PEDOMAN

TELAAH SEJAWAT

Referensi Utama:

International Standards For The Professional Practice of

Internal Auditing ( Institute of Internal Auditors )

Quality Assessment Manual For The Internal Audit

Activity
c y (upda
(updated
ed 6
6Th Edition,
d o , March
a c 2012)
0 )

Standar Terkait - Standar Umum 2200

 Program Pengembangan dan

Penjaminan Kualitas
Pimpinan APIP harus merancang,
mengembangkan, dan menjaga program
pengembangan dan penjaminan kualitas yang
meliputi semua aspek kegiatan audit intern.
LATAR BELAKANG
 Program pengembangan
P b dan
d penjaminan kualitas
k l dilakukan
dl k k
melalui penillaian intern dan ekstern. Program penilaian
intern dilakukan melalui supervisi terus
terus-menerus
menerus dan
penilaian secara periodik, setiap semester atau tahunan.
 Program penilaian ekstern dapat dilakukan dengan tiga
cara yaitu: (1) sepenuhnya dilakukan oleh pihak independen
yang mempunyai spesialisasi untuk itu, seperti Kantor
Akuntan Publik:
Publik (2) penilaian sendiri dengan validasi oleh
pihak ekstern: (3) telaah sejawat oleh APIP lainnya.
 Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia (AAIPI) memilih
cara telaah sejawat dalam melakukan penilaian ekstern.

Penilaian Intern & Telaah Sejawat

 Kertas kerja dan metode dalam Pedoman Telaah
Sejawat ini juga dapat digunakan dalam penilaian
intern.
WAKTU PELAKSANAAN
 Telaah sejawat dilaksanakan setiap tiga tahun oleh
tim independen dan berkualitas atau berkompeten
yang berasal dari luar APIP.
 Dalam rangka
g mempertahankan
p independensi
p
maka telaah sejawat tidak dilakukan secara
resiprokal (saling telaah).

Alasan APIP melakukan penilaian

ekstern

 Menjadi benchmarking bagi APIP lainnya

 Mengetahui tingkat kesesuaian aktivitasnya dengan
standar yang berlaku
 Menjamin bahwa aktivitas APIP mengikuti praktik
terbaik yang ada
 Sebagai bukti kepada Pemangku Kepentingan
tentang kualitas APIP
Persyaratan agar telaah sejawat
dapat dilakukan secara efektif
 Terdapat individu atau tim yang memahami
penilaian mutu dan didedikasikan untuk melakukan
penilaian mutu internal,
 ada individu atau tim yyang g melakukan reviu
berjenjang, dan
 Ada tim yang mempersiapkan semua informasi
yang diperlukan oleh Tim Telaah Sejawat.
 M d
Mendapat d k
dukungan d i manajemen
dari j .

Ruang Lingkup

 Kesesuaian visi, misi, tugas, dan fungsi dengan yang

dimaksud dalam standar,
 Penerapan praktik audit sesuai dengan standar,
 Komposisi
p pengetahuan
p g dan ketrampilan
p dari auditor
APIP Yang Ditelaah,
 Kertas Kerja dan teknik audit yang digunakan auditor,
 Harapan dari pemangku kepentingan,
 Nil i ttambah
Nilai b h yang diberikan
dib ik audit dit intern,
i t d
dan
 Proses tata kelola APIP.
Tambahan Ruang Lingkup

 bila diminta oleh APIP yang direviu, maka ruang

lingkup dapat ditambahkan dengan ketaatan
terhadap perundang-undangan dan peraturan
yang berlaku
 Ruang lingkup disepakati antara Tim Telaah
Sejawat dengan APIP yang dinilai.

Skala Penilaian

 Simpulan hasil telaah sejawat mengacu pada

peraturan Menpan-RB nomor 28 tahun 2012
tentang Pedoman Telaah Sejawat
No Simpulan Pemenuhan
1 Sangat Baik 90% -100%
2 Baik 70% - 89%
3 Cukup Baik 50% - 69%
4 Kurang Baik 0% - 49%
Persiapan APIP sebelum
dilaksanakannya Telaah Sejawat

 Memahami Standar dan mempersiapkan proses

penilaian telaah sejawat.
 Memahami pedoman penilaian telaah sejawat.
 Mengikuti pelatihan pelaksanaan penilaian telaah
sejawat agar dapat memahami sasaran, ruang
lingkup, dan proses penilaian.
 Menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan
 Melakukan penilaian internal secara berkala
 Memastikan bahwa kebijakan, prosedur, dan kinerja
didokumentasikan dengan baik dan mutakhir.

Persiapan APIP... (contd)

 Memberitahu para Auditor jadwal pelaksanaan
telaah sejawat
 Menjelaskan kepada Tim Telaah Sejawat tentang
peraturan-peraturan
p p yang
y g terkait dengan
g
operasional APIP.
 Mereviu kertas kerja dan laporan hasil audit
sebelum diserahkan kepada Tim Telaah Sejawat.
 M
Memastikan
ik para pegawaii APIP mendapatkan
d k
pelatihan yang dibutuhkan.
Persiapan Tim Telaah Sejawat

 Pembentukan Tim
 Kuesioner kepada APIP
 Kunjungan
K j Awal
A l ke
k Klien
Kli atau
Komunikasi Melalui Telepon
 Menetapkan Ruang Lingkup Pekerjaan

PEKERJAAN LAPANGAN
Penilaian dilakukan terhadap laporan audit, kertas
kerja induk dan kertas kerja pendukung, kebijakan
dan prosedur audit, kompetensi Auditor, penilaian
risiko, pemantauan pengendalian, interaksi dengan
manajemen, kinerja baik, dan bukti adanya
perbaikan yang terus-menerus.
TAHAPAN PEKERJAAN LAPANGAN

perencanaan
pelaksanaan

pelaporan.

TOOLS KITS
1. KRITERIA DAN DATA PENDUKUNG
PEMENUHAN STANDAR
2. DAFTAR PERTANYAAN PEMENUHAN STANDAR
3
3. PENARIKAN SIMPULAN PENILAIAN STANDAR
RINCI
4. PENARIKAN SIMPULAN PENILAIAN AKHIR