KUESIONER KEPUASAN DOSEN

UNIVERSITAS CENDERAWASIH
PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA

Yth. Bpk/Ibu Dosen di Prodi Magister Perencanaan Wilayah dan Kota

Univ.Cenderawasih

Universitas Cenderawasih Prodi Magister Perencanaan Wilayah dan Kota akan melaksanakan
pengukuran tingkat kepuasan dosen di tahun ini untuk peningkatan pelayanan kami kepada
para dosen. Kuesioner ini ditujukan untuk mengukur kepuasan di tahun 2017 s/d 2019 yang
lalu. Mohon Kuesioner ini diselesaikan dan mohon Bapak/Ibu dapat meluangkan waktunya
untuk mengisi kuesioner ini dengan lengkap. Terima kasih atas waktu yang diberikan.

Profil Responden

Lingkari Jawaban yang sesuai!

* 1. Usia
 <30 th
 31-40 th
 41-50 th
 51-60 th
 >60 th

* 2. Jenis kelamin
 Female
 Male

* 3. Status perkawinan
 Kawin
 Tidak/belum kawin

* 4. Tingkat pendidikan
 S1
 S2
 S3

* 5. Rata-rata gaji bulanan yang diterima (take home pay)

  < Rp 2.000.000
 Rp 2.000.000-Rp 3.999.999
 Rp 4.000.000-Rp 5.999.999
 ≥ Rp 6.000.000

* 6. Pengalaman mengajar
 < 1 th
 1 th – 5 th
 > 5 th - 10 th
 > 10 thn

* 7. Lama bekerja pada Program Studi di Magister Perencanaan Wilayah dan Kota UNCEN
 < 1 th
 1 th – 5 th
 > 5 th - 10 th
 > 10 th

* 8. Fakultas dan Program Studi :

* 9. Gol fungsional :
 3A
 3B
 3C
 3D
 4A

* 10. Jabatan Akademik (Blm punya, asisten ahli,lektor,lektor kepala,guru besar)

* 11. Jabatan struktural

 Pernah/sedang menjadi pejabat struktural
 Tidak pernah menjadi pejabat struktural

* 12. Jumlah anak yang dibiayai

 Tidak ada
 1-2 anak
 3-4 anak
 > 4 anak
Kuisioner
TP P SP N/A
STP
Sangat Tidak Puas Tidak Puas Puas Sangat Puas Tidak Dapat Saya Jawab
 
* 13. Pilihlah salah satu pilihan yang tersedia, yang paling sesuai dengan kondisi sebenarnya.
 
STP TP P SP N/A

Kesempatan untuk mengajar sesuai dengan kemampuan dan minat

saya.
Kesempatan untuk memberikan masukan di dalam pelaksanaan
proses pendidikan di Fakultas/Jurusan/Prodi saya.
Kesempatan untuk memberikan ide kreativitas di dalam proses
pendidikan di lingkup Fakultas/Jurusan/Prodi saya.
Kesempatan untuk menerapkan proses pembelajaran yang baru.
Kesesuaian penghargaan finansial terhadap pengajaran yang saya
terima dibandingkan dengan upaya yang saya lakukan untuk
mengajar.
Kesempatan untuk melaksanakan penelitian sesuai dengan
kemampuan dan minat saya.
Kesempatan untuk memberikan masukan untuk merancang dan
meningkatkan roadmap penelitian di Fakultas/Jurusan/Prodi saya.
Keberadaan dukungan finansial untuk pelaksanaan penelitian sesuai
dengan bidang penelitian Fakultas/Jurusan/Prodi saya.
Penghargaan terhadap penelitian yang saya laksanakan untuk
pengembangan bidang keilmuan sesuai Fakultas/Jurusan/Prodi saya.
Dukungan dan pembinaan universitas untuk pengajuan hibah
penelitian.
Kesempatan untuk terlibat di dalam kegiatan pengabdian masyarakat
yang sesuai dengan bidang keilmuan di Fakultas/Jurusan/Prodi saya.
Penghargaan terhadap partisipasi saya dalam pengabdian masyarakat
yang dilaksanakan sesuai bidang keilmuan di Fakultas/Jurusan/Prodi
saya.
Keanekaragaman kesempatan untuk pengembangan diri melalui
workshop atau pengiriman ke seminar atau konferensi.
Kesempatan untuk mendapatkan pengakuan dan penghargaan ketika
bekerja dengan baik sesuai Tridharma Perguruan Tinggi.
Kesempatan untuk memberikan keluhan, pendapat atau masukan
kepada pimpinan.
Tanggapan pihak pimpinan terhadap keluhan, pendapat, dan masukan
yang disampaikan.
Kenyamanan lingkungan fisik untuk bekerja (ruangan, meja kursi
kantor, dan komputer).
Keharmonisan hubungan dengan rekan kerja di dalam lingkup
Fakultas/Jurusan tempat saya bekerja.
Ketersediaan berbagai kegiatan kerohanian di lingkungan UKM.
 
STP TP P SP N/A

Terdapatnya kesempatan untuk berkontribusi di tingkatan Universitas

untuk membantu memperbaiki/mengembangkan institusi.
Kesempatan untuk menjadi Pejabat Struktural di tingkat
Fakultas/Jurusan/Prodi.
Perbandingan besaran gaji dosen dibandingkan dengan institusi
serupa di Indonesia.
Kesempatan untuk melanjutkan studi ke jenjang lebih tinggi.
Ketersediaan fasilitas poliklinik yang memadai untuk layanan
pertama untuk kesehatan pribadi dan anggota keluarga.
Pelayanan UKM perihal masalah kepegawaian.

Saran

Jawablah setiap pertanyaan di bawah ini yang menurut anda harus diperbaiki, dipertahankan
dan dikembangkan oleh Prodi Magister Perencanaan Wilayah dan Kota Universitas
Cenderawasih.

14. Sebutkan hal-hal apa saja yang perlu diperbaiki oleh Prodi Magister Perencanaan
Wilayah dan Kota Universitas Cenderawasih?

................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

15. Sebutkan hal-hal apa saja perlu dikembangkan dan dipertahankan oleh Prodi Magister
Perencanaan Wilayah dan Kota Universitas Cenderawasih?