kita.
l. Dapat membantu seseorang untuk bisa lebih bertanggung jawab
Seseorang yang aktif dalam organisasi akan dapat menumbuhkan rasa tanggung jawab
di dalam dirinya. Hal ini dikarenakan adanya struktur yang jelas yang mengatur
fungsi serta tugas masing-masing anggota organisasi tersebut sesuai dengan
kedudukannya. Itulah yang menjadi salah satu alasan mengapa keberadaan suatu
organisai harus terus ditumbuh kembangkan.
m. Dapat menumbuhkan disiplin dan etos kerja bagi seseorang
Hal lain yang bisa diperoleh seseorang dari berorganisasi adalah peningkatan disiplin
serta etos kerja di dalam dirinya. Hal tersebut secara tidak langsung akan mampu
membentuk softskill dalam diri seseorang. Dengan kemampuan tersebut akan banyak
hal yang bisa dilakukan olehnya seperti memiliki kemampuan dalam menyampaikan
ide, bernegosiasi dengan baik, memiliki kemampuan untu merubah suatu halmenjadi
lebih baik, dan masih banyak lagi.
n. Dapat menumbuhkan sifat percaya diri seseorang
Memiliki rasa percaya diri adalah salah satu hal yang dibutuhkan dalam pergaulan
seseorang, dan organisasi merupakan wadah yang tepat untuk mendapatkan hal itu.
Dalam organisasi, seseorang dilatih untuk dapat menyampaikan ide-ide, diberikan
kepercayaan untuk melakukan tugas-tugas tertentu, dan lain sebagainya. Secara tidak
 langsung hal itu akan dapat menumbuhkan sikap percaya diri dalam diri orang
tersebut.
o. Dapat melatih seseorang untuk lebih kuat dalam menghadapi tekanan
Dalam kehidupan di era modern ini, seseorang dituntut untuk bisa lebih kuat dalam
menghadapi segala masalah maupun tekanan yang datang dari berbagai pihak.
Keberadaan organisasi dapat melatih jiwa seseorang agar menjadi lebih kuat, adanya
perbedaan pendapat di antara sesama anggota organisasi tersebut dalam
menyelesaikan suatu permasalahan yang terjadi merupakan salah satu cambuk yang
nantinya akan membuat para anggota organisasi tersebut menjadi lebih kuat dalam
menghadapi tekanan.

3. Mengapa manusia cenderung mengatur dan mengorganisasi kegiatan-kegiatannya?

Jawab :
Karena manusia memiliki keterbatasan kemampuan yang menyebabkan manusia tidak
dapat mencapai suatu tujuan tanpa kerjasama,sehingga dengan mengatur dan
mengorganisasikannya akan memepermudah untuk menyelesaikan kegiatan-kegiatan
itu.selain itu karena manusia adalah unsur terpenting dalam suatu kegiatan dan suatu
organisasi, manusia adalah sosok yang berperan sebagai penggerak dari suatu
organisasi atau kegiatan, suatu organisasi atau kegiatan tidak akan mungkin dapat
berjalan jika tidak ada manusia sebagai elemen penggerak kegiatan atau organisasi.

4. Sebutkan dan jelaskan alasan untuk mempelajari organisasi secara formal.

Jawab :
Beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal :
a. Organisasi adalah suatu bagian dasar keberadaan kita yang mencakup seluruh aspek
masyarakat sekarang.Tidak menjadi persoalan dari mana kita memandang organisasi,
kita adalah objek atau sebjek pengaruhnya.Ini sendiri merupakan justifikasi usaha kita
untuk mempelajari organisasi.
b. Dengan mempelajari organisasi kita akan dapat secara lebih baik mengembangkan
pemahaman kita terhadap bagaimana organisasi beroperasi dan banyak cara dengan
mana organisasi dapat dirancang atau disusun.Pengetahuan tentang hal ini,tentu saja
sangat diperlukan bila kita akan menghadapi tentangan perancangan organisasi yang
sedang berkembang.
c. Studi organisasi mempunyai nilai praktis sangat besar baik untuk para manager
sekarang maupun masa depan.Pengetahuan tentang bagaimana organisasi berfungsi
meningkatkan kemampuan kita untuk mengantisipasi berbagai jenis masalah yang
mungkin kita hadapi dalam pekerjaan dan pada saat yang sama, memperbesar
probabilitas keberhasilan kita dalam situasi-situasi tersebut.

5. Sebutakan dan jelaskan dampak yang ditimbulkan teori organisasi bagi organisasi-
organisasi sampai sekarang dan berikan contohnya .
Jawab :
Konsep-konsep tentang organisasi sebenarnya telah berkembang mulai tahun 1800-
an, dan konsep-konsep ini sekarang dikenal sebagai teori klasik (classical theory) atau
kadang-kadang disebut juga teori tradisional. Dampak teori klasik pada organisasi
telah dan masih dirasakan sangat besar. Sebagai contoh, organisasi yang disarankan
birokrasi dan banyak bagian lain dari teori klasik telah ada ribuan tahun yang lalu,
seperti yang dikenal dalam kerajaan Mesir, China dan kekaisaran Romawi. Geraja
Katolik roma telah mempergunakan teori klasik hampir dua ribu tahun lamanya. Jadi,
konsep-konsep klasik dan penerapannya berkembang di banyak negara dan waktu
yang sudah cukup lama.

6. Sebutkan dan jelaskan kegiatan-kegiatan industry menurut Henri fayol.

Jawab :
a. Fayol membagi kegiatan dan operasi perusahaan ke dalam 6 macam kegiatan :
Teknis (produksi) yaitu berusaha menghasilkan dan membuat barangbarang
produksi.
b. Dagang (Beli, Jual, Pertukaran) dengan tara mengadakan pembelian bahan
mentah dan menjual hasil produksi.
c. Keuangan (pencarian dan penggunaan optimum atas modal) berusaha
mendapatkan dan menggunakan modal
d. Keamanan (perlindungan harga milik dan manusia) berupa melindungi
pekerja dan barang-barang kekayaan perusahaan.
e. Akuntansi dengan adanya pencatatan dan pembukuan biaya, utang,
keuntungan dan neraca, serta berbagai data statistik.
f. Manajerial yang terdiri dari 5 fungsi :
 1) Perencanaan (planning) berupa penentuan langkah-langkah yang
memungkinkan organisasi mencapai tujuan-tujuannya.
2) Pengorganisasian dan (organizing), dalam arti mobilisasi bahan
materiil dan sumber daya manusia guna melaksanakan rencana.
3) Memerintah (Commanding) dengan memberi arahan kepada karyawan
agar dapat menunaikan tugas pekerjaan mereka
4) Pengkoordinasian (Coordinating) dengan memastikan sumber-sumber
daya dan kegiatan organisasi berlangsung secara harmonis dalam
mencapai tujuannya.
5) Pengendalian (Controlling) dengan memantau rencana untuk
membuktikan apakah rencana itu sudah dilaskanakan sebagaimana
mestinya.
7. Menurut Teori Organisasi kelasik adanya suatu organisasi,bergantung pada 4 kondisi
sebutkan dan terangkan.
Jawab :
Menurut para pengikut aliran teori organisasi klasik, adanya suatu organisasi
bergantung pada empat kondisi pokok yang harus ada sebelum “kesatuan kegiatan”
(unity of action) adalah sebagai berikut :
a. Kekuasaan, bisa demokratis atau teoritis, hal ini disebut sebagai sumber
pengorganisasian tertinggi.
b. Saling melayani, yang merupakan legitimasi social pada organisasi.
c. Doktrin, dalam arti sederhana, hal ini merupakan rumusan tujuan organisasi.
d. Disiplin, diartiakan sebagai perilaku yang ditentukan oleh perintah atau
pengendalian diri.
8. Jelaskan bahwa teori Neo klasik dikenal sebagai teori hubungan manusia.
Jawab :