Anda di halaman 1dari 4

Solok, Desember 2019

Nomor : /UND/RSIA-PB/XII/2019
Lampiran : -
Hal : Undangan

KepadaYth :
Seluruh kepala unit Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Permata Bunda Solok

Dengan Hormat,
Diharapkan kepada Seluruh kepala unit Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Permata
Bunda untuk dapat hadir pada :
Hari/Tgl :
Waktu : 10.00 WIB - Selesai
Tempat : Ruang Pertemuan RSIA Permata Bunda
Agenda : penyusunan pola ketenagaan dan evaluasi untuk
Penetapan pola ketenagaan
Demikian undangan ini disampaikan. Atas perhatian dan kehadirannya kami ucapkan
terima kasih.

RSIA Permata Bunda Solok


Direktur

dr. Vyola Regina

Tembusan :
 Arsip RSIA Permata Bunda
ABSENSI RAPAT PMKP
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) PERMATA BUNDA

Hari / Tanggal :
Pukul : 10.00 Wib s/d Selesai
Agenda : penyusunan pola ketenagaan dan evaluasi untuk
penetapan pola ketenagaan
N NAMA JABATAN TANDA TANGAN
O
1.
1
2.
2
3.
3
4.
4
5.
5
6.
6
7.
7
8.
8
9.
9
10.
10
11.
11
NOTULENSI RAPAT PMKP
RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) PERMATA BUNDA

Hari / Tanggal :
Pukul : 10.00 Wib s/d Selesai
Agenda : penyusunan pola ketenagaan dan evaluasi untuk
penetapan pola ketenagaan
1. Rapat dibuka oleh direktur RSIA Permata Bunda
2. Pola Ketenagaan SDM
Metode perhitungan kebutuhan SDM berdasarkan beban kerja (WISN) adalah
indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga pada sarana berdasarkan
beban kerja, sehingga alokasi atau relokasi tenaga akan lebih mudah dan rasional.
Kelebihan metode ini mudah dioperasikan , mudah digunakan, secara teknis
mudah diterapkan , komprehensif dan realistis. Adapun langkah – langkah
kebutuhan SDM berdasarkan WISN ini meliputi :
 Menetapkan waktu kerja yang tersedia
 Menentapkan unit kerja dan kategori SDM
 Menyusun satndar beban kerja
 Menyusun standar kelonggaran
 Perhitungan keburuhan tenaga per unit
3. Perencanaan SDM di masing-masing unit menyampaikan kebutuhan karyawannya
4. Pola ketenagaan berisi urian jabatan, kualifikasi dan kebutuhan masing-masing
unit baik unit structural dan non structural
5. Dan setiap karyawan akan dilakukan evaluasi kinerjanya setiap 1 kali persemester
6. Komisaris menandatangani berita acara

Anda mungkin juga menyukai