Aplikasi e-kinerja Sikawan adalah sistem informasi manajemen kinerja berbasis web yang dapat
melakukan penilaian kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan
transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan kinerja dan sistem karier kerja
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Pemerintahan Kabupaten Bekasi.
Penilaian kinerja bertujuan agar Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kabupaten Bekasi
selaras dengan visi, misi, sasaran dan tujuan Kabupaten Bekasi, sehingga kontribusi pegawai dapat
menunjang capaian kinerja unit kerjanya.
1. Buka aplikasi web browser (google chrome, mozilla firefox, internet explorer, dll.)
4. Anda langsung dapat melihat tampilan “Dashboard” dengan target, realisasi, dan capaian
kinerja yang masih kosong (karena belum mengentry)
6. Setelah disimpan, akan muncul tombol tutup seperti di bawah ini jika berhasil disimpan.
10. Masuk ke “Pengaturan Kinerja”(tombol sebelah kiri), akan muncul detail uraian tugas yg tadi
sudah di entry
12. Setelah klik tombol “Upload” akan ada tampilan seperti dibawah. isi uraian, pilih jenis
laporan, dan upload laporan pekerjaan melalui tombol “choose file” (file wajib pdf)
14. Setelah file di upload (format pdf) dan tersimpan, akan ada tombol seperti dibawah ini
16. Nilai akan muncul seperti gambar dibawah ini, jika sudah terverifikasi oleh atasan
1. Buka aplikasi web browser (google chrome, mozilla firefox, internet explorer, dll.)
4. Anda langsung dapat melihat tampilan “Dashboard” dengan target, realisasi, dan capaian
kinerja yang masih kosong (karena belum mengentry)
ENTRY DATA
2. Pilih “Rencana Kinerja”, ceklis uraian tugas yg sesuai lalu klik simpan
1. Kembali kehalaman “Pengaturan Kinerja” untuk memverifikasi hasil pekerjaan pegawai, pilih
tahun, bulan, dan nama pegawai yg ingin diverifikasi hasil pekerjaan nya.
2. Setelah semua kolom telah dipilih, akan otomatis terbuka data pengajuan verifikasi
pekerjaan Pegawai
1. Buka aplikasi web browser (google chrome, mozilla firefox, internet explorer, dll.)
4. Anda langsung dapat melihat tampilan “Dashboard” dengan target, realisasi, dan capaian
kinerja yang masih kosong (karena belum mengentry)/terisi (karena target kinerja pegawai
sudah dientry)
ENTRY DATA
5. Masuk ke halaman “Pengaturan Kinerja”, pilih tahun, bulan , dan nama pegawai
6. Pilih rencana kinerja, ceklis uraian tugas yg sesuai lalu klik “Simpan”
BAB IX
1. Kembali kehalaman “pengaturan kinerja” untuk memverifikasi hasil pekerjaan pegawai, pilih
tahun, bulan, dan nama pegawai yg ingin diverifikasi hasil pekerjaan nya.
3. Verifikasi hasil capaian, di halaman “Pelaporan Kinerja” pilih tahun, bulan, dan nama
pegawai lalu klik tombol ceklis di sisi kanan (status masih proses)
5. Kemudian muncul tombol seperti gambar dibawah ini (status berubah menjadi verifikasi)