Perilaku Pengunjung Di Lingkungan Museum
Perilaku Pengunjung Di Lingkungan Museum
Wayfinding
Explorasi
robinson (bell, greene, fisher, & baum, 2001) pertama melakukan studi
mengenai kelelahan dalam museum beberapa tahun yang lalu. Robinson
mengemukakan bahwa kelelahan bukan hanya karena tenaga fisik, tetapi juga bagi
pengunjung yang semakin bosan untuk menjaga tingkat perhatian yang tinggi
terhadap pameran. Robinson menggunakan kata “museum fatigue” untuk menjelaskan
fenomena tersebut.
banyak dari prinsip-prinsip ini, yang diketahui sebagai prinsip faktor manusia
yang telah kita bahas di bab sebelumnya, yang diperiksa dalam sebuah studi oleh
harvey dkk, (1998). Mereka menemukan bahwa mereka dapat melipatgandakan
jumlah waktu yang dihabiskan pengunjung di pameran dengan menambahkan unsur-
unsur seperti fitur interaktif, stimulasi multisensori (misal, suara dan sentuhan serta
penglihatan), pencahayaan yang lebih baik, dan huruf yang lebih mudah dibaca.
Fitur-fitur ini juga berkontribusi terhadap sense of immersion dalam pengalaman
museum. Mengevaluasi desain sebelum dan sesudah penerapan sangat penting dalam
memastikan bahwa pameran tersebut menyelesaikan tujuan yang telah ditentukan.
Lingkungan kerja yang ambien
Suara
Kebisingan adalah suara yang tidak diinginkan. Tidak seperti gangguan visual,
kebisingan tidak mudah dihindari dengan memutar kepala. Dari perspektif
pendekatan beban lingkungan, pekerja di kantor yang bising dipaksa untuk
memproses tidak hanya tugas khusus mereka, tapi juga semua informasi suara
ambien. Di bawah kondisi ini, para pekerja harus berusaha menyaring input yang
tidak relevan dan fokus pada informasi yang relevan. Peneliti menemjukan bahwa
salah satu gangguan yang paling banyak didengar adalah mendengar pidato (mungkin
ucapan itu bermakna, dihadiri secara otomatis, dan sulit diabaikan). Bukti awal
menunjukkan bahwa kebisingan dapat bertindak sebagai ketidakpuasan, yaitu,
kepuasan kerja turun dalam kondisi yang bising, namun peningkatan kepuasan kerja
yang tidak sesuai tidak harus mengikuti upaya pengurangan kebisingan. Musik adalah
sumber suara lainnya di tempat kerja, yang secara teknis dianggap sebagai kebisingan
jika seseorang tidak menyuikainya.
Tata letak dan desain tempat kerja mungkin merupakan penentu penting kesan orang
terhadap perusahaan atau organisasi. Penggunaan meja sebagai "penghalang" antara
penghuni kantor dan pengunjung dapat mengkomunikasikan keinginan untuk jarak
fisik dan psikotik, serta perbedaan status. Joiner mengamati bahwa penghuni kantor
dengan status tinggi lebih cenderung menggunakan pengaturan meja tertutup (meja
duduk antara pengunjung dan penghuni kantor) daripada penempatan terbuka (di
tempat meja berada di dinding). Selanjutnya, pengaturan meja juga bisa berimplikasi
pada kenikmatan interaksi dan tingkat kenyamanan pengunjung. Menurut zcjecwed,
tempat duduk yang diatur pada sudut kanan dirasakan sebagai fasilitasi kerjasama dan
afiliasi. Dalam satu investigasi foto area resepsionis, organisasi yang dinilai oleh
siswa dan eksekutif sebagai yang paling perhatian dan menyenangkan memiliki sofa
berlapis kain dan kursi pada sudut yang benar dan pengaturan bunga yang mencolok.
Perusahaan yang dinilai cukup mempertimbangkan memiliki empat kursi di seputar
meja kopi, karya seni kontemporer, dan satu atau tiga tanaman. Akhirnya, perusahaan
yang dinilai paling tidak memiliki pekerjaan seni dan memiliki kursi yang
ditempatkan berhadapan satu sama lain di atas meja kopi.